贏在執(zhí)行心得體會-文庫吧資料
2024-09-19 22:33本頁面
【正文】 多的資源。沒有修己 ，怎 第 4 頁 共 6 頁 能安人。要在遵循客觀規(guī)律的前提下，創(chuàng)新我們的工作理念、工作思路、工作方式和方法，創(chuàng)造性地調動發(fā)揮廣大干部職工的聰明才智，正確了解分析本部門、本單位的實際情況來設計目標，并堅定不移的向前推進。團結、互信、配合是領導干部的必備素質，只有基層領導都盡職盡責，并與其他同志密切配合，才能建立起協(xié)調的運轉機制，形成工作合力。 第三、要善于合作。要求群眾做到的，自己必須首先做到。博得干部職工的信任能更大程度的爭取廣大干部群眾的擁護和支持，執(zhí)行力才能得到更好地發(fā)揮，所制定的決策才能得到更好地貫徹落實。 第二、要有人格力量。其次，要有大局意識，善于把握大局，這是創(chuàng)造性地做好本單位工作的根本要求和重要保證。首先，要進一步強化責任意識。 第一、要強化責任意識和大局意識。主要包括六種能力，分別是融會貫通的能力、把握 重點的能力、熟悉業(yè)務的能力、現(xiàn)場管控的能力、溝通協(xié)調的能力、獨立作戰(zhàn)的能力。良好的執(zhí)行力需要合適的發(fā)展環(huán)境，這就需要我們共同營造一種良好的企業(yè)氛圍，尊重人才、鼓勵人才、用好人才、以情感人、以理服人。才能不是什么時候都有用，它必須要有一個背景與場合。管理學中有這樣一個理論： “ 英明的領導﹢機械的下屬有可能使工作到位，但是反過來，機械的領導﹢聰明的下屬一定不能使工作到位。任務明確后，指導尤為重要。同時，執(zhí)行力還是一個系統(tǒng)，就像一根鏈條具有很多環(huán)節(jié)，缺少了哪一環(huán)都會斷檔。因此，想要加強中間站的執(zhí)行力建設，必須加強管理團隊的建設。
范文總結相關推薦
鄂ICP備17016276號-1