【正文】 答：維生素K。雞霍亂病的病原體是什么？答：巴氏桿菌影響家禽營養(yǎng)需要的主要因素是什么？答：遺傳、環(huán)境、疾病、逆境。答：經(jīng)過消毒的細(xì)沙。（養(yǎng)殖知識）如何選擇養(yǎng)雞舍場地？答：雞舍適宜選擇遠(yuǎn)離村鎮(zhèn)、公路,且水電路方便，坐北朝南的半沙質(zhì)山坡。1℃無菌室使用前要經(jīng)過紫外線燈殺菌多少分鐘以上方可進(jìn)入無菌操作。做資產(chǎn)負(fù)債表時，當(dāng)應(yīng)付賬款明細(xì)出現(xiàn)負(fù)數(shù)時，應(yīng)該合并計入哪個會計科目？ 答 ：應(yīng)合并計入預(yù)付賬款會計科目。3—5年內(nèi)上市。8**食品集團(tuán)設(shè)在六景工業(yè)園的肉雞屠宰加工線共有幾條？答：肉雞屠宰加工線1條。8**集團(tuán)獲得國家級認(rèn)證的榮譽有哪些？答：**集團(tuán)是國家農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化重點龍頭企業(yè)、國家扶貧龍頭企業(yè)8**集團(tuán)獲得國家級認(rèn)證的產(chǎn)品有哪些？答：雞、豬、雞蛋獲國家農(nóng)業(yè)部認(rèn)證為無公害農(nóng)產(chǎn)品、雞蛋獲認(rèn)證為中國名牌農(nóng)產(chǎn)品8**集團(tuán)是一家怎樣的企業(yè)？答：是一家集養(yǎng)殖、種植、食品、飼料加工、科研、貿(mào)易于一體的綜合型民營企業(yè)。它們分別是貴港種養(yǎng)基地、南寧養(yǎng)殖基地7**食品集團(tuán)的肉雞是如何飼養(yǎng)的？答：全程乳酸菌發(fā)酵飼料喂養(yǎng)，并放養(yǎng)于山林之中。7**食品集團(tuán)有多少個品牌產(chǎn)品？答：**精品回香雞、回香雞、山地雞、母子雞、花羽雞、白鳳雞、仔仔雞。7**人的心愿：精誠合作，協(xié)同發(fā)展，共創(chuàng)輝煌！7**集團(tuán)什么時候成立？答：注冊成立于2008年4月。70、公司三大紀(jì)律：行為文明 紀(jì)律嚴(yán)明 公私分明7服務(wù)口號：千家萬戶跟**，養(yǎng)豬養(yǎng)雞奔小康！7質(zhì)量目標(biāo)：產(chǎn)品合格率≥95%，顧客滿意率≥95%。6服務(wù)準(zhǔn)則：以優(yōu)質(zhì)優(yōu)價廣拓市場，以誠懇熱情服務(wù)客戶。6企業(yè)方針：向科技和管理要效益，讓質(zhì)量和服務(wù)創(chuàng)美譽。6企業(yè)精神：誠實做人，精明做事，勤奮工作，追求無限。（5）檢查獎罰結(jié)果與制度是否一致。（3）制定連帶責(zé)任制。男：礦業(yè)公司2011年“同心杯”企業(yè)文化知識競賽到此結(jié)束！再次謝謝大家的參與和光臨，再見！第三篇：企業(yè)文化知識競賽內(nèi)容**食品集團(tuán)企業(yè)文化知識競賽題目一、企業(yè)文化語錄：看別人不順眼，是自己的修養(yǎng)不夠要改變他人，先改變自己皺眉和微笑都是一個動作表情，何不微笑？幸福不是擁有得多，而是計較得少了解自己的人是智者，超越自己的人是強者腳不能到達(dá)的地方，眼睛可以到達(dá)眼睛不能到達(dá)的地方，心夢可以到達(dá)心態(tài)決定狀態(tài)、眼界決定境界、胸懷決定格局匯報工作不談好的，只談不好的，談問題，談原因，提解決方案稻子熟了，也就低頭了選擇高山，就選擇坎坷；選擇執(zhí)著，就選擇磨難；選擇寧靜，就選擇孤獨1掃地掃地掃心地，心地不掃空掃地，人人都把心地掃，世上無處不凈地1智則不惑、勇則不懼、適則生存、善則無敵1在賞識中成長，在譴責(zé)中成熟1人生中很重要的六個字：知足、珍惜、感恩1擁有了健康不等于擁有了一切，失去了健康等于失去了一切1企業(yè)“一十百千萬”——定標(biāo)準(zhǔn)一絲不茍樹品牌十全十美做項目白璧無