【正文】 四、加強(qiáng)自身建設(shè)，不斷提高組織人事干部的業(yè)務(wù)素質(zhì)，提升服務(wù)稅收工作的能力。關(guān)心照顧好老干部是每個班子每位人事干部義不容辭的責(zé)任，要全面落實(shí)老干部的政治待遇和生活待遇。各基層局也要建立后備人才庫，加強(qiáng)日常管理和教育培養(yǎng)。加強(qiáng)“三德三觀”、理想信念、艱苦敬業(yè)的教育和用汶川偉大的抗震救災(zāi)精神，“感動中國”十大人物等先進(jìn)事跡，先進(jìn)人物教育、感化和鼓勵干部職工。要主動與地方黨工委加強(qiáng)聯(lián)系和溝通，定期向地方黨工委匯報黨建工作開展情況，加強(qiáng)彼此之間的協(xié)調(diào)和配合，共同推動地稅系統(tǒng)機(jī)關(guān)黨建工作的深入開展。根據(jù)黨內(nèi)監(jiān)督管理條例，結(jié)合實(shí)際進(jìn)一步完善監(jiān)督制度、實(shí)施細(xì)則和程序規(guī)定，使地稅系統(tǒng)機(jī)關(guān)黨組織既管黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的思想作風(fēng)，又參與干部管理，充分發(fā)揮地稅系統(tǒng)機(jī)關(guān)黨組織的監(jiān)督職能。，營造和諧氛圍。加強(qiáng)地稅系統(tǒng)機(jī)關(guān)黨務(wù)工作，充分調(diào)動黨員干部的積極性和創(chuàng)造性，將為稅收業(yè)務(wù)工作的開展提供堅強(qiáng)有力的政治保證和組織保證。（二）內(nèi)容方式少創(chuàng)新。這些問題都使黨建目標(biāo)任務(wù)得不到有效的落實(shí)。（四）制度機(jī)制仍需完善。地稅系統(tǒng)機(jī)關(guān)黨建工作存在任務(wù)不易目標(biāo)化、內(nèi)容不易具體化、考核不易指標(biāo)化、效果不易量化的特點(diǎn)，容易產(chǎn)生“虛工有余而實(shí)效不足”的問題，久而久之黨員工作產(chǎn)生抵觸情緒，直接動搖了地稅系統(tǒng)機(jī)關(guān)黨建工作的群眾基礎(chǔ)。第四篇：地稅系統(tǒng)黨建工作調(diào)研報告新形勢下地稅系統(tǒng)黨建工作面臨的問題及對策近年來，烏魯木齊市地稅系統(tǒng)機(jī)關(guān)黨建工作取得了較大的成績，但隨著經(jīng)濟(jì)社會形勢的發(fā)展變化，地稅系統(tǒng)機(jī)關(guān)黨建工作出現(xiàn)了一些新的情況和問題。地稅部門作為垂直管理單位，要處理與好上級黨組織和地方黨工委之間的關(guān)系，既要認(rèn)真貫徹執(zhí)行上級黨組織開展的各項黨建工作，又要積極投身地方黨工委安排布置的黨建工作。要推進(jìn)地稅系統(tǒng)機(jī)關(guān)黨建工作的思路創(chuàng)新、機(jī)制創(chuàng)新和制度創(chuàng)新，不斷開創(chuàng)黨建工作新局面。按照以人為本的要求，把解決思想問題與解決實(shí)際困難和實(shí)際問題結(jié)合起來，增強(qiáng)思想政治工作的實(shí)效性。，強(qiáng)化服務(wù)意識。主要體現(xiàn)在黨務(wù)干部隊伍年齡老化或兼職現(xiàn)象較為突出。有的單位領(lǐng)導(dǎo)不積極參加組織生活。有的黨務(wù)干部黨建知識匱乏，缺乏做黨務(wù)工作的經(jīng)驗和能力，難于適應(yīng)機(jī)關(guān)黨建工作的更新發(fā)展，存在“老辦法沒用，新辦法不會”的狀況。主要體現(xiàn)在權(quán)責(zé)不掛鉤，缺乏實(shí)施管理考核的必要手段。隨著改革開放和社會主義市場經(jīng)濟(jì)的深入發(fā)展，尤其是新疆大開發(fā)進(jìn)程的不斷推進(jìn)，各種思想文化相互碰撞，對黨員隊伍思想形成了很大沖擊。，能動機(jī)制運(yùn)行不暢。（十五）開展豐富多彩的文體活動。（十三）選樹學(xué)習(xí)型黨組織示范點(diǎn)。按照黨的十八大對建設(shè)學(xué)習(xí)型政黨的要求，進(jìn)一步創(chuàng)新形式，豐富載體，強(qiáng)化措施，完善機(jī)制。