【正文】 政部關(guān)于取消 調(diào)整部分政府性基金有關(guān)政策的通知?（財稅〔2017〕18號）和?北京市實施〖中華人民共和國殘疾人保障法〗辦法?等規(guī)定，結(jié)合本市實際情況，制定本辦法。第三十條本辦法自2015年10月1日起施行。第五章 附 則第二十八條各省、自治區(qū)、直轄市財政部門會同稅務部門、殘疾人聯(lián)合會根據(jù)本辦法制定具體實施辦法，并報財政部、國家稅務總局、中國殘疾人聯(lián)合會備案。滯納金按照保障金入庫預算級次繳入國庫。第四章 法律責任第二十五條單位和個人違反本辦法規(guī)定，有下列情形之一的，依照《財政違法行為處罰處分條例》和《違反行政事業(yè)性收費和罰沒收入收支兩條線管理規(guī)定行政處分暫行規(guī)定》等國家有關(guān)規(guī)定追究法律責任；涉嫌犯罪的，依法移 7 送司法機關(guān)處理：（一）擅自減免保障金或者改變保障金征收范圍、對象和標準的；（二）隱瞞、坐支應當上繳的保障金的；（三）滯留、截留、挪用應當上繳的保障金的；（四）不按照規(guī)定的預算級次、預算科目將保障金繳入國庫的；（五）違反規(guī)定使用保障金的；（六）其他違反國家財政收入管理規(guī)定的行為。第二十三條 各地要積極推行政府購買服務，按照政府采購法律制度規(guī)定選擇符合要求的公辦、民辦等各類就業(yè)服務機構(gòu)，承接殘疾人職業(yè)培訓、職業(yè)教育、職業(yè)康復、就業(yè)服務和就業(yè)援助等工作。（六）經(jīng)地方人民政府及其財政部門批準用于促進殘疾人就業(yè)和保障困難殘疾人、重度殘疾人生活等其他支出。（四）獎勵超比例安排殘疾人就業(yè)的用人單位，以及為安排殘疾人就業(yè)做出顯著成績的單位或個人。各種形式就業(yè)殘疾人的社會保險繳費補貼和用人單位崗位補貼。補貼輔助性就業(yè)機構(gòu)建設和運行費用。（二）殘疾人就業(yè)服務機構(gòu)提供殘疾人就業(yè)服務和組織職業(yè)技能競賽（含展能活動）支出。第三章 使用管理第二十一條 保障金納入地方一般公共預算統(tǒng)籌安排，主要用于支持殘疾人就業(yè)和保障殘疾人生活。殘疾人聯(lián)合會應當每年向社會公布本地區(qū)用人單位應安排殘疾人就業(yè)人數(shù)、實際安排殘疾人就業(yè)人數(shù)和未按規(guī)定安排殘疾人就業(yè)人數(shù)。第十九條任何單位和個人均不得違反本辦法規(guī)定，擅自減免或緩征保障金，不得自行改變保障金的征收對象、范圍和標準。公告內(nèi)容應當包括批準機關(guān)、批準文號、批準減免或緩繳保障金的主要理由等。用人單位申請減免保障金的最高限額不得超過1年的保障金應繳額，申請緩繳保障金的最長期限不得超過6個月。第十七條 用人單位遇不可抗力自然災害或其他突發(fā)事件遭受重大直接經(jīng)濟損失，可以申請減免或者緩繳保障金。第十五條 保障金由稅務機關(guān)負責征收的，應積極采取財稅庫銀稅收收入電子繳庫橫向聯(lián)網(wǎng)方式征繳保障金。地方各級人民政府之間保障金的分配比例，由各省、自治區(qū)、直轄市財政部門商殘疾人聯(lián)合會確定。第十三條 保障金征收機關(guān)征收保障金時，應當向用人單位開具省級財政部門統(tǒng)一印制的票據(jù)或稅收票證。未在規(guī)定時限申報的，視為未安排殘疾人就業(yè)。第十二條 殘疾人就業(yè)服務機構(gòu)應當配合保障金征收機關(guān)做好保障金征收工作。第十一條 保障金征收機關(guān)應當定期對用人單位進行 3 檢查。用人單位應按規(guī)定時限向保障金征收機關(guān)申報繳納保障金。有關(guān)省、自治區(qū)、直轄市對保障金征收機關(guān)另有規(guī)定的，按其規(guī)定執(zhí)行。第九條 保障金由用人單位所在地的地方稅務局負責征收。用人單位安排殘疾人就業(yè)未達到規(guī)定比例的差額人數(shù)，以公式計算結(jié)果為準，可以不是整數(shù)。季節(jié)性用工應當折算為年平均用工人數(shù)。計算公式如下：保障金年繳納額=（上年用人單位在職職工人數(shù)所在地省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定的安排殘疾人就業(yè)比例 2上年用人單位實際安排的殘疾人就業(yè)人數(shù)）上年用人單位在職職工年平均工資。