【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 輕口號(hào)，重執(zhí)行輕宣貫。突出“管理”，是基于管理學(xué)、組織行為學(xué)的，認(rèn)為企業(yè)文化是一種管理。是在企業(yè)文化的引領(lǐng)下，匹配公司戰(zhàn)略、人力資源、生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、營(yíng)銷等等管理?xiàng)l線、管理模塊的。她涵蓋了企業(yè)文化建設(shè)。優(yōu)秀的企業(yè)文化，能夠帶動(dòng)員工樹立與組織一致的目標(biāo)，并在個(gè)人奮斗的過程中與企業(yè)目標(biāo)保持步調(diào)一致，能為員工營(yíng)造一種積極的工作氛圍、共享的價(jià)值觀念和管理機(jī)制，從而產(chǎn)生鼓勵(lì)積極創(chuàng)造的工作環(huán)境，也會(huì)對(duì)企業(yè)的績(jī)效產(chǎn)生強(qiáng)大的推動(dòng)作用。第二篇：企業(yè)文化知識(shí)競(jìng)賽主持詞主持詞：男：尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位來賓女：親愛的同事們，大家合：上午（下午）好！男：服務(wù)錫煤以人為本，和諧務(wù)實(shí)謀發(fā)展女：情系大唐以效為先，同心跨越求突破男：企業(yè)文化是企業(yè)生存的基礎(chǔ)，發(fā)展的動(dòng)力、行為的準(zhǔn)則和成功的核心。為了積極貫徹集團(tuán)公司《關(guān)于開展“文化落地行動(dòng)”系列活動(dòng)的通知》的文件精神，不斷強(qiáng)化員工的責(zé)任意識(shí)、大局意識(shí)和感恩意識(shí)女：同時(shí)，也為了進(jìn)一步打造員工心靈的“陽(yáng)光、綠色、快樂”三大工程，幫助員工樹立健康的心態(tài)和正確的價(jià)值觀，使廣大員工積極參與到企業(yè)文化落地項(xiàng)目建設(shè)中來，在這個(gè)鶯歌燕舞，鳥語(yǔ)花香的日子里，礦業(yè)公司特此舉辦2011年“同心杯”企業(yè)文化知識(shí)競(jìng)賽男：回首往昔，在公司全體領(lǐng)導(dǎo)英明的指導(dǎo)和帶領(lǐng)下，在濃郁的企業(yè)文化的熏陶和感染下，礦業(yè)公司全體職工同心協(xié)力，眾志成城，取得了一項(xiàng)又一項(xiàng)驕人的成績(jī)女：展望明朝，我們將更加緊密地團(tuán)結(jié)在一起，不斷繼承、學(xué)習(xí)和發(fā)揚(yáng)優(yōu)秀的企業(yè)文化，在和諧的氛圍里，在務(wù)實(shí)的作風(fēng)中創(chuàng)造出更多新的、更大的成績(jī)男：本次活動(dòng)一經(jīng)開展就受到了各位領(lǐng)導(dǎo)的高度重視和廣大員工的熱烈歡迎，經(jīng)過各部門的嚴(yán)格選拔，最終產(chǎn)生了18支代表隊(duì)，而參加本場(chǎng)比賽的隊(duì)伍分別是***代表隊(duì)，***代表隊(duì)，***代表隊(duì)，***代表隊(duì)，***代表隊(duì)和***代表隊(duì)。女：讓我們以熱烈的掌聲歡迎他們的到來！同時(shí)我們也對(duì)公司的各位領(lǐng)導(dǎo)和各部門的大力支持表示衷心的感謝男：今天，光臨我們本場(chǎng)比賽的領(lǐng)導(dǎo)以及評(píng)委有———————————————，讓我們以熱烈的掌聲歡迎他們的到來！