員工考勤管理規(guī)定-文庫吧資料
2025-04-18 05:56本頁面
【正文】 議書并填寫《各類休假、補(bǔ)休申請書》，經(jīng)安全生產(chǎn)部認(rèn)可后方可按工傷假處理。 工傷假 經(jīng)公司確認(rèn)符合《工傷管理?xiàng)l例》規(guī)定被確認(rèn)為工傷后，可按工傷假處理。 節(jié)育假由本人申請，持醫(yī)院證明及病歷到所在車間、部室負(fù)責(zé)人審批。（3）懷孕未滿4個月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿4個月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。 節(jié)育假 休假項(xiàng)目和時間：（1）安放節(jié)育環(huán)休假2天，取節(jié)育環(huán)休假1天。 生育假由車間、部室負(fù)責(zé)人審批。 未婚或超計劃生育的，不享受產(chǎn)假，休息期間按事假處理。 產(chǎn)假期間患病的仍按產(chǎn)假處理，產(chǎn)假期滿仍不能上班的應(yīng)按病假有關(guān)規(guī)定請假。 計劃生育假 女工生育第一胎時產(chǎn)假：產(chǎn)假為98天，符合晚育規(guī)定的增加60天；其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產(chǎn)假15天。 喪假、配偶、子女、祖父母、外祖父母、岳父母、公婆去世可休喪假3天，兄弟、姊妹去世可休喪假1天。 婚假包括公休假和法定假。（2）符合晚婚年齡(女23周歲，男25周歲)的，可增加婚假14天。 病假期間遇有法定假日、公休日的一律記為病假。 車間工段長、值班長和部室員工由車間、部室負(fù)責(zé)人審批。 各部門應(yīng)建立病休人員臺賬，詳細(xì)記錄休病假情況，包括開具“病休建議書”的醫(yī)院和醫(yī)生、病因、休假時間和天數(shù)等。、斗毆造成的病傷休息期間按事假處理。 對于住院治療的應(yīng)持醫(yī)院《住院證明》辦理病假手續(xù)，出院后應(yīng)持《出院證明》到所在單位銷假。 病假 申請程序 員工請病假一般情況下應(yīng)由本人填寫《各類休假、補(bǔ)休申請單》，并持醫(yī)院《病休建議書》、病歷、檢查結(jié)果（包括X光片、CT片等）、繳費(fèi)單據(jù)及其它證明等作為審批依據(jù)，否則不予批準(zhǔn)。 審批權(quán)限 普通員工由所在工段負(fù)責(zé)人審批。 休事假期間遇有法定假日、公休日的一律記為事假。，期滿一般不得續(xù)假。6. 各類休假 事假 員工請事假必須親自辦理請假手
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