殘疾人就業(yè)保障金征收通知-文庫吧資料
2024-10-28 14:28本頁面
【正文】 過企業(yè) 所繳納殘保金總額。、集體企業(yè)、私營企業(yè)、聯(lián)營企業(yè)、有限責(zé)任公司、股份有限公司、個人獨資合伙企業(yè)、股份合作企業(yè)、外商投資企業(yè)、港澳臺商投資企業(yè)、其他企業(yè)。五、有關(guān)基本概念界定：指在單位生產(chǎn)或工作并取得勞動報酬的各類人員，含固定工、合同工、臨時工、計劃外用工。四、殘保金列支科目：機關(guān)、團體、事業(yè)單位在社會保障繳費中列支。（二）機關(guān)、團體、事業(yè)單位在每年6月30日前到市殘疾人勞動就業(yè)服務(wù)所申報本單位殘疾人就業(yè)情況，市殘疾人勞動就業(yè)服務(wù)所在每年7月30日前將安置殘疾人予以核定。，未經(jīng)批準(zhǔn)逾期不繳納的，自滯納之日起按日加收萬分之五滯納金。、政策性虧損等，按期繳納殘保金確實有困難，或當(dāng)期資金周轉(zhuǎn)出現(xiàn)嚴(yán)重困難的，經(jīng)地方稅務(wù)機關(guān)同意后，可以緩繳，但緩繳期最長不得超過3個月，期滿后足額繳納。，每月向地方稅務(wù)機關(guān)申報繳納；《浙江省地方稅（費）納稅綜合申報表》申報，使用稅收完稅憑證，實行“一戶通”扣款。今后將隨著我市社會經(jīng)濟發(fā)展情況、職工平均工資的增加、殘疾人救助標(biāo)準(zhǔn)的提高及扶持政策擴大的需要，作適當(dāng)調(diào)整。二、殘保金征收標(biāo)準(zhǔn)：%的比例安排殘疾人就業(yè)，用人單位未達到規(guī)定比例安排殘疾人就業(yè)的，每少安排一名殘疾人就業(yè)，應(yīng)按我市上職工社會平均工資的100%繳納殘保金。一、殘保金征收范圍：本市區(qū)域內(nèi)的機關(guān)、團體、企事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位等各類用人單位（包括中央部屬、外省駐富單位）%的比例安排殘疾人就業(yè)。滯納金數(shù)額由主管地稅部門認(rèn)定后，與殘疾人就業(yè)保障金一并征收。四、減免規(guī)定繳納殘疾人就業(yè)保障金確有困難的企業(yè)，應(yīng)向主管地稅機關(guān)提出申請，主管地稅機關(guān)提出意見并征得同級殘疾人就業(yè)服務(wù)機構(gòu)的同意后，可適當(dāng)減繳或緩繳。殘保金三、征收管理殘疾人就業(yè)保障金按征收，定期繳納，每年的7—9月份為征收上一殘疾人就業(yè)保障金的時間。一、征收范圍本省行政區(qū)域內(nèi)未安排殘疾人就業(yè)和安排殘疾人就業(yè)達不到規(guī)定比例的國有企業(yè)(包括中央部屬、外省市駐晉企業(yè))、集體企業(yè)、外商投資企業(yè)、民營企業(yè)及其它企業(yè)。1999年6月8日，山西省人民政府以省政府第137號令公布《山西省按比例安排殘疾人就業(yè)規(guī)定》。良好的溝通是合作的基礎(chǔ)，我們積極穩(wěn)妥的和地稅局經(jīng)常聯(lián)系和溝通，殘聯(lián)主要領(lǐng)導(dǎo)和分管領(lǐng)導(dǎo)主動與地稅局部門協(xié)調(diào)解決工作中出現(xiàn)的問題，并建立例會制度，每星期兩個部門分管領(lǐng)導(dǎo)，稅務(wù)專管員召開一次碰頭分析會，密切聯(lián)系、多方協(xié)調(diào)，確保了保障金征收任務(wù)如期超額完成。我們充分利用各種資源，深入開展年審工作，每年年審前，利用當(dāng)?shù)匦麄髅襟w或通過其他形式，通知各單位年審時間，應(yīng)準(zhǔn)備的材料和注意事項等，把工作做細、做周到，在年審時，嚴(yán)格審查各單位提供的按比例就業(yè)登記表、工資發(fā)放表、殘疾人證、勞動合同、基本養(yǎng)老保險等相關(guān)證明材料，并復(fù)印存檔。通過由代征代扣向依法征收的轉(zhuǎn)變和強制措施的執(zhí)行，較好的推行了征收工作的公平性和公正性，使征收工作更加科學(xué)化、規(guī)范化。為規(guī)范財政撥款的市直行政事業(yè)單位殘疾人就業(yè)保障金征收工作，市地稅局會同市殘聯(lián)聯(lián)合下發(fā)的市直行政事業(yè)單位殘疾人就業(yè)保障金繳款通知書，并協(xié)調(diào)市財政和人行等有關(guān)部門把行政事業(yè)單位基礎(chǔ)信息錄入到地稅征管系統(tǒng)，使市直行政事業(yè)單位的保障金通過地稅征管系統(tǒng)直接進入國庫，有力地促進了機關(guān)事業(yè)單位的征收工作，進一步規(guī)范了保障金的征收管理。（三）以依法征收為手段，以強制措施為保障，維護保障金征收工作規(guī)范化和公正性。在落實殘疾人就業(yè)和保障金征收工作中，市殘工委和市直有關(guān)部門切實轉(zhuǎn)變部門工作作風(fēng)，按照年初兩個體系建設(shè)會上的要求，并結(jié)合部門所簽的責(zé)任書，遵守承諾、嚴(yán)格落
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