【正文】 第一篇：做好新時期機(jī)關(guān)工會工作的幾點理解(定)做好新時期機(jī)關(guān)工會工作的幾點理解市人大常委會法工委李道鋒機(jī)關(guān)工會是黨聯(lián)系機(jī)關(guān)職工群眾的橋梁和紐帶，如何科學(xué)開展工作是新時期各級深入研究和著力探討的重要課題。筆者雖不從事工會工作，但在工會的領(lǐng)導(dǎo)下開展活動。因此，僅從實踐活動中所感所悟談幾點認(rèn)識與理解，供參考。一、要科學(xué)界定新時期機(jī)關(guān)工會工作的職能定位。工會是勞資矛盾的產(chǎn)物，勞資矛盾是工會產(chǎn)生和存在的內(nèi)在本質(zhì)，代表職工的利益及維護(hù)職工的合法權(quán)益是工會的基本職責(zé)。新時期，雖然這一本質(zhì)要求沒有改變，但“繼續(xù)推進(jìn)改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)、實現(xiàn)全面建設(shè)小康社會的宏偉目標(biāo)”賦予了工會工作以新的內(nèi)涵和要求。比如，民主政治權(quán)利的維護(hù)、提高能力素養(yǎng)的訴求、勞動就業(yè)與收入分配的保障以及社會主義核心價值體系建設(shè)的推進(jìn)等，都對做好新時期工會工作提出了嶄新課題。因此，圍繞新時期新任務(wù)和新要求，工會組織必須進(jìn)一步轉(zhuǎn)變思想觀念，科學(xué)界定其職能定位。王兆國在全總第十五次全國代表大會上提出，今后五年全總的主要任務(wù)是“推動科學(xué)發(fā)展，促進(jìn)社會和諧，推動共建共享，加強(qiáng)民主管理和基層民主建設(shè)，激發(fā)活力”。這五個方面的主要任務(wù)從根本上確立了新時期工會工作的職能定位。具體到機(jī)關(guān)工會而言，筆者感到，其職能定位應(yīng)放在促進(jìn)和諧機(jī)關(guān)建設(shè)上。所謂和諧機(jī)關(guān)，它不僅僅是一個機(jī)關(guān)內(nèi)在的靜態(tài)和諧，更為重要的是整個機(jī)關(guān)的人文、教育、管理、組織、制度以及環(huán)境建設(shè)等全方位的實踐活動的和諧，是過程中的和諧。它應(yīng)是以追求以人為本，促進(jìn)人的全面發(fā)展的實踐活動過程，是機(jī)關(guān)組織對社會和諧必然性的探索與尋求，是對社會主義行政體系的協(xié)調(diào)與協(xié)助。其至少應(yīng)包括以下四個方面內(nèi)容：一是科學(xué)辦公。即按照客觀規(guī)律辦事，特別是按照法律法規(guī)和行政規(guī)律辦事。二是團(tuán)結(jié)友愛。和諧機(jī)關(guān)是人與人之間的和諧。機(jī)關(guān)作為小社會，集聚著一大批富有個性的人才。它需要廣大公務(wù)員之間關(guān)系融洽，寬容謙讓、消除誤解、澄清疑慮、團(tuán)結(jié)協(xié)作、互助友愛、誠實守信。三是充滿活力。機(jī)關(guān)需要發(fā)展，需要充分發(fā)揮各種人才的主觀能動性、創(chuàng)造性，也需要一個創(chuàng)新的環(huán)境、文化與制度。所以機(jī)關(guān)需要營造以人為本、尊重知識、尊重科學(xué)、尊重人才、尊重創(chuàng)造的氛圍，使一切有利于機(jī)關(guān)發(fā)展的創(chuàng)新愿望都得到尊重、一切創(chuàng)新活動都得到支持、一切創(chuàng)新成果都得到肯定。四是安定有序。和諧是安定有序。機(jī)關(guān)需要采取人性化的管理，組織機(jī)制健全，管理機(jī)制完善，激勵機(jī)制合理，人人愛崗敬業(yè)，工作、生活秩序井然，機(jī)關(guān)保持安定團(tuán)結(jié)。二、要圍繞中心科學(xué)擺布各項實踐活動?；顒邮枪_展工作的基本方法和形式。機(jī)關(guān)人員普遍政治素質(zhì)高、社會地位高、學(xué)歷高，參政、議政的意識強(qiáng)，工作能力強(qiáng)，政治民主意識強(qiáng)，他們對自身的政治民主權(quán)利維護(hù)、自身價值的實現(xiàn)和對精神文化需求高。因此，機(jī)關(guān)工會作為群眾組織，不能沒有活動，沒有載體，否則就無法去吸引、團(tuán)結(jié)、凝聚職工。一是抓好主題教育。以社會主義核心價值體系宣傳教育活動為主線，堅持不懈地用馬克思主義中國化最新成果武裝廣大機(jī)關(guān)干部和職工的頭腦，積極抵制拜金主義、享樂主義、極端個人主義等腐朽思想文化的侵蝕，不斷鞏固共同奮斗的思想基礎(chǔ)。