【文章內(nèi)容簡介】 輕口號，重執(zhí)行輕宣貫。突出“管理”，是基于管理學、組織行為學的，認為企業(yè)文化是一種管理。是在企業(yè)文化的引領下，匹配公司戰(zhàn)略、人力資源、生產(chǎn)、經(jīng)營、營銷等等管理條線、管理模塊的。她涵蓋了企業(yè)文化建設。優(yōu)秀的企業(yè)文化，能夠帶動員工樹立與組織一致的目標，并在個人奮斗的過程中與企業(yè)目標保持步調(diào)一致，能為員工營造一種積極的工作氛圍、共享的價值觀念和管理機制，從而產(chǎn)生鼓勵積極創(chuàng)造的工作環(huán)境，也會對企業(yè)的績效產(chǎn)生強大的推動作用。第二篇：企業(yè)文化知識競賽主持詞主持詞：男：尊敬的各位領導，各位來賓女：親愛的同事們，大家合：上午（下午）好！男：服務錫煤以人為本，和諧務實謀發(fā)展女：情系大唐以效為先，同心跨越求突破男：企業(yè)文化是企業(yè)生存的基礎，發(fā)展的動力、行為的準則和成功的核心。為了積極貫徹集團公司《關于開展“文化落地行動”系列活動的通知》的文件精神，不斷強化員工的責任意識、大局意識和感恩意識女：同時，也為了進一步打造員工心靈的“陽光、綠色、快樂”三大工程，幫助員工樹立健康的心態(tài)和正確的價值觀，使廣大員工積極參與到企業(yè)文化落地項目建設中來，在這個鶯歌燕舞，鳥語花香的日子里，礦業(yè)公司特此舉辦2011年“同心杯”企業(yè)文化知識競賽男：回首往昔，在公司全體領導英明的指導和帶領下，在濃郁的企業(yè)文化的熏陶和感染下，礦業(yè)公司全體職工同心協(xié)力，眾志成城，取得了一項又一項驕人的成績女：展望明朝，我們將更加緊密地團結在一起，不斷繼承、學習和發(fā)揚優(yōu)秀的企業(yè)文化，在和諧的氛圍里，在務實的作風中創(chuàng)造出更多新的、更大的成績男：本次活動一經(jīng)開展就受到了各位領導的高度重視和廣大員工的熱烈歡迎，經(jīng)過各部門的嚴格選拔，最終產(chǎn)生了18支代表隊，而參加本場比賽的隊伍分別是***代表隊，***代表隊，***代表隊，***代表隊，***代表隊和***代表隊。女：讓我們以熱烈的掌聲歡迎他們的到來！同時我們也對公司的各位領導和各部門的大力支持表示衷心的感謝男：今天，光臨我們本場比賽的領導以及評委有———————————————，讓我們以熱烈的掌聲歡迎他們的到來！女：在比賽正式開始之前，首先由我為大家介紹一下比賽規(guī)則參賽人員及現(xiàn)場觀眾請將手機設置在振動狀態(tài)或關閉。上場選手不得攜帶任何文字資料，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消參賽資格。競賽每隊底分為500分。競賽以必答題、共答題、搶答題、風險題四輪決定勝負，如總分出現(xiàn)平局，由積分相等的代表隊進行附加賽選手答題時需嚴格遵守時限要求，使用普通話答題，聲音響亮，吐字清晰，邏輯嚴謹，表達流暢。答題結束時須說明“答題完畢”，答題超過時限者不得分。選手回答問題有爭議時，由評委作出最后裁定，選手及觀眾不得與主持人和評委就有關問題進行爭論。希望各參賽隊員和在座的觀眾朋友們在競賽中不僅能賽出水平，賽出友誼，更能賽出我們各代表隊，各部門的風采，礦業(yè)公司的風采。男：現(xiàn)在我宣布礦業(yè)公司2011年“同心杯”企業(yè)文化知識競賽合：現(xiàn)在開始!