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正文內(nèi)容

干部作風(fēng)建設(shè)存在的問(wèn)題及對(duì)策-文庫(kù)吧資料

2024-11-16 06:49本頁(yè)面
  

【正文】 反映群眾的呼聲,代表人民群眾的根本利益。但是,黨的作風(fēng)存在的主要問(wèn)題恰恰集中反映在黨與群眾的關(guān)系問(wèn)題上,無(wú)論是黨內(nèi)的腐敗,還是官僚主義、形式主義問(wèn)題,其核心都是嚴(yán)重脫離群眾,破壞黨同人民群眾的血肉聯(lián)系。黨的活動(dòng)方式是黨的宗旨的具體體現(xiàn)。黨對(duì)行政工作的領(lǐng)導(dǎo)是通過(guò)管理領(lǐng)導(dǎo)干部、監(jiān)督黨的路線方針政策的落實(shí)來(lái)保證。正確處理黨政關(guān)系,形成在黨委領(lǐng)導(dǎo)下的黨政職能分開的、科學(xué)的、規(guī)范的執(zhí)政機(jī)制。黨要管黨,黨要管好黨,把黨的建設(shè)放在首要的位臵上,建立健全一套科學(xué)的、管用的、操作性強(qiáng)的有效機(jī)制,不斷推動(dòng)黨風(fēng)建設(shè)的制度化、規(guī)范化,保持黨的思想和組織上的純潔性,保持黨的先進(jìn)性,確保有中國(guó)特色社會(huì)主義的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)掌握在真正的馬克思主義者手中。第一,要進(jìn)行黨的領(lǐng)導(dǎo)制度的創(chuàng)新。(二)創(chuàng)新工作方式,提高領(lǐng)導(dǎo)水平。?當(dāng)然,理論創(chuàng)新是一個(gè)艱苦的過(guò)程,學(xué)習(xí)和掌握理論也不是一件容易的事情,必須在思想上引起足夠的重視。因此,我們必須堅(jiān)持解放思想、實(shí)事求是的思想路線,一切從實(shí)際出發(fā),使理論隨著社會(huì)實(shí)踐的不斷發(fā)展而發(fā)展,根據(jù)社會(huì)實(shí)踐的要求進(jìn)行創(chuàng)新。面對(duì)國(guó)內(nèi)外復(fù)雜多變的形勢(shì),我們黨能不能經(jīng)得起來(lái)自各方面的考驗(yàn),關(guān)鍵是我們黨能否不斷地進(jìn)行理論創(chuàng)新,用既符合馬克思主義立場(chǎng)、觀點(diǎn)和方法,又符合時(shí)代發(fā)展的新理論武裝全體黨員。二、加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的對(duì)策(一)創(chuàng)新理論,堅(jiān)定信念。上述問(wèn)題的出現(xiàn),其根本原因是理論不成熟,黨性不堅(jiān)定,動(dòng)搖了共產(chǎn)主義信念,導(dǎo)致極端個(gè)人主義、享樂(lè)主義、拜金主義惡性膨脹,有的甚至生活作風(fēng)腐化,以權(quán)謀私,貪污受賄,走上犯罪道路,給黨的事業(yè)造成損害。(四)領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)官僚主義。(三)工作作風(fēng)形式主義。(二)思想作風(fēng)因循守舊。只會(huì)學(xué)話、傳話、說(shuō)前人說(shuō)過(guò)的話,缺乏理論聯(lián)系實(shí)際、通過(guò)自己頭腦加工后產(chǎn)生的新成果;一些同志學(xué)習(xí)只是為了裝潢門面,為了展示自己的所謂理論知識(shí),沒有把學(xué)習(xí)理論的著眼點(diǎn)放在改造自己的主觀世界上。?一、干部作風(fēng)存在的主要問(wèn)題(一)忽視學(xué)習(xí),學(xué)風(fēng)不正。要真抓實(shí)干,厲行節(jié)約,不畏艱難,銳意進(jìn)取,兢兢業(yè)業(yè),無(wú)私奉獻(xiàn)??h委、縣政府高度重視作風(fēng)建設(shè),把干部作風(fēng)作為黨的作風(fēng)建設(shè)的重要內(nèi)容。第三篇:干部作風(fēng)建設(shè)存在的問(wèn)題及對(duì)策(最終版)干部作風(fēng)建設(shè)存在的問(wèn)題及對(duì)策黨的十五屆六中全會(huì)通過(guò)的《中共中央關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)黨的作風(fēng)建設(shè)的決定》指出:?現(xiàn)在黨的作風(fēng)總的是好的,但也存在一些亟待解決的問(wèn)題?。超前和同步監(jiān)督能達(dá)到事半功倍的效果。監(jiān)督是制約權(quán)力的關(guān)鍵性措施。要有科學(xué)的干部評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)和考核方法,解決考核的民主化、規(guī)范化問(wèn)題。選得準(zhǔn)還要管得好,管理不好會(huì)使有的干部被腐朽的思想所侵蝕,走向腐敗。要選拔任用好干部,必須實(shí)現(xiàn)民主化,把選人用人的選擇權(quán)、參與權(quán)、知情權(quán)交給群眾,真正把德才兼?zhèn)?