【正文】 這樣，我們才能最大限度地調(diào)動職工群眾的積極性、主動性和創(chuàng)造性，激發(fā)工會活力、增強(qiáng)工會組織吸引力和凝聚力，使廣大職工成為推動改革、促進(jìn)發(fā)展的主體，把黨的意圖變成廣大職工的自覺行動。每一名工會干部尤其是各級領(lǐng)導(dǎo)干部，都要把職工群眾的呼聲當(dāng)作第一信號，把職工群眾的需要當(dāng)作第一選擇，把職工群眾的利益當(dāng)作第一考慮，把職工群眾的滿意當(dāng)作第一標(biāo)準(zhǔn)。工會工作做得好不好，根本的標(biāo)準(zhǔn)，就是職工群眾滿意不滿意，高興不高興，答應(yīng)不答應(yīng)。讓工會干部成為市場經(jīng)濟(jì)條件下的學(xué)習(xí)型、創(chuàng)造型、社會活動型工會工作專家。這種能力是工會工作者應(yīng)具備的最基本的能力。從而不斷增強(qiáng)組織、動員、團(tuán)結(jié)、引導(dǎo)職工推動公園發(fā)展的能力。四要深入群眾，開展調(diào)查研究，及時(shí)掌握和反映職工意見和要求。善于運(yùn)用法律觀點(diǎn)分析認(rèn)識問題，用法律知識指導(dǎo)工作。隨著依法治國方略的實(shí)施，法制越來越成為工會履行職責(zé)的主要手段。不斷增強(qiáng)提升自身素質(zhì)、勇于實(shí)踐創(chuàng)新的能力。二要勇于開拓創(chuàng)新。結(jié)合工作實(shí)際，我認(rèn)為當(dāng)前公園的工會干部要作到五要：一要解放思想、更新觀念。面對公園工會職能拓展，任務(wù)加重，難度加大的客觀現(xiàn)實(shí)。要提高工會工作的能力和水平，就必須提高工會干部的素質(zhì)，如若不然，素質(zhì)問題將成為制約工會工作的瓶頸。在廣大職工中大力倡導(dǎo)愛崗敬業(yè)、誠實(shí)守信的職業(yè)道德風(fēng)尚，通過開展普法教育、女職工素質(zhì)提升工程，陶冶職工情操，占領(lǐng)了職工思想文化陣地，把職工群眾凝聚起來，使工會工作具有旺盛的生命力。第四，通過召開道德講堂報(bào)告會、編輯“簡報(bào)”等形式，廣泛地宣傳“愛崗敬業(yè)”先進(jìn)事跡，對職工進(jìn)行職業(yè)道德教育和政治思想教育。同時(shí)工會還積極籌資建成了以乒乓球、臺球等為主要活動內(nèi)容的職工活動室，為職工營造一個(gè)輕松愉快、健康向上的健身活動天地。第三，始終把職工文化建設(shè)作為增強(qiáng)公園凝聚力和向心力，激發(fā)廣大職工工作積極性的一項(xiàng)有效措施來抓，并在形式上有新的突破。我們下發(fā)了《公園創(chuàng)建學(xué)習(xí)型班組實(shí)施意見》，要求班組把職工的學(xué)習(xí)與班組的人才培訓(xùn)有機(jī)的結(jié)合，把班組、個(gè)人的愿景與公園的發(fā)展有機(jī)的結(jié)合，使“創(chuàng)爭”活動落到實(shí)處。通過各種形式的勞動競賽活動，提高了廣大職工學(xué)業(yè)務(wù)的積極性和創(chuàng)造性，努力提高職工隊(duì)伍的整體素質(zhì)，引導(dǎo)職工樹立學(xué)習(xí)意識、不斷增強(qiáng)競爭力和創(chuàng)新能力。不斷拓寬競賽領(lǐng)域、創(chuàng)新競賽內(nèi)容，充分發(fā)揮職工是競賽主體的作用，促進(jìn)公園管理水平和服務(wù)質(zhì)量的提高。只有不斷加強(qiáng)基層民主建設(shè)，使工會組織把維護(hù)職工合法權(quán)益貫穿到工會工作各個(gè)方面、各個(gè)領(lǐng)域，特別是要貫穿到推動改革、促進(jìn)發(fā)展的全過程，才算真正達(dá)到增強(qiáng)工會組織的吸引力和凝聚力的作用。園務(wù)公開工作是職工了解公園規(guī)范運(yùn)作的最直接和有效的手段。不斷拓寬民主渠道，不斷創(chuàng)新職代會的組織形式和工作方式，充分發(fā)揮職代會作用，保障職工群眾的民主參與、民主監(jiān)督、民主評議的落實(shí)。