【正文】 （三）打好維權(quán)牌，切實(shí)維護(hù)群眾合法權(quán)益。 （二）當(dāng)好主力軍，為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展獻(xiàn)計(jì)出力。近兩年來，我們不斷擴(kuò)大群團(tuán)組織的覆蓋面，工會(huì)、團(tuán)委、婦聯(lián)、科協(xié)等群團(tuán)組織覆蓋面達(dá) 90%以上。要充分發(fā)揮群團(tuán)組織作用，必須圍繞黨委政府工作中心， 服務(wù)穩(wěn)定發(fā)展大局；必須把務(wù)虛的工作做實(shí)、把務(wù)實(shí)的工作做好；必須堅(jiān)持 “ 大辦好事、多辦實(shí)事、快辦急事、妥辦難事 ”的工作方針。如何做好新時(shí)期的群團(tuán)工作，是我們當(dāng)前面臨的亟待解決的新課題。 第 14 頁 共 25 頁 總之，為適應(yīng)新時(shí)期工會(huì)工作創(chuàng)新發(fā)展的要求，工會(huì)工作者要把握時(shí)代的要求，解放思想，更新觀念，不斷拓展工作思路，努力把工會(huì)建設(shè)成為制度健全 、維權(quán)到位、工作活躍、作用明顯、職工信賴的職工之家。企業(yè)文化是企業(yè)發(fā)展的不竭動(dòng)力和力量源泉，也是凝聚員工向心力的法寶。學(xué)習(xí)制度要采取學(xué)與練、學(xué)與干、學(xué)與教相結(jié)合的形式，不僅僅局限于書本的學(xué)習(xí)，而是將學(xué)習(xí)與實(shí)踐有機(jī)統(tǒng)一起來，在探索靈活多樣的學(xué)習(xí)形式上做文章。工會(huì)通過幫助、 第 13 頁 共 25 頁 指導(dǎo)職工簽訂勞動(dòng)合同，不僅維護(hù)了職工的合法權(quán)益，而且對(duì)減少勞動(dòng)爭(zhēng)議，穩(wěn)定企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系和促進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展都具有現(xiàn)實(shí)意義。 三是要加強(qiáng)對(duì)簽訂勞動(dòng)合同的指導(dǎo)。 二是要不斷完善平等協(xié)商和集體合同制度。職工代表大會(huì)是民主管理的基本形式，只有把職工關(guān)心的重大事項(xiàng)和涉及職工切身利益的重大決策提交職工代表大會(huì)審議，保證職工的知情權(quán)、參與權(quán)、決定權(quán)，才能夯實(shí)和諧勞動(dòng)關(guān)系的牢固基礎(chǔ)。面對(duì)維 第 12 頁 共 25 頁 權(quán)工作中出現(xiàn)的新情況，工會(huì)干部首先要以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，對(duì)當(dāng)前勞動(dòng)關(guān)系變化的規(guī)律進(jìn)行認(rèn)真的探討，加深對(duì)協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系重要性的認(rèn)識(shí)；其次要構(gòu)建維權(quán)工作長(zhǎng)效機(jī)制，既要面對(duì)現(xiàn)實(shí)，又要樹立信心，健全企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解機(jī)構(gòu)，建立勞動(dòng)爭(zhēng)議預(yù)警機(jī)制和網(wǎng)絡(luò)，將化解矛盾的關(guān)口前移，把勞動(dòng)關(guān)系矛盾解決在基層，消化在萌芽狀態(tài)，增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)，主動(dòng)維權(quán)；第三要 加大普 法宣傳力度，學(xué)習(xí)法律法規(guī)，特別是加強(qiáng)對(duì)《工會(huì)法》、《勞動(dòng)合同法》以及相配套的勞動(dòng)法規(guī)的宣傳教育，不斷增強(qiáng)各級(jí)干部和職工的法制觀念，依法維權(quán)。