瑕爭進(jìn)度千方百計保安全萬無一失1今天的誠信，明天的市場，后天的利潤1去貪就簡，可使心靈得到無比的寧靜與解脫1人生三大遺憾：不會選擇，不堅持選擇，不斷地選擇人生三不斗：不與君子斗名，不與小人斗利，不與天地斗巧2人生三修煉：看得透想得開，拿得起放得下，立得正行得穩(wěn)2人生三大陷阱：大意，輕信，貪婪2人生三大悲哀：遇良師不學(xué)，遇良友不交，遇良機不握2站在山頂和站在山腳下的兩人，雖然地位不同，但在對方眼里，同樣的渺小2在敵人面前，誰先鎮(zhèn)定下來，誰就離勝利不遠(yuǎn)了2［美德與損德］——原諒別人是美德，原諒自己是損德2［高尚的品格］——勇于承擔(dān)，是一分動人的力量；勇于承擔(dān)錯誤，則是一種高尚的品格2［欣賞他人］——欣賞他人，即是莊嚴(yán)自己2［信心、毅力、勇氣］——信心、毅力、勇氣三者具備，則天下沒有做不成的事［從失敗中站起來］——人生最大的成就，是從失敗中站立起來3一切機遇，都在來臨前把握；一切隱患都在爆發(fā)前鏟除；一切競爭都從設(shè)計時開始3說真話，講實話；認(rèn)真做事，誠實做人3弱者坐等良機，強者創(chuàng)造機會3計劃你的工作，工作你的計劃3貴在堅持，難在堅持，成在堅持3三換思維：換位思考、換心思考、換向思考3創(chuàng)造產(chǎn)生快樂，執(zhí)著產(chǎn)生成功3成功從簡單的重復(fù)開始3不積跬步，無以至千里；不積小流，無以成江海學(xué)得辛苦，做得舒服；學(xué)得舒服，做得辛苦4弱者坐等良機，強者創(chuàng)造機會4管理是嚴(yán)肅的愛，培訓(xùn)是最大的福利4思路決定出路，布局決定結(jié)局4大策略看市場，小策略看對手4服務(wù)、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、監(jiān)督、考核4只有嚴(yán)格要求自己，才能使人信服；只有對人寬宏大量，才能深得人心；只有自己帶頭去做，才能協(xié)調(diào)別人4不為挫折而失去信心，用鍥而不舍的努力和誠意去贏得成功4心有多寬，舞臺就有多大4用文化凝聚人心，用制度駕馭人性，用品牌成就人生50、銷售是98%了解人性，2%產(chǎn)品知識5營銷的最高境界，是培訓(xùn)消費者5只有想不到，沒有做不到5只為成功找方法，不為失敗找理由5從最不滿意的客戶身上，我們可以學(xué)到的東西最多5客戶的需求，是企業(yè)努力的方向；顧客的滿意，是企業(yè)追求的目標(biāo)5這個世界不是有錢人的世界，也不是有權(quán)人的世界，而是有心人的世界5一屋不掃，何以掃天下5把生活和工作理解成為一個學(xué)習(xí)創(chuàng)新和創(chuàng)造意義的過程5人不能把金錢帶入墳?zāi)?，但金錢卻可以把人帶入墳?zāi)?0、才德全盡謂之“圣人”，才德兼亡謂之“愚人”（二）公司相關(guān)知識：6工作五步法：（1）有標(biāo)準(zhǔn)，找標(biāo)準(zhǔn)；無標(biāo)準(zhǔn)，制定標(biāo)準(zhǔn)。他們是————代表隊和————代表隊。經(jīng)過4輪激烈的角逐，本次比賽的結(jié)果即將揭曉，我們的工作人員正在緊張的核對，借此機會，讓我們以熱烈的掌聲有請———————講話。各代表隊可視自身積分情況自由選擇答題或棄選，每隊有1次選擇機會，按照臺次依次選擇自己希望分值的題目，并作答，回答正確的得相應(yīng)分?jǐn)?shù)，回答不正確或不完全的扣相應(yīng)分?jǐn)?shù)。每隊1題，由每隊的隊長采用隨機選題的方式選題。答錯或不完全扣10分。各隊在主持人讀完題目，宣布“開始”后，方可按搶答器搶答，違規(guī)搶答者扣10分。在本環(huán)節(jié)每題10分。本環(huán)節(jié)每隊共答題為1題，每對派代表回答，如果回答不完全，其他隊員可以補充，每題20分。每人每次答題時間為30秒，超時本題作廢。否則，扣提示人10分。本環(huán)節(jié)每隊每人必答題為1題，每題10分，分4輪進(jìn)行。