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北京市殘疾人就業(yè)保障金征收使用管理辦法-文庫吧資料

2024-10-25 16:37本頁面
  

【正文】 障金,其殘疾人就業(yè)保障金款項所屬期為2015年1日1日到2015年12月31日。三、安排殘疾人就業(yè)人數(shù)的審核已安排殘疾人就業(yè)的用人單位應(yīng)向地稅登記地所在的殘疾人就業(yè)服務(wù)機構(gòu)申報審核2015本單位安排的殘疾人就業(yè)人數(shù),審核時間為2016年7月1日至7月31日,未在規(guī)定時限申報審核的,視為未安排殘疾人就業(yè)。二、殘疾人就業(yè)保障金申報繳納地點用人單位應(yīng)向主管稅務(wù)機關(guān)申報繳納殘疾人就業(yè)保障金。2015年用人單位在職職工年平均工資,按用人單位2015年在職職工工資總額除以用人單位在職職工人數(shù)計算。2015年用人單位實際安排殘疾人就業(yè)人數(shù),是指2015年本單位安排殘疾人就業(yè)的實際人數(shù),可以不滿1年,不滿1年的按月計算。季節(jié)性用工應(yīng)當折算為年平均用工人數(shù)。2016年繳納2015的殘疾人就業(yè)保障金,計算公式如下:殘疾人就業(yè)保障金年繳納額=(2015年用人單位在職職工人數(shù)%-2015年用人單位實際安排殘疾人就業(yè)人數(shù))2015年用人單位在職職工年平均工資用人單位在職職工,是指用人單位在編人員或依法與用人單位簽訂1年以上(含1年)勞動合同(服務(wù)協(xié)議)的人員。根據(jù)《中華人民共和國殘疾人保障法》(中華人民共和國主席令第3號)、《殘疾人就業(yè)條例》(中華人民共和國國務(wù)院令第488號)、《北京市實施〈中華人民共和國殘疾人保障法〉辦法》(北京市第十三屆人民代表大會常務(wù)委員會公告第19號)、《殘疾人就業(yè)保障金征收使用管理辦法》(財稅〔2015〕72號)以及《北京市殘疾人就業(yè)保障金征收使用管理辦法》(京財稅〔2016〕639號)的有關(guān)規(guī)定,北京市行政區(qū)域內(nèi)的機關(guān)、團體、企業(yè)事業(yè)單位和民辦非企業(yè)單位等各類用人單位,%的比例安排殘疾人就業(yè),未達到上述比例的,應(yīng)當繳納殘疾人就業(yè)保障金。第十七條 本辦法由省殘聯(lián)、省地稅局、省財政廳、中國人民銀行濟南分行負責解釋。第十五條 各市可根據(jù)本辦法制定具體的實施意見。保障金的收支和使用情況,應(yīng)按在當?shù)毓迹邮苌鐣O(jiān)督。第十三條 《山東省殘疾人就業(yè)保障金專用票據(jù)》由省財政廳統(tǒng)一印制,各級殘疾人勞動就業(yè)服務(wù)機構(gòu)到同級財政部門領(lǐng)購。逾期不申請行政復(fù)議也不向人民法院起訴又不履行處理決定的,由做出處理決定的縣級以上人民政府委托殘疾人聯(lián)合會申請人民法院強制執(zhí)行。第十一條 對不按規(guī)定安排殘疾人就業(yè)又拒不繳納保障金和滯納金的用人單位,由縣級以上人民政府委托同級殘疾人聯(lián)合會做出責令限期繳納的處理決定。對當年未繳納保障金的用人單位,從10月1日起,按日收取5‰的滯納金。用人單位憑有關(guān)證明到地稅機關(guān)辦理保障金緩繳或減免。在征收期內(nèi),各用人單位應(yīng)持當?shù)貧埣踩藙趧泳蜆I(yè)服務(wù)機構(gòu)審核認定后下達的《殘疾人就業(yè)保障金繳款通知書》,向主管地稅機關(guān)申報繳納保障金。