【正文】 抵觸的按本辦法執(zhí)行，解釋權(quán)屬團。第十條：鼓勵職工個人引進大型現(xiàn)代化畜牧機械。農(nóng)牧連隊選擇12戶棚舍條件好、飼草料貯備充足、職工科技應用意識強的養(yǎng)羊戶，參加全年舍飼試驗和綿羊高頻繁育、雙羔素等技術應用。各養(yǎng)殖戶收貯的苜蓿、秸桿，必須全部粉碎，以防火災發(fā)生，確保合理利用飼草。第九條：加大技術推廣應用力度，提高畜牧業(yè)科技含量，促進傳統(tǒng)的畜牧業(yè)向現(xiàn)代化轉(zhuǎn)變。第八條：對草場新建的公共設施（如：圍欄等），由草場所在區(qū)域的連隊管理。團鼓勵養(yǎng)殖戶進入南山夏牧場和巴依木札以東夏牧場放牧，并免去夏牧場的使用費。共同放牧草場逐步納入“兩權(quán)一制”改革，實行聯(lián)戶固定租賃經(jīng)營。無《草場使用證》的合同，為無效合同；未審驗的《草場使用證》，為無效《草場使用證》。草原站根據(jù)單位承報的草場承包費收繳情況，核發(fā)和審驗《草場使用證》。草場承包堅持公平、公正、公開的原則，團承包到連隊(社區(qū))，連隊租賃承包到戶。第七條：嚴格執(zhí)行《草原法》，堅持對草原實行有償使用和“兩權(quán)一制”改革，實行長期固定租賃經(jīng)營，并簽訂使用、建設、保護合同，核發(fā)草場使用證。團對育種站按管理人員、飼養(yǎng)人員和種畜數(shù)量核定費用，實行定額補貼、超支不補、節(jié)余留用。牛羊品種改良收費標準：牛品改費50元/頭；羊品改費5元/只。牛品種改良開始時間為5月中旬，羊品種改良開始時間為7月上旬。育種站負責全團牲畜品種改良的技術指導、人工授精員的培訓和優(yōu)良種畜的供應工作；并按《種畜禽管理條例》加強種畜管理工作，建立健全種畜的檔案和種畜飼養(yǎng)管理制度。每月１５日前及時準確向團畜牧科上報《畜禽異動情況統(tǒng)計表》。防疫統(tǒng)籌費的收取標準為：牛6元/頭，羊6元/只，豬5元/頭。團對獸醫(yī)站按在編人員核定工資，實行定額補貼、超支不補、節(jié)余留用。各類疫苗，藥浴和驅(qū)蟲藥品必須由團獸醫(yī)站統(tǒng)一采供，單位獸醫(yī)從獸醫(yī)站領取。養(yǎng)殖戶從團外購進的牲畜，必須到單位獸醫(yī)技術人員處登錄臺帳，參加團實施的防疫統(tǒng)籌，并向獸醫(yī)技術人員出示免、檢疫證明。檢疫人員對出售的活畜實施產(chǎn)地檢疫，并佩帶動物免疫標識，出據(jù)動物產(chǎn)地檢疫證明。由連隊按單位業(yè)務人員管理。獸醫(yī)站負責全團的動物防疫監(jiān)督、檢查和行政執(zhí)法工作，并且負責社區(qū)的動物防疫和全團動物及動物產(chǎn)品檢疫工作。羊：口蹄疫、布病、羊痘、三聯(lián)四防苗、疥癬(藥浴)(2次/年)、絳蟲病防疫。第五條：認真執(zhí)行《動物防疫法》，強化全團動物防疫工作，實施防疫統(tǒng)籌制度。畜牧業(yè)生產(chǎn)指標完成情況與第一責任人的政績和工資掛鉤，其考核分占物質(zhì)文明考核的30%。第二條：全團畜牧業(yè)生產(chǎn)管理實行五統(tǒng)一，即：統(tǒng)一防疫統(tǒng)籌，統(tǒng)一品種改良，統(tǒng)一免疫標識，統(tǒng)一草場有償使用和規(guī)劃管理，統(tǒng)一實用技術推廣和應用。二0一二年五月二十九日第三篇：*農(nóng)場畜牧業(yè)生產(chǎn)管理辦法第一條：為認真貫徹落實團黨委*屆*次全委(擴大)會議精神，推進我團“強牧”戰(zhàn)略的實施，明確責任，加強管理，實現(xiàn)“以質(zhì)強牧、以效強牧”的奮斗目標，*農(nóng)場畜牧業(yè)生產(chǎn)管理辦法。團場職工必須參加民兵、軍事訓練，不斷提高職工的思想素質(zhì)、科技文化素質(zhì)、身體素質(zhì)和維穩(wěn)處突能力。單位規(guī)章制度經(jīng)單位職工大會討論通過，報團場勞動和社會保障科、工會備案，由團工會批復執(zhí)行。第十一條 加強職工隊伍的管理。第十條 在勞動合同履行期間，勞動者到達法定退休年齡或因病完全喪失勞動能力的，勞動合同自行終止；因工傷殘達到四級以上，按有關規(guī)定享受相應待遇。