二是抓好主題實踐活動。要以創(chuàng)建“工人先鋒號”為載體，廣泛開展職工建功立業(yè)活動，大力實施職工素質(zhì)建設(shè)工程，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭做學(xué)習(xí)型個人，形成終身學(xué)習(xí)、全程學(xué)習(xí)、團(tuán)隊學(xué)習(xí)的機(jī)制。三是抓好多層次的維權(quán)活動。工會要取得機(jī)關(guān)會員的認(rèn)可、信賴、支持，就必須把維護(hù)他們的根本利益和合法權(quán)益作為立會之基、興會之本，緊緊圍繞會員最現(xiàn)實、最直接、最關(guān)心的利益來開展工作、落實舉措。要實現(xiàn)由主導(dǎo)維權(quán)向參與型維權(quán)轉(zhuǎn)變。機(jī)關(guān)工會應(yīng)當(dāng)堅持與時俱進(jìn)，積極參與對機(jī)關(guān)職工監(jiān)督權(quán)、建議權(quán)和討論權(quán)等權(quán)利的維護(hù)。比如在內(nèi)容上，積極參與機(jī)關(guān)人員調(diào)整的公正、公平的監(jiān)督，參與提出機(jī)關(guān)會員的任用推薦的建議，參與重大事項的討論等。要實現(xiàn)由滯后維權(quán)向主動型維權(quán)轉(zhuǎn)變。機(jī)關(guān)工會應(yīng)當(dāng)根據(jù)機(jī)關(guān)職工的愿望，對會員健康權(quán)、年度休假權(quán)和其他特殊權(quán)的落實。比如定期給機(jī)關(guān)會員進(jìn)行體格檢查、邀請醫(yī)學(xué)專家舉行健康講座和提供保健醫(yī)療服務(wù)、選送優(yōu)秀職工參加上級工會組織的療養(yǎng)、組織機(jī)關(guān)工會會員春（秋）游游、安排子女入托入學(xué)等。四是抓好解困互助活動。要把對職工的教育、引導(dǎo)、鼓舞、鞭策與尊重、理解、關(guān)心、幫助有機(jī)結(jié)合起來，把幫助解決干部職工思想問題與解決工作學(xué)習(xí)生活困難結(jié)合起來，強(qiáng)化人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)，關(guān)注干部職工的長遠(yuǎn)發(fā)展，努力營造寬松友愛、樂觀向上的氛圍，增強(qiáng)干部職工與機(jī)關(guān)同呼吸共命運(yùn)的團(tuán)隊協(xié)作精神。五是抓好文化體育活動。積極開展寓教于樂、豐富多彩的活動，促進(jìn)機(jī)關(guān)文化、職工文化的繁榮發(fā)展，讓廣大機(jī)關(guān)干部和職工增長知識、陶冶情操、增進(jìn)交流、快樂生活，感受機(jī)關(guān)大家庭的溫馨，使主流意識形態(tài)的要求融入干部職工日常工作生活之中，轉(zhuǎn)化為廣大干部職工熱愛黨、熱愛祖國的堅定意志，轉(zhuǎn)化為以國家主人翁姿態(tài)愛崗敬業(yè)、爭創(chuàng)一流的實際行動。三、要科學(xué)探求創(chuàng)新機(jī)關(guān)工作的動力源泉。認(rèn)真思考如何在圍繞中心、服務(wù)大局中找準(zhǔn)位置、發(fā)揮作用，積極探索機(jī)關(guān)工會工作的機(jī)制、方法、途徑和手段，及時總結(jié)機(jī)關(guān)工會工作的經(jīng)驗，不斷加大機(jī)關(guān)工會工作創(chuàng)新力度。一是深入研究機(jī)關(guān)工會工作的特點和規(guī)律。機(jī)關(guān)干部職工是以公務(wù)員為主體的群體，其人員結(jié)構(gòu)、工作性質(zhì)、職業(yè)特點、勞動關(guān)系、利益需求等方面都有著自己的獨(dú)特性，這就要求機(jī)關(guān)工會在工作內(nèi)容、工作重點、工作方法和手段上必須針對機(jī)關(guān)干部職工的特點，尋求符合機(jī)關(guān)實際的規(guī)律。針對機(jī)關(guān)干部職工和所屬企事業(yè)單位職工勞動關(guān)系的不同特點，積極探索符合機(jī)關(guān)職工實際的維權(quán)工作重點、形式及方法，把機(jī)關(guān)工會工作定位在研究、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、服務(wù)上。