女：在比賽正式開始之前，首先由我為大家介紹一下比賽規(guī)則參賽人員及現(xiàn)場(chǎng)觀眾請(qǐng)將手機(jī)設(shè)置在振動(dòng)狀態(tài)或關(guān)閉。上場(chǎng)選手不得攜帶任何文字資料，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消參賽資格。競(jìng)賽每隊(duì)底分為500分。競(jìng)賽以必答題、共答題、搶答題、風(fēng)險(xiǎn)題四輪決定勝負(fù)，如總分出現(xiàn)平局，由積分相等的代表隊(duì)進(jìn)行附加賽選手答題時(shí)需嚴(yán)格遵守時(shí)限要求，使用普通話答題，聲音響亮，吐字清晰，邏輯嚴(yán)謹(jǐn)，表達(dá)流暢。答題結(jié)束時(shí)須說明“答題完畢”，答題超過時(shí)限者不得分。選手回答問題有爭(zhēng)議時(shí)，由評(píng)委作出最后裁定，選手及觀眾不得與主持人和評(píng)委就有關(guān)問題進(jìn)行爭(zhēng)論。希望各參賽隊(duì)員和在座的觀眾朋友們?cè)诟?jìng)賽中不僅能賽出水平，賽出友誼，更能賽出我們各代表隊(duì)，各部門的風(fēng)采，礦業(yè)公司的風(fēng)采。男：現(xiàn)在我宣布礦業(yè)公司2011年“同心杯”企業(yè)文化知識(shí)競(jìng)賽合：現(xiàn)在開始!女：現(xiàn)在我們進(jìn)入到比賽的第一個(gè)環(huán)節(jié)——必答題。本環(huán)節(jié)每隊(duì)每人必答題為1題，每題10分，分4輪進(jìn)行。每位選手按照順序獨(dú)立回答問題，所有競(jìng)賽選手和觀眾均不得提示和補(bǔ)充。否則，扣提示人10分。回答正確每題得10分；回答錯(cuò)誤或不完全的不得分。每人每次答題時(shí)間為30秒，超時(shí)本題作廢。男：首先請(qǐng)1號(hào)臺(tái)1號(hào)選手做好準(zhǔn)備，請(qǐng)聽題??計(jì)時(shí)開始??????女：接下來進(jìn)入到第二環(huán)節(jié)——共答題。本環(huán)節(jié)每隊(duì)共答題為1題，每對(duì)派代表回答，如果回答不完全，其他隊(duì)員可以補(bǔ)充，每題20分。??????男：下面進(jìn)行第三環(huán)節(jié)——搶答題。在本環(huán)節(jié)每題10分。答題時(shí)間30秒，答錯(cuò)或超時(shí)本題不得分。各隊(duì)在主持人讀完題目，宣布“開始”后，方可按搶答器搶答，違規(guī)搶答者扣10分。最先搶到答題權(quán)的參賽隊(duì)回答問題，由一名選手回答，其他選手可以在規(guī)定的時(shí)間里作補(bǔ)充作答。答錯(cuò)或不完全扣10分。????女：接下來是最后一個(gè)環(huán)節(jié)——風(fēng)險(xiǎn)題。每隊(duì)1題，由每隊(duì)的隊(duì)長(zhǎng)采用隨機(jī)選題的方式選題。題目的分值分別為30分、40分、50分。各代表隊(duì)可視自身積分情況自由選擇答題或棄選，每隊(duì)有1次選擇機(jī)會(huì)，按照臺(tái)次依次選擇自己希望分值的題目，并作答，回答正確的得相應(yīng)分?jǐn)?shù)，回答不正確或不完全的扣相應(yīng)分?jǐn)?shù)。其中30分題準(zhǔn)備時(shí)間為1分鐘，答題時(shí)間為1分鐘；，答題時(shí)間為3分鐘；50分題準(zhǔn)備時(shí)間為2分鐘，答題時(shí)間為5分鐘。經(jīng)過4輪激烈的角逐，本次比賽的結(jié)果即將揭曉，我們的工作人員正在緊張的核對(duì)，借此機(jī)會(huì)，讓我們以熱烈的掌聲有請(qǐng)———————講話。