【正文】 想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想及相關(guān)的科學(xué)理論知識,練好“內(nèi)功”,提高自己的工作能力。作為工會組織，一切工作要以職工為本，關(guān)心職工，服務(wù)職工，代表和維護(hù)職工的利益。按照這個原則，工會工作要從中國國情出發(fā)，緊密結(jié)合自身實際，既要始終堅持走中國特色社會主義工會發(fā)展道路，又要加強(qiáng) 工會組織間的交流合作；既要繼承和發(fā)揚(yáng)工會工作的優(yōu)良傳統(tǒng)，又要探索創(chuàng)新新時期工會工作的鮮活經(jīng)驗；既要做好 職工的工作，又要關(guān)心維護(hù)困難職工、和特殊群體的利益；既要突出工會維權(quán)職能，又要統(tǒng)籌兼顧，搞好工會其它各項工作。并要求將黨的政策、方針與教育教學(xué)實踐結(jié)合起來，促進(jìn)全體工整體素質(zhì)不斷提高。還可以舉辦慶元旦卡拉OK大賽。認(rèn)真履行工會的基本職責(zé)，維護(hù)職工的合法權(quán)益，做好協(xié)調(diào)工作。八、加強(qiáng)民主管理，維護(hù)職工的合法權(quán)益?；顒禹椖靠梢杂袝悺⒗L畫類、工藝美術(shù)（手工制作）、其他才藝、才藝展示還可選唱歌、舞蹈、器樂、朗誦、講故事表演、戲劇表演等形式。在當(dāng)前以構(gòu)建和諧社會為主旋律的時代背景的新形勢下，作為基層的工會組織，在日常工作中，只有做到全心全意面向職工，以人為本，以職工為本，時時刻刻做職工利益的維護(hù)者、困難的知情者，基層工會工作才能凝聚人心、勃發(fā)生機(jī)，促進(jìn)企業(yè)又好又快發(fā)展的新進(jìn)程。科學(xué)發(fā)展觀的基本要求，是全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展。二是要充分發(fā)揮工人階級主力軍的作用，緊密結(jié)合本單位實際，提高自主創(chuàng)新能力，提高職工的業(yè)務(wù)能力，引導(dǎo)職工爭創(chuàng)一流工作、一流服務(wù)、一流業(yè)績和一流團(tuán)隊；鼓勵職工立足崗位開展小革新、小創(chuàng)造、小發(fā)明、小設(shè)計、小竅門和技術(shù)攻關(guān)競賽活動，加強(qiáng)節(jié)能減排和生態(tài)環(huán)境保護(hù)意識。三、切實在提高自身工作能力素質(zhì)上下工夫工會工作水平的高低,關(guān)鍵取決于工會干部素質(zhì)能力的高低。企業(yè)工會工作只有圍繞企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營展開才能有生命力,只有不斷創(chuàng)新才能充滿生機(jī)與活力。四要進(jìn)一步加大對困難職工的幫扶力度，廣泛開展送溫暖、愛心助學(xué)等活動，協(xié)助黨政部門解決職工在就醫(yī)、子女上學(xué)、等方面的實際困難，努力為廣大職工辦實事好事，把職工群眾當(dāng)主人、當(dāng)親人，真正成為職工群眾的貼心人。（2）實施員工發(fā)展計劃，創(chuàng)造各種條件，運(yùn)用多種形式，組織和鼓勵職工參加職業(yè)培訓(xùn)、技術(shù)練兵、操作比賽和技能晉級等活動，員工綜合素質(zhì)有較大提高。五是其他重要工作。工會組織是工會工作的基礎(chǔ)。二是審議和批準(zhǔn)工會經(jīng)費(fèi)報告。既要公開辦事結(jié)果，又開公開辦事程序。再召開民主評議會，會上，民主評議小組成員要對工會工作進(jìn)行了客觀公正的評議，并將聽取和征求的意見、建議，實事求是。二是要有查實情、聽實話、辦實事的扎實作風(fēng)。要始終保持工會工作正確的政治方向，更好地發(fā)揮工會組織的各項職能。二、以人為本積極有效開展企業(yè)工會工作新形勢下,國家以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心和平發(fā)展,企業(yè)以生產(chǎn)經(jīng)營為中心不斷發(fā)展,不論是國家還是企業(yè)的發(fā)展,最終都是為了實現(xiàn)廣大職工群眾的發(fā)展,所以企業(yè)工會的各項工作必須要有群眾第一的觀點,企業(yè)工會干部要多為職工著想,多辦些使職工受益的事,不應(yīng)只是浮在表面做文章,而要深入到職工中去,把握住職工群眾的思想動態(tài),及時發(fā)現(xiàn)萌生的問題和矛盾。第四篇：淺談如何做好工會工作淺談如何做好工會工作工會作為黨領(lǐng)導(dǎo)的工人階級群眾組織，各級工會要保證思想的先進(jìn)性和工作方式的科學(xué)性，就必須認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的最新理論成果，并以此為指導(dǎo)更新觀念，從多角度著手履行工會的基本職能，努力提升工會干部的四項能力，實現(xiàn)工會組織的神圣職責(zé)與崇高使命。解決職工反映強(qiáng)烈的突出問題，做好困難職工群眾生產(chǎn)生活工作。新的歷史時期，工會組織承擔(dān)了很多重要的工作，我們離不開工會組織。以活動為載體，充實職工業(yè)余生活，使職工身心得到放松，以飽滿的精神積極投身工作實踐。積極為職工謀利益、辦實事、做好事。能否最大限度地把廣大職工組織到工會中來，關(guān)系到密切黨與職工群眾的關(guān)系、鞏固黨的階級基礎(chǔ)和執(zhí)政地位；關(guān)系到貫徹落實黨的全心全意依靠工會階級的根本指導(dǎo)方針，保護(hù)、調(diào)動和發(fā)揮廣大職工投身改革和建設(shè)的積極性、創(chuàng)造性；關(guān)系到建立穩(wěn)定、協(xié)調(diào)的勞動關(guān)系，維護(hù)職工隊伍團(tuán)結(jié)統(tǒng)一和社會政治的穩(wěn)定；關(guān)系到提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益和促進(jìn)社會經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。五、搞好休閑活動，豐富職工社會生活。組織開展豐富多彩、健康向上的文體活動、才藝展示。深入學(xué)習(xí)、全面貫徹科學(xué)發(fā)展觀，是當(dāng)前和今后一個時期工會工作首要政治任務(wù)。要繼續(xù)大力開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭當(dāng)知識型職工”活動。工會干部要深入學(xué)習(xí)相關(guān)的法律、法規(guī),以自己掌握的法律知識教育職工學(xué)法、懂法,用法律來規(guī)范自己的行為和保護(hù)自己的合法權(quán)益。企業(yè)工會工作的著眼點是圍繞調(diào)動職工的積極性、創(chuàng)造性來工作的。堅持統(tǒng)籌兼顧的根本方法，整體推進(jìn)工會各項工作上水平。工會工作要以人為本，維護(hù)職工權(quán)益，推動改善民生。積極幫助群眾解決實際困難，自覺維護(hù)群眾正當(dāng)利益?！薄逗鲜÷毠ご泶髸l例》規(guī)定：職工代表大會是企業(yè)、事業(yè)單位實行民主管理的基本形式，是力行廠務(wù)公開，事務(wù)公開的主要載體，是職工行使是民主管理權(quán)力的