企業(yè)用工法律風(fēng)險(xiǎn)防范定稿-文庫(kù)吧資料
2024-11-03 22:30本頁(yè)面
【正文】 不懂外語(yǔ)，對(duì)國(guó)際市場(chǎng)的狀況知之甚少，于是，企業(yè)將王某調(diào)整到行政部主管工作崗位。由于王某在國(guó)內(nèi)具有廣泛的人脈關(guān)系，迅速為該企業(yè)占領(lǐng)國(guó)內(nèi)市場(chǎng)奠定了根底。,調(diào)崗調(diào)薪提早(t237。,四〕勞動(dòng)合同變更(bi224。 規(guī)章制度內(nèi)容、制定、修改程序、公示程序要合法。ngj249。nɡ ɡōnɡ)形式設(shè)計(jì)：勞務(wù)派遣，退休返聘,第十九頁(yè)，共三十三頁(yè)。j236。o)運(yùn)用特殊工時(shí)制 有效運(yùn)用非全日制工時(shí)制 運(yùn)用調(diào)休取代支付加班費(fèi) 建立健全加班審批管理制度 建立加班與績(jī)效考核相掛鉤的薪酬機(jī)制 運(yùn)用標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)下的工作量控制 時(shí)效與舉證責(zé)任的控制 風(fēng)險(xiǎn)高的業(yè)務(wù)外包,第十八頁(yè)，共三十三頁(yè)。,√ 要求支付加班費(fèi)、解除合同及支付賠償金等風(fēng)險(xiǎn) √ 行政處罰,休加一線(yīxi224。qiǎo) 構(gòu)造得當(dāng)省不少,√ 扣減(k242。n) √ 屢次約定試用期 √ 試用期里無(wú)社保,杜拉拉(lā lā)轉(zhuǎn)正之路,第十六頁(yè)，共三十三頁(yè)。ng) 工資與支付 社保福利 休假 加班 違紀(jì)管理,第十五頁(yè)，共三十三頁(yè)。ng)階段,包括(bāoku242。nɡ)有竅門 本錢節(jié)約此處來(lái),√ 標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度 √ 綜合計(jì)算工時(shí)制度 √ 不定時(shí)工時(shí)制度 √ 計(jì)件工時(shí)制度,第十四頁(yè)，共三十三頁(yè)。nɡ h233。,勞動(dòng)合同(l225。od242。n)法律風(fēng)險(xiǎn),①簽訂勞動(dòng)合同 ——入職滿一個(gè)月不滿一年未簽合同的，支付員工2倍工資(gōngzī)。,錄取通知須審慎 發(fā)出(fāchū)容易收回難,√ 通知發(fā)出后不錄用風(fēng)險(xiǎn) √ 通知承諾不兌現(xiàn)風(fēng)險(xiǎn) √ 通知與勞動(dòng)合同不一致風(fēng)險(xiǎn) √ 通知失效風(fēng)險(xiǎn),第十二頁(yè)，共三十三頁(yè)。半個(gè)月后王某持一份由某醫(yī)院出具的休假證明，記載：王患右乳癌，入院手術(shù)治療，需休半年，并向公司索要醫(yī)藥費(fèi)10萬(wàn)元。ngy236。n)、崗位職責(zé)不明確，“南郭先生〞難剔除 √ 承諾過(guò)多易導(dǎo)致糾紛,第十頁(yè)
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