贏在執(zhí)行培訓體會-文庫吧資料
2024-10-25 05:30本頁面
【正文】 的環(huán)節(jié)給忽略掉了。挖十個坑不如挖一眼井，干不好還不如不干，免得浪費時間、浪費精力。工作標準不高，草草應付，個性上不追求完美。如果每一個人都做好自己的事，那么整體的貫徹力度也會很快提升。要提高執(zhí)行力，我想首先就應該檢討自己所負責的任務是否按質按量、一絲不茍的完成。不過，關于對執(zhí)行力的解釋，我最贊同戴爾的總裁邁克〃戴爾的提法：執(zhí)行力就是在每一個階段、每一個環(huán)節(jié)都要力求完美，都要一絲不茍的切實執(zhí)行。講座中余先生給出了一個簡單通俗的定義：執(zhí)行力就是按質按量完成自己的工作任務。平安保險董事長馬明哲認為企業(yè)核心競爭力就在于執(zhí)行力。近段時間，提起“執(zhí)行力”大家可能都不會感覺陌生，因為它儼然已經(jīng)成為了企業(yè)里的熱門詞匯，不管是大會、小會肯定也沒少聽。我決心以良好的心態(tài)投入工作，奉獻自己的青春，更好地實現(xiàn)自己的人生價值。看了《贏在執(zhí)行》之后，受到的啟發(fā)頗多，這真是非常貼近現(xiàn)實，對自己的成長很有益處的課，很慶幸能夠聽到這樣好的講座。因為它能帶領普通人向更好的方向前進，更能鼓舞優(yōu)秀的人追求更高的境界。我們無論從事什么職業(yè)，都應該精通它，下決心掌握自己職業(yè)領域的所有問題，使自己變得比他人更精通。敬業(yè)表面上看起來是有益于學習，有益于集體，但最終的受益者卻是自己。只有經(jīng)歷過奮斗，才能取得成功。所以我們應該在工作中充分挖掘出自己的潛力，發(fā)揮自己的才干，通過工作學習到更多的知識。如果只為薪水而工作，沒有更高的目標，就不會在工作中產(chǎn)生更大的動力，這并不是一種最佳的人生選擇。金錢是一個人生存所必須的，但不應該把它作為惟一的奮斗的標準。如果你將工作視為一種積極的學習經(jīng)驗，那么，每一項工作中都包含著許多個人成長的機會。要有不斷進取的意識，要在執(zhí)行的過程中，創(chuàng)造性地發(fā)揮自己的聰明才智。一個團隊，有執(zhí)行力文化，不一定會成功，也許是運氣不好的原因；但沒有執(zhí)行力，即使成功也只是運氣，最后還是會失敗。執(zhí)行力的關鍵在與人，真正的問題在觀念、在思想。執(zhí)行力最簡單的定義就是按質按量地完成自己的工作任務。這幾天的培訓，將在我的工作生涯中有著里程碑的意義，它將助我跨上一個大的臺階。要讓它成為自己工作中進步的階梯，切實運用要實際工作中去，從做好每一張訂單、算準每一個數(shù)字、正確解碼每項任務，逐步提升自己的執(zhí)行力，進而影響周邊的人，影響其它部門。我從做起：讓自己具有危機感，時刻迫使我們進化，獲得整體執(zhí)行力的提升，進一步提升自己的業(yè)務能力。在日常的工作中徹底杜絕“差不多”、“還可以”、“應該”類似的不確定字眼從自己口中說出，搞清楚細節(jié)，得到肯定的結果后再予以作答或下結論。每項工作的成敗不僅僅取決于計劃，更在于對細部的執(zhí)行。1001=0。注重細節(jié)：曾聽過一句話“細節(jié)是魔鬼”，多少完美的計劃毀于一個不起眼的疏忽。在工作中，完美的執(zhí)行是不需要任何借口的，我們更應該自動自發(fā)，拿出尋找“加西亞”的精神來，找到更多的解決問題的辦法，始終相信，辦法總比問題多，“先開槍再瞄準”，并做到“做的多，問的少”。從培訓中了解到西點軍校的學生回答教官問題的標準答案：“YES,SIR” ；“NO,SIR” ；“I do not know , SIR” ；“NO excuse,SIR” ；西點軍校嚴謹和堅毅的治軍風格來之于崇尚鐵血的執(zhí)行力，也讓西點軍校培育了有強大執(zhí)行力的學生，在世界500強企業(yè)的CEO中，不乏西點軍校的畢業(yè)生的身影。沒有借口：大多數(shù)人在工作中總是問的多做的少，老想著領導事無巨細的把工作交代清楚，自己只要按部就班執(zhí)行便可。在工作中把“回報”和“緊盯”作為有用的工作方
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