【正文】 與單位的發(fā)展有機(jī)的結(jié)合，使“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)落到實(shí)處。通過各種形式的勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)，提高了廣大職工學(xué)業(yè)務(wù)的積極性和創(chuàng)造性，努力提高職工隊(duì)伍的整體素質(zhì)，引導(dǎo)職工樹立學(xué)習(xí)意識(shí)、不斷增強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)力和創(chuàng)新能力。不斷拓寬競(jìng)賽領(lǐng)域、創(chuàng)新競(jìng)賽內(nèi)容，充分發(fā)揮職工是競(jìng)賽主體的作用，促進(jìn)單位管理水平和服務(wù)質(zhì)量的提高。第三，注重體現(xiàn)單位工會(huì)的優(yōu)勢(shì)和特色，發(fā)揮好工會(huì)獨(dú)立自主地開展工作的自主權(quán)，這樣更有利于突出維護(hù)職能。第二，重點(diǎn)培養(yǎng)工會(huì)工作骨干力量。我們的做法是在部門、班組建立工會(huì)小組，形成自下而上多級(jí)別、多層次的單位工會(huì)組織，目前，由單位職工推選出的30名職工代表共分成3個(gè)小組，每個(gè)小組設(shè)組長(zhǎng)1名。那么如何在單位加強(qiáng)基層工會(huì)組織建設(shè)，通過多年工作實(shí)踐總結(jié)我們認(rèn)為：第一，要建立健全組織。那么，如何才能激發(fā)基層工會(huì)活力，尤其是在單位體制改革的進(jìn)程中如何增強(qiáng)工會(huì)組織的凝聚力和吸引力呢？下面我結(jié)合工作實(shí)際談?wù)剛€(gè)人的看法。工會(huì)是黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶，是國(guó)家政權(quán)的重要社會(huì)支柱，是職工利益的代表者和維護(hù)者?！稖\談如何增強(qiáng)企業(yè)工會(huì)組織的凝聚力和吸引力》，歡迎閱讀淺談如何增強(qiáng)企業(yè)工會(huì)組織的凝聚力和吸引力。要真正把工會(huì)建成職工感到溫暖親和，值得信賴的“職工之家”。工會(huì)的一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，都是為了職工群眾，這是工會(huì)組織的活力和工會(huì)工作的生命力所在。一切為了職工群眾就是工會(huì)最大的活力。因此，工會(huì)干部必須熟練掌握。從而不斷增強(qiáng)組織、動(dòng)員、團(tuán)結(jié)、引導(dǎo)職工推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的能力；五要有較強(qiáng)的文字表達(dá)和寫作能力。四要深入群眾，開展調(diào)查研究，及時(shí)掌握和反映職工意見和要求。善于運(yùn)用法律觀點(diǎn)分析認(rèn)識(shí)問題，用法律知識(shí)指導(dǎo)工作。隨著依法治國(guó)方略的實(shí)施，法制越來越成為工會(huì)履行職責(zé)的主要手段。不斷增強(qiáng)提升自身素質(zhì)、勇于實(shí)踐創(chuàng)新的能力。要改變過去形成的封閉、保守的思維方式，培養(yǎng)開放、創(chuàng)新、務(wù)實(shí)的思維方式，不斷增強(qiáng)圍繞中心、創(chuàng)造性發(fā)揮職能作用的能力；二要勇于開拓創(chuàng)新。工會(huì)干部要想適應(yīng)新形勢(shì)，迎接新挑戰(zhàn)，真正履行好自己的職責(zé)，必須提高自身素質(zhì)，提高工作能力和水平，打造高素質(zhì)工會(huì)干部隊(duì)伍。加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)，積極努力創(chuàng)建學(xué)習(xí)型工會(huì)，是加強(qiáng)工會(huì)能力建設(shè)的必然要求，是提高工會(huì)工作能力和水平的重要課題，是做好新時(shí)期工會(huì)工作的前提條件。四、加強(qiáng)自身建設(shè)，提高工會(huì)干部工作能力是搞好工作的重要保證素質(zhì)決定能力，能力決定成效。通過開展“十杰職工”和“十佳文明家庭”的評(píng)選工作，促進(jìn)企業(yè)和社會(huì)的精神文明建設(shè)。