五是認(rèn)真落實(shí)鐵道部、路局 “ 三不讓 ” 承諾和各項(xiàng)送溫暖、獻(xiàn)愛心活動(dòng)， “ 兩節(jié) ” 和防洪、暑運(yùn)期間慰問一線職工，不定期救助困難職工和職工家屬子女，密切工會(huì)與職工的關(guān)系，贏得廣大職工群眾的認(rèn)同，提高工會(huì)的感召力。三是堅(jiān)持在職工住院和婚喪嫁娶時(shí)，進(jìn)行探望和慰問，送去祝福和關(guān)心。一是要主動(dòng)關(guān)心、了解職工的思想動(dòng)態(tài)和家庭情況，增強(qiáng)職工的歸屬感、親近感、認(rèn)同感。第三，要重視民生，在解決職工的實(shí)際困難上下功夫。活動(dòng)是體現(xiàn)工會(huì)生命力和凝聚力的重要載體和展現(xiàn)平臺(tái)，為舒緩職工緊 張工作情緒，豐富職工生活，調(diào)節(jié)職工心態(tài)，使職工能以更好的精神狀態(tài)投入到工作 第 11 頁 共 25 頁 中去，工會(huì)組織要繼續(xù)加強(qiáng)職工文化和職工之家建設(shè)，在形式上不斷創(chuàng)新，內(nèi)容上不斷深化。 因此，工會(huì)組織首先要加強(qiáng)引導(dǎo)，教育職工顧全大局，個(gè)人利益服從整體利益，立足干好本職工作。 一、在教育引導(dǎo)職工上要有新作為 隨著改革的不斷深化，職工隊(duì)伍的結(jié)構(gòu)發(fā)生了明 顯變化。面臨新形勢(shì)、新挑戰(zhàn)，如何解放思想，落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，將工會(huì)工作與安全生產(chǎn)緊密結(jié)合，更有效地發(fā)揮工會(huì)的橋梁紐帶作用，穩(wěn)定職工隊(duì)伍，調(diào)動(dòng)廣大干部職工確保安全、促進(jìn)鐵路改革的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，就成為我們當(dāng)前面臨的重要課題。 總之，企業(yè)工會(huì)干部要遵循 “ 從群眾中 來，到群眾中去 ” 、“ 實(shí)踐、認(rèn)識(shí)、再實(shí)踐、再認(rèn)識(shí) ” 的過程，勤于思考，善于總結(jié)，提升理念，沉下身子，到職工群眾中去，到生動(dòng)的工會(huì)工作實(shí)踐中去，汲取職工群眾創(chuàng)造的新鮮經(jīng)驗(yàn)，從而摸清新情況，找準(zhǔn)新問題，研究新對(duì)策，實(shí)現(xiàn)理論創(chuàng)新，為創(chuàng)建和諧黃海做出積極貢獻(xiàn)。農(nóng)場(chǎng)工會(huì)按照集團(tuán)公司工會(huì)的部署，向全場(chǎng)廣大干部職工發(fā)出倡議，號(hào)召每人捐一本書，目前已經(jīng)收到捐贈(zèng)近萬冊(cè)。 創(chuàng)建職工書屋，提高技能水平。同時(shí)，農(nóng)場(chǎng)還開展 “ 小康之家 ” 創(chuàng)建工作。農(nóng)場(chǎng)在 “ 三八節(jié) ” 、 “ 五一節(jié) ” 期間，分別按排女職工和先進(jìn)標(biāo)兵、優(yōu)秀工作者到先進(jìn)單位參觀學(xué)習(xí)，開擴(kuò)視野 。全場(chǎng)各級(jí)工會(huì)積極組織引導(dǎo)職工開展 “ 學(xué)、演、展、講、賽 ” 等豐富多彩的文化娛樂活動(dòng)，通過舉辦藝術(shù)節(jié)、重大節(jié)日開展活動(dòng)、腰鼓隊(duì) 和各種文化體育活動(dòng)等，努力滿足廣大職工群眾 “ 求樂、求新、求知、求美 ” 的需要。