男：經(jīng)過激烈的角逐，本場(chǎng)晉級(jí)決賽的名額已經(jīng)花落各家。他們是————代表隊(duì)和————代表隊(duì)。女：讓我們以熱烈的掌聲向他們表示祝賀,同時(shí)也預(yù)祝他們?cè)跊Q賽中能夠再接再厲，獨(dú)占鰲頭！??????男：企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂，讓我們大力弘揚(yáng)“務(wù)實(shí)和諧，同心跨越”的企業(yè)精神，立足崗位，面向未來，為實(shí)現(xiàn)建設(shè)成為世界最大、國(guó)際一流、生態(tài)環(huán)保、旅游觀光型現(xiàn)代化露天煤礦而不懈奮斗！女：讓我們用自己的實(shí)際行動(dòng)，用我們的智慧經(jīng)營(yíng)自己特有的企業(yè)文化，真正讓公司企業(yè)文化的精髓內(nèi)化于心、固化于制、外化于行。男：礦業(yè)公司2011年“同心杯”企業(yè)文化知識(shí)競(jìng)賽到此結(jié)束！再次謝謝大家的參與和光臨，再見！第三篇：企業(yè)文化知識(shí)競(jìng)賽內(nèi)容**食品集團(tuán)企業(yè)文化知識(shí)競(jìng)賽題目一、企業(yè)文化語(yǔ)錄：看別人不順眼，是自己的修養(yǎng)不夠要改變他人，先改變自己皺眉和微笑都是一個(gè)動(dòng)作表情，何不微笑？幸福不是擁有得多，而是計(jì)較得少了解自己的人是智者，超越自己的人是強(qiáng)者腳不能到達(dá)的地方，眼睛可以到達(dá)眼睛不能到達(dá)的地方，心夢(mèng)可以到達(dá)心態(tài)決定狀態(tài)、眼界決定境界、胸懷決定格局匯報(bào)工作不談好的，只談不好的，談問題，談原因，提解決方案稻子熟了，也就低頭了選擇高山，就選擇坎坷；選擇執(zhí)著，就選擇磨難；選擇寧?kù)o，就選擇孤獨(dú)1掃地掃地掃心地，心地不掃空掃地，人人都把心地掃，世上無處不凈地1智則不惑、勇則不懼、適則生存、善則無敵1在賞識(shí)中成長(zhǎng)，在譴責(zé)中成熟1人生中很重要的六個(gè)字：知足、珍惜、感恩1擁有了健康不等于擁有了一切，失去了健康等于失去了一切1企業(yè)“一十百千萬”——定標(biāo)準(zhǔn)一絲不茍樹品牌十全十美做項(xiàng)目白璧無瑕爭(zhēng)進(jìn)度千方百計(jì)保安全萬無一失1今天的誠(chéng)信，明天的市場(chǎng)，后天的利潤(rùn)1去貪就簡(jiǎn)，可使心靈得到無比的寧?kù)o與解脫1人生三大遺憾：不會(huì)選擇，不堅(jiān)持選擇，不斷地選擇人生三不斗：不與君子斗名，不與小人斗利，不與天地斗巧2人生三修煉：看得透想得開，拿得起放得下，立得正行得穩(wěn)2人生三大陷阱：大意，輕信，貪婪2人生三大悲哀：遇良師不學(xué)，遇良友不交，遇良機(jī)不握2站在山頂和站在山腳下的兩人，雖然地位不同，但在對(duì)方眼里，同樣的渺小2在敵人面前，誰先鎮(zhèn)定下來，誰就離勝利不遠(yuǎn)了2［美德與損德］——原諒別人是美德，原諒自己是損德2［高尚的品格］——勇于承擔(dān)，是一分動(dòng)人的力量；勇于承擔(dān)錯(cuò)誤，則是一種高尚的品格2［欣賞他人］——欣賞他人，即是莊嚴(yán)自己2［信心、毅力、勇氣］——信心、毅力、勇氣三者具備，則天下沒有做不成的事［從失敗中站起來］——人生最大的成就，是從失敗中站立起來3一切機(jī)遇，都在來臨前把握；一切隱患都在爆發(fā)前鏟除；一切競(jìng)爭(zhēng)都從設(shè)計(jì)時(shí)開始3說真話，講實(shí)話；認(rèn)真做事，誠(chéng)實(shí)做人3弱者坐等良機(jī)