【正文】 方法來。要制定一套工會工作的目標(biāo)管理、考核獎懲管理制度，定期檢查考核，使抓好工會工作成為各級工會干部的自覺行動。工會工作要創(chuàng)新，必須隨著社會的進(jìn)步和發(fā)展，著眼于自身思想、組織、作風(fēng)的建設(shè)。工會領(lǐng)導(dǎo)要樹立開拓創(chuàng)新的意識，真正建立起黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、職工群眾熱情支持、工會各部門各負(fù)其責(zé)的工作機制。機制上創(chuàng)新，關(guān)鍵是要落實“三個到位”。四是要在機制上創(chuàng)新。二是多與精的關(guān)系，開展工會工作需要活動載體，但是要把握好“度”，不能過多過濫，要做到精耕細(xì)作。貼近群眾就是要把職工群眾關(guān)注的焦點、熱點、難點作為工會工作載體創(chuàng)新的重點。貼近時代就是要善于運用新的理論成果、運用新的科技手段和傳播方式，將其植人或嫁接到工會工作之中，拓展工會工作的活動渠道。選準(zhǔn)載體、選好載體，工會工作就能收到事半功倍的效果。在工作內(nèi)容上，由普遍撒網(wǎng)型向重點捉魚型轉(zhuǎn)變，工會工作觸角涉及方方面面，但是必須圍繞工會組織的主要職能開展工作，不能漫無目的，眉毛胡子一把抓，要注重增強工會工作的實效性。實現(xiàn)“三個轉(zhuǎn)變”即在思想觀念上，由被動服務(wù)型向主動服務(wù)型轉(zhuǎn)變，由靠經(jīng)驗做工會工作，轉(zhuǎn)變?yōu)榭堪盐展ぷ饕?guī)律來做工會工作，增強工會工作的主動性。方法是手段是工作的途徑。三是破除工會工作是“擺設(shè)”、“配角”的觀念，克服被動性，真正樹立責(zé)任意識，把增強工會工作的主動性、創(chuàng)造性作為保持工會活力的基礎(chǔ)工程，使工會工作更好地為機關(guān)建設(shè)和發(fā)展服務(wù)，為干部職工服務(wù)。一是破除認(rèn)為工會工作是“休閑部”的觀念，克服盲目性，真正樹立維權(quán)意識，把表達(dá)和維護(hù)廣大職工群眾的利益作為工會一切工作的出發(fā)點和落腳點。隨著改革開放和社會主義市場經(jīng)濟(jì)的不斷推進(jìn)，要求工會組織必須以改革的精神，堅持解放思想、實事求是、與時俱進(jìn)，不斷研究工會工作面臨的新情況新辦法，創(chuàng)造性地開展工作。把過去一些優(yōu)秀的現(xiàn)在仍然管用的方法和改革創(chuàng)新相結(jié)合，在繼承的基礎(chǔ)上加以改進(jìn)和創(chuàng)新，通過我們的不懈努力，最大限度地把廣大干部職工的積極性、創(chuàng)造性調(diào)動起來，發(fā)揮出來。三、創(chuàng)新是做好新形勢下機關(guān)工會工作的靈魂新時期的工會工作，必須正確認(rèn)識和把握繼承優(yōu)秀傳統(tǒng)與改革創(chuàng)新的關(guān)系，做到在繼承中創(chuàng)新，在創(chuàng)新中提高。群眾喜聞樂見的文化體育活動是調(diào)劑干部職工生活，提高工會凝聚力和向心力的有效載體。在關(guān)心職工生活的同時，還要關(guān)心職工的思想問題，采取走訪或談心等多種形式，幫助職工解決思想上存在的疑慮和困惑，理順情緒，卸下包袱，輕裝前進(jìn)。三是發(fā)揮工會組織“職工之家”的作用，關(guān)心干部職工生活，做好后勤服務(wù)工作。其次，要主動與行政領(lǐng)導(dǎo)溝通，積極參與機關(guān)內(nèi)部事務(wù)的管理，參與審議涉及干部職工切身利益的問題，協(xié)助機關(guān)黨組織參與對機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部的評議和監(jiān)督。