【文章內(nèi)容簡介】 革的不斷深化，職工隊(duì)伍的結(jié)構(gòu)發(fā)生了明 顯變化。一是職工構(gòu)成年輕化，思想活躍、接受新事物、新信息快，主體意識、現(xiàn)代意識強(qiáng)；二是職工擇業(yè)多元化，職工不滿足現(xiàn)有崗位、向往高收入崗位愿望迫切；三是職工收入差距明顯化，這就要求工會思想政治工作要增強(qiáng)針對性，體現(xiàn)靈活性，注重實(shí)效性，不斷創(chuàng)新載體，通過各種形式的理想信念、愛崗敬業(yè)教育，穩(wěn)定職工隊(duì)伍。 因此，工會組織首先要加強(qiáng)引導(dǎo)，教育職工顧全大局，個(gè)人利益服從整體利益，立足干好本職工作。其次，要通過開展豐富多彩的活動，發(fā)揮工會的組織作用。活動是體現(xiàn)工會生命力和凝聚力的重要載體和展現(xiàn)平臺，為舒緩職工緊 張工作情緒，豐富職工生活，調(diào)節(jié)職工心態(tài)，使職工能以更好的精神狀態(tài)投入到工作 第 11 頁 共 25 頁 中去，工會組織要繼續(xù)加強(qiáng)職工文化和職工之家建設(shè)，在形式上不斷創(chuàng)新，內(nèi)容上不斷深化。在開展好常規(guī)性活動的同時(shí)，加強(qiáng)各分會和俱樂部的組織建設(shè)工作，使廣大職工在鍛煉中得到提高、在娛樂中享受進(jìn)步。第三，要重視民生，在解決職工的實(shí)際困難上下功夫。圍繞中心工作，服務(wù)大局是工會工作的基本要求，為職工群眾辦好事、辦實(shí)事，做好后勤服務(wù)，是工會義不容辭的責(zé)任。一是要主動關(guān)心、了解職工的思想動態(tài)和家庭情況，增強(qiáng)職工的歸屬感、親近感、認(rèn)同感。二是 持續(xù)關(guān)注職工行為變化，使職工努力做一個(gè)與時(shí)俱進(jìn)、不斷自我改進(jìn)、對社會發(fā)展有貢獻(xiàn)有作為的人。三是堅(jiān)持在職工住院和婚喪嫁娶時(shí)，進(jìn)行探望和慰問，送去祝福和關(guān)心。四是關(guān)愛女職工生活，堅(jiān)持每年 “ 三、八 ” 婦女節(jié)精心組織各類適合女職工的活動，不斷增強(qiáng)女職工的自立意識、責(zé)任意識、社會意識。五是認(rèn)真落實(shí)鐵道部、路局 “ 三不讓 ” 承諾和各項(xiàng)送溫暖、獻(xiàn)愛心活動， “ 兩節(jié) ” 和防洪、暑運(yùn)期間慰問一線職工，不定期救助困難職工和職工家屬子女，密切工會與職工的關(guān)系，贏得廣大職工群眾的認(rèn)同，提高工會的感召力。 二、在落實(shí)維權(quán)職責(zé)上要有新 突破 工會作為黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶，是職工權(quán)益的代言人和維護(hù)者，在新形勢下，必須認(rèn)真貫徹中國特色社會主義工會維權(quán)觀，努力落實(shí) “ 組織起來、切實(shí)維權(quán) ” 的工作方針。面對維 第 12 頁 共 25 頁 權(quán)工作中出現(xiàn)的新情況，工會干部首先要以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，對當(dāng)前勞動關(guān)系變化的規(guī)律進(jìn)行認(rèn)真的探討，加深對協(xié)調(diào)勞動關(guān)系重要性的認(rèn)識；其次要構(gòu)建維權(quán)工作長效機(jī)制，既要面對現(xiàn)實(shí)，又要樹立信心，健全企業(yè)勞動爭議調(diào)解機(jī)構(gòu)，建立勞動爭議預(yù)警機(jī)制和網(wǎng)絡(luò)，將化解矛盾的關(guān)口前移，把勞動關(guān)系矛盾解決在基層，消化在萌芽狀態(tài)，增強(qiáng)責(zé)任意識，主動維權(quán)；第三要 加大普 法宣傳力度，學(xué)習(xí)法律法規(guī)，特別是加強(qiáng)對《工會法》、《勞動合同法》以及相配套的勞動法規(guī)的宣傳教育，不斷增強(qiáng)各級干部和職工的法制觀念，依法維權(quán)。 三、在協(xié)調(diào)勞動關(guān)系上要有新發(fā)展 一是要堅(jiān)持和履行職代會制度。職工代表大會是民主管理的基本形式，只有把職工關(guān)心的重大事項(xiàng)和涉及職工切身利益的重大決策提交職工代表大會審議，保證職工的知情權(quán)、參與權(quán)、決定權(quán)，才能夯實(shí)和諧勞動關(guān)系的牢固基礎(chǔ)。全面履行廠務(wù)公開事項(xiàng)的監(jiān)督職責(zé)，通過維護(hù)職工的權(quán)益來協(xié)調(diào)勞動關(guān)系，營造內(nèi)和外順的生產(chǎn)生活環(huán)境。 二是要不斷完善平等協(xié)商和集體合同制度。平等協(xié)商和集體合同制度，是協(xié)調(diào)企業(yè)勞動關(guān)系的有效機(jī)制之一，推行平等協(xié)商簽訂集體合同，可以達(dá)到企業(yè)和職工雙方互利雙贏的目的。 三是要加強(qiáng)對簽訂勞動合同的指導(dǎo)。幫助、指導(dǎo)職工簽訂勞動合同，是工會作為職工權(quán)益維護(hù)者的職責(zé)所在。