、作風(fēng)正派、政績(jī)突出、聯(lián)系群眾的干部選拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位上來(lái)。二是選人民主化。一是權(quán)力法制化。必須抓住影響黨的作風(fēng)建設(shè)的核心問(wèn)題,這個(gè)核心就是權(quán)力的賦予和權(quán)力運(yùn)作過(guò)程的監(jiān)督。我們黨是執(zhí)政黨,國(guó)家的各種權(quán)力都掌握在黨的領(lǐng)導(dǎo)干部手中。(三)創(chuàng)新工作制度,嚴(yán)格監(jiān)督管理。因此,必須突出黨同群眾的關(guān)系這個(gè)核心。黨的宗旨是全心全意為人民服務(wù),這就要求黨的活動(dòng)方式必須密切聯(lián)系群眾,從群眾中來(lái),到群眾中去。第三,要實(shí)現(xiàn)黨的工作方法的轉(zhuǎn)變。行政權(quán)力由行政人員行使,行政事務(wù)由行政人員去做,黨委不能干預(yù)和包辦代替。第二,要實(shí)現(xiàn)黨的執(zhí)政方式的轉(zhuǎn)變。就是要在制度上鞏固黨的領(lǐng)導(dǎo)核心地位,強(qiáng)化黨的建設(shè)的制度創(chuàng)新。進(jìn)入新世紀(jì)以后,國(guó)際國(guó)內(nèi)的形勢(shì)正在發(fā)生著深刻的變化,特別是加入WTO以后,我國(guó)的改革開放進(jìn)入了新的歷史階段,市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的不斷完善,國(guó)際市場(chǎng)的激烈競(jìng)爭(zhēng),法制化進(jìn)程的不斷加快,要求我們黨要積極推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)方式的創(chuàng)新和改革。實(shí)踐證明,只有把理論武裝看成是實(shí)現(xiàn)理想信念的需要,是自我完善、自我增值的需要,學(xué)習(xí)才能入心入腦,緊密聯(lián)系自身的思想實(shí)際;才能通過(guò)大腦的加工,形成自己的觀點(diǎn)和新的認(rèn)識(shí),從而端正學(xué)風(fēng),刻苦學(xué)習(xí),夯實(shí)理論功底,樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀,以新的觀念、新的精神境界,迎接新世紀(jì)的挑戰(zhàn)。?只要我們站在時(shí)代前列,立足于新的實(shí)踐,把握住時(shí)代特點(diǎn),運(yùn)用馬克思主義基本理論研究現(xiàn)實(shí)中的重大問(wèn)題,不斷深化對(duì)共產(chǎn)黨執(zhí)政規(guī)律、對(duì)社會(huì)主義建設(shè)規(guī)律、對(duì)人類社會(huì)發(fā)展規(guī)律的認(rèn)識(shí),不斷吸取一切科學(xué)的新經(jīng)驗(yàn)、新思想、新成果,我們就能夠?qū)ωS富和發(fā)展馬克思主義作出新的貢獻(xiàn)。特別是在一些重大的理論問(wèn)題上要用新的理論去提高黨員的認(rèn)識(shí),如對(duì)世界資本主義認(rèn)識(shí)的轉(zhuǎn)變,對(duì)社會(huì)主義和資本主義相互關(guān)系認(rèn)識(shí)上的轉(zhuǎn)變,對(duì)最終實(shí)現(xiàn)共產(chǎn)主義過(guò)程認(rèn)識(shí)上的轉(zhuǎn)變,都要在理論和實(shí)踐的結(jié)合上闡述清楚。當(dāng)今,我們正處在世界的大變化、中國(guó)的大變革時(shí)代,這個(gè)變化是一個(gè)深刻的轉(zhuǎn)變過(guò)程。因此,必須增強(qiáng)抓好作風(fēng)建設(shè)的緊迫感和危機(jī)感,采取有力措施,把黨的作風(fēng)建設(shè)好。一些同志脫離實(shí)際,脫離群眾,不深入實(shí)際調(diào)查研究,即使下基層也是蜻蜓點(diǎn)水、走馬觀花,對(duì)群眾的意見不了解,對(duì)基層的工作情況不掌握,對(duì)群眾和基層的需要不知道,了解不到深層次的問(wèn)題,憑想當(dāng)然做決策,導(dǎo)致上邊提出的任務(wù)與下情不相符合;一些同志,做官當(dāng)老爺,主觀武斷,作風(fēng)粗暴,個(gè)人凌駕于組織之上,排斥異己,打擊持不同意見者,不是全心全意為人民服務(wù),而是要求群眾為自己服務(wù),不是公仆,而是主人,對(duì)待群眾?冷、硬、橫、推?,造成上下級(jí)關(guān)系緊張,干群關(guān)系緊張,成為脫離群眾的官老爺。一些同志只注意工作的形式,忽視工作的實(shí)際效果,滿足于會(huì)議開了,文件下了,工作部署多,實(shí)際檢查少,強(qiáng)調(diào)任務(wù)多,研究措施少;就會(huì)議傳達(dá)會(huì)議,就講話學(xué)習(xí)講話,就文件落實(shí)文件;一些同志為了撈政績(jī),弄虛作假,虛報(bào)浮夸,在數(shù)字上做文章,小事做成大文章,講話頭頭是道,文章振振有辭,而實(shí)際案件數(shù)量和質(zhì)量效果不佳,辦案的社會(huì)效果不大;一些同志工作推諉扯皮,能推盡力推,能拖盡力拖,推得案件在社會(huì)上反映
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