，強(qiáng)者創(chuàng)造機(jī)會(huì)3計(jì)劃你的工作，工作你的計(jì)劃3貴在堅(jiān)持，難在堅(jiān)持，成在堅(jiān)持3三換思維：換位思考、換心思考、換向思考3創(chuàng)造產(chǎn)生快樂，執(zhí)著產(chǎn)生成功3成功從簡(jiǎn)單的重復(fù)開始3不積跬步，無以至千里；不積小流，無以成江海學(xué)得辛苦，做得舒服；學(xué)得舒服，做得辛苦4弱者坐等良機(jī)，強(qiáng)者創(chuàng)造機(jī)會(huì)4管理是嚴(yán)肅的愛，培訓(xùn)是最大的福利4思路決定出路，布局決定結(jié)局4大策略看市場(chǎng)，小策略看對(duì)手4服務(wù)、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、監(jiān)督、考核4只有嚴(yán)格要求自己，才能使人信服；只有對(duì)人寬宏大量，才能深得人心；只有自己帶頭去做，才能協(xié)調(diào)別人4不為挫折而失去信心，用鍥而不舍的努力和誠(chéng)意去贏得成功4心有多寬，舞臺(tái)就有多大4用文化凝聚人心，用制度駕馭人性，用品牌成就人生50、銷售是98%了解人性，2%產(chǎn)品知識(shí)5營(yíng)銷的最高境界，是培訓(xùn)消費(fèi)者5只有想不到，沒有做不到5只為成功找方法，不為失敗找理由5從最不滿意的客戶身上，我們可以學(xué)到的東西最多5客戶的需求，是企業(yè)努力的方向；顧客的滿意，是企業(yè)追求的目標(biāo)5這個(gè)世界不是有錢人的世界，也不是有權(quán)人的世界，而是有心人的世界5一屋不掃，何以掃天下5把生活和工作理解成為一個(gè)學(xué)習(xí)創(chuàng)新和創(chuàng)造意義的過程5人不能把金錢帶入墳?zāi)梗疱X卻可以把人帶入墳?zāi)?0、才德全盡謂之“圣人”，才德兼亡謂之“愚人”（二）公司相關(guān)知識(shí)：6工作五步法：（1）有標(biāo)準(zhǔn)，找標(biāo)準(zhǔn)；無標(biāo)準(zhǔn)，制定標(biāo)準(zhǔn)。（2）進(jìn)行宣貫標(biāo)準(zhǔn)。（3）制定連帶責(zé)任制。（4）制度、計(jì)劃落實(shí)到人。（5）檢查獎(jiǎng)罰結(jié)果與制度是否一致。6“**人”對(duì)產(chǎn)品的承諾：我們提供的不僅僅是一種產(chǎn)品，更是一份健康！6企業(yè)宗旨：秉持領(lǐng)先技術(shù)，推動(dòng)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化發(fā)展，帶動(dòng)農(nóng)民養(yǎng)雞養(yǎng)豬致富。6企業(yè)精神：誠(chéng)實(shí)做人，精明做事，勤奮工作，追求無限。6企業(yè)目標(biāo)：創(chuàng)種養(yǎng)精品，樹**品牌，售無公害產(chǎn)品。6企業(yè)方針：向科技和管理要效益，讓質(zhì)量和服務(wù)創(chuàng)美譽(yù)。6用人觀念：知人善用，加強(qiáng)監(jiān)督；鼓勵(lì)先進(jìn)，幫助落后；發(fā)現(xiàn)人才，消除庸碌。6服務(wù)準(zhǔn)則：以優(yōu)質(zhì)優(yōu)價(jià)廣拓市場(chǎng)，以誠(chéng)懇熱情服務(wù)客戶。6道德準(zhǔn)則：誠(chéng)信為本，博愛為體。70、公司三大紀(jì)律：行為文明 紀(jì)律嚴(yán)明 公私分明7服務(wù)口號(hào)：千家萬戶跟**，養(yǎng)豬養(yǎng)雞奔小康！7質(zhì)量目標(biāo)：產(chǎn)品合格率≥95%，顧客滿意率≥95%。