【正文】 事好事，把職工群眾當主人、當親人，真正成為職工群眾的貼心人。工會工作者要能俯下身子，密切聯(lián)系職工群眾，經(jīng)常深入到職工群眾和實際工作中去，要關(guān)心職工群眾文化生活，開展送文化進基層、送文化到工地的活動。要繼續(xù)大力開展“創(chuàng)建學習型組織，爭當知識型職工”活動。一是要大力實施職工素質(zhì)工程，建設(shè)高素質(zhì)職工隊伍?？茖W發(fā)展觀的核心是以人為本，這與工會維護職工合法權(quán)益的基本職責是完全一致的，堅持以人為本的指導思想，就要從工會的性質(zhì)和特點出發(fā)，以維護職工的合法權(quán)益作為全部工作的根本出發(fā)點和落腳點，做到發(fā)展為了人民，發(fā)展依靠人民，發(fā)展成果由人民共享。三要進一步弘揚愛崗敬業(yè)、爭創(chuàng)一流、艱苦奮斗、勇于創(chuàng)新、甘于奉獻精神，引導職工學趕先進，提升發(fā)展整體水平。首先要采取多種形式，宣傳科學發(fā)展的重要性和必要性，引導廣大職工進一步解放思想，用科學發(fā)展觀武裝頭腦，指導工作。第四篇：淺談如何做好工會工作淺談如何做好工會工作工會作為黨領(lǐng)導的工人階級群眾組織，各級工會要保證思想的先進性和工作方式的科學性，就必須認真學習黨的最新理論成果，并以此為指導更新觀念，從多角度著手履行工會的基本職能，努力提升工會干部的四項能力，實現(xiàn)工會組織的神圣職責與崇高使命。企業(yè)工會干部要認真學習,積極研究當前工會工作面臨的新情況、新問題,在繼承中創(chuàng)新和發(fā)展。在維權(quán)工作中,強化創(chuàng)新意識。工會干部要深入學習相關(guān)的法律、法規(guī),以自己掌握的法律知識教育職工學法、懂法,用法律來規(guī)范自己的行為和保護自己的合法權(quán)益。第二,工會干部要以對廣大職工高度負責的精神,不斷加大參與力度,拓寬參與渠道,提高參與質(zhì)量,從源頭上參與把關(guān),維護好職工的合法權(quán)益。工會工作要適應新形勢的發(fā)展需要,取決于一支素質(zhì)高、干勁大、作風實、勇于開拓進取的工會領(lǐng)導班子和工會干部隊伍。企業(yè)工會干部自身的創(chuàng)新能力素質(zhì),是企業(yè)工會工作與時俱進、取得成效的關(guān)鍵因素。只有這樣,企業(yè)工會工作才能產(chǎn)生強大的吸引力和凝聚力。二、以人為本積極有效開展企業(yè)工會工作新形勢下,國家以經(jīng)濟建設(shè)為中心和平發(fā)展,企業(yè)以生產(chǎn)經(jīng)營為中心不斷發(fā)展,不論是國家還是企業(yè)的發(fā)展,最終都是為了實現(xiàn)廣大職工群眾的發(fā)展,所以企業(yè)工會的各項工作必須要有群眾第一的觀點,企業(yè)工會干部要多為職工著想,多辦些使職工受益的事,不應只是浮在表面做文章,而要深入到職工中去,把握住職工群眾的思想動態(tài),及時發(fā)現(xiàn)萌生的問題和矛盾。開展勞動競賽活動,多形式、多層次組織開展技術(shù)比武、技術(shù)革新、合理化建議、發(fā)明創(chuàng)造等競賽活動,把廣大職工的智慧和力量凝聚到提高企業(yè)經(jīng)濟效益上來,為企業(yè)發(fā)展做貢獻。實踐證明,把企業(yè)交給員工,企業(yè)才能發(fā)展,把企業(yè)大事小情都公開,緊緊依靠廣大職工,才能形成企業(yè)的凝聚力、向心力和創(chuàng)造力。企業(yè)工會工作的著眼點是圍繞調(diào)動職工的積極性、創(chuàng)造性來工作的。同時企業(yè)文化還是企業(yè)的經(jīng)營思想、行為規(guī)范、價值觀念等建立和完善的過程,它對職有一個潛移默化的影響和滲透,一旦被廣大職工所接受,就能增強職工的使命感和榮譽感,最大限度地調(diào)動職工的積極性、創(chuàng)造性。有企業(yè)就有企業(yè)文化。一是要以企業(yè)文化建設(shè)為前提。第三篇：如何做好工會工作如何做好工會工作一、不斷拓展創(chuàng)新企業(yè)工會工作思路新形勢下企業(yè)工會工作必須適應社會主義市場經(jīng)濟的需要,堅持以生產(chǎn)經(jīng)營為中心,努力使工會工作與生產(chǎn)經(jīng)營工作結(jié)合起來。要始終保持工會工作正確的政治方向，更好地發(fā)揮工會組織的各項職能。當前要特別注意做好職工來信來訪的接待工作，做好思想工作，幫助他們排憂解難。按照這個原則，工會工作要從中國國情出發(fā)，緊密結(jié)合自身實際，既要始終堅持走中國特色社會主義工會發(fā)展道路，又要加強 工會組織間的交流合作；既要繼承和發(fā)揚工會工作的優(yōu)良傳統(tǒng)，又要探索創(chuàng)新新時期工會工作的鮮活經(jīng)驗；既要做好 職工的工作，又要關(guān)心維護困難職工、和特殊群體的利益；既要突出工會維權(quán)職能，又要統(tǒng)籌兼顧，搞好工會其它各項工作。堅持統(tǒng)籌兼顧的根本方法，整體推進工會各項工作上水平?？茖W發(fā)展觀的基本要求，是全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展。保護調(diào)動發(fā)揮好廣大職工的積極性，為維護穩(wěn)定、構(gòu)建和諧社會出力獻策。傾聽職工的呼聲，反映職工的意愿。做細致的調(diào)查研究，三是要健全各項維權(quán)機制，加大源頭參與力度，推動改善民生，保障職工生活，使廣大職工享受到改革發(fā)展的成果。二是要有查實情、聽實話、辦實事的扎實作風。深入開展職工思想教育，堅持用馬克思主義中國化最新成果教育職工，用中國特色社會主義理論引領(lǐng)和凝聚職工，用社會主義榮辱觀引導職工，用社會主義職業(yè)道德規(guī)范職工，充分發(fā)揮工會的文化教育陣地作用，采取職工喜聞樂見的形式，深入開展群眾性精神文明創(chuàng)建活動。作為工會組織，一切工作要以職工為本，關(guān)心職工，服務職工，代表和維護職工的利益。工會工作要以人為本，維護職工權(quán)益，推動改善民生。二是要充分發(fā)揮工人階級主力軍的作用，緊密結(jié)合本單位實際，提高自主創(chuàng)新能力，提高職工的業(yè)務能力，引導職工爭創(chuàng)一流工作、一流服務、一流業(yè)績和一流團隊；鼓勵職工立足崗位開展小革新、小創(chuàng)造、小發(fā)明