在公園職工中開展維權(quán)，重點(diǎn)應(yīng)抓好兩點(diǎn)：第一，要堅(jiān)持和完善以職工代表大會為基本形式的民主管理制度。二、維護(hù)職工合法權(quán)益是法律賦予工會的基本職責(zé)，也是增強(qiáng)工會凝聚力的有效手段隨著社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制的逐步建立，與經(jīng)濟(jì)關(guān)系最密切的勞動關(guān)系發(fā)生了巨大變化，這種變化對工會提出了新的要求，維護(hù)職工合法權(quán)益已成為市場經(jīng)濟(jì)體制下工會工作面臨的突出任務(wù)和廣大職工對工會的基本要求。第三，注重體現(xiàn)公園工會的優(yōu)勢和特色，發(fā)揮好工會獨(dú)立自主地開展工作的自主權(quán)，這樣更有利于突出維護(hù)職能。第二，重點(diǎn)培養(yǎng)工會工作骨干力量。我們的做法是在部門、班組建立工會小組，形成自下而上多級別、多層次的公園工會組織，目前，由全園職工推選出的30名職工代表共分成3個(gè)小組，每個(gè)小組設(shè)組長1名。那么如何在公園加強(qiáng)基層工會組織建設(shè)，通過多年工作實(shí)踐總結(jié)我們認(rèn)為：第一，要建立健全組織。那么，如何才能激發(fā)基層工會活力，尤其是在公園體制改革的進(jìn)程中如何增強(qiáng)工會組織的凝聚力和吸引力呢？下面我結(jié)合工作實(shí)際談?wù)剛€(gè)人的看法。工會是黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶，是國家政權(quán)的重要社會支柱，是職工利益的代表者和維護(hù)者。企業(yè)應(yīng)通過創(chuàng)新工作方法、加強(qiáng)思想教育、改進(jìn)政治方法等途徑提高團(tuán)組織凝聚力，實(shí)現(xiàn)企業(yè)與青年團(tuán)員的共同進(jìn)步。企業(yè)應(yīng)在理論與經(jīng)驗(yàn)相結(jié)合的基礎(chǔ)上提高創(chuàng)新能力，通過借鑒和學(xué)習(xí)過去的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)和做法，實(shí)現(xiàn)發(fā)展思路的不斷創(chuàng)新，促進(jìn)企業(yè)的持續(xù)發(fā)展。企業(yè)應(yīng)通過以黨帶團(tuán)，不斷的學(xué)習(xí)和借鑒黨組織教育實(shí)踐活動的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，將增強(qiáng)團(tuán)組織的凝聚力納入企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略中，在黨組織和團(tuán)組織的帶領(lǐng)下順利開展各項(xiàng)工作。企業(yè)還應(yīng)構(gòu)建青年團(tuán)員人才機(jī)制，通過青年團(tuán)員工作委員會等組織來集聚人才，使其牢固的凝聚到團(tuán)組織周圍。企業(yè)應(yīng)以促進(jìn)發(fā)展為基礎(chǔ)，開展技術(shù)測試、設(shè)備組裝等活動，提高青年員工的工作能力。（三）改進(jìn)政治方法企業(yè)應(yīng)將“以人為本”的理念貫穿于青年團(tuán)員的政治工作中，創(chuàng)新工作形式和活動內(nèi)容，通過關(guān)心青年員工生活來打動他們，形成和諧、平等的交流與工作氛圍，幫助青年員工解決工作和生活中遇到的問題，用真情將青年團(tuán)員團(tuán)結(jié)到團(tuán)組織周圍。企業(yè)應(yīng)通過發(fā)揮青年模范、創(chuàng)新能手等先進(jìn)青年團(tuán)員的帶頭作用，將青年員工的力量凝聚到一起，促進(jìn)企業(yè)的快速發(fā)展和青年員工人生價(jià)值的實(shí)現(xiàn)。