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正文內(nèi)容

干部作風(fēng)建設(shè)存在的的問題與對策-文庫吧資料

2024-10-24 23:47本頁面
  

【正文】 是道,文章振振有辭,而實際案件數(shù)量和質(zhì)量效果不佳,辦案的社會效果不大;一些同志工作推諉扯皮,能推盡力推,能拖盡力拖,推得案件在社會上反映強烈,推得當事人無所適從,拖得工作效率低下,拖得當事人精疲力竭,成為不做實事的投機者。一些同志思想僵化,憑經(jīng)驗辦事,不愿動腦筋,沒有獨到的見解,怕風(fēng)險,只會走自己走過的路,只會走別人走過的路,缺少創(chuàng)新的工作思路,缺乏主動性和創(chuàng)新性;一些同志主觀臆斷,驕傲自大,隨意性、片面性和盲目性較大,導(dǎo)致決策失誤多、損失大;一些同志害怕得罪人,不講黨性,不講原則,對待錯誤觀點不敢駁斥,對待錯誤行為不敢批評,對待腐敗現(xiàn)象不敢斗爭,在黨內(nèi)生活中唯私利、看關(guān)系、講情面、息事寧人,抱著?多個朋友多條路?的思想,不講原則地到處拉關(guān)系、交朋友,甚至黑白兩道都有自己的哥們,成為一個不思進取的?逍遙者?。所學(xué)理論既不通過改造主觀世界而形成具有個性特點的新認識,又不能與實際結(jié)合指導(dǎo)自身去實踐理論,學(xué)和做兩回事,說的和做的不一樣,成為高談闊論的一個空談?wù)摺R恍┩据p視理論學(xué)習(xí),不讀書不看報,得過且過,學(xué)不進去,既缺乏馬克思列寧主義的基礎(chǔ)理論,又不掌握時代發(fā)展的新知識;不敢講話,也講不出新話,做不了新事,解決不了出現(xiàn)的新問題;一些同志教條主義思想嚴重,機械地照抄照搬,甚至是脫離實際的生搬硬套。堅決反對貪圖虛名、勞民傷財?shù)男问街髁x和脫離群眾、脫離實際的官僚主義。要按照中央提出的‘八個堅持、八個反對’的要求,全面加強和改進黨的作風(fēng)建設(shè)。作風(fēng)問題關(guān)系到黨和國家的生死存亡。根治先要防治,超前和同步監(jiān)督才是最有效的監(jiān)督,只有監(jiān)督前移,才能有效地教育干部、保護干部,保證黨風(fēng)建設(shè)的健康發(fā)展。必須實施超前的同步監(jiān)督,以往的監(jiān)督多為事后監(jiān)督,它使加強黨風(fēng)建設(shè)的成本加大,既損害了干部,又危害了黨的形象。四是要有科學(xué)的監(jiān)督制度。所以,對黨的領(lǐng)導(dǎo)干部的管理,必須建立科學(xué)的、規(guī)范的制度,以保證黨員領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍的先進性和純潔性。三是管理科學(xué)化。對領(lǐng)導(dǎo)干部的選拔任用是影響黨的作風(fēng)建設(shè)的關(guān)鍵環(huán)節(jié),黨的各級領(lǐng)導(dǎo)干部選好、用好了,黨的作風(fēng)建設(shè)就會從根本上得到了保證。權(quán)力法制化是指權(quán)力由國家法律賦予,國家機構(gòu)的各個執(zhí)行機構(gòu)的職權(quán)、權(quán)力范圍,權(quán)力運作程序必須由法律規(guī)定,任何機構(gòu)和個人不能隨意擴大自己的權(quán)力范圍和濫用職權(quán)。我們要圍繞這個核心去開展工作,在體制上、制度上下功夫。所以,加強黨的作風(fēng)建設(shè)的任務(wù)就更加艱巨。黨的作風(fēng)建設(shè),歸根結(jié)底是要加強黨的思想建設(shè)和組織建設(shè)。我們的全部工作和所有的改革措施,都要始終把維護人民群眾的利益放在首位,堅持一切為了群眾,一切依靠群眾,經(jīng)常深入基層、深入群眾,聽取群眾的意見,反映群眾的呼聲,代表人民群眾的根本利益。但是,黨的作風(fēng)存在的主要問題恰恰集中反映在黨與群眾的關(guān)系問題上,無論是黨內(nèi)的腐敗,還是官僚主義、形式主義問題,其核心都是嚴重脫離群眾,破壞黨同人民群眾的血肉聯(lián)系。黨的活動方式是黨的宗旨的具體體現(xiàn)。