7**人的承諾：**產(chǎn)品讓您買得滿意、吃得放心。7**人的心愿：精誠(chéng)合作，協(xié)同發(fā)展，共創(chuàng)輝煌！7**集團(tuán)什么時(shí)候成立？答：注冊(cè)成立于2008年4月。7**食品集團(tuán)在哪年哪月成立？答：注冊(cè)成立于2012年3月。7**食品集團(tuán)有多少個(gè)品牌產(chǎn)品？答：**精品回香雞、回香雞、山地雞、母子雞、花羽雞、白鳳雞、仔仔雞。精品回香蛋、子母蛋、營(yíng)養(yǎng)紅殼蛋、生態(tài)粉殼蛋、兒童營(yíng)養(yǎng)蛋7**食品集團(tuán)有多少個(gè)養(yǎng)殖基地？它們分別是？答：2個(gè)。它們分別是貴港種養(yǎng)基地、南寧養(yǎng)殖基地7**食品集團(tuán)的肉雞是如何飼養(yǎng)的？答：全程乳酸菌發(fā)酵飼料喂養(yǎng)，并放養(yǎng)于山林之中。80、請(qǐng)簡(jiǎn)單闡述一下食品集團(tuán)的乳酸菌養(yǎng)殖？答：通過乳酸菌喂養(yǎng)增加動(dòng)物體內(nèi)的有益菌，增強(qiáng)免疫力，從而避免了在養(yǎng)殖過程中抗生素及藥物的濫用，從源頭上確保了食品的安全健康。8**集團(tuán)獲得國(guó)家級(jí)認(rèn)證的榮譽(yù)有哪些？答：**集團(tuán)是國(guó)家農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化重點(diǎn)龍頭企業(yè)、國(guó)家扶貧龍頭企業(yè)8**集團(tuán)獲得國(guó)家級(jí)認(rèn)證的產(chǎn)品有哪些？答：雞、豬、雞蛋獲國(guó)家農(nóng)業(yè)部認(rèn)證為無公害農(nóng)產(chǎn)品、雞蛋獲認(rèn)證為中國(guó)名牌農(nóng)產(chǎn)品8**集團(tuán)是一家怎樣的企業(yè)？答：是一家集養(yǎng)殖、種植、食品、飼料加工、科研、貿(mào)易于一體的綜合型民營(yíng)企業(yè)。8為扶持廣大農(nóng)戶養(yǎng)雞、養(yǎng)豬，走產(chǎn)業(yè)化道路，共同致富，**集團(tuán)全面推行了什么模式？ 答：“公司+農(nóng)戶”模式。8**食品集團(tuán)設(shè)在六景工業(yè)園的肉雞屠宰加工線共有幾條？答：肉雞屠宰加工線1條。8**食品集團(tuán)的發(fā)展規(guī)劃和目標(biāo)是什么？答：在畜禽養(yǎng)殖行業(yè)中成為引領(lǐng)者和健康食品企業(yè)的標(biāo)桿。3—5年內(nèi)上市?！镀髽I(yè)文化知識(shí)競(jìng)賽題目》補(bǔ)充：（財(cái)務(wù)知識(shí)）固定資產(chǎn)的定義是什么？答：使用年限一年以上，單位價(jià)值在2000元以上的資產(chǎn)，稱為固定資產(chǎn)。做資產(chǎn)負(fù)債表時(shí)，當(dāng)應(yīng)付賬款明細(xì)出現(xiàn)負(fù)數(shù)時(shí)，應(yīng)該合并計(jì)入哪個(gè)會(huì)計(jì)科目？ 答 ：應(yīng)合并計(jì)入預(yù)付賬款會(huì)計(jì)科目。每年什么時(shí)候?yàn)橐荒暌欢鹊钠髽I(yè)所得稅匯算清繳期？答：每年1月1日至5月31日（品控知識(shí)）菌落總數(shù)和大腸菌群培養(yǎng)溫度為多少？答：36℃177。1℃無菌室使用前要經(jīng)過紫外線燈殺菌多少分鐘以上方可進(jìn)入無菌操作。答：30分鐘。（養(yǎng)殖知識(shí)）如何選擇養(yǎng)雞舍場(chǎng)