員工考勤管理-文庫吧資料
2024-10-28 21:08本頁面
【正文】 。，取消當(dāng)周周日加班雙薪福利。崗位工資+職等工資+技術(shù)工資+主管工資+基本工資 ：基本工資/26+40 例:基本工資1200/26+40= ，經(jīng)主管同意后加班方可生效，未經(jīng)主管同意或私自加班，不享受薪資待遇。甲某本月少掙了200元。月請假超過四天進(jìn)行薪資倒扣，（公司安排的正常休班計入）每超一天假倒扣40元。周一到周六請假一天，取消周日雙薪加班福利。雙薪=員工的當(dāng)天計件工資+員工當(dāng)天的基本工資。，周一到周六為正常工作日，周日休息，如有特殊狀況公司可根據(jù)實際需要調(diào)整作息時間，以臨時通知下發(fā)。超出20分鐘的按曠工處理。，未經(jīng)主管同意擅自下班為早退，處罰10元。，需要到生產(chǎn)主管處將上下班時間簽到，由生產(chǎn)主管審核到考勤管理員處補(bǔ)卡，未帶卡罰款10元。，離開廠區(qū)十分鐘的離廠前打卡下班，進(jìn)入工廠打卡上班。早上7:20前打卡上班，11:30后打卡下班。41后打卡的按曠工處罰，曠工以實際未打卡時間計算。7:317:40之間打卡的為上班遲到，罰款10元。：，做生產(chǎn)準(zhǔn)備工作，行政管理人員提前15分鐘進(jìn)入車間，做產(chǎn)前督導(dǎo)工作。打卡地點：生產(chǎn)現(xiàn)場辦公室 ： ：遲到：上班時間未準(zhǔn)時打卡到崗，超出公司規(guī)定的打卡時間。：夏令時上午：7:3011:30工作時間中午：11:3013:下午：13:3017:30工作時間早上打卡時間，操作人員提前10分鐘打卡進(jìn)入車間，做生產(chǎn)準(zhǔn)備工作。會計負(fù)責(zé)對員工出勤考核。：。第二十七條 本辦法自 年 月 日正式實施。第二十五條 本辦法未盡事宜或與國家的法律、法規(guī)相悖時，按國家規(guī)定執(zhí)行。第八章 附 則第二十四條 特殊崗位員工在執(zhí)行本辦法時可根據(jù)實際情況個人提前寫書面申請，報總經(jīng)理審批后可做適當(dāng)調(diào)整。第二十三條 無故曠工三日及以內(nèi)的，除警告外，扣罰本人曠工期間的工資。第二十二條 病假期間按本人基本工資加崗位工資之和的50%計發(fā)；最低不得低于勞動合同關(guān)系所在地最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%。經(jīng)常遲到或早退或未請假脫離工作崗位的，應(yīng)給予警告、記過處分，情節(jié)嚴(yán)重的予以辭退。247。第七章 處 罰第二十二條 遲到/早退一次按事假一小時計算扣薪計算。三、不服從工作調(diào)動而不到崗的。第六章 曠 工第二十一條 下列情況按曠工處理：一、未請假或請假未獲批準(zhǔn)不上班的。第二十條 員工經(jīng)批準(zhǔn)加班的，公司采用給予調(diào)休的方式。其他情況下，公司不設(shè)加班。第五章 加班管理第十八條 公司鼓勵員工在工作時間以內(nèi)完成工作任務(wù)，不提倡加班。未經(jīng)批準(zhǔn)擅自延長假期的，視為曠工。第十五條 員工請病假則須在病假銷假時出具醫(yī)院開出的診斷證明或相關(guān)醫(yī)療憑證原件及復(fù)印件1份。經(jīng)同意請假的，由本人所在部門負(fù)責(zé)人指定專人代其辦理請假手續(xù)。二、部門經(jīng)理、部門主管請假的由總經(jīng)理直接審批。第四章 請假管理第十二條 員工因故不能準(zhǔn)時上下班（半天以上，含半天）或在上班時間需要離開工作崗位外出辦理私事的，須由請假人填寫《請假/調(diào)休單》（見附件3）經(jīng)相關(guān)負(fù)責(zé)人審批后，將單據(jù)送行政部考勤統(tǒng)計人員處留存。第十一條 員工不能按時上下班、或上班時間需要離開工作崗位、或因私不能上班的一律實行請假管理。各部門有請假、調(diào)休、加班等考勤憑證的員工應(yīng)及時將考勤憑證送至行政部考勤統(tǒng)計人員處。第三章 考勤要求第八條 考勤工作的記錄及匯總：公司行政部指定專人負(fù)責(zé)。第七條 公出、出差等皆須經(jīng)過部門負(fù)責(zé)人同意后方可執(zhí)行，部門人員公出須提前在行政處的《外出登記簿》（見附件2）上登記并找部門負(fù)責(zé)人或上級領(lǐng)導(dǎo)簽字后方可外出，若不能提前登記審批的，需由部門負(fù)責(zé)人或上級領(lǐng)導(dǎo)告知行政部考勤統(tǒng)計人員，并及時委托他人完成外出登記手續(xù)，否則按曠工處理。第六條 員工遲到/早退（給予五分鐘時間誤差，超過五分鐘則認(rèn)定為遲到/早退）每月三次以內(nèi)（含第三次）給予警告，三次以上每遲到/早退一次按請事假一小時扣罰；遲到/早退30分鐘以上按事假半天扣罰。第五條 公司全體員工上下班均須按指紋登記。員工收到郵件可認(rèn)真核對自己的考勤數(shù)據(jù)，有異議的可填表申述。第四條 公司采用指紋打卡的考勤方式，于每月30日由行政部指定專人聯(lián)網(wǎng)查看指紋考
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