女：現(xiàn)在我們進入到比賽的第一個環(huán)節(jié)——必答題。本環(huán)節(jié)每隊每人必答題為1題，每題10分，分4輪進行。每位選手按照順序獨立回答問題，所有競賽選手和觀眾均不得提示和補充。否則，扣提示人10分?；卮鹫_每題得10分；回答錯誤或不完全的不得分。每人每次答題時間為30秒，超時本題作廢。男：首先請1號臺1號選手做好準備，請聽題??計時開始??????女：接下來進入到第二環(huán)節(jié)——共答題。本環(huán)節(jié)每隊共答題為1題，每對派代表回答，如果回答不完全，其他隊員可以補充，每題20分。??????男：下面進行第三環(huán)節(jié)——搶答題。在本環(huán)節(jié)每題10分。答題時間30秒，答錯或超時本題不得分。各隊在主持人讀完題目，宣布“開始”后，方可按搶答器搶答，違規(guī)搶答者扣10分。最先搶到答題權的參賽隊回答問題，由一名選手回答，其他選手可以在規(guī)定的時間里作補充作答。答錯或不完全扣10分。????女：接下來是最后一個環(huán)節(jié)——風險題。每隊1題，由每隊的隊長采用隨機選題的方式選題。題目的分值分別為30分、40分、50分。各代表隊可視自身積分情況自由選擇答題或棄選，每隊有1次選擇機會，按照臺次依次選擇自己希望分值的題目，并作答，回答正確的得相應分數(shù)，回答不正確或不完全的扣相應分數(shù)。其中30分題準備時間為1分鐘，答題時間為1分鐘；，答題時間為3分鐘；50分題準備時間為2分鐘，答題時間為5分鐘。經(jīng)過4輪激烈的角逐，本次比賽的結果即將揭曉，我們的工作人員正在緊張的核對，借此機會，讓我們以熱烈的掌聲有請———————講話。男：經(jīng)過激烈的角逐，本場晉級決賽的名額已經(jīng)花落各家。他們是————代表隊和————代表隊。女：讓我們以熱烈的掌聲向他們表示祝賀,同時也預祝他們在決賽中能夠再接再厲，獨占鰲頭！??????男：企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂，讓我們大力弘揚“務實和諧，同心跨越”的企業(yè)精神，立足崗位，面向未來，為實現(xiàn)建設成為世界最大、國際一流、生態(tài)環(huán)保、旅游觀光型現(xiàn)代化露天煤礦而不懈奮斗！女：讓我們用自己的實際行動，用我們的智慧經(jīng)營自己特有的企業(yè)文化，真正讓公司企業(yè)文化的精髓內(nèi)化于心、固化于制、外化于行。男：礦業(yè)公司2011年“同心杯”企業(yè)文化知識競賽到此結束！再次謝謝大家的參與和光臨，再見！第三篇：企業(yè)文化知識競賽內(nèi)容**食品集團企業(yè)文化知識競賽題目一、企業(yè)文化語錄：看別人不順眼，是自己的修養(yǎng)不夠要改變他人，先改變自己皺眉和微笑都是一個動作表情，何不微笑？幸福不是擁有得多，而是計較得少了解自己的人是智者，超越自己的人是強者腳不能到達的地方，眼睛可以到達眼睛不能到達的地方，心夢可以到達心態(tài)決定狀態(tài)、眼界決定境界、胸懷決定格局匯報工作不談好的，只談不好的，談問題，談原因，提解決方案稻子熟了，也就低頭了選擇高山，就選擇坎坷；選擇執(zhí)著，就選擇磨難；選擇寧靜，就選擇孤獨1掃地掃地掃心地，心地不掃空掃地，人人都把心地掃，世上無處不凈地1智則不惑、勇則不懼、適則生存、善則無敵1在賞識中成長，在譴責中成熟1人生中很重要的六個字：知