職工之家管理辦法-文庫吧資料
2024-10-25 02:21本頁面
【正文】 家（小家）。基層工會負(fù)責(zé)合格職工小家的確認(rèn)和管理?？h級總工會負(fù)責(zé)合格職工之家、縣級先進(jìn)職工之家（小家）的評定和管理。第二章 確認(rèn)與命名第六條 開展建設(shè)職工之家活動實(shí)行分級負(fù)責(zé)制：省總工會負(fù)責(zé)省級模范職工之家（小家）的評定和管理；負(fù)責(zé)本省全國模范職工之家（小家）的推薦、申報，以及受全國總工會委托負(fù)責(zé)對本省全國模范職工之家（小家）的考核驗(yàn)收工作。第五條 建設(shè)職工之家要堅持服務(wù)大局的原則、突出維護(hù)的原則、依靠群眾的原則、創(chuàng)新發(fā)展的原則、規(guī)范建設(shè)的原則、齊抓共建的原則。第三條 建設(shè)職工之家的指導(dǎo)思想是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，緊緊圍繞本單位的中心工作，堅定不移地推動黨的全心全意依靠工人階級根本指導(dǎo)方針的貫徹落實(shí)，依法規(guī)范工會基層組織建設(shè)，切實(shí)履行工會維護(hù)職工合法權(quán)益的基本職責(zé)，努力把工會的重點(diǎn)工作落實(shí)到基層，不斷增強(qiáng)工會基層組織的凝聚力和吸引力，提高基層工會組織的整體工作水平，促進(jìn)企業(yè)、事業(yè)、機(jī)關(guān)等基層單位的改革、發(fā)展、穩(wěn)定。第五篇：福建省建設(shè)職工之家管理辦法福建省建設(shè)職工之家管理辦法第一章 總 則第一條 為促進(jìn)我省深入開展建設(shè)職工之家活動，根據(jù)全國總工會《關(guān)于在新形勢下深入開展建設(shè)職工之家活動的意見》、《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)基層工會工作的決定》和我省實(shí)際，修訂本辦法。樹立全心全意為職工謀利益的思想，為職工排憂解難，形成關(guān)系順暢、工作有序、運(yùn)轉(zhuǎn)高效，保證建家工作不斷深化和高質(zhì)量健康發(fā)展。（六）加強(qiáng)自身建設(shè)，提高建家水平把制度建設(shè)作為搞好自身建設(shè)的重點(diǎn)。辦公區(qū)域環(huán)境綠化、整潔。弘揚(yáng)先進(jìn)、樹立典型，中心評比先進(jìn)模范人物。大力開展?fàn)幾錾鐣霉瘢髽I(yè)好職工，家庭好成員活動。還要深入開展經(jīng)常性的思想互助和人力互助。建立健全職工互助互濟(jì)體系。履行好職工的日常工作的職能，以推進(jìn)建家工作的深入開展（四）加大送溫暖力度 優(yōu)化建家環(huán)境建立健全職工檔案，做到對職工狀況底數(shù)清、情況明。（三）強(qiáng)化民主管理，暢通建家渠道。（二）突出維護(hù)職能，體現(xiàn)建家宗旨。建立健全安全小組，定期對職工進(jìn)行安全教育，有針對性地開展安全演習(xí)活動，例如：可以開展防火演練或地震演練等。只要事例具體、數(shù)據(jù)真實(shí)、效果突出的，在年底可做一次表彰活動。在2011年中心采取多種形式努力提高職工技術(shù)業(yè)務(wù)素質(zhì)和生產(chǎn)技能，例如在2010年里開展的職工技能培訓(xùn)和輪換崗位活動。為職工聯(lián)系一些俱樂部或健身中心，由員工自費(fèi)參與?，F(xiàn)在職工與職工之間相互不了解，班組之間有效溝通較少。三、職工之家建設(shè)的內(nèi)容（一）圍繞中心工作 把握建家重點(diǎn)按時完成各項(xiàng)營銷指標(biāo)和工作任務(wù)。在職工中深入開展學(xué)安全規(guī)程、查隱患，提建議，堵漏洞，為內(nèi)容的安全教育活動 提高全員的安全意識。不斷完善困難職工生活保障體系，動員職工互助，使職工之家成為溫暖之家。（四）以情愛家。以培育職工以“明禮誠信、團(tuán)結(jié)有善、勤儉自強(qiáng)、敬業(yè)奉獻(xiàn)”為行為規(guī)范。努力調(diào)動廣大職工的積極性，廣泛開展立功競賽活動，雙增雙節(jié)（即增產(chǎn)節(jié)約、增收節(jié)支）活動，修舊利廢活動，使職工之家成為富裕之家。（二）以勤建家。教育職工遵紀(jì)守法，愛崗敬業(yè)，為發(fā)展獻(xiàn)計獻(xiàn)策。第四篇：職工之家職工之家建設(shè)初步方案一、職工之家建設(shè)的基本原則以職工為主體 堅持職工建家、愛家、管家、用家二、職工之家建設(shè)的基本方法（一）以章治家。職工之家僅供單位人員進(jìn)入或使用健身器材，健身之家東門鑰匙需到值班室自行領(lǐng)取，使用完畢后關(guān)掉設(shè)備電源，鎖好門窗后將鑰匙交回值班室。未經(jīng)允許，禁止將健身器材拿（推）到室外或任意挪動，以免損壞或丟失器材。進(jìn)入職工之家應(yīng)以運(yùn)動服、運(yùn)動鞋、旅游鞋、軟底鞋為主，運(yùn)動前請做好熱身活動。西安市技工學(xué)校工會2012年12月17日第三篇：職工之家職工之家管理制度為了促進(jìn)科學(xué)健身，防止造成人員意外傷害，保障設(shè)備和器材完好率，提高設(shè)備和器材的使用率，特制定制度。五、工會經(jīng)費(fèi)學(xué)校工會經(jīng)費(fèi)管理工作、經(jīng)審工作做得細(xì)致而嚴(yán)格，工會會員會費(fèi)按比例在工資中扣出，行政按時足額撥付經(jīng)費(fèi)，按時上交上級工會經(jīng)費(fèi)。關(guān)注職工生活，解決職工困難，維護(hù)職工切身利益，全心全意為職工服務(wù)。我們還采取各種方式參與學(xué)校民主管理，如：定期召開職工座談會；參與學(xué)校重大問題決策；參與學(xué)校評職晉級、選先評優(yōu)等工作，進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)校的民主管理工作，使學(xué)校重大問題決策得以順利進(jìn)行。召開教職工大會及時向上級工會組織申請，半年匯報一次職工之家活動開展情況并邀請上級領(lǐng)導(dǎo)光臨指導(dǎo)。三、發(fā)揮工會組織的職能作用，積極參與學(xué)校民主管理“參與”是工會工作的一項(xiàng)重要職能，職代會是發(fā)揮職工之家組織民主管理的重要渠道。工會組織在黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，積極取得各職能部門的支持獨(dú)立開展工作。女職工工作。工會工作的制度、措施和重大決策都要通過工會會員討論，全體會員表決通過，讓廣大職工真正體會到工會就是自己的家。結(jié)合學(xué)校中心工作進(jìn)行討論，提出建家活動的新思路，制定建家活動的新措施。為促進(jìn)工會家自身努力做到三個堅持：一是堅持抓好理論學(xué)習(xí)
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