5淺談怎樣做好企業(yè)工會(huì)工作-文庫(kù)吧資料
2024-09-05 10:13本頁面
【正文】 ）提高維權(quán)意識(shí) 在新形勢(shì)下，企業(yè)職工隊(duì)伍結(jié)構(gòu)發(fā)生較大變化，新鮮事物不斷涌現(xiàn)，對(duì)職工思想造成一些沖擊。 二、新形勢(shì)下做好企業(yè)工會(huì)工作的措施 （一）突出職責(zé)，解決問題 在進(jìn)行工會(huì)工作時(shí)，需要將工會(huì)的主要任務(wù)與要求作為基礎(chǔ)突出基本職能，提高工作崗位安排的合理性。這種做法不僅導(dǎo)致工會(huì)成員減少，還在很大程度上 削弱工會(huì)地位與執(zhí)行能力。 （三）維權(quán)意識(shí)不足 工會(huì)的主要職能即為保護(hù)職工合法權(quán)益，所以工會(huì)組織需要在相關(guān)規(guī)定與制度的指導(dǎo)下，采取對(duì)應(yīng)的維權(quán)方式，才能將工會(huì)組織的作用發(fā)揮出來。 （二）工會(huì)作用發(fā)揮不出來 黨委直接任命我國(guó)規(guī)模較大的企業(yè)的工作管理人員，因此存在工會(huì)管理人員擺脫不了行政部門的干預(yù)，與其有較強(qiáng)的依賴性，縮減了工會(huì) 權(quán)限，導(dǎo)致作用不能得到完全發(fā)揮，最終淪為形式。鑒于工會(huì)在企業(yè)發(fā)展中的重要作用，本文將對(duì)新形勢(shì)企業(yè)工會(huì)工作中存在問題進(jìn)行分析，并指出相應(yīng)的解決措施。 第 1 頁 共 5 頁 淺談怎樣做好企業(yè)工會(huì)工作
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