黃海農(nóng)場(chǎng)工會(huì)十分注重職工文化生活，按照?qǐng)?jiān)持貼近群眾、貼近生活、貼近實(shí)際、突出亮點(diǎn)的工作思路，開展了一系列健康向上的文體活動(dòng)，陶冶情操，增進(jìn)友誼，防微杜漸，使干部職工文化生活豐富多彩，積極組織開展了農(nóng)場(chǎng)內(nèi)的系列文體活動(dòng)，根據(jù)不同的節(jié)日先后在 “ 元旦、春節(jié) ” 、 “ 十一 ” 開展門球、乒乓球、象棋、籃球比賽。去年農(nóng)場(chǎng)在文化建設(shè)上投入資金 170 多萬元，建立職工讀書室 26 個(gè)，職工休閑活動(dòng)中心 4 個(gè)，配備彩電20 余臺(tái)，極大地改善了職工的精神文化生活。 黃海農(nóng)場(chǎng)工會(huì)把職工文化建設(shè)與企業(yè)同步發(fā)展，比翼雙飛，使廣大職工的精神文化生活不斷得到改善。全場(chǎng)工會(huì)以敬業(yè)誠(chéng)信為重點(diǎn)，加強(qiáng)職工職業(yè)道德建設(shè)，通過評(píng)選文明單位、文明戶、 文明職工、文明班組等形式，促進(jìn)職業(yè)道德建設(shè)向基層單位推進(jìn)，向廣大職工覆蓋，引導(dǎo)廣大職工積極參與職業(yè)道德建設(shè)新實(shí)踐。場(chǎng)工會(huì)不斷豐富活動(dòng)內(nèi)涵，創(chuàng)新活動(dòng)載體，把活動(dòng)的觸角延伸到基層班組，把活動(dòng)的目標(biāo)落實(shí)到一線職工，取得明顯成效。在這一機(jī)制 推動(dòng)下，各基層工會(huì)積極探索多種建會(huì)形式，集中力量攻克企業(yè)建會(huì)難點(diǎn)，推動(dòng)農(nóng)場(chǎng)非公企業(yè)建會(huì)工作取得歷史性突破。 “ 黨工共建 ” 工作是黃海的創(chuàng)舉，得到了上級(jí)有關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定。同時(shí)，還開展了 “ 三麥雙增 ” （每畝麥田增產(chǎn)百斤、增效百元）即 “ 百畝方、千畝片 ” 糧食增產(chǎn)經(jīng)競(jìng)賽活動(dòng)， “ 優(yōu)秀股東 ” 、 “ 優(yōu)秀農(nóng)機(jī)手 ” 等勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)，不斷凝聚職工，激發(fā)職工的熱情。每年農(nóng)場(chǎng)黨委都定期召開全場(chǎng)工會(huì)工作會(huì)議，研究部署加強(qiáng)和改善黨對(duì)工會(huì)工作領(lǐng)導(dǎo)的制度建設(shè)，制定下發(fā)進(jìn)一步加強(qiáng)新時(shí)期工會(huì)工作的意見。農(nóng)場(chǎng)黨委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，是做好工會(huì)工作的政治保證。場(chǎng)工會(huì)努力創(chuàng)新工作載體，進(jìn)一步激發(fā)基層工會(huì)活力，自覺接受農(nóng)場(chǎng)黨委的領(lǐng)導(dǎo)，深入開展?fàn)幭葎?chuàng)優(yōu)活動(dòng)，職工素質(zhì)不斷提高，工會(huì)組織的覆蓋面不斷擴(kuò)大，工會(huì)干部自身素質(zhì)得到提高，凝聚力進(jìn)一步增強(qiáng)。 四、主題教育激發(fā)新活力，探索工會(huì)工作新途徑。場(chǎng)工會(huì)始終把困難職工的冷暖放在心上，積極協(xié)助黨委制 定完善幫扶計(jì)劃，建立特困職工就業(yè)、生活、醫(yī)療、住房和子女就學(xué)幫扶機(jī)制，推動(dòng)幫扶工作走上了經(jīng)常化、制度化和社會(huì) 第 6 頁 共 25 頁 化的軌道。 第三，加大扶貧幫困力度，切