員工考勤管理標準-文庫吧資料
2024-10-14 00:45本頁面
【正文】 離職處理。二、請假管理，以請假條形式向部門主管請假，如遇特殊情況可電話請假，回公司上班當天補批好請假條交人力資源部。，應在上班當天寫好出差證明，經商貿部主管簽字后交人力資源部。，一經發(fā)現(xiàn)，罰款代打卡人50元。、下班須按時打卡，遲到、早退、未打卡一次扣10元，一天兩次未打卡扣半天日工資，一天三次未打卡扣一天日工資。答：出差，請務必確定出差開始時間和結束時間。出差流程已經走完，但仍然顯示刷卡異常！答：有一個數(shù)據(jù)更新的過程，一般考勤系統(tǒng)每月4日關賬，今后可以在這之前核實數(shù)據(jù)。三、出差涉及考勤答疑出差申請時間寫錯了但出差總結的時間是對的，我應該怎么辦??？答：考勤以提取《出差工作總結》的時間為準，你可以查一下考勤是否有異常。上下班打卡，可在上下班打卡機上打卡。加班開始和加班結束各刷一次卡，在加班專用打卡機或者門衛(wèi)處進出門打卡機（黃色標簽的機器）處打卡。必須把4月15日排成“休息班”才可。否則，請聯(lián)系人力資源部。4月15號是星期日，某些員工來加班，但當時排的是排班單不是加班單，但是員工來上班的時候打的是加班卡。缺勤時間仍舊查詢不到啊。二、加班涉及考勤答疑，怎么回事？答：你可以通過員工異常刷卡記錄查詢加班時間，加班大于崗位補助申請單時間，按崗位補助申請單計算，加班小于崗位補助申請單時間，以實際刷卡時間計算。如實際回廠時間超出2小時但不超過4小時，按事假半天處理，超過4小時按事假一天處理。若出門時間在上班時間之前，則可以不到廠刷卡（包括上班刷卡）。若計劃返廠時間早于下班時間的，必須回公司刷卡。2）多廠區(qū)間出門：新廠、博陸、安泊多廠區(qū)之間往返的，出門單中選擇多廠區(qū)出門，在規(guī)定時間（參照廠區(qū)間出門）進行進出門刷卡。目標廠區(qū)返廠時，目標廠區(qū)出門刷卡，在規(guī)定時間內，返回原廠區(qū)進門時刷卡（總部和新基地之間可以不用刷卡）如果目標廠區(qū)進門時間在上班前或出門時間在下班后，在目標廠區(qū)刷上、下班卡（刷卡均在進出門刷卡機上操作）。進出門分為以下幾種情況：1）廠區(qū)間出門：博陸廠區(qū)和其他廠區(qū)間規(guī)定時間為1小時內。從博陸廠到各廠區(qū)怎樣打出門單以及怎樣刷卡？請給予詳細流程，謝謝！另，不打出門單，直接在進出門打卡機打卡是否可以？答：正常時間出門：凡員工在工作時間進出廠門，必須在傳達室進出門刷卡機上刷卡。答：因信息化系統(tǒng)中統(tǒng)一調整時，你們十月份的班沒有排。我17號刷卡怎么會顯示單次未刷卡？是不是指我漏刷還是怎么？因為有時候我會用指紋刷，會不會有相關的問題？？答：顯示單次未刷卡表示漏刷了，打《補刷卡申請單》，建議用工作卡刷卡，另外與前一個人刷卡間隔2秒，指紋間隔10秒，聽到謝謝后再離開。員工4月1日新入職，4月2日發(fā)到考勤卡，刷卡顯示考勤卡未登記。打卡地點變動：原先老廠，本月起在總部，請給予變更。異常刷卡顯示早退，并轉事假4小時！這個怎么處理??？答：打《補刷卡申請單》。加班大于崗位補助申請單時間，按崗位補助申請單計算，加班小于崗位補助申請單時間，以實際刷卡時間計算。否則視為曠工；OA請假、銷假，只能請或銷當天及之后的假；病假：提供醫(yī)院診斷證明書及用藥清單至企業(yè)管理科方審批，并在考勤關賬日前提供，如造成異常自行承擔；遲到、早退，中午進出門（無出門單），請假半天，調休半天，刷卡請在指定廠區(qū)保安室的上下班考勤機上刷卡。知識點：考勤系統(tǒng)關賬日，每月4日；出現(xiàn)異常，請在關賬日前提交《補刷卡申請單》，并完成審批；每月初刷卡2個班次，4筆刷卡數(shù)據(jù)；如早上出門，不到公司刷卡，出門單開始出門時間必須填在班次開始時間之前，（如行政白班在07:59:59之前）。本標準由人事部負責解釋。附加說明：本標準由人事部提出。5職責分工，有權對本單位員工進行考核?！?5日辦理內部崗位變動的職工，從次月1日到調入單位起薪；本月26—31日辦理內部變動的員工，隔月1日到調入單位起薪。各分廠（部）綜合考勤員將各班組考勤匯總，由廠（部）領導簽字后，報分公司人事部審核。需繼續(xù)休息時，要按時交診斷書和病休證明，否則按事假處理。，必須由住房戶陪同時，需雙職工留人確有困難的可由施工單位或職工所在單位聯(lián)系，給予半天以內的公假。(指已領取獨生子女證的)因病住院期間，有醫(yī)院陪伴證明，需要家長護理的可根據(jù)上級有關規(guī)定給一方護理假6天。醫(yī)院護理又有困難的，須由醫(yī)院提出意見，說明理由，并開具證明，經單位領導和綜合管理部批準后，其護理期間按公假處理，否則按事假處理。，原則上由醫(yī)院負責。，各種假期均包括公休假和法定假日。，非婚流產者，一律按病假處理。，男方可享受3天護理假。，取環(huán)給假1天。、節(jié)（絕）育假和護理假，平產給假90天，難產另加15天，晚育另加30天，多生一胎產假增加15天。，本人必須持有法定的結婚證，經本單位領導批準，人事部辦理手續(xù)后方可休假。
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