（十）開展機(jī)關(guān)工作創(chuàng)新。加大查辦違紀(jì)違法案件工作力度，認(rèn)真查處發(fā)生在領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)干部中的違法違紀(jì)案件。二、加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，扎實(shí)推進(jìn)“作風(fēng)年”主題實(shí)踐活動（五）充分發(fā)揮省局機(jī)關(guān)的帶頭作用。教育廣大黨員牢記為人民服務(wù)的宗旨，不斷提高稅收征管、納稅服務(wù)水平，為基層、為納稅人提供高效、便捷的服務(wù)。（二）搞好經(jīng)驗體會交流。二是在指導(dǎo)工作上下功夫。省局在年底綜合考核時，對各級黨建工作進(jìn)行一并考核。各級黨組（黨委）要結(jié)合地稅實(shí)際，尊重黨建工作的特點(diǎn)和規(guī)律，講求科學(xué)有效的方法。對黨員干部在思想上常督促、工作上常鼓勁、生活上常關(guān)心，把全體黨員干部緊緊地凝聚到黨組織周圍；要尊重黨員的民主權(quán)利，暢通干部職工利益訴求渠道，及時妥善正確解決干部職工面對的熱點(diǎn)問題，關(guān)心黨員干部職工的疾苦，及時了解干部職工在干什么、想什么、需要什么，爭取黨政部門的支持，在政策許可的范圍內(nèi)，積極幫助干部職工解決急、難、盼問題。制定黨建品牌創(chuàng)建的計劃和方案，全力抓好落實(shí)。加強(qiáng)黨建陣地建設(shè)。依托臨沂市地稅局，組織全系統(tǒng)黨員干部職工分期分批赴沂蒙老區(qū)，進(jìn)行沂蒙精神主題實(shí)踐教育活動，激勵、引導(dǎo)全系統(tǒng)廣大黨員干部職工弘揚(yáng)沂蒙精神，干好地稅工作。大力倡導(dǎo)、鼓勵基層一線大黨員干部立足本職，愛崗敬業(yè)，鉆研業(yè)務(wù)，創(chuàng)先爭優(yōu)，成為業(yè)務(wù)尖子、技能標(biāo)兵。做好全省地稅系統(tǒng)黨建工作，為圓滿完成2012年以稅收為中心的各項工作任務(wù)提供有力保障，具有十分重要的意義。每季度舉辦一次專題講座。省局依托省高校，2012年上半年對各市、縣（市、區(qū)）專（兼）職黨務(wù)干部進(jìn)行黨務(wù)工作專題培訓(xùn)，提高抓黨務(wù)工作的能力和水平。大力加強(qiáng)黨的組織建設(shè)。下半年，省局召開黨建工作規(guī)范化推進(jìn)會，交流經(jīng)驗，推動全系統(tǒng)黨建工作規(guī)范化的深入開展。四、進(jìn)一步加強(qiáng)和諧地稅建設(shè)提高系統(tǒng)黨建工作的科學(xué)化水平，要在更高層次上構(gòu)建和諧地稅。落實(shí)全民健身計劃，唱響“健康和諧、快樂工作”的主旋律，各級都要成立多種形式的興趣小組，開展活動，并每年組織12次全體干部職工參與的文化體育活動，營造和諧氛圍，增進(jìn)干部職工之間的友誼、團(tuán)結(jié)，凝聚人心，促進(jìn)地稅事業(yè)發(fā)展。各級黨組織要全面落實(shí)黨建工作責(zé)任，形成黨組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、一級抓一級、層層抓落實(shí)的黨建工作格局。按照省委以及省直工委的要求，把學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的十八大精神作為重大政治任務(wù)，切實(shí)抓緊抓好。按照十八大提出來的科學(xué)發(fā)展觀、黨要管黨、從嚴(yán)治黨、依法行政的要求，研究解決組織收入中的現(xiàn)實(shí)問題和隊伍建設(shè)中的突出問題，切實(shí)把黨的十八大精神轉(zhuǎn)化為實(shí)實(shí)在在的工作思路和措施。辦好機(jī)關(guān)大廳宣傳欄，努力發(fā)揮黨建網(wǎng)頁作用，營造濃厚學(xué)習(xí)氛圍，推動學(xué)習(xí)活動的不斷深入。二是不斷完善創(chuàng)先爭優(yōu)機(jī)制和機(jī)關(guān)評選先進(jìn)的程序和方式，更加注重評選的科學(xué)性。