員工招聘(離職)流程-文庫(kù)吧資料
2024-10-24 21:59本頁(yè)面
【正文】 事項(xiàng):1）填寫《離職交接手續(xù)表》，辦理工作交接，經(jīng)交接人簽名確認(rèn)，部門負(fù)責(zé)人簽字；2)按《離職交接手續(xù)表》相關(guān)要求，退還公司宿舍及房?jī)?nèi)公物、報(bào)銷公司賬目，并歸還公司欠款、工裝、辦公工具及設(shè)備等；員工離職部門需辦理事項(xiàng):1)確定員工離職日期及薪資結(jié)算日期。對(duì)獲批準(zhǔn)的辭退人員，由行政辦辦理離職手續(xù)。試用期員工入職三個(gè)工作日以上者必須按公司制度和流程辦理手續(xù)，將工作移交清，否則，不予辦理。2）試用期員工未做滿3天離職的不計(jì)工資。辭職人員獲批準(zhǔn)《員工離職申請(qǐng)表》后，需交接清工作并填寫《員工交接手續(xù)表》，經(jīng)辦人、經(jīng)理簽字后方可離職。3）被辭退人員不受以上時(shí)間約束，和部門主管或指派人員交接清即可離司。二、離職流程離職申請(qǐng)期限1)試用期內(nèi)的員工提前3天提交《離職申請(qǐng)單》，或有交接人員交接清即可離司。辭退：因員工不能擔(dān)任本職崗位或違反公司規(guī)章制度和員工手冊(cè)被公司淘汰出公司者為辭退。辭退和開(kāi)除人員在離職3日內(nèi)結(jié)清所有薪資，如造成公司損失的，在薪資中扣除。 離職員工：在《員工離職交接表》上，對(duì)離職交接內(nèi)容簽名確認(rèn)。（行政部需將收回物品登記）：確認(rèn)離職手續(xù)問(wèn)題，工資結(jié)算日期、社保公積金繳納、有無(wú)應(yīng)扣款項(xiàng)等。：收回離職人員文件資料、辦公用品、鑰匙、辦公設(shè)備、員工證件等相關(guān)物品。四、離職交接離職到期之日，由人力資源部通知離職員工辦理離職交接手續(xù)，并填寫《員工離職交接表》按流程交接，由相關(guān)部門經(jīng)辦人員簽字。三、離職審核普通員工《員工離職申請(qǐng)單》經(jīng)部門主管、人事部經(jīng)理審核后生效。要 求：?jiǎn)T工離職必須至通知之日起一周內(nèi)辦完所有手續(xù)。所屬部門：工作交接、物品交接、資料交接等，必須由部門負(fù)責(zé)人簽字確認(rèn)后生效；人事行政部：手機(jī)、社保、鑰匙等；財(cái) 務(wù) 部：結(jié)清各項(xiàng)款項(xiàng)；所有手續(xù)交接清后，由人事行政部、總經(jīng)理簽字確認(rèn)，如有遺失或損壞酒店物品，將按購(gòu)價(jià)進(jìn)行扣罰。離職審核：經(jīng)各相關(guān)部門、領(lǐng)導(dǎo)簽字后生效。辭退、開(kāi)除由部門主管填寫《人事變動(dòng)表》，呈人事行政部復(fù)核后，呈總
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