企業(yè)應(yīng)舉行形式多樣的活動，增強(qiáng)青年團(tuán)員的理論素養(yǎng)，通過舉辦多種多樣、富有成效的教育和宣傳活動，促進(jìn)青年團(tuán)員正確價(jià)值觀的形成，達(dá)到青年團(tuán)員個(gè)人利益、企業(yè)利益與國家利益的一致，將廣大青年團(tuán)員在社會主義共同理想的激勵和召喚下團(tuán)結(jié)起來形成合力，共同促進(jìn)企業(yè)的健康發(fā)展。因此，企業(yè)應(yīng)不斷豐富團(tuán)組織的活動內(nèi)容、更新活動方式，不斷提高團(tuán)組織的凝聚力、影響力、吸引力，使黨的執(zhí)政地位不斷地得到增強(qiáng)。青年團(tuán)員的創(chuàng)造意識、競爭意識、自立意識、法制意識較強(qiáng)，他們的思想更活躍，創(chuàng)新能力也更強(qiáng)。青年團(tuán)員是企業(yè)的新一代生力軍，提高團(tuán)組織凝聚力將會直接提升其在青年團(tuán)員中的影響力，促進(jìn)企業(yè)的持續(xù)發(fā)展。（二）是促進(jìn)團(tuán)組織發(fā)展的要求團(tuán)組織是黨領(lǐng)導(dǎo)的由先進(jìn)青年組成的群眾組織，只有增強(qiáng)凝聚力，才能促進(jìn)其不斷發(fā)展。團(tuán)組織作為黨組織的后備軍，為黨組織的發(fā)展源源不斷地注入新鮮血液。具體到企業(yè)中，就是要夯實(shí)基礎(chǔ)，把加強(qiáng)團(tuán)組織建設(shè)當(dāng)做企業(yè)重點(diǎn)工作來抓，使團(tuán)組織覆蓋全體青年。關(guān)鍵詞 團(tuán)組織 凝聚力 企業(yè)發(fā)展習(xí)近平同志指出，各級黨委應(yīng)高度重視群團(tuán)工作，開創(chuàng)群團(tuán)工作的新局面。近年來，隨著市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，青年員工的思想狀態(tài)也出現(xiàn)了一些變化。這樣，我們才能最大限度地調(diào)動職工群眾的積極性、主動性和創(chuàng)造性，激發(fā)工會活力、增強(qiáng)工會組織吸引力和凝聚力，使廣大職工成為推動改革、促進(jìn)發(fā)展的主體，把黨的意圖變成廣大職工的自覺行動。每一名工會干部尤其是各級領(lǐng)導(dǎo)干部，都要把職工群眾的呼聲當(dāng)作第一信號，把職工群眾的需要當(dāng)作第一選擇，把職工群眾的利益當(dāng)作第一考慮，把職工群眾的滿意當(dāng)作第一標(biāo)準(zhǔn)。工會工作做得好不好，根本的標(biāo)準(zhǔn)，就是職工群眾滿意不滿意，高興不高興，答應(yīng)不答應(yīng)。讓工會干部成為市場經(jīng)濟(jì)條件下的學(xué)習(xí)型、創(chuàng)造型、社會活動型工會工作專家。這種能力是工會工作者應(yīng)具備的最基本的能力。從而不斷增強(qiáng)組織、動員、團(tuán)結(jié)、引導(dǎo)職工推動單位發(fā)展的能力。第四，通過召開道德講堂報(bào)告會、編輯“單位簡報(bào)”等形式，廣泛地宣傳“愛崗敬業(yè)”先進(jìn)事跡，對職工進(jìn)行職業(yè)道德教育和政治思四要深入群眾，開展調(diào)查研究，及時(shí)掌握和反映職工意見和要求。同時(shí)工會還積極籌資建成了以乒乓球、臺球等為主要活動內(nèi)容的職工活動室，為職工營造一個(gè)輕松愉快、健康向上的健身活動天地。第三，始終把職工文化建設(shè)作為增強(qiáng)單位凝聚力和向心力，激發(fā)廣大職工工作積極性的一項(xiàng)有效措施來抓，并在形式上有新的突破。我們下發(fā)了《單位創(chuàng)建學(xué)習(xí)型班組實(shí)施意見》，要求班組把職工的學(xué)習(xí)與班組的人才培訓(xùn)有機(jī)的結(jié)合，把班組、個(gè)人的愿景