用人單位跨地區(qū)招用殘疾人的，應當計入所安排的殘疾人就業(yè)人數(shù)。第七條 用人單位將殘疾人錄用為在編人員或依法與就業(yè)年齡段內(nèi)的殘疾人簽訂1年以上（含1年）勞動合同（服務協(xié)議），且實際支付的工資不低于當?shù)刈畹凸べY標準，并足額繳納社會保險費的，方可計入用人單位所安排的殘疾人就業(yè)人數(shù)。具體比例由各省、自治區(qū)、直轄市人民政府根據(jù)本地區(qū)的實際情況規(guī)定。第五條保障金的征收、使用和管理應當接受財政部門的監(jiān)督檢查和審計機關(guān)的審計監(jiān)督。第三條 保障金的征收、使用和管理，適用本辦法。第三篇：殘疾人就業(yè)保障金征收使用管理辦法殘疾人就業(yè)保障金征收使用管理辦法第一章 總 則第一條為了規(guī)范殘疾人就業(yè)保障金（以下簡稱保障金）征收使用管理，促進殘疾人就業(yè)，根據(jù)《殘疾人保障法》、《殘疾人就業(yè)條例》的規(guī)定，制定本辦法。第十六條 本辦法自2004年1月1日起執(zhí)行。各級財政部門應當加強對保障金管理、使用情況的監(jiān)督。第十四條 殘疾人勞動就業(yè)服務機構(gòu)應當嚴格執(zhí)行保障金財務管理制度。第十二條 用人單位上職工年平均工資低于當?shù)亟y(tǒng)計部門公布的本地區(qū)上職工年平均工資標準的，可適當降低征收標準，具體由各市、縣(市、區(qū))根據(jù)本地區(qū)經(jīng)濟發(fā)展水平和殘疾人事業(yè)發(fā)展狀況確定。當事人對處理決定不服的，可依法申請行政復議或向人民法院起訴。滯納金數(shù)額由殘疾人勞動就業(yè)服務機構(gòu)認定后，將《殘疾人就業(yè)保障金催繳通知書》送達該單位。第十條 對未按時足額繳納保障金的企業(yè)，由主管地方稅務機關(guān)于征期結(jié)束后，通知當?shù)貧埣踩藙趧泳蜆I(yè)服務機構(gòu)。第九條 用人單位繳納保障金確有困難的，須憑同級財政部門或稅務部門核定的本財務結(jié)算或決算報表，向同級財政部門和殘疾人聯(lián)合會提出申請，由同級財政部門會同殘疾人聯(lián)合會審批后，予以緩繳或減免。市殘聯(lián)將全市應繳納保障金單位的名單、應繳費金額等相關(guān)信息進行匯總，以磁質(zhì)資料的形式傳遞給市地方稅務局。不按時提交有關(guān)資料審核的，按單位無殘疾職工認定。每年4月底前，用人單位應向當?shù)貧埣踩藙趧泳蜆I(yè)服務機構(gòu)報送《機關(guān)、團體、企業(yè)、事業(yè)單位安排殘疾職工情況》、《在職殘疾職工花名冊》。2002年及以前未繳納或未足額繳納的保障金，仍由原征收單位負責清繳。第七條 保障金按年征收，定期繳納。設區(qū)的市(含市級及縣、市、區(qū))收繳的保障金，其收繳總額的5％是省級收入。上本地職工年平均工資，是指設區(qū)的市及縣(市、區(qū))統(tǒng)計部門公布的上職工年平均工資數(shù)。具體可參照地稅機關(guān)確認的計稅工資人數(shù)核定。應納保障金＝(用人單位上年末實際在職職工人數(shù)應安排比例數(shù)－用人單位上年末在職殘疾職工人數(shù))上本地職工年平均工資額。按比例安排殘疾人不足一人的單位，按實際差額比例計算繳納。第五條 安排殘疾人就業(yè)未達到規(guī)定比例的用人單位，按差額人數(shù)每年以當?shù)厝嗣裾y(tǒng)計部門公布的上職工年平均工資計算，足額繳納保障金。第四條 各級殘疾人勞動就業(yè)服務機構(gòu)統(tǒng)一管理保障金的征繳工作，負責在崗殘疾職工人數(shù)確認、保障金政策宣傳解釋、應納保障金數(shù)額核定、文書發(fā)放、催報催繳、減免管理、違章處罰等。保障金征收實行屬地管理。第二條 殘疾人就業(yè)保障金(以下簡稱保障金)是指向安排殘疾人就業(yè)未達到規(guī)定比例的單位征收的用于殘疾人就業(yè)的政府性專項基金。本內(nèi)容來源于政府官方網(wǎng)站，如需引用，請以正式文件為準。第十八條第十八條 本辦法由市殘聯(lián)