自己編排的文藝節(jié)目《荷塘印象》在陜西總工會(huì)、西北五省電力職工匯演中榮獲一等獎(jiǎng)，工會(huì)充分發(fā)揮活動(dòng)育人的優(yōu)勢(shì)與特色，廣泛開展豐富的群眾性文化體育活動(dòng)，在活動(dòng)中，不斷培育企業(yè)精神，逐步建立了與“一強(qiáng)三優(yōu)”現(xiàn)代企業(yè)和“花園式工廠”相適應(yīng)的企業(yè)文化。同時(shí)利用雙休日，根據(jù)職工的興趣愛好，成立了各種文藝、體育協(xié)會(huì)，包括釣魚協(xié)會(huì)、足球協(xié)會(huì)、文藝演出小分隊(duì)等，組織開展“電力周末文化活動(dòng)”等各類文體活動(dòng)，工會(huì)還積極籌資建成了以足球場(chǎng)、籃球場(chǎng)、羽毛球、乒乓球等為主要活動(dòng)內(nèi)容的職工體育活動(dòng)中心，為職工營(yíng)造一個(gè)輕松愉快、健康向上的健身活動(dòng)天地。始終把職工文化建設(shè)作為增強(qiáng)企業(yè)凝聚力和向心力，激發(fā)廣大職工工作積極性的一項(xiàng)有效措施來抓，并在形式上有新的突破。我們下發(fā)了《安康水電廠創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)實(shí)施意見》，要求班組把職工的學(xué)習(xí)與班組的人才培訓(xùn)有機(jī)的結(jié)合，把班組、個(gè)人的愿景與企業(yè)的發(fā)展有機(jī)的結(jié)合，使“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)落到實(shí)處。推進(jìn)安全生產(chǎn)長(zhǎng)周期運(yùn)行，截止目前實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)2100天，創(chuàng)歷史最高記錄，有效地促進(jìn)了企業(yè)安全文明生產(chǎn)。積極參加全國(guó)大型水電廠（站）勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)，開展同行業(yè)對(duì)標(biāo)工作。不斷拓寬競(jìng)賽領(lǐng)域、創(chuàng)新競(jìng)賽內(nèi)容，充分發(fā)揮職工是競(jìng)賽主體的作用，促進(jìn)電力生產(chǎn)發(fā)展和服務(wù)質(zhì)量的提高。安康水電廠工會(huì)緊緊圍繞企業(yè)電力生產(chǎn)這一中心，廣泛組織和發(fā)動(dòng)職工從四個(gè)方面進(jìn)行了卓有成效的探索和嘗試，取得了一定的效果。面對(duì)突如其來的改革浪潮，如何使電力企業(yè)工會(huì)更快地適應(yīng)市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)和職工面對(duì)改革出現(xiàn)的的困惑和疑慮，使工會(huì)工作在新形勢(shì)下能以變應(yīng)變，找準(zhǔn)位置，尋求最佳結(jié)合點(diǎn)，體現(xiàn)出變化的態(tài)勢(shì)。三、建立以人為本、和諧發(fā)展的企業(yè)文化，是電力企業(yè)激發(fā)工會(huì)活力的有效途徑隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的逐步發(fā)展以及電力體制改革的逐步深入，中國(guó)電力“廠網(wǎng)分開”“競(jìng)價(jià)上網(wǎng)”的格局初步形成，國(guó)網(wǎng)公司提出了建設(shè)特高壓電網(wǎng)的宏偉藍(lán)圖，全國(guó)五大發(fā)電集團(tuán)公司主動(dòng)出擊，搶占資源，掀起了新一輪發(fā)電容量的建設(shè)高潮。真正使職工起到監(jiān)督作用，從而促進(jìn)企業(yè)規(guī)范、務(wù)實(shí)運(yùn)作，防止隨意性。第三進(jìn)一步推進(jìn)廠務(wù)公開。必須把一線職工作為主要工作對(duì)象，把困難職工作為突出維護(hù)職能的重點(diǎn)。要針對(duì)勞動(dòng)關(guān)系復(fù)雜化、分配方式多樣化的實(shí)際。第二要進(jìn)一步推進(jìn)企業(yè)平等協(xié)商集體合同制度。認(rèn)真召開職工代表大會(huì)，建立職代會(huì)三項(xiàng)制度的要求，規(guī)范程序、落實(shí)職權(quán)，既要關(guān)心職工的經(jīng)濟(jì)利益，又要尊重職工參政議政的權(quán)利。