工會通過幫助、 第 13 頁 共 25 頁 指導(dǎo)職工簽訂勞動合同，不僅維護(hù)了職工的合法權(quán)益，而且對減少勞動爭議，穩(wěn)定企業(yè)勞動關(guān)系和促進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展都具有現(xiàn)實(shí)意義。 四、在深化 “ 創(chuàng)爭 ” 活動上要有新成效 創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，提升職工隊(duì)伍素質(zhì)，要本著個(gè)人感 興趣、工作有需求、本職用得上的原則，把職工個(gè)人的需要與工作的需要結(jié)合起來，使他們從內(nèi)心自覺自愿地參與學(xué)習(xí)，達(dá)到學(xué)習(xí)工作化境界。學(xué)習(xí)制度要采取學(xué)與練、學(xué)與干、學(xué)與教相結(jié)合的形式，不僅僅局限于書本的學(xué)習(xí)，而是將學(xué)習(xí)與實(shí)踐有機(jī)統(tǒng)一起來，在探索靈活多樣的學(xué)習(xí)形式上做文章。面向基層一線職工，要有針對性地對有關(guān)人員強(qiáng)化培訓(xùn)，整合現(xiàn)有的教育資源，加大培訓(xùn)力 度，注重培訓(xùn)效果；加強(qiáng)現(xiàn)有工會工作者的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，促進(jìn)工會管理水平的提升，使工會干部不斷向政治家、社會活動家和勞動關(guān)系協(xié)調(diào)專家的目標(biāo)靠攏，激勵(lì)各個(gè)層面的職工不 斷實(shí)現(xiàn)自我超越。企業(yè)文化是企業(yè)發(fā)展的不竭動力和力量源泉，也是凝聚員工向心力的法寶。因此，組織開展全段性的 “ 創(chuàng)爭 ” 活動，在堅(jiān)持抓好傳統(tǒng)勞動競賽項(xiàng)目的基礎(chǔ)上，積極拓寬勞動競賽領(lǐng)域，不斷豐富勞動競賽內(nèi)容，努力探索勞動競賽方式，樹立典型，表彰先進(jìn)，激發(fā)職工的榮譽(yù)感和工作熱情，突出抓文化，增強(qiáng)工會的凝聚力，推進(jìn)激勵(lì)機(jī)制建設(shè)，在全段形成爭先進(jìn)、學(xué)先進(jìn)、趕先進(jìn)的良好風(fēng)氣和氛圍。 第 14 頁 共 25 頁 總之，為適應(yīng)新時(shí)期工會工作創(chuàng)新發(fā)展的要求，工會工作者要把握時(shí)代的要求，解放思想，更新觀念，不斷拓展工作思路，努力把工會建設(shè)成為制度健全 、維權(quán)到位、工作活躍、作用明顯、職工信賴的職工之家。 第三篇：做好新時(shí)期群團(tuán)工作的思考做好新時(shí)期群團(tuán)工作的思考 譚力賢 在新的歷史時(shí)期，經(jīng)濟(jì)體制深刻變革，思想觀念深刻變化，群團(tuán)組織面對新時(shí)期出現(xiàn)的新情況，工作理念、工作內(nèi)容、工作方式、工作成效已遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能適應(yīng)新的要求，直接影響群團(tuán)組織的凝聚力和形象。如何做好新時(shí)期的群團(tuán)工作，是我們當(dāng)前面臨的亟待解決的新課題。 “ 圍繞中心，服務(wù)大局 ” 是新時(shí)期群團(tuán)工作必須始終堅(jiān)持的指導(dǎo)思想。要充分發(fā)揮群團(tuán)組織作用，必須圍繞黨委政府工作中心， 服務(wù)穩(wěn)定發(fā)展大局；必須把務(wù)虛的工作做實(shí)、把務(wù)實(shí)的工作做好；必須堅(jiān)持 “ 大辦好事、多辦實(shí)事、快辦急事、妥辦難事 ”的工作方針。根據(jù) XX 縣區(qū)實(shí)際情況，我們把新時(shí)期群團(tuán)工作的主要內(nèi)容歸納為 5 項(xiàng)： （一）擴(kuò)大覆蓋面，加強(qiáng)群團(tuán)基層組織建設(shè)。近兩年來，我們不斷擴(kuò)大群團(tuán)組織的覆蓋面，工會、團(tuán)委、婦聯(lián)、科協(xié)等群團(tuán)組織覆蓋面達(dá) 90%以上。群團(tuán)組織按照各自章程積極開展工作， 第 15 頁 共 25 頁 參與社會管理和公共服務(wù)。 （二）當(dāng)好主力軍，為經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展獻(xiàn)計(jì)出力。群團(tuán)組織要充分發(fā)揮工人階級主力軍、團(tuán)員青年突擊隊(duì)、婦女半邊天的作用，動員 他 1 們積極投身經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會發(fā)展；要增強(qiáng)群團(tuán)組織成員的主人翁和責(zé)任感意識，鼓勵(lì)和引導(dǎo)他們立足崗位，建功立業(yè)，發(fā)展成才。 （三）打好維權(quán)牌，切實(shí)維護(hù)群眾合法權(quán)益。要堅(jiān)持依法維權(quán)、科學(xué)維權(quán)、主動維權(quán)的方針。堅(jiān)持