hr專題：職業(yè)規(guī)劃-文庫吧資料
2024-10-28 23:00本頁面
【正文】 故。斯林格倫德是一位致力于兒科病治療和研究的醫(yī)生，她認(rèn)為受當(dāng)今社會的影響，很多年輕患者都認(rèn)為人生充滿了缺陷和危險。這里有一個五步操作法，能指導(dǎo)你逐步完成新的畫布。斯林格倫德通過深度審視自己的核心資源，從被迫終止醫(yī)生生涯的低谷中漂亮地實現(xiàn)了反轉(zhuǎn)。最后，你可以列出有利于職業(yè)發(fā)展的個人有形資產(chǎn)，如車輛、工具、服裝，以及可用于職業(yè)投資的存款或?qū)嵨镔Y產(chǎn)。例如，如果你喜歡在網(wǎng)上結(jié)識朋友，可以在表內(nèi)寫下“人脈廣泛”。當(dāng)然，“我是誰”這個命題包括的不只是興趣、技能和個性這三個方面，它還包括價值觀、智力水平、幽默感、教育程度、人生目的等諸多內(nèi)容。個性是體現(xiàn)你內(nèi)在個人特征的因素，也是屬于你的一項資源。能力是指你與生俱來的天賦，即做起來比別人感到輕松的事情，如空間感知能力、人際溝通能力和機械應(yīng)用能力。你可以在表內(nèi)“核心資源”部分列出最感興趣的方面。二是“我擁有什么”，具體來說包括你的知識、經(jīng)驗、人際關(guān)系，以及其他有形和無形的資源或資產(chǎn)。組織機構(gòu)可以匯集大量的人力、財力、實物和知識資產(chǎn)，但是，作為個人我們掌握的資源往往非常有限，只能依靠自己的力量。那么下面就請準(zhǔn)備好紙、筆和即時貼，我們馬上要學(xué)習(xí)的是如何創(chuàng)建你的個人商業(yè)模式。在畫布上盡情描繪自己商業(yè)模式有九大組織模塊，用繪圖的方式來說明，一個企業(yè)的所有運行機制就一目了然了?！吧虡I(yè)模式”……嗯，這個詞兒挺耳熟的，可它到底指的是什么呢?用最簡單的經(jīng)濟學(xué)來解釋，商業(yè)模式指的是一個組織在財務(wù)上維持自給自足的方式。因此，我們需要一種簡單有效的方式，一種能夠和現(xiàn)代工作環(huán)境及個人需求協(xié)調(diào)的方式來解決這個問題。“身邊的朋友五個人里面總有那么兩三個在考慮換工作，而五個人全部都在時刻琢磨著目前的工作是否真正適合自己。職業(yè)規(guī)劃HR上班族：筆尖上的職業(yè)規(guī)劃中人網(wǎng)職場寶典 來源：《職場》 作者：馬新莉日期：20121031評論：2條關(guān)鍵字： 商業(yè)模式 職業(yè) 人生對于改變職業(yè)這個棘手的問題，其實我們很多人并不具備系統(tǒng)化思考的能力。HR從業(yè)者完全可以依據(jù)自己所處層次和所擅長的尋找最佳位置?？冃Ы?jīng)理 績效管理的核心作用使得它可以獨成一家，擁有豐富績效管理經(jīng)驗的HR管理者做績效管理會更有發(fā)揮的精力和時間，更能提供獨特的管理工具和管理經(jīng)驗。不過，要成為某一行的專家就必須要做得足夠?qū)I(yè)。作為企業(yè)內(nèi)的HR，如果你的公眾表達能力較強，個性與培訓(xùn)師的職業(yè)性格相匹配，那么不妨有意識地加強該方面能力的培養(yǎng)。但要成為培訓(xùn)師，進入門檻還是比較高的。事實上，許多企業(yè)的行政副總、董事長秘書等副總級高層人物都出身于HR。許多企業(yè)HR專員認(rèn)為，“成為企業(yè)決策層或者職業(yè)經(jīng)理人”是他們努力工作的動力源泉。讓我們來聽一聽專家給予HR從業(yè)者的五大職業(yè)生涯發(fā)展建議：人力資源總監(jiān)人往高處走，水往低處流。并不是所有的HR都能成為招聘經(jīng)理、培訓(xùn)經(jīng)理、人力資源總監(jiān)，大多數(shù)人都只是普通的專員，每天應(yīng)付大量簡單乏味的行政事務(wù)性工作。然而，近年來HR從業(yè)人員越來越多，但做好自身職業(yè)規(guī)劃的人卻不多。第二篇：HR的職業(yè)規(guī)劃ＨＲ的職業(yè)規(guī)劃HR是Human Resource的縮寫，是指人力資源管理。十三、【職業(yè)規(guī)劃10步走】1）明確你的人生價值觀；2）發(fā)現(xiàn)自己感興趣的事情；3）找到你的奮斗目標(biāo)；4）明白自己想要的生活；5）了解能激勵你的因素；6）催化你的晉升欲望；7）明確你自己的成功概念；8）透視自己目前的職業(yè)狀態(tài)；9）提高對雇主的忠誠度；10）了解你的個性特征和心智能力。十一、【職業(yè)規(guī)劃10句話】1）無論你現(xiàn)在或?qū)韽氖率裁绰殬I(yè)，都要對職業(yè)負(fù)責(zé)；2）和諧融洽的人際關(guān)系非常重要；3）優(yōu)化交際技能；4）善于發(fā)現(xiàn)變化并適應(yīng)它；5）靈活；6）善于學(xué)用新技術(shù)；7）舍得花錢花時間學(xué)習(xí)；8）摒棄錯誤觀念；9）選擇就業(yè)單位時事前應(yīng)多做摸底研究；10）不斷開拓進取、不斷開發(fā)新技能。九、【職
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