【正文】 主義。二是封建殘余思想的影響。三是西方腐朽生活方式的誘惑。２、社會根源一是機構改革的震蕩，引起了思想上的動搖。工作上消極，紀律上松馳，存在“干一天是一天”的臨時思想和臨時行為。少數(shù)干部把經(jīng)濟收入作為看待事物分析問題的價值取向，甚至把市場經(jīng)濟利益原則引入工作，搞利已主義，本位主義、討價還價，一些職能部門的干部，把服務變成收費，變相為撈取個人和部門利益的手段。貪污腐敗、權力尋租、暗箱操作等行為使個別人撈足了油水，而勤勤懇懇、老老實實工作的干部和老百姓則生活困難，許多群眾生活在溫飽線，貧富兩極分化嚴重，也造成干部心理的不平衡，影響了工作的熱情和積極性。作風問題關系到黨和國家的生死存亡。要按照中央提出的‘八個堅持、八個反對’的要求，全面加強和改進黨的作風建設。堅決反對貪圖虛名、勞民傷財?shù)男问街髁x和脫離群眾、脫離實際的官僚主義。一些同志輕視理論學習，不讀書不看報，得過且過，學不進去，既缺乏馬克思列寧主義的基礎理論，又不掌握時代發(fā)展的新知識；不敢講話，也講不出新話，做不了新事，解決不了出現(xiàn)的新問題；一些同志教條主義思想嚴重，機械地照抄照搬，甚至是脫離實際的生搬硬套。所學理論既不通過改造主觀世界而形成具有個性特點的新認識，又不能與實際結合指導自身去實踐理論，學和做兩回事，說的和做的不一樣，成為高談闊論的一個空談者。一些同志思想僵化，憑經(jīng)驗辦事，不愿動腦筋，沒有獨到的見解，怕風險，只會走自己走過的路，只會走別人走過的路，缺少創(chuàng)新的工作思路，缺乏主動性和創(chuàng)新性；一些同志主觀臆斷，驕傲自大，隨意性、片面性和盲目性較大，導致決策失誤多、損失大；一些同志害怕得罪人，不講黨性，不講原則，對待錯誤觀點不敢駁斥，對待錯誤行為不敢批評，對待腐敗現(xiàn)象不敢斗爭，在黨內生活中唯私利、看關系、講情面、息事寧人，抱著?多個朋友多條路?的思想，不講原則地到處拉關系、交朋友，甚至黑白兩道都有自己的哥們，成為一個不思進取的?逍遙者?。一些同志只注意工作的形式，忽視工作的實際效果，滿足于會議開了，文件下了，工作部署多，實際檢查少，強調任務多，研究措施少；就會議傳達會議，就講話學習講話，就文件落實文件；一些同志為了撈政績，弄虛作假，虛報浮夸，在數(shù)字上做文章，小事做成大文章，講話頭頭是道，文章振振有辭，而實際案件數(shù)量和質量效果不佳，辦案的社會效果不大；一些同志工作推諉扯皮，能推盡力推，能拖盡力拖，推得案件在社會上反映強烈，推得當事人無所適從，拖得工作效率低下，拖得當事人精疲力竭，成為不做實事的投機者。一些同志脫離實際，脫離群眾，不深入實際調查研究，即使下基層也是蜻蜓點水、走馬觀花，對群眾的意見不了解，對基層的工作情況不掌握，對群眾和基層的需要不知道，了解不到深層次的問題，憑想當然做決策，導致上邊提出的任務與下情不相符合；一些同志，做官當老爺，主觀武斷，作風粗暴，個人凌駕于組織之上，排斥異己，打擊持不同意見者，不是全心全意為人民服務，而是要求群眾為自己服務，不是公仆，而是主人，對待群眾?冷、硬、橫、推?，造成上下級關系緊張，干群關系緊張，成為脫離群眾的官老爺。因此，必須增強抓好作風建設的緊迫感和危機感，采取有力措施，把黨的作風建設好。當今，我們正處在世界的大變化、中國的大變革時代，這個變化是一個深刻的轉變過程。特別是在一些重大的理論問題上要用新的理論去提高黨員的認識，如對世界資本主義認識的轉變，對社會主義和資本主義相互關系認識上的轉變，對最終實現(xiàn)共產主義過程認識上的轉變，都要在理論和實踐的結合上闡述清楚。?只要我們站在時代前列，立足于新的實踐，把握住時代特點，運用馬克思主義基本理論研究現(xiàn)實中的重大問題，不斷深化對共產黨執(zhí)政規(guī)律、對社會主義建設規(guī)律、對人類社會發(fā)展規(guī)律的認識，不斷吸取一切科學的新經(jīng)驗、新思想、新成果，我們就能夠對豐富和發(fā)展馬克思主義作出新的貢獻。實踐證明，只有把理論武裝看成是實現(xiàn)理想信念的需要，是自我完善、自我增值的需要，學習才能入心入腦，緊密聯(lián)系自身的思想實際；才能通過大腦的加工，形成自己的觀點和新的認識，從而端正學風，刻苦學習，夯實理論功底，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，以新的觀念、新的精神境界，迎接新世紀的挑戰(zhàn)。進入新世紀以后，國際國內的形勢正在發(fā)生著深刻的變化，特別是加入WTO以后，我國的改革開放進入了新的歷史階段，市場經(jīng)濟體制的不斷完善，國際市場的激烈競爭，法制化進程的不斷加快，要求我們黨要積極推進領導方式的創(chuàng)新和改革。就是要在制度上鞏固黨的領導核心地位，強化黨的建設的制度創(chuàng)新。第二，要實現(xiàn)黨的執(zhí)政方式的轉變。行政權力由行政人員行使，行政事務由行政人員去做，黨委不能干預和包辦代替。第三，要實現(xiàn)黨的工作方法的轉變。黨的宗旨是全心全意為人民服務，這就要求黨的活動方式必須密切聯(lián)系群眾，從群眾中來，到群眾中去。因此，必須突出黨同群眾的關系這個核心。（三）創(chuàng)新工作制度，嚴格監(jiān)督管理。我們黨是執(zhí)政黨，國家的各種權力都掌握在黨的領導干部手中。必須抓住影響黨的作風建設的核心問題，這個核心就是權力的賦予和權力運作過程的監(jiān)督。一是權力法制化。二是選人民主化。要選拔任用好干部，必須實現(xiàn)民主化，把選人用人的選擇權、參與權、知情權交給群眾，真正把德才兼?zhèn)洹⒆黠L正派、政績突出、聯(lián)系群眾的干部選拔到領導崗位上來。選得準還要管得好，管理不好會使有的干部被腐朽的思想所侵蝕，走向腐敗。要有科學的干部評價標準和考核方法，解決考核的民主化、規(guī)范化問題。監(jiān)督是制約權力的關鍵性措施。超前和同步監(jiān)督能達到事半功倍的效果。第四篇：干部作風建設存在的問題及對策（最終版）干部作風建設存在的問題及對策黨的十五屆六中全會通過的《中共中央關于加強和改進黨的作風建設的決定》指出：?現(xiàn)在黨的作風總的是好的，但也存在一些亟待解決的問題?。縣委、縣政府高度重視作風建設，把干部作風作為黨的作風建設的重要內容。要真抓實干，厲行節(jié)約，