每年5月底前,各級殘疾人勞動就業(yè)服務(wù)機構(gòu)對照有關(guān)資料進行審查、核定各用人單位應(yīng)繳納的保障金數(shù)額后,開具《殘疾人就業(yè)保障金繳款通知書》,通過郵寄等形式送達用人單位。有殘疾人職工的單位,持在崗殘疾人職工身份證、殘疾人證、工資領(lǐng)取單、殘疾人參加社會基本養(yǎng)老保險證明原件及復(fù)印件等有關(guān)資料,到單位所在地殘疾人勞動就業(yè)服務(wù)機構(gòu)審核認定。第八條 保障金按以下程序征收:每年3月底前,殘疾人勞動就業(yè)服務(wù)機構(gòu)向用人單位發(fā)送《機關(guān)、團體、企業(yè)、事業(yè)單位安排殘疾職工情況》、《在職殘疾職工花名冊》等有關(guān)資料。每年的7–9月份為申報和征收上一保障金時間。設(shè)區(qū)的市保障金從縣(市、區(qū))集中的比例由各市確定,報省殘疾人聯(lián)合會、省財政廳備案。第六條 保障金屬政府性基金,實行“收支兩條線”管理,納入各級財政預(yù)算管理。在職殘疾職工人數(shù),是指經(jīng)殘疾人勞動就業(yè)服務(wù)機構(gòu)確認的人數(shù)。單位實際在職職工人數(shù),是指在單位生產(chǎn)或工作并取得勞動報酬的各類人員,包括在崗職工和其他從業(yè)人員。各類企業(yè)繳納的保障金從管理費中列支。安排一名一級盲人,按安排兩名殘疾人計算。地稅部門負責對辦理了稅務(wù)登記的各類企業(yè)(包括中央企業(yè)、外省市駐魯企業(yè))及其他經(jīng)濟組織(以下簡稱企業(yè))的收繳劃轉(zhuǎn)、收入統(tǒng)計、信息反饋等工作。駐設(shè)區(qū)的市的中央、省屬單位,由設(shè)區(qū)的市征收,駐縣(區(qū)、市)的中央、省屬單位由縣征收。第三條 本省行政區(qū)域內(nèi)的機關(guān)、團體、企業(yè)、事業(yè)單位和其他經(jīng)濟組織(以下簡稱用人單位),應(yīng)按不低于本單位在職職工人數(shù)1.5%的比例安排殘疾人就業(yè),凡安排殘疾人就業(yè)達不到規(guī)定比例的單位,應(yīng)按規(guī)定繳納保障金。第三篇:山東省殘疾人就業(yè)保障金征收管理辦法山東省殘疾人就業(yè)保障金征收管理辦法第一條 為認真貫徹實施《中華人民共和國殘疾人保障法》,加強和規(guī)范我省殘疾人就業(yè)保障金的征繳工作,推動按比例安排殘疾人就業(yè)工作的深入開展,根據(jù)《山東省實施〈中華人民共和國殘疾人保障法〉辦法》、《山東省按比例安排殘疾人就業(yè)辦法》(山東省人民政府令第115號)、《山東省人民政府辦公廳關(guān)于由地稅部門代收殘疾人就業(yè)保障金有關(guān)問題的通知》(魯政辦發(fā)〔2004〕50號)等有關(guān)規(guī)定,結(jié)合我省實際,制定本辦法。第三十條本辦法自2015年10月1日起施行。第五章 附 則第二十八條各省、自治區(qū)、直轄市財政部門會同稅務(wù)部門、殘疾人聯(lián)合會根據(jù)本辦法制定具體實施辦法,并報財政部、國家稅務(wù)總局、中國殘疾人聯(lián)合會備案。滯納金按照保障金入庫預(yù)算級次繳入國庫。第四章 法律責任第二十五條單位和個人違反本辦法規(guī)定,有下列情形之一的,依照《財政違法行為處罰處分條例》和《違反行政事業(yè)性收費和罰沒收入收支兩條線管理規(guī)定行政處分暫行規(guī)定》等國家有關(guān)規(guī)定追究法律責任;涉嫌犯罪的,依法移 7 送司法機關(guān)處理:(一)擅自減免保障金或者改變保障金征收范圍、對象和標準的;(二)隱瞞、坐支應(yīng)當上繳的保障金的;(三)滯留、截留、挪用應(yīng)當上繳的保障金的;(四)不按照規(guī)定的預(yù)算級次、預(yù)算科目將保障金繳入國庫的;(五)違反規(guī)定使用保障金的;(六)其他違反國家財政收入管理規(guī)定的行為。