員工招聘(離職)流程-文庫吧資料
2024-10-24 21:59本頁面
【正文】 事項:1）填寫《離職交接手續(xù)表》，辦理工作交接，經(jīng)交接人簽名確認，部門負責人簽字；2)按《離職交接手續(xù)表》相關(guān)要求，退還公司宿舍及房內(nèi)公物、報銷公司賬目，并歸還公司欠款、工裝、辦公工具及設備等；員工離職部門需辦理事項:1)確定員工離職日期及薪資結(jié)算日期。對獲批準的辭退人員，由行政辦辦理離職手續(xù)。試用期員工入職三個工作日以上者必須按公司制度和流程辦理手續(xù)，將工作移交清，否則，不予辦理。2）試用期員工未做滿3天離職的不計工資。辭職人員獲批準《員工離職申請表》后，需交接清工作并填寫《員工交接手續(xù)表》，經(jīng)辦人、經(jīng)理簽字后方可離職。3）被辭退人員不受以上時間約束，和部門主管或指派人員交接清即可離司。二、離職流程離職申請期限1)試用期內(nèi)的員工提前3天提交《離職申請單》，或有交接人員交接清即可離司。辭退：因員工不能擔任本職崗位或違反公司規(guī)章制度和員工手冊被公司淘汰出公司者為辭退。辭退和開除人員在離職3日內(nèi)結(jié)清所有薪資，如造成公司損失的，在薪資中扣除。 離職員工：在《員工離職交接表》上，對離職交接內(nèi)容簽名確認。（行政部需將收回物品登記）：確認離職手續(xù)問題，工資結(jié)算日期、社保公積金繳納、有無應扣款項等。：收回離職人員文件資料、辦公用品、鑰匙、辦公設備、員工證件等相關(guān)物品。四、離職交接離職到期之日，由人力資源部通知離職員工辦理離職交接手續(xù)，并填寫《員工離職交接表》按流程交接，由相關(guān)部門經(jīng)辦人員簽字。三、離職審核普通員工《員工離職申請單》經(jīng)部門主管、人事部經(jīng)理審核后生效。要 求：員工離職必須至通知之日起一周內(nèi)辦完所有手續(xù)。所屬部門：工作交接、物品交接、資料交接等，必須由部門負責人簽字確認后生效；人事行政部：手機、社保、鑰匙等；財 務 部：結(jié)清各項款項；所有手續(xù)交接清后，由人事行政部、總經(jīng)理簽字確認，如有遺失或損壞酒店物品，將按購價進行扣罰。離職審核：經(jīng)各相關(guān)部門、領導簽字后生效。辭退、開除由部門主管填寫《人事變動表》，呈人事行政部復核后，呈總
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