足、珍惜、感恩1擁有了健康不等于擁有了一切，失去了健康等于失去了一切1企業(yè)“一十百千萬”——定標準一絲不茍樹品牌十全十美做項目白璧無瑕爭進度千方百計保安全萬無一失1今天的誠信，明天的市場，后天的利潤1去貪就簡，可使心靈得到無比的寧靜與解脫1人生三大遺憾：不會選擇，不堅持選擇，不斷地選擇人生三不斗：不與君子斗名，不與小人斗利，不與天地斗巧2人生三修煉：看得透想得開，拿得起放得下，立得正行得穩(wěn)2人生三大陷阱：大意，輕信，貪婪2人生三大悲哀：遇良師不學，遇良友不交，遇良機不握2站在山頂和站在山腳下的兩人，雖然地位不同，但在對方眼里，同樣的渺小2在敵人面前，誰先鎮(zhèn)定下來，誰就離勝利不遠了2［美德與損德］——原諒別人是美德，原諒自己是損德2［高尚的品格］——勇于承擔，是一分動人的力量；勇于承擔錯誤，則是一種高尚的品格2［欣賞他人］——欣賞他人，即是莊嚴自己2［信心、毅力、勇氣］——信心、毅力、勇氣三者具備，則天下沒有做不成的事［從失敗中站起來］——人生最大的成就，是從失敗中站立起來3一切機遇，都在來臨前把握；一切隱患都在爆發(fā)前鏟除；一切競爭都從設計時開始3說真話，講實話；認真做事，誠實做人3弱者坐等良機，強者創(chuàng)造機會3計劃你的工作，工作你的計劃3貴在堅持，難在堅持，成在堅持3三換思維：換位思考、換心思考、換向思考3創(chuàng)造產(chǎn)生快樂，執(zhí)著產(chǎn)生成功3成功從簡單的重復開始3不積跬步，無以至千里；不積小流，無以成江海學得辛苦，做得舒服；學得舒服，做得辛苦4弱者坐等良機，強者創(chuàng)造機會4管理是嚴肅的愛，培訓是最大的福利4思路決定出路，布局決定結局4大策略看市場，小策略看對手4服務、協(xié)調(diào)、指導、監(jiān)督、考核4只有嚴格要求自己，才能使人信服；只有對人寬宏大量，才能深得人心；只有自己帶頭去做，才能協(xié)調(diào)別人4不為挫折而失去信心，用鍥而不舍的努力和誠意去贏得成功4心有多寬，舞臺就有多大4用文化凝聚人心，用制度駕馭人性，用品牌成就人生50、銷售是98%了解人性，2%產(chǎn)品知識5營銷的最高境界，是培訓消費者5只有想不到，沒有做不到5只為成功找方法，不為失敗找理由5從最不滿意的客戶身上，我們可以學到的東西最多5客戶的需求，是企業(yè)努力的方向；顧客的滿意，是企業(yè)追求的目標5這個世界不是有錢人的世界，也不是有權人的世界，而是有心人的世界5一屋不掃，何以掃天下5把生活和工作理解成為一個學習創(chuàng)新和創(chuàng)造意義的過程5人不能把金錢帶入墳墓，但金錢卻可以把人帶入墳墓60、才德全盡謂之“圣人”，才德兼亡謂之“愚人”（二）公司相關知識：6工作五步法：（1）有標準，找標準；無標準，制定標準。（2）進行宣貫標準。（3）制定連帶責任制。（4）制度、計劃落實到人。（5）檢查獎罰結果與制度是否一致。6“**人”對產(chǎn)品的承諾：我們提供的不僅僅是一種產(chǎn)品，更是一份健康！6企業(yè)宗旨：秉持領先技術，推動農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化發(fā)展，帶動農(nóng)民養(yǎng)雞養(yǎng)豬致富。6企業(yè)精神：誠實做人，精明做事，勤奮工作，追求無限。6企業(yè)目標：創(chuàng)種養(yǎng)精品，樹**品牌，售無公害產(chǎn)品。