當(dāng)前，在電力體制改革的過程中，電力企業(yè)職工思想波動(dòng)較大，不安全穩(wěn)定的因素在不斷的加大，把職工更加緊密地團(tuán)結(jié)在企業(yè)黨組織的周圍，更好地發(fā)揮工會(huì)組織的橋梁紐帶作用，依法維護(hù)好職工的合法權(quán)益，是推進(jìn)企業(yè)改革發(fā)展的一項(xiàng)重點(diǎn)工作，是法律賦予工會(huì)的基本職責(zé)，也是增強(qiáng)工會(huì)凝聚力的重要保證。這是對(duì)新時(shí)期工會(huì)地位和作用的科學(xué)判斷，是深化對(duì)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下工會(huì)工作規(guī)律認(rèn)識(shí)的一次飛躍，是工會(huì)組織維護(hù)職工合法權(quán)益的具體體現(xiàn)。第三，注重體現(xiàn)電力企業(yè)工會(huì)的優(yōu)勢(shì)和特色，發(fā)揮好企業(yè)工會(huì)獨(dú)立自主地開展工作的自主權(quán)，這樣更有利于突出維護(hù)職能；近年來，安康水電廠工會(huì)通過不斷夯實(shí)基礎(chǔ)工作、建立健全各項(xiàng)管理制度，逐步形成了一個(gè)任務(wù)明確、各負(fù)其責(zé)、自主高效、協(xié)調(diào)運(yùn)轉(zhuǎn)的科學(xué)組織領(lǐng)導(dǎo)體系，充分發(fā)揮了工會(huì)的各項(xiàng)職能，得到了職工的高度評(píng)價(jià)和一致認(rèn)同，在企業(yè)內(nèi)部形成了一個(gè)“努力工作、和諧生活”的工作、學(xué)習(xí)、生活氛圍，為推動(dòng)企業(yè)的改革、發(fā)展、穩(wěn)定做出了積極貢獻(xiàn)。毛主席指出：“政治路線確定之后，干部就是決定的因素”。注重發(fā)揮分工會(huì)、工會(huì)小組的作用，實(shí)現(xiàn)工會(huì)組織橫到邊、豎到底的網(wǎng)絡(luò)構(gòu)架。如前所述，建立健全工會(huì)組織是我們開展一切工作的前提。黨中央曾指出，工會(huì)要把工作重點(diǎn)放在基層，努力使基層組織的工作活躍起來，要以基層組織是否具有活力作為檢查考核工會(huì)工作的一個(gè)重要標(biāo)準(zhǔn)。那么，如何才能激發(fā)基層工會(huì)活力，尤其是在電力體制改革的進(jìn)程中如何增強(qiáng)工會(huì)組織的凝聚力和吸引力呢？下面我結(jié)合工作實(shí)際談?wù)剛€(gè)人的看法。工會(huì)工作是黨的工作的外延，在加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)這一重大而緊迫的戰(zhàn)略任務(wù)中，承擔(dān)著特殊的歷史使命和光榮職責(zé)。作者：霍艷風(fēng)，現(xiàn)任沁秀公司團(tuán)總支副書記第二篇：淺談如何增強(qiáng)企業(yè)工會(huì)組織的凝聚力和吸引力文章標(biāo)題：淺談如何增強(qiáng)企業(yè)工會(huì)組織的凝聚力和吸引力工人階級(jí)是推動(dòng)生產(chǎn)力發(fā)展和社會(huì)進(jìn)步的根本力量，是維護(hù)社會(huì)安定團(tuán)結(jié)的基礎(chǔ)。打造創(chuàng)新品牌要注重突出特色,特別要注重自身特色,注重青年的思想觀念、價(jià)值取向等方面的變化；注重抓好基層團(tuán)組織建設(shè)；注重網(wǎng)絡(luò)時(shí)代工作領(lǐng)域開拓的研究，使團(tuán)組織煥發(fā)出巨大的創(chuàng)造活力，極大地調(diào)動(dòng)了團(tuán)員青年的參與熱情，全面活躍了團(tuán)組織的生活，也引起了非團(tuán)員青年的極大關(guān)注。要繼續(xù)深化開展青年振興計(jì)劃、深入開展青年崗位能手活動(dòng)、培養(yǎng)青年星火帶頭人，努力開發(fā)青年人才資源；要通過開展青年科技創(chuàng)新行動(dòng)，青年創(chuàng)業(yè)等活動(dòng)，提高青年創(chuàng)業(yè)能力，從而使廣大青年在科教興企中施展才華，建功立業(yè)。在新的歷史條件下，共青團(tuán)工作面臨著許多新情況和新問題，傳統(tǒng)的工作思路和方法已經(jīng)不能完全解決工作中出現(xiàn)的一系列新課題，團(tuán)干部必須強(qiáng)化開拓創(chuàng)新的工作理念，才能更好地為青年工作服務(wù)，才能使團(tuán)的工作永葆生機(jī)和活力。我們也倡導(dǎo)學(xué)習(xí)內(nèi)容的恰當(dāng)