【正文】 脅主管或以暴力威脅同事者。在公司內(nèi)部（宿舍、現(xiàn)場(chǎng)）聚賭或有傷風(fēng)化之行為者。與客人發(fā)生爭(zhēng)吵、口角、沖突，嚴(yán)重破壞公司聲譽(yù)者。偷竊、侵占公司、同仁或客人財(cái)物者。當(dāng)月累計(jì)曠工達(dá)兩日者。有下列情形之一者，給予開除處理。視情節(jié)輕重給予大過、開除處罰。視情節(jié)輕重給予大過、開除處罰。視情節(jié)輕重給予大過、開除處罰。視情節(jié)輕重給予大過、開除處罰。視情節(jié)輕重給予大過、開除處罰。視情節(jié)輕重給予大過、開除處罰。視情節(jié)輕重給予大過、開除處罰。視情節(jié)輕重給予大過、開除處罰。給予大過處罰。給予大過、開除處罰。在休假或非當(dāng)班時(shí)間內(nèi)，無(wú)故在公司逗留、閑蕩影響正常營(yíng)運(yùn)工作者。工作任務(wù)交接不清，或因個(gè)人疏忽影響或困擾正常營(yíng)運(yùn)工作者。因私人感情因素而妨礙公務(wù)執(zhí)行經(jīng)勸戒仍不改正者。未經(jīng)許可，擅自使用包廂或在包廂內(nèi)休息者。上班時(shí)間未按公司規(guī)定著裝或服儀未能達(dá)到公司標(biāo)準(zhǔn)者。出入公司不遵守門檢規(guī)定，而拒絕保安和管理人員檢查者。未經(jīng)許可，攜帶公司規(guī)定禁帶物品進(jìn)入工作場(chǎng)所者。檢查或監(jiān)督人員未認(rèn)真執(zhí)行職務(wù)者。在工作時(shí)間談天嬉戲，疏忽工作者。懲處條款在公司內(nèi)禁煙地點(diǎn)吸煙者。視成效程度給予小功、大功獎(jiǎng)勵(lì)。視具體事假給予小功、大功獎(jiǎng)勵(lì)。視具體事假給予小功、大功獎(jiǎng)勵(lì)。視具體程度給予小功、大功獎(jiǎng)勵(lì)。視具體程度給予嘉獎(jiǎng)、小功獎(jiǎng)勵(lì)。視具體程度給予嘉獎(jiǎng)、小功獎(jiǎng)勵(lì)。給予嘉獎(jiǎng)一次獎(jiǎng)勵(lì)。視成效程度給予嘉獎(jiǎng)、小功獎(jiǎng)勵(lì)。視成效程度給予嘉獎(jiǎng)、小功、大功獎(jiǎng)勵(lì)。視成效程度給予嘉獎(jiǎng)、小功、大功獎(jiǎng)勵(lì)。給予嘉獎(jiǎng)一次獎(jiǎng)勵(lì)。給予嘉獎(jiǎng)一次獎(jiǎng)勵(lì)。開除 無(wú)薪資發(fā)放并即時(shí)離開公司。記大過 扣現(xiàn)金200元或月底發(fā)放薪資時(shí)扣400元。記小過 扣現(xiàn)金100元或月底發(fā)放薪資時(shí)扣200元。二、懲處：警告 扣現(xiàn)金50元或月底發(fā)放薪資時(shí)扣100元。記大功 獎(jiǎng)現(xiàn)金200元或月底發(fā)放薪資時(shí)加400元。記小功 獎(jiǎng)現(xiàn)金100元或月底發(fā)放薪資時(shí)加200元。獎(jiǎng)懲類別一、獎(jiǎng)勵(lì)：嘉獎(jiǎng) 獎(jiǎng)現(xiàn)金50元或月底發(fā)放薪資時(shí)加100元。獎(jiǎng)勵(lì)和懲處一律采用現(xiàn)金方式進(jìn)行。《事實(shí)記錄單》復(fù)印三份：一份張貼，一份營(yíng)運(yùn)留存，一份入員工個(gè)人檔案。K歌匯獎(jiǎng)懲管理制度獎(jiǎng)懲流程：本公司所屬各級(jí)職員均得遵守本章及公司其他規(guī)章制度的各項(xiàng)規(guī)定。維修完畢后，必須關(guān)閉機(jī)器。，匯總并交接。，如果沒有及時(shí)匯報(bào)將追究該班次的技術(shù)人員并給予100以上罰款。如果沒有落實(shí)者給予50元罰款。），并和下一班次技術(shù)人員交接，沒有落實(shí)者給予50元罰款。，總結(jié)出本班的遺留問題，并在交接本上填寫清楚下一班次處理。