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提升共青團(tuán)工作凝聚力和吸引力的幾點(diǎn)思考(參考版)

2025-08-07 00:17本頁(yè)面
  

【正文】 參考文獻(xiàn)及資料《團(tuán)支部工作實(shí)務(wù)》 中國(guó)青年出版社《青春踐行一新時(shí)期哈工大共青團(tuán)工作探索與實(shí)踐》 哈爾濱工業(yè)大學(xué)出版社《中央企業(yè)共青團(tuán)和青年工作學(xué)習(xí)參考叢書(shū).實(shí)踐薈萃》。以團(tuán)組織為核心,通過(guò)青聯(lián)、志愿者協(xié)會(huì)、創(chuàng)業(yè)者聯(lián)合會(huì)等聯(lián)系優(yōu)秀青年群體,通過(guò)青年中心和種類繁多的青年社團(tuán)、興趣小組聯(lián)系普通青年群體,通過(guò)建立青年社團(tuán)聯(lián)盟等方式不斷將青年自組織納入到團(tuán)的工作體系中,發(fā)揮它們?cè)趶V泛聯(lián)系青年中的積極作用。要不斷創(chuàng)新組織形式。二是加強(qiáng)團(tuán)內(nèi)民主。要進(jìn)一步增強(qiáng)基層團(tuán)組織的內(nèi)在活力。要不斷強(qiáng)化共青團(tuán)引導(dǎo)和主導(dǎo)各類有生機(jī)、有活力的青年組織的意識(shí)和能力,積極主動(dòng)地以多樣化的聯(lián)系方式和多層次的組織形式應(yīng)對(duì)青年群體結(jié)構(gòu)和時(shí)空分布的變化。要堅(jiān)持一手抓新興領(lǐng)域,一手抓傳統(tǒng)領(lǐng)域;一手抓覆蓋面的擴(kuò)大,一手抓內(nèi)在活力的增強(qiáng)?!M織凝聚關(guān)鍵是擴(kuò)大有效覆蓋組織紐帶是共青團(tuán)凝聚力建設(shè)的基礎(chǔ)和依托。為普通青少年群體提供個(gè)性化服務(wù),滿足他們的精神文化需求,通過(guò)各種途徑為他們激發(fā)創(chuàng)造潛能、提升綜合素質(zhì)提供幫助。美譽(yù)度;通過(guò)輸送到黨校培訓(xùn)等機(jī)制,拓展他們的視野,增強(qiáng)他們的發(fā)展后勁。要細(xì)分青年群體,分門(mén)別類提供服務(wù)?!?wù)凝聚關(guān)鍵是提供有效幫助服務(wù)認(rèn)同是共青團(tuán)凝聚力建設(shè)的途徑和載體.隨著社會(huì)“四個(gè)多樣化”特征的日益明顯,青年有著越來(lái)越多的生存發(fā)展問(wèn)題需要得到幫助和解決。實(shí)施新品工程,促進(jìn)青年題材文化作品的創(chuàng)作,給青年提供豐富多彩的選擇。要用青年文化感染青年。樹(shù)立青年為本理念,變灌輸教育為啟發(fā)、體驗(yàn)和感悟。共青團(tuán)必須切實(shí)轉(zhuǎn)變教育觀念,尊重青少年的主體地位,進(jìn)一步發(fā)揮共青團(tuán)在典型示范、體驗(yàn)教育、實(shí)踐參與等方面的優(yōu)勢(shì),讓廣大青年在組織中受教育、在實(shí)踐中受教育、在相互啟發(fā)中受教育?!枷肽坳P(guān)鍵是實(shí)現(xiàn)有效影響思想文化認(rèn)同是共青團(tuán)凝聚力建設(shè)的核心。黨領(lǐng)導(dǎo)的中國(guó)特色社會(huì)主義偉大事業(yè)是凝聚全國(guó)各族人民共同奮斗的前提,北京、企業(yè)的宏偉事業(yè)是凝聚企業(yè)青年共同奮斗的前提。以上五種方法可以用事業(yè)凝聚、思想凝聚、服務(wù)凝聚和組織凝聚來(lái)概括,我們認(rèn)為它們之間的關(guān)系可以這樣描述:事業(yè)凝聚是前提,思想凝聚是核心,服務(wù)凝聚是途徑,組織凝聚是基礎(chǔ),四者統(tǒng)一在共青團(tuán)的凝聚力建設(shè)的全過(guò)程,貫穿在共青團(tuán)工作的各層面。二、如何提升共青團(tuán)工作的凝聚力和吸引力團(tuán)的十六大第一次明確提出,基層組織建設(shè)決定著共青團(tuán)最本質(zhì)的影響力、戰(zhàn)斗力和生命力。在黨政重視下,共青團(tuán)組織發(fā)揮作用的空間越來(lái)越大;隨著時(shí)代的發(fā)展,社會(huì)為共青團(tuán)提供的資源和條件也越來(lái)越豐富;同時(shí),團(tuán)干部和團(tuán)員的開(kāi)放意識(shí)、知識(shí)素養(yǎng)和創(chuàng)新能力顯著提高。實(shí)踐使我們深切體會(huì)到,認(rèn)識(shí)上的深度決定我們工作上的力度。理論和現(xiàn)實(shí)都證明,一個(gè)組織的衰敗不外乎三類原因:一是失去外部需求:二是在競(jìng)爭(zhēng)中處于劣勢(shì):三是內(nèi)部渙散,歸根結(jié)底是組織的凝聚力和吸引力不強(qiáng)、人心渙散、目標(biāo)不清、功能喪失。從服務(wù)方式來(lái)說(shuō),團(tuán)組織服務(wù)項(xiàng)目“大呼隆”,服務(wù)時(shí)間不穩(wěn)定、服務(wù)質(zhì)量無(wú)標(biāo)準(zhǔn),依靠行政手段獲取服務(wù)資源途徑漸趨狹窄,整合社會(huì)資源的機(jī)制尚不健全,不能滿足青年在教育、就業(yè)、心理、維權(quán)等方面日益增多、日趨多樣的現(xiàn)實(shí)需求。從組織建設(shè)來(lái)說(shuō),在青年群體流動(dòng)加快、分化明顯、重組迅速的新形勢(shì)下,共青團(tuán)的組織方式還比較單一,聯(lián)系青年的手段還不夠豐富,組織覆蓋面和工作覆蓋面還存在許
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