團場與職工簽訂的勞動合同期限應與土地長期固定合同期限相一致。第九條 堅持土地承包長期固定政策。在農(nóng)業(yè)一線富余職工轉(zhuǎn)移就業(yè)工作中，對職工個人自行到師團招商引資企業(yè)就業(yè)的，可保留職工身份，依據(jù)“誰用工誰負責”的原則，團場和用工企業(yè)就職工勞動報酬、社會保險、福利待遇、權(quán)利、義務等有關事項簽訂協(xié)議。團場根據(jù)實際情況，加大農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整力度，充分挖掘農(nóng)業(yè)內(nèi)部潛力，按照“就地、就近”原則，采取職工自愿方式，鼓勵和引導一線職工在不改變原有身份、不影響自身定額地的前提下，向特色林果、畜牧和園藝業(yè)轉(zhuǎn)移。職工自身收益的“五保三費”隨師市社會保險統(tǒng)籌計劃的調(diào)整而調(diào)整。第五條 因企業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，單位整體劃轉(zhuǎn)到其他企業(yè)的職工，團場及時與其辦理解除勞動合同手續(xù)，職工與轉(zhuǎn)入企業(yè)重新簽訂勞動合同，前后繳費年限合并計算。（五）違反大宗農(nóng)產(chǎn)品訂單收購合同的農(nóng)牧一線職工。（三）團場所屬工交建商企事業(yè)單位無正當理由有崗不就的職工。（一）實行全員勞動合同制度后自動離團的團場職工，團場按規(guī)定程序通知本人限期回團場報到，對不明下落的人員通過省級新聞媒體進行公告限期返回，逾期不歸者。團場與其簽訂土地長期固定合同和定額內(nèi)土地承包合同，享受農(nóng)業(yè)一線職工同等待遇。團場對擬錄用人員，加強資格審查，嚴格審驗其戶籍關系、健康狀況、身份證明、學歷證明及職業(yè)資格證書等資料。第三條 團場新招錄職工，必須是符合兵師有關規(guī)定，經(jīng)培訓考核合格并取得相應資格的人員。第二條 建立和完善團場勞動用工登記、管理制度，嚴把職工入口關，以適應農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化發(fā)展的要求。根據(jù)《兵團關于加強勞動用工管理工作的意見》 文件精神，結(jié)合農(nóng)場實際，制定本辦法。第三十八條本辦法由農(nóng)場黨政辦公室負責解釋。第三十六條本辦法未提及到的其它內(nèi)容，按國家有關政策規(guī)定執(zhí)行。任何單位不得違法違規(guī)擅自對職工除名、解除勞動關系、終止勞動合同或不簽訂勞動合同。第三十三條凡未參加社會養(yǎng)老保險的職工，達到法定的退休年齡時，自動與單位解除勞動關系，原屬農(nóng)業(yè)職工應交出所分責任田。（1）男性年滿50周歲，女性年滿45周歲，且連續(xù)工齡滿15年，由醫(yī)院證明，并經(jīng)潛江市勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。（1）男性年滿60周歲，女性年滿50周歲，且連續(xù)工齡滿15年的；（2）從事井下、高空、高溫，特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康工作，經(jīng)勞動部門認可的，男性年滿55周歲，女性年滿45周歲，且連續(xù)工齡滿15年的。參加了社會養(yǎng)老保險的農(nóng)業(yè)職工退休后，在享受社會養(yǎng)老金的同時，其本人退休前的責任田可繼續(xù)耕種，并享受按責任田繳費待遇，其耕種年限為從2005年起至辦理退休手續(xù)時所繳納社會養(yǎng)老保險費的年數(shù)。農(nóng)場區(qū)域內(nèi)所屬企業(yè)、事業(yè)單位職工和農(nóng)業(yè)職工全員參加潛江市社會養(yǎng)老保險。第二十八條三峽移民新增人員的責任田及宅基地由所在生產(chǎn)隊根據(jù)情況在本隊內(nèi)調(diào)整。第五章移民管理第二十六條三峽移民管