晚班技術(shù)在下班后及時(shí)關(guān)閉服務(wù)器、清點(diǎn)設(shè)備、工具數(shù)量做好記錄。上級(jí)所安排之事必需先執(zhí)行后溝通。，及通知前臺(tái)維修時(shí)間。，偷吃客遺，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)加倍處罰。，禁止在房間休息，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)給予50元處罰。技術(shù)規(guī)章制度，在電腦上插U盤，以及在機(jī)房服務(wù)器上網(wǎng)。私自容留無(wú)關(guān)人士于公司不聽勸止，致生事故者，給予無(wú)薪資開除。利用公司名義，在外招搖撞騙，致使公司信譽(yù)遭受重大損失有具體事證者，給予無(wú)薪資開除偷竊客人、公司或同仁財(cái)務(wù)者，證據(jù)確實(shí)者，給予無(wú)薪資開除。造謠生事，散播流言，致公司蒙受損失或形象受損而有事證者，給予100元以上懲罰。與客人發(fā)生口角，情節(jié)輕微經(jīng)道歉獲客人諒解者，給予100元懲罰。2擅離職守，導(dǎo)致延誤工作業(yè)務(wù)進(jìn)度，對(duì)公司造成影響者，給予50元懲罰。2任務(wù)交接不清或因個(gè)人疏忽影響營(yíng)運(yùn)或業(yè)務(wù)者，如有違反者給予罰款30元。1未經(jīng)許可擅自使用包廂或在包廂內(nèi)休息者，如有違反者給予罰款30元。1涂寫墻壁、機(jī)器，有礙觀瞻者，如有違反者給予罰款30元1出入公司不遵守規(guī)定或攜帶物品出入公司，而拒絕警衛(wèi)或管理人員檢查者，如有違反者給予罰款30元。1未經(jīng)批準(zhǔn)所有人員在工作期間不得私自串崗或閑逛，如有違反者給予罰款30元1工作時(shí)間打、接私人電話、在禁煙地點(diǎn)吸煙者，如有違反者給予罰款30元1在工作時(shí)間談天嬉戲，疏忽工作者，如有違反者給予罰款30元。服裝儀容不合格者，每次罰款2元。禁止所有人員乘坐電梯，如有違反者一律每次給予10元罰款。前臺(tái)水吧技術(shù)室為公司重地，閑雜人員一律不得入內(nèi)，如有違反者一律給予100元罰款。不得代人打卡如有違反者給予罰款200元。所有人員在營(yíng)運(yùn)現(xiàn)場(chǎng)不得帶現(xiàn)金，如有違反者一律給予扣除全部薪資并開除。營(yíng)運(yùn)部 K歌匯量販岳陽(yáng)店?duì)I運(yùn)部禁令所有人員在無(wú)工作執(zhí)行或下班時(shí)間不得走消防樓梯，如有違反者一律罰款200元情況嚴(yán)重者給予開除處理。如有狀況沒有交接清楚的將由其承擔(dān)責(zé)任，另還要視情節(jié)嚴(yán)重給予50元以上的懲罰。如違反給予50元到100元懲罰。如違反者給予20元到50元懲罰。），如因儀容儀表不符標(biāo)準(zhǔn)者給予一項(xiàng)5元懲罰。迎送語(yǔ)要親切響亮。如果因個(gè)人解釋錯(cuò)誤所有損失將由個(gè)人承擔(dān)。副接規(guī)章制度，且禁止頻繁或在化妝間休息，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)罰款30元。嚴(yán)禁在電工在電工房看報(bào)紙、雜志、睡覺等，如有違反者給予30元到100元懲罰。如有將由個(gè)人承擔(dān)賠償。如有不能完成的工程問題爭(zhēng)時(shí)報(bào)給工程干部或當(dāng)班經(jīng)理處理并隨時(shí)追蹤，保證工程問題能及時(shí)解決，如未能做到者給予100元懲罰。電工規(guī)章制度，以及電工房工具的交接。上班時(shí)間注意服務(wù)禮節(jié)保持笑容，客人進(jìn)入超市時(shí)應(yīng)說(shuō)：“您好，歡迎光臨超市。1禁止超市收銀在柜臺(tái)聊天、打鬧，如有違反者給予20元懲罰。1超市如有多貨少貨必須及時(shí)上報(bào)，如有發(fā)現(xiàn)可根據(jù)貨品的超市銷售價(jià)格給予懲罰。