黨對行政工作的領(lǐng)導(dǎo)是通過管理領(lǐng)導(dǎo)干部、監(jiān)督黨的路線方針政策的落實來保證。正確處理黨政關(guān)系,形成在黨委領(lǐng)導(dǎo)下的黨政職能分開的、科學(xué)的、規(guī)范的執(zhí)政機制。黨要管黨,黨要管好黨,把黨的建設(shè)放在首要的位臵上,建立健全一套科學(xué)的、管用的、操作性強的有效機制,不斷推動黨風(fēng)建設(shè)的制度化、規(guī)范化,保持黨的思想和組織上的純潔性,保持黨的先進性,確保有中國特色社會主義的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)掌握在真正的馬克思主義者手中。第一,要進行黨的領(lǐng)導(dǎo)制度的創(chuàng)新。(二)創(chuàng)新工作方式,提高領(lǐng)導(dǎo)水平。?當然,理論創(chuàng)新是一個艱苦的過程,學(xué)習(xí)和掌握理論也不是一件容易的事情,必須在思想上引起足夠的重視。因此,我們必須堅持解放思想、實事求是的思想路線,一切從實際出發(fā),使理論隨著社會實踐的不斷發(fā)展而發(fā)展,根據(jù)社會實踐的要求進行創(chuàng)新。面對國內(nèi)外復(fù)雜多變的形勢,我們黨能不能經(jīng)得起來自各方面的考驗,關(guān)鍵是我們黨能否不斷地進行理論創(chuàng)新,用既符合馬克思主義立場、觀點和方法,又符合時代發(fā)展的新理論武裝全體黨員。二、加強作風(fēng)建設(shè)的對策(一)創(chuàng)新理論,堅定信念。上述問題的出現(xiàn),其根本原因是理論不成熟,黨性不堅定,動搖了共產(chǎn)主義信念,導(dǎo)致極端個人主義、享樂主義、拜金主義惡性膨脹,有的甚至生活作風(fēng)腐化,以權(quán)謀私,貪污受賄,走上犯罪道路,給黨的事業(yè)造成損害。(四)領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)官僚主義。(三)工作作風(fēng)形式主義。(二)思想作風(fēng)因循守舊。只會學(xué)話、傳話、說前人說過的話,缺乏理論聯(lián)系實際、通過自己頭腦加工后產(chǎn)生的新成果;一些同志學(xué)習(xí)只是為了裝潢門面,為了展示自己的所謂理論知識,沒有把學(xué)習(xí)理論的著眼點放在改造自己的主觀世界上。?一、干部作風(fēng)存在的主要問題(一)忽視學(xué)習(xí),學(xué)風(fēng)不正。要真抓實干,厲行節(jié)約,不畏艱難,銳意進取,兢兢業(yè)業(yè),無私奉獻??h委、縣政府高度重視作風(fēng)建設(shè),把干部作風(fēng)作為黨的作風(fēng)建設(shè)的重要內(nèi)容。當前干部作風(fēng)上存在的上述問題是十分有害的,它直接影響和損第三篇:干部作風(fēng)建設(shè)存在的問題及對策干部作風(fēng)建設(shè)存在的問題及對策黨的十五屆六中全會通過的《中共中央關(guān)于加強和改進黨的作風(fēng)建設(shè)的決定》指出:?現(xiàn)在黨的作風(fēng)總的是好的,但也存在一些亟待解決的問題?。三是社會上腐敗和不正之風(fēng)等現(xiàn)象的存在,造成人們心理的不平衡。二是市場經(jīng)濟的負面影響,扭曲了人生價值取向。有的因機構(gòu)改革、崗位調(diào)整、人員分流而感到失落,有的因待遇降低而心中不平,有的因苦樂不均而產(chǎn)生埋怨,使得思想穩(wěn)定受到影響。隨著改革開放的深入,國門打開,吹進了新鮮空氣,也飛進了蚊子蒼蠅,一些干部經(jīng)不住西方生活方式的誘惑,沉緬于燈紅酒綠,聲色犬馬之中,忘記了黨的優(yōu)良作風(fēng),喪失斗志,迷失了前進的方向。那種當官做老爺?shù)乃枷?,家長制的作風(fēng)、封建宗法觀念,沉淀在他們靈魂的深處,化作潛意識,自覺不自覺地表現(xiàn)在他們的實際工作中。有的干部不善于調(diào)查研究,習(xí)慣于“想當然”,“閉著眼睛捉麻
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