（七）深化機(jī)關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)。認(rèn)真搞好調(diào)研，強(qiáng)化各項措施，及時總結(jié)推介先進(jìn)經(jīng)驗，采取得力措施，推動面上工作。組織開展崗位練兵、專業(yè)競賽、技術(shù)比武、工作成果展示等，邀請有關(guān)專家進(jìn)行評比，評出前5名最佳黨員先鋒崗。采取頭腦風(fēng)暴法，創(chuàng)造平等、寬松的氣氛，通過集體互動，激發(fā)智慧火花，使集體研究解決問題的思路和方法成倍增加；采取案例教學(xué)法，對案例各抒己見，促進(jìn)黨員干部開動腦筋，研究問題，經(jīng)驗共享。開展經(jīng)常性談心活動，對黨員在思想上常督促、工作上常鼓勁、生活上常關(guān)心。第三篇：地稅系統(tǒng)黨建工作調(diào)研報告近年來，烏魯木齊市地稅系統(tǒng)機(jī)關(guān)黨建工作取得了較大的成績，但隨著經(jīng)濟(jì)社會形勢的發(fā)展變化，地稅系統(tǒng)機(jī)關(guān)黨建工作出現(xiàn)了一些新的情況和問題。地稅系統(tǒng)機(jī)關(guān)黨建工作存在任務(wù)不易目標(biāo)化、內(nèi)容不易具體化、考核不易指標(biāo)化、效果不易量化的特點(diǎn)，容易產(chǎn)生“虛工有余而實(shí)效不足”的問題，久而久之黨員工作產(chǎn)生抵觸情緒，直接動搖了地稅系統(tǒng)機(jī)關(guān)黨建工作的群眾基礎(chǔ)。少數(shù)基層黨組織開展工作缺乏創(chuàng)新意識，缺少靈活的方式方法，黨建工作效益較低，針對性還不強(qiáng)、有效性不高，適應(yīng)變化的新形勢還不夠快，思路、內(nèi)容、方法和創(chuàng)新不足。對黨員的管理缺少行之有效的考核辦法和獎懲措施，保障機(jī)制不完善，激勵機(jī)制不健全，導(dǎo)致制度難以達(dá)到規(guī)范黨組織建設(shè)和黨員管理的目的，黨建工作號召力不強(qiáng)，工作難以開展。，對黨建工作的扶持力度不到位。機(jī)關(guān)黨建活動和思想政治工作只注重過程，忽視效果。各級地稅機(jī)關(guān)主要領(lǐng)導(dǎo)要牢固樹立“不抓黨務(wù)是失職、抓不好黨務(wù)不稱職”的觀念，從講政治的高度推進(jìn)地稅機(jī)關(guān)黨組織的建設(shè)，帶頭采取切實(shí)措施，從根本上消除“重業(yè)務(wù)、輕黨建”的思想，把地稅系統(tǒng)機(jī)關(guān)黨建工作與稅收業(yè)務(wù)工作緊密結(jié)合起來，使基層黨組織的觸角延伸到地稅工作的方方面面，以地稅事業(yè)發(fā)展和納稅人的滿意程度作為檢驗地稅機(jī)關(guān)黨建工作效益標(biāo)準(zhǔn)，同部署，同落實(shí)，同檢查，同考核，避免“單打一”和“兩張皮”現(xiàn)象。一方面，要以虛促實(shí)。根據(jù)黨內(nèi)監(jiān)督管理條例，結(jié)合實(shí)際進(jìn)一步完善監(jiān)督制度、實(shí)施細(xì)則和程序規(guī)定，使地稅系統(tǒng)機(jī)關(guān)黨組織既管黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的思想作風(fēng)，又參與干部管理，充分發(fā)揮地稅系統(tǒng)機(jī)關(guān)黨組織的監(jiān)督職能。對思想工作落后、未能發(fā)揮先鋒模范作用、離黨組織的要求相差甚遠(yuǎn)的黨員，組織實(shí)施戒勉談話制度，確保地稅系統(tǒng)機(jī)關(guān)黨員隊伍的先進(jìn)性。但是少數(shù)基層單位仍存在對黨建工作重視不夠，缺乏加強(qiáng)黨建工作的自覺性，“一手硬、一手軟”的問題還沒有徹底解決，黨建工作“說起來重要，做起來次要，忙起來不要”的現(xiàn)象影響了黨建工作的有效開展。（三）黨員組織生活單調(diào)。對黨員的管理缺少行之有效的考核辦法和獎懲措施，保障機(jī)制不完善，激勵機(jī)制不健全，導(dǎo)致制度難以達(dá)到規(guī)范黨組織建設(shè)和黨員管理的目的，黨建工作號召力不強(qiáng)，工作難以開展。在研究工作、安排投入、配備干部等方面，黨