1超市人員必須熟記超市內(nèi)所有物品價(jià)格及超市活動(dòng)。1下班之前必須統(tǒng)計(jì)好當(dāng)班提成，并請(qǐng)人員簽字確認(rèn)，如有未做到者給予10元懲罰。如有退換貨品必須通知經(jīng)理打單簽字，如有違反者所有責(zé)任自負(fù)。超市所有商品除補(bǔ)貨時(shí)間外其它時(shí)間一概不準(zhǔn)進(jìn)入超市，如有違反者給予無(wú)薪資開除處理。所有物品上架必須保持整潔、整齊，違反者給予20元/懲罰。超市人員打單時(shí)必須填寫正確房間號(hào)碼，違反者給予10元懲罰。上班期間不得隨身攜帶私人物品，如有私自攜帶給予100元以上懲罰。營(yíng)運(yùn)部 K歌匯量販岳陽(yáng)店?duì)I運(yùn)部10． 每月盤點(diǎn)數(shù)據(jù)必須交予財(cái)務(wù)部進(jìn)行審核和核對(duì)。8．保持庫(kù)房清潔整齊，規(guī)范。6．每月底進(jìn)行盤點(diǎn)，登記造冊(cè)。4．每周二制定一周物品消耗統(tǒng)計(jì)表。2．每日對(duì)于超市所有商品進(jìn)行抽查監(jiān)督并要按照每日超市銷售量給予定量補(bǔ)充商品。如果沒有報(bào)備而導(dǎo)致丟失的將由當(dāng)班次賠償。、制造流言或背后辱罵上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，如有違犯給予50元罰款，情節(jié)嚴(yán)重者給予無(wú)薪資開除處分。，嚴(yán)禁靠墻、三七步、叉手式、雙腿交叉站立等。，嚴(yán)禁用餐時(shí)長(zhǎng)時(shí)間逗留在用餐區(qū)域。，聽從組長(zhǎng)指揮，嚴(yán)禁頂撞上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)。、卷紙及洗衣液是否充足，如有缺少請(qǐng)及時(shí)補(bǔ)充。保潔為主，外場(chǎng)為輔。如有發(fā)生狀況將視情節(jié)嚴(yán)重給予相應(yīng)懲罰。如有服務(wù)不到者給予20到100元懲罰。上班期間堅(jiān)決服從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排事項(xiàng)，先服從后上訴，如有違反者將給予50營(yíng)運(yùn)部 K歌匯量販岳陽(yáng)店?duì)I運(yùn)部元—200懲罰。如有違反者給予10元一次懲罰。上班期間不得攜帶私人物品，如違反者給予30元到200元懲罰。保安儀容儀表必須符合公司要求如有違反者給予2元/項(xiàng)懲罰。在崗期間如有樓層叫保安，需在第一時(shí)間到達(dá)現(xiàn)場(chǎng)，維護(hù)公司利益和協(xié)助處理客狀，如有人員不在第一時(shí)間到達(dá)現(xiàn)場(chǎng)者給予開除處理。1由住宿干部負(fù)責(zé)安排衛(wèi)生輪值工作，必然落實(shí)完成，違者加重清潔工作1不得攜帶違禁品，危險(xiǎn)物品、毒品及禁藥至宿舍，違者予以開除處分。不許大聲喧嘩，打鬧亂扔雜物，違者罰款（20元）宿舍人員按時(shí)關(guān)燈，有外出要寫請(qǐng)假條，請(qǐng)假條由部門經(jīng)理 簽字后，交給舍長(zhǎng)，違者罰款（50元）1住宿人員要保持良好的室內(nèi)衛(wèi)生，不準(zhǔn)隨地吐痰，亂扔瓜皮雜物，有垃圾請(qǐng)放在指定位置，使用廁所后要沖洗干凈。不許任何形式的賭博，違者第一次取消住宿資格；第二次開除。男女生不許串宿，違者將取消住宿資格。（20元）住宿人員床、被必須整潔，不準(zhǔn)猥褻行為，違者罰款（15元）3次以上罰款（100元）。住宿規(guī)章制度每天要打掃地面衛(wèi)生，不可有雜物，違者罰款。2． 如無(wú)簽字，庫(kù)管員拒絕發(fā)放。營(yíng)運(yùn)部 1． K歌匯量販岳陽(yáng)店?duì)I運(yùn)部3． 