希望各參賽隊員和在座的觀眾朋友們在競賽中不僅能賽出水平，賽出友誼，更能賽出我們各代表隊，各部門的風(fēng)采，礦業(yè)公司的風(fēng)采。答題結(jié)束時須說明“答題完畢”，答題超過時限者不得分。競賽每隊底分為500分。女：讓我們以熱烈的掌聲歡迎他們的到來！同時我們也對公司的各位領(lǐng)導(dǎo)和各部門的大力支持表示衷心的感謝男：今天，光臨我們本場比賽的領(lǐng)導(dǎo)以及評委有———————————————，讓我們以熱烈的掌聲歡迎他們的到來！女：在比賽正式開始之前，首先由我為大家介紹一下比賽規(guī)則參賽人員及現(xiàn)場觀眾請將手機設(shè)置在振動狀態(tài)或關(guān)閉。第二篇：企業(yè)文化知識競賽主持詞主持詞：男：尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位來賓女：親愛的同事們，大家合：上午（下午）好！男：服務(wù)錫煤以人為本，和諧務(wù)實謀發(fā)展女：情系大唐以效為先，同心跨越求突破男：企業(yè)文化是企業(yè)生存的基礎(chǔ)，發(fā)展的動力、行為的準(zhǔn)則和成功的核心。她涵蓋了企業(yè)文化建設(shè)。突出“管理”，是基于管理學(xué)、組織行為學(xué)的，認(rèn)為企業(yè)文化是一種管理。：企業(yè)文化管理是指企業(yè)文化的梳理、凝練、深植、提升。創(chuàng)業(yè)是一個夢想，有關(guān)專家總計的創(chuàng)業(yè)的七大必備條件：充分的資源（Resource),包括人力和財力。著名品牌專家Keller對企業(yè)形象所下的定義是：消費者在記憶中通過聯(lián)想反映出對組織的感知。企業(yè)形象是企業(yè)精神文化的一種外在表現(xiàn)形式，它是社會公眾與企業(yè)接觸交往過程中所感受到的總體印象。九、簽訂合同并存檔。針對這樣的基本流程，我們可以確定最基本的工作流程：一、用人部門提出申請：部門經(jīng)理向人事部門提出所需人數(shù)、崗位、要求、并解釋理由；二、人力資源部門復(fù)核，由最高管理層確定招聘計劃三、人事部根據(jù)部門遞交的需求人員申請單，確定招聘的職位名稱和所需的名額；四、對應(yīng)聘人員的基本要求即資格及條件限制，比如該職位所限制的學(xué)歷、要求的年齡、所需能力和經(jīng)驗等；五、所有招聘的職位的基本工資和預(yù)算工資的核定；六、制定及發(fā)布資料，準(zhǔn)備通知單或公司宣傳資料，申請辦理日期；七、聯(lián)系人才市場或張貼招聘通知；安排面試時間及場地和面試方式。著名經(jīng)濟學(xué)家熊彼特（1934）則認(rèn)為創(chuàng)業(yè)者應(yīng)為創(chuàng)新者；這樣，創(chuàng)業(yè)者概念中又加了一條，即具有發(fā)現(xiàn)和引入新的更好的能賺錢的產(chǎn)品、服務(wù)和過程的能力。創(chuàng)業(yè)者一詞由法國經(jīng)濟學(xué)家Cantillon于1755年首次引入經(jīng)濟學(xué)。在歐美學(xué)術(shù)界和企業(yè)界，創(chuàng)業(yè)者被定義為組織、管理一個生意或企業(yè)并承擔(dān)其風(fēng)險的人。這是香港創(chuàng)業(yè)學(xué)院院長張世平的最新定義。股份公司產(chǎn)生于18世紀(jì)的歐洲，19世紀(jì)后半期廣泛流行于世界資本主義各國，到目前，股份公司在資本主義國家的經(jīng)濟中占據(jù)統(tǒng)治地位。設(shè)立股份有限公司，應(yīng)當(dāng)有2人以上200以下為發(fā)起人，注冊資本的最低限額為人民幣500萬元?？茽枺–ole）（1965）提出，把創(chuàng)業(yè)定義為:發(fā)起、維持和發(fā)展以利潤為導(dǎo)向的企業(yè)的有目的性的行為。