參與民主管理，維護(hù)干部職工的合法權(quán)益是工會的重要職責(zé)之一。因此工會干部應(yīng)該緊密結(jié)合時勢，有計劃、有目的地組織職工學(xué)習(xí)與工作生活密切相關(guān)的理論，以理論指導(dǎo)實踐，明是非，辯真?zhèn)?，更好地投人到建設(shè)有中國特色社會主義的偉大實踐中去。從整體上看，可以分為以下四個方面的內(nèi)容:一是帶領(lǐng)職工深人開展學(xué)習(xí)理論、學(xué)習(xí)科學(xué)的各種活動，以促進(jìn)職工思想政治水平的提高。因此，一個有生命力的工會組織，必須用各種各樣的活動作為自己工作的載體，在活動中調(diào)動起干部職工的熱情和積極性，形成一個熱火朝天的工會工作新局面。在工會與黨的關(guān)系問題上,既要防止和警惕脫離黨的領(lǐng)導(dǎo)的傾向,也要防止忽視工會組織的群眾化、民主化特點,要堅持依法照章獨立自主開展工作,從而增強工會組織的吸引力、凝聚力,充分發(fā)揮工會推進(jìn)機關(guān)工作的積極作用。第三要圍繞著業(yè)務(wù)工作開展工會工作。因此，積極探索新形勢下機關(guān)工會工作職責(zé)的定位問題勢在必行。但是，機關(guān)工會的工作環(huán)境、工作內(nèi)容、工作方法與基層不同，有積極的特殊性。立基層“職工之家”創(chuàng)建活動，完善工會工作機制，使基層工會有活動的陣地，能開展一些積極健康有益的娛樂活動，建成職工可以信賴的“職工之家”。施長效的救助幫扶送溫暖活動，尤其對效益不佳的企業(yè)、弱勢群體等建立一種救助扶持體系，做到扶智扶貧。如何做到工會工作思路、工作環(huán)境、工作內(nèi)容、工作方法的創(chuàng)新？筆者認(rèn)為離不開活動這個有效的載應(yīng)注重抓好以下幾項工作：入開展勞動競賽活動，結(jié)合不同行業(yè)、不同層面，有針對性地開展一些競賽活動?；顒樱瑒?chuàng)新工會工作發(fā)展的新路子為群眾組織，在企業(yè)的改革發(fā)展穩(wěn)定中起著舉足輕重的作用。形成合力，推動維權(quán)工作深入發(fā)展。營造維權(quán)氛圍，增強職工自我維權(quán)意識。搞好源頭參與，積極參與與職工切身利益有關(guān)的法律法規(guī)和政策制定和落實。在新的歷史條件下，企業(yè)工會要審時度勢，著眼大局，以企業(yè)建設(shè)和發(fā)展為己任，充分發(fā)揮宣傳、教育職能，最大限度地把職工群眾凝聚到工會組織中來，團(tuán)結(jié)動員廣大職工積極投。而企業(yè)要發(fā)展先進(jìn)生產(chǎn)力，離不開廣大職工群眾的共同努力。須擺正維護(hù)職工利益與服務(wù)企業(yè)大局的關(guān)系。工會作為工人階級的群眾組織，責(zé)無旁貸地把代表和維護(hù)職工群眾的合法權(quán)益作為頭等大事來抓，這是工會組織的性質(zhì)、基本職責(zé)和黨對工會組織的要求決定的合法權(quán)益，是工會工作的立足點和根本所在。維權(quán)，切實維護(hù)職工合法權(quán)益成功的法寶，歸根到底都是為了最廣大人民的利益，都是為了不斷實現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好最廣大人民的利益，始終保持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系。筆者認(rèn)為，應(yīng)從工會組織人員的選配上下功夫，并且健全理機制，真正使工會成為職工的代言人、知心人、貼心人。自身建設(shè)軟弱、網(wǎng)絡(luò)作用發(fā)揮不力，何言帶動和組織職工、何言最大限度地發(fā)揮?我們是工人階級領(lǐng)分說明了工人階級的地位、作用和重要性。