第二十三條 各地要積極推行政府購買服務(wù),按照政府采購法律制度規(guī)定選擇符合要求的公辦、民辦等各類就業(yè)服務(wù)機構(gòu),承接殘疾人職業(yè)培訓(xùn)、職業(yè)教育、職業(yè)康復(fù)、就業(yè)服務(wù)和就業(yè)援助等工作。(六)經(jīng)地方人民政府及其財政部門批準用于促進殘疾人就業(yè)和保障困難殘疾人、重度殘疾人生活等其他支出。(四)獎勵超比例安排殘疾人就業(yè)的用人單位,以及為安排殘疾人就業(yè)做出顯著成績的單位或個人。各種形式就業(yè)殘疾人的社會保險繳費補貼和用人單位崗位補貼。補貼輔助性就業(yè)機構(gòu)建設(shè)和運行費用。(二)殘疾人就業(yè)服務(wù)機構(gòu)提供殘疾人就業(yè)服務(wù)和組織職業(yè)技能競賽(含展能活動)支出。第三章 使用管理第二十一條 保障金納入地方一般公共預(yù)算統(tǒng)籌安排,主要用于支持殘疾人就業(yè)和保障殘疾人生活。殘疾人聯(lián)合會應(yīng)當每年向社會公布本地區(qū)用人單位應(yīng)安排殘疾人就業(yè)人數(shù)、實際安排殘疾人就業(yè)人數(shù)和未按規(guī)定安排殘疾人就業(yè)人數(shù)。第十九條任何單位和個人均不得違反本辦法規(guī)定,擅自減免或緩征保障金,不得自行改變保障金的征收對象、范圍和標準。公告內(nèi)容應(yīng)當包括批準機關(guān)、批準文號、批準減免或緩繳保障金的主要理由等。用人單位申請減免保障金的最高限額不得超過1年的保障金應(yīng)繳額,申請緩繳保障金的最長期限不得超過6個月。第十七條 用人單位遇不可抗力自然災(zāi)害或其他突發(fā)事件遭受重大直接經(jīng)濟損失,可以申請減免或者緩繳保障金。第十五條 保障金由稅務(wù)機關(guān)負責征收的,應(yīng)積極采取財稅庫銀稅收收入電子繳庫橫向聯(lián)網(wǎng)方式征繳保障金。地方各級人民政府之間保障金的分配比例,由各省、自治區(qū)、直轄市財政部門商殘疾人聯(lián)合會確定。第十三條 保障金征收機關(guān)征收保障金時,應(yīng)當向用人單位開具省級財政部門統(tǒng)一印制的票據(jù)或稅收票證。未在規(guī)定時限申報的,視為未安排殘疾人就業(yè)。第十二條 殘疾人就業(yè)服務(wù)機構(gòu)應(yīng)當配合保障金征收機關(guān)做好保障金征收工作。第十一條 保障金征收機關(guān)應(yīng)當定期對用人單位進行 3 檢查。用人單位應(yīng)按規(guī)定時限向保障金征收機關(guān)申報繳納保障金。有關(guān)省、自治區(qū)、直轄市對保障金征收機關(guān)另有規(guī)定的,按其規(guī)定執(zhí)行。第九條 保障金由用人單位所在地的地方稅務(wù)局負責征收。用人單位安排殘疾人就業(yè)未達到規(guī)定比例的差額人數(shù),以公式計算結(jié)果為準,可以不是整數(shù)。季節(jié)性用工應(yīng)當折算為年平均用工人數(shù)。計算公式如下:保障金年繳納額=(上年用人單位在職職工人數(shù)所在地省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定的安排殘疾人就業(yè)比例 2上年用人單位實際安排的殘疾人就業(yè)人數(shù))上年用人單位在職職工年平均工資。用人單位跨地區(qū)招用殘疾人的,應(yīng)當計入所安排的殘疾人就業(yè)人數(shù)。第七條 用人單位
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