在入庫(kù)單上，驗(yàn)收人、采購(gòu)人、庫(kù)管人員均須簽字確認(rèn)。如發(fā)現(xiàn)與發(fā)票。二、物品入庫(kù)流程：1． 凡采購(gòu)回的物品，須由申購(gòu)人到場(chǎng)驗(yàn)貨，庫(kù)管員負(fù)責(zé)辦理入庫(kù)手續(xù)。6． 物品的實(shí)際采購(gòu)量，不得超出或少于申購(gòu)量。4． 申購(gòu)單需填寫清楚申購(gòu)物品品名、數(shù)量、規(guī)格及用途。2． 總經(jīng)理簽字確認(rèn)后，交由采購(gòu)部經(jīng)理簽字確認(rèn)，并注明采購(gòu)期限，方可交采購(gòu)人員采購(gòu)。如有違反者給予50元懲罰。、食品私藏或售賣，如有發(fā)現(xiàn)無(wú)薪資開除。給予無(wú)薪資開除。如有發(fā)現(xiàn)雙方都將給予無(wú)薪資開除，情節(jié)嚴(yán)重者移交公安部門處理。，如果有客人要求的話請(qǐng)第一時(shí)間報(bào)備到組長(zhǎng)處，由組長(zhǎng)通知領(lǐng)班為客進(jìn)行房買。違者給予一項(xiàng)2元懲罰。不得私自在包廂內(nèi)，如有違反者一律給予30元以上懲罰。如有發(fā)現(xiàn)視為偷吃客遺，以偷吃客遺進(jìn)行處理。買斷或預(yù)買包廂客人提前離場(chǎng)后，外場(chǎng)不報(bào)而私自進(jìn)入包廂內(nèi)點(diǎn)歌者罰款100元。，如發(fā)生客狀自己解決不了時(shí)，請(qǐng)第一時(shí)間報(bào)備給樓層組長(zhǎng)進(jìn)行處理。如因個(gè)人疏忽造成公司受損，將由個(gè)人承擔(dān)責(zé)任。，請(qǐng)客人檢查確認(rèn)包廂內(nèi)資產(chǎn)完好無(wú)損后，方可請(qǐng)簽字、避免發(fā)生意外無(wú)法處理，如果因個(gè)人原因?qū)е驴驮V將由個(gè)人承擔(dān)并給予20元懲罰以此懲戒。，保證整齊、整潔。如果因這方面原因?qū)е驴腿送对V者給予30元以上懲罰。另將給予100元以上懲罰。如果因離崗太久而導(dǎo)致客退水吧出品，將給予100元以上罰款。，喝飲料一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將給予30元到200元懲罰。，吧員不管不問者一律給予20元到200元。，如有急事需向該樓層負(fù)責(zé)人或當(dāng)班領(lǐng)班報(bào)備，如有私自離開者給予30元懲罰。營(yíng)運(yùn)部 K歌匯量販岳陽(yáng)店?duì)I運(yùn)部K歌匯禁令嚴(yán)禁弄虛作假、營(yíng)私舞弊！嚴(yán)禁拒不服從上級(jí)工作安排！嚴(yán)禁將公司資產(chǎn)帶出公司！嚴(yán)禁故意損壞公司資產(chǎn)！嚴(yán)禁代人打卡或涂改卡表！嚴(yán)禁同仁之間打架斗毆！嚴(yán)禁員工之間發(fā)生戀愛關(guān)系！嚴(yán)禁食用客人遺留之食物！嚴(yán)禁索要或私拿小費(fèi)！嚴(yán)禁攜帶使用現(xiàn)金、手機(jī)、優(yōu)惠卡劵上班！以上規(guī)定違反其中一條則直接給予無(wú)薪資開除處理！營(yíng)運(yùn)部 K歌匯量販岳陽(yáng)店?duì)I運(yùn)部水吧規(guī)章制度。例假日加班費(fèi)按一工計(jì)二工計(jì)算。五、例假日加班例假日加班，按加班當(dāng)事人之上、下班打卡時(shí)間為準(zhǔn)，但每日不得超過8小時(shí)。加班時(shí)間未滿30分鐘者，不計(jì)算加班；逾30分鐘未滿1小時(shí)者，以1小時(shí)計(jì)算。公務(wù)車輛駕駛?cè)藛T，不受本條例之限制。三、加班申請(qǐng)從業(yè)人員加班前，應(yīng)填具加班申請(qǐng)單呈單位主管核實(shí)后，始得加班。60*遲到時(shí)間 第七條：加班