建議對各單位自下而上進(jìn)行一次統(tǒng)計和入會登記，培育職工群眾牢固樹立“工會會員意識”，也使自己真切感受是一名“工會會員”，這樣才不會使工會“名存實亡”真抓工會組織的自身建設(shè)。為此，筆者認(rèn)為應(yīng)從以下兩方面著力，提升工會組織的活力。隊伍，增強工會組織的向心力和凝聚力絡(luò)健全后，必須有一定數(shù)量的成員加入其中，才能使一個組織充滿活力。目前，大多數(shù)企業(yè)工會組織存在組織不健全、人員不到位、經(jīng)費節(jié)、上訪、婚喪嫁娶就想到工會，這樣使工會真正的作用難于發(fā)揮?，F(xiàn)就一些想法與大家共同商基層，強化工會網(wǎng)絡(luò)作用發(fā)揮會做到“組織起來、切實維權(quán)”，必須首先自上而下地做好工會組織網(wǎng)絡(luò)建設(shè)。第三篇：淺談新時期如何做好企業(yè)工會工作淺談新時期如何做好企業(yè)工會工作，企業(yè)工會工作受市場、社會及社會階層等諸多因素的影響，難于正常有序地開展。在“深”字上求發(fā)展,站在更高的起點上,加強對基層工會工作理論和 建家理論的研究,用發(fā)展的理論指導(dǎo)新的實踐,推動建家更有深度,更深入人心。形式新, 適合基層的實際和會 員的意愿, 不斷創(chuàng)造新形式,為建家注入活力。一定要多層次、寬領(lǐng)域、全方位去思考和安排建 家工作,在基層工會各方面工作中全面發(fā)揮作用。四要抓住本質(zhì),實現(xiàn)工會組織的群眾化、民主化。從基層工會來說,要把推動基層組織建設(shè)和工作上 水平作為中心任務(wù)來抓,把建會、建制、建家結(jié)合起來,全面加強工會基層組織建設(shè),努力 創(chuàng)造第一流的工作、第一流的業(yè)績, 推動工會運動的發(fā)展。二要抓住中心,著眼于全面加強工會基層組織建設(shè)?；鶎庸欢ㄒ?分利用建設(shè)職工之家這個開展工作的有效載體, 把基層工會工作全面帶動起來。三要講究藝術(shù), 善于維護(hù), 只要是有利于維護(hù)職工合 法權(quán)益的方式、方法、手段都可以大膽地試,大膽地闖,適應(yīng)維權(quán)的需要。二要強化維權(quán)手段, 運用平等協(xié)商、簽訂集體合同和職 工代表大會兩個機制的有效手段,在職工就業(yè)、工資分配、勞動安全、社會保障等方面增大 維護(hù)的力度, 特別是對生活困難職工和困難職工群體的權(quán)益給予有效的維護(hù)。當(dāng)前,職工最大的擔(dān)憂是經(jīng)濟(jì)生活上的擔(dān)憂、就業(yè)上的擔(dān)憂、社會福 利能否得到保障的擔(dān)憂。六、突出一個基本職責(zé)——代表和維護(hù)職工群眾的合法權(quán)益基層工會根植于職工群眾之中,是職工群眾合法權(quán)益的具體維護(hù)者?；鶎庸?會工作人員要學(xué)以致用, 把所學(xué)理論知識融入,滲透到生產(chǎn)、經(jīng)營全過程中去,不斷提高自 身的綜合素質(zhì), 同時也提高了基層員工的技能水平、技能素質(zhì), 基層工會組織應(yīng)大力弘揚求 真務(wù)實之風(fēng), 組織好基層工會工作, 不斷開創(chuàng)基層工會工作的新局面。要進(jìn)一步健全職工民主管理、民主參與、民主監(jiān)督制度, 完善公開辦事制度, 最大限度地把廣大職工組織到工會中來, 維護(hù)工人階級隊伍的團(tuán)結(jié)和工 會組織的統(tǒng)一,采取有力措施,推動“依靠”方針的落實。搞活企事業(yè), 搞活工會整個工作, 都要抓住全心全意依靠工人階 級這個主題來展開。工會 基層組織是黨密切與職工群眾聯(lián)系的基礎(chǔ), 其工作開展得如何, 直接關(guān)系到工會橋梁紐帶作 用的