提蒙斯（Jeffry ）所著的創(chuàng)業(yè)教育領(lǐng)域的經(jīng)典教科書《創(chuàng)業(yè)創(chuàng)造》（New Venture Creation）的定義：創(chuàng)業(yè)是一種思考、推理結(jié)合運氣的行為方式，它為運氣帶來的機會所驅(qū)動，需要在方法上全盤考慮并擁有和諧的領(lǐng)導(dǎo)能力。創(chuàng)業(yè)是一種勞動方式，是一種需要創(chuàng)業(yè)者運營、組織、運用服務(wù)、技術(shù)、器物作業(yè)的思考、推理和判斷的行為。其中價值觀是企業(yè)文化的核心。：企業(yè)文化是在一定的條件下，企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和管理活動中所創(chuàng)造的具有該企業(yè)特色的精神財富和物質(zhì)形態(tài)。例如，體質(zhì)較差，難從事繁重體力勞動；面貌丑陋也不適合當(dāng)服務(wù)員；有些工作，女同志（或男同志）不能勝任等等。如果是重新謀求職業(yè)者還應(yīng)分析自己的工作成績和缺點，以便在求職時揚長避短。能力包容的內(nèi)容很多，主要有兩個方面：一是思維能力；二是工作能力。（3）能力、特長：能力、特長應(yīng)包括教育培訓(xùn)的程度，因為教育和培訓(xùn)可以轉(zhuǎn)化為能力、特長。例如，在工作、學(xué)習(xí)之余，是愛好讀書還是閑逛、聊天？是愛好釣魚還是跑步、打球？是愛好攝影還是繪畫、書法？是愛好舞蹈還是音樂？是愛好種花種草還是養(yǎng)魚養(yǎng)鳥？是愛好打扮還是美容？這是在求職擇業(yè)前必須考慮的因素。（2）興趣、愛好：興趣是愛好的推動者，愛好是興趣的實行者。個性特征的自我了解可通過科學(xué)的心理測量等方式來進(jìn)行。是何種氣質(zhì)性格的人，在知覺速度或思維的靈活程度上是快還是慢，在意志努力或情感發(fā)生上是強還是弱，心理活動是傾向于外部還是傾向于內(nèi)部，是認(rèn)真負(fù)責(zé)還是輕浮粗心，是活潑熱情還是好靜羞澀，是機智敏捷還是呆板遲鈍，是沉著冷靜還是冒失魯莽，是勇敢爽朗還是怯懦沉默，是鎮(zhèn)定自信還是疑慮自卑，是溫柔細(xì)致還是暴躁粗心，是剛毅實干還是辦事拖拉，是喜歡安靜還是喜歡熱鬧等等，都有很大不同，如粘液型氣質(zhì)者較為適合流水線的工作，而抑郁型氣質(zhì)者不適合做推銷員。性格則表現(xiàn)為人對現(xiàn)實的態(tài)度和行為方式中比較穩(wěn)定的獨特的心理特征的總和。就業(yè)前如何選擇職業(yè)，要根據(jù)自身的個性特征來決定。個性特征包括氣質(zhì)、性格、智能。（1）氣質(zhì)、性格：個性是個體統(tǒng)一的心理面貌，是指人的心理活動中那些穩(wěn)定的，具有個人特色的心理特征與心理傾向組合成的有層次的動力整體結(jié)構(gòu)。要想正確地選擇職業(yè)，就必須轉(zhuǎn)變角色，不能把學(xué)校、家庭、親友及同學(xué)所給予的關(guān)心、呵護(hù)、尊重當(dāng)成是社會的最終認(rèn)可。最重要的就業(yè)心理準(zhǔn)備，就是要轉(zhuǎn)變角色。： ：對于絕大多數(shù)學(xué)生來說，大學(xué)階段過的是一種單純而有保障的生活，學(xué)習(xí)、生活、交際、娛樂都較有規(guī)律，在這樣的環(huán)境里，容易萌發(fā)浪漫的情調(diào)和美好的理想，但這樣的生活與現(xiàn)實社會自然存在一定的距離。：融資(Financing），指為支付超過現(xiàn)金的購貨款而采取的貨幣交易手段，或為取得資產(chǎn)而集資所采取的貨幣手段。阿里巴巴在香港成立公司總部，在中國杭州成立中國總部，并在海外設(shè)立美國硅谷、倫敦等分支機構(gòu)、合資企業(yè)3家。：從蘋果采用intel的處理器之后，mac os被黑客破解之后可以安裝在PC上，從而出現(xiàn)了一大批未