6企業(yè)方針：向科技和管理要效益，讓質(zhì)量和服務創(chuàng)美譽。6用人觀念：知人善用，加強監(jiān)督；鼓勵先進，幫助落后；發(fā)現(xiàn)人才，消除庸碌。6服務準則：以優(yōu)質(zhì)優(yōu)價廣拓市場，以誠懇熱情服務客戶。6道德準則：誠信為本，博愛為體。70、公司三大紀律：行為文明 紀律嚴明 公私分明7服務口號：千家萬戶跟**，養(yǎng)豬養(yǎng)雞奔小康！7質(zhì)量目標：產(chǎn)品合格率≥95%，顧客滿意率≥95%。7**人的承諾：**產(chǎn)品讓您買得滿意、吃得放心。7**人的心愿：精誠合作，協(xié)同發(fā)展，共創(chuàng)輝煌！7**集團什么時候成立？答：注冊成立于2008年4月。7**食品集團在哪年哪月成立？答：注冊成立于2012年3月。7**食品集團有多少個品牌產(chǎn)品？答：**精品回香雞、回香雞、山地雞、母子雞、花羽雞、白鳳雞、仔仔雞。精品回香蛋、子母蛋、營養(yǎng)紅殼蛋、生態(tài)粉殼蛋、兒童營養(yǎng)蛋7**食品集團有多少個養(yǎng)殖基地？它們分別是？答：2個。它們分別是貴港種養(yǎng)基地、南寧養(yǎng)殖基地7**食品集團的肉雞是如何飼養(yǎng)的？答：全程乳酸菌發(fā)酵飼料喂養(yǎng)，并放養(yǎng)于山林之中。80、請簡單闡述一下食品集團的乳酸菌養(yǎng)殖？答：通過乳酸菌喂養(yǎng)增加動物體內(nèi)的有益菌，增強免疫力，從而避免了在養(yǎng)殖過程中抗生素及藥物的濫用，從源頭上確保了食品的安全健康。8**集團獲得國家級認證的榮譽有哪些？答：**集團是國家農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化重點龍頭企業(yè)、國家扶貧龍頭企業(yè)8**集團獲得國家級認證的產(chǎn)品有哪些？答：雞、豬、雞蛋獲國家農(nóng)業(yè)部認證為無公害農(nóng)產(chǎn)品、雞蛋獲認證為中國名牌農(nóng)產(chǎn)品8**集團是一家怎樣的企業(yè)？答：是一家集養(yǎng)殖、種植、食品、飼料加工、科研、貿(mào)易于一體的綜合型民營企業(yè)。8為扶持廣大農(nóng)戶養(yǎng)雞、養(yǎng)豬，走產(chǎn)業(yè)化道路，共同致富，**集團全面推行了什么模式？ 答：“公司+農(nóng)戶”模式。8**食品集團設在六景工業(yè)園的肉雞屠宰加工線共有幾條？答：肉雞屠宰加工線1條。8**食品集團的發(fā)展規(guī)劃和目標是什么？答：在畜禽養(yǎng)殖行業(yè)中成為引領者和健康食品企業(yè)的標桿。3—5年內(nèi)上市?！镀髽I(yè)文化知識競賽題目》補充：（財務知識）固定資產(chǎn)的定義是什么？答：使用年限一年以上，單位價值在2000元以上的資產(chǎn)，稱為固定資產(chǎn)。做資產(chǎn)負債表時，當應付賬款明細出現(xiàn)負數(shù)時，應該合并計入哪個會計科目？ 答 ：應合并計入預付賬款會計科目。每年什么時候為一年一度的企業(yè)所得稅匯算清繳期？答：每年1月1日至5月31日（品控知識）菌落總數(shù)和大腸菌群培養(yǎng)溫度為多少？答：36℃177。1℃無菌室使用前要經(jīng)過紫外線燈殺菌多少分鐘以上方可進入無菌操作。答：30分鐘。（養(yǎng)殖知識）如何選擇養(yǎng)雞舍場