針對機(jī)關(guān)干部職工的需求多樣化的特點，通過機(jī)關(guān)工會有效活動和工作，不斷滿足機(jī)關(guān)干部職工日益增長的多樣化、多層次的物質(zhì)和精神文化需求。機(jī)關(guān)職工中黨員多、領(lǐng)導(dǎo)干部多、文化層次高、民主意識強(qiáng)、反映自身利益訴求的渠道多，這就要求機(jī)關(guān)工會工作必須把機(jī)關(guān)干部職工的民主政治權(quán)利放在更加突出的位置上，使職工民主參與有途徑、利益訴求有渠道、自我發(fā)展有平臺。二是深入挖掘和發(fā)揮好機(jī)關(guān)工會的資源優(yōu)勢。做好機(jī)關(guān)工會工作不能搞“單打一”，要協(xié)調(diào)各方力量，落實各方責(zé)任，整合各方力量，發(fā)揮機(jī)關(guān)工會的資源優(yōu)勢，統(tǒng)一思想、凝聚力量、理順關(guān)系、化解矛盾，形成領(lǐng)導(dǎo)重視、黨政支持、工會運(yùn)作、各方配合的工作局面。三是深入探求各類主題特色活動。以推動共建共享和諧社會和和諧機(jī)關(guān)建設(shè)為平臺，以組織職工、引導(dǎo)職工、服務(wù)職工、維護(hù)職工合法權(quán)益為機(jī)關(guān)工會工作的著力點，發(fā)揮優(yōu)勢、突出特色、扎實工作，變活動型、事務(wù)型、福利型工會為研究型、指導(dǎo)型、協(xié)調(diào)型、服務(wù)型工會。把竭誠服務(wù)機(jī)關(guān)干部職工作為工作的出發(fā)點和落腳點。真心實意幫助干部職工解決實際困難，做好第一知情人、第一報告人、第一幫扶人、第一監(jiān)督人，把機(jī)關(guān)工會建設(shè)成為機(jī)關(guān)干部職工信賴的“職工之家”。第二篇：如何做好新時期工會工作(精)如何做好新時期工會工作當(dāng)前, 隨著我縣縣域經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展壯大,各種個體經(jīng)濟(jì)組織,個體私營企業(yè),股份制企業(yè) 等混合所有制經(jīng)濟(jì)成分企業(yè)的大量增加, 帶來工會組織形式的多樣化, 工會工作面臨新的機(jī) 遇和挑戰(zhàn)?；鶎庸m應(yīng)形勢、發(fā)揮作用, 就要明確應(yīng)該重點干什么和怎么干的問題,理 清思路,找準(zhǔn)位置,服務(wù)大局,把握方向,突出重點,狠抓落實。一、貫穿一條思想主線——全面貫徹“三個代表”重要思想基層工會是工會的組織基礎(chǔ)和工作基礎(chǔ),是把“三個代表”重要思想落實到基層的實踐 者。為此,一定要把全面貫徹落實“三個代表”重要思想作為頭等政治任務(wù)來抓,在深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會精神實質(zhì)上下功夫,在推動工作創(chuàng)新發(fā)展上下功夫,在務(wù)求實效上下功夫, 把“三個 代表” 重要思想貫穿到工作的全過程。要科學(xué)地觀察當(dāng)前新形勢的特點給工會工作帶來的新 情況、新問題, 把握基層工會組織變化規(guī)律, 把握基層工會工作規(guī)律, 抓住規(guī)律, 迎難而上。要與時俱進(jìn),不斷創(chuàng)新工作思路,豐富工作內(nèi)容,拓寬工作領(lǐng)域,改進(jìn)工作方式,在創(chuàng)新中 形成新思路,在改革中求得新突破,在發(fā)展中開創(chuàng)新局面,在各項具體工作中體現(xiàn)新舉措。二、創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織——在學(xué)習(xí)中工作,在工作中學(xué)習(xí)基層工會組織也把創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織納入了自己的視野。許多省市工會以及基層工會開展實施 職工素質(zhì)工程、知識武裝工程、經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新工程等活動, 對推動職工隊伍知識化進(jìn)程起到 了重要作用。開展了多次經(jīng)驗交流和理論與實踐的研討活動, 在工會系統(tǒng)掀起了創(chuàng)建學(xué)習(xí)型 組織的熱潮。在這股熱潮的沖擊下, 基層工會還不知學(xué)習(xí)型組織是怎