【摘要】第一篇:公司招聘入職轉(zhuǎn)正離職規(guī)定 公司招聘、入職、轉(zhuǎn)正、離職相關(guān)規(guī)定 目的: 為進(jìn)一步加強(qiáng)公司員工管理,規(guī)范招聘、錄用、入職、試用期考核、內(nèi)部崗位變動及員工離職程序,結(jié)合公司實(shí)際制訂本標(biāo)準(zhǔn)。適應(yīng)...
2024-11-11 18:01
【摘要】第一篇:招聘入職轉(zhuǎn)正續(xù)簽離職請假人事流程匯總 招聘流程 備注: 1、需求部門直接主管填寫《增員申請表》,寫明增員原因及崗位職位說明書。 2、基層員工招聘周期為15天/其他員工招聘周期為25天 ...
2024-11-09 22:07
【摘要】第一篇:員工招聘入職離職操作流程 員工招聘、入職、離職操作流程 一、員工招聘: 1、凡到公司面試人員應(yīng)首先填寫應(yīng)聘登記表,認(rèn)真閱讀員工須知,在確認(rèn)接受我公司各項條款后方可進(jìn)行面試提問。 2、查...
2024-10-24 21:55
【摘要】第一篇:員工入職轉(zhuǎn)正離職辦理流程 員工入職、轉(zhuǎn)正、離職辦理流程 入職 一、個人上交類 身份證復(fù)印件、學(xué)歷證明復(fù)印件、1寸照片2張、工商銀行賬號 二、入職手續(xù) 1、簽訂合同 2、注冊IM、...
2024-10-25 06:51
【摘要】員工招聘與入職流程完善規(guī)范員工招聘錄用程序,充分體現(xiàn)公開、公平、公正的競爭機(jī)制,不拘一格選拔人才。公司行政人事部為員工聘任錄用總體規(guī)劃部門,主要負(fù)責(zé)招聘工作的規(guī)劃、招聘體系文件的起草、招聘組織。?人員定編:?每年?3?月份,統(tǒng)一調(diào)查各部門的人力資源需求與年度經(jīng)營目標(biāo),匯總、分析、論證后制定部門崗位
2025-04-18 05:54
【摘要】、試用轉(zhuǎn)正、離職流程四川永臻輝建筑安裝有限公司2021年06月制目錄一、員工入職流程:......................................................................................................31.入職準(zhǔn)備..........
2025-05-22 08:37
【摘要】招聘入職階段有哪些風(fēng)險?招聘入職階段的風(fēng)險如何預(yù)防?目錄一、招聘入職流程梳理前提二、招聘階段的風(fēng)險及預(yù)防1、就業(yè)歧視2、招聘廣告3、錄用通知書三、入職階段的風(fēng)險及預(yù)防1、入職審查2、入職登記3、錄用條件
2025-02-14 21:20
【摘要】一、發(fā)出錄用通知;具體步驟及注意事項:1、通知新員工報到時間、地點(diǎn);2、通知攜帶以下證件存檔:本人近期1寸免冠彩色相片四張,身份證復(fù)印件一份;學(xué)歷、職稱、證書等資料的復(fù)印件;3、通知攜帶近期體檢報告原件。二、入職手續(xù)。1、新員工在收到錄用通知后按指定時間前往指定地點(diǎn)辦理入職手續(xù);2、新員工要按照要求填
2024-11-24 22:35
【摘要】入職離職流程第一篇:入職離職流程福澤商務(wù)酒店人事部員工入職離職程序為規(guī)范酒店人事管理,明確酒店員工新入職與離職辦理手續(xù),特定如下程序:酒店員工入職程序1、填寫《應(yīng)聘表》;2、入職程序:①、基層員工入職,先由人事部經(jīng)理面試簽名,再由所屬部門經(jīng)理面試簽名,可辦理入職手續(xù);②、主管、
2025-05-08 21:01
【摘要】第一篇:入職離職流程 福澤商務(wù)酒店人事部員工入職離職程序為規(guī)范酒店人事管理,明確酒店員工新入職與離職辦理手續(xù),特定如下程序:酒店員工入職程序 1、填寫《應(yīng)聘表》; 2、入職程序: ①、基層員工...
2024-10-24 19:52
【摘要】第一篇:招聘、入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動、離職管理制度 珠海海特電子科技有限公司 招聘、入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動、離職管理制度 一、目的:為明確公司人員招聘入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動、離職管理程序,規(guī)范公司員工招聘入職、轉(zhuǎn)...
2024-11-07 23:58
【摘要】人事招聘面試流程規(guī)定一、人事招聘面試工作流程(一):確定人員需求(二):制定人事計劃(三):人員甄選(四):人事評估二、確定人員需求相關(guān)規(guī)定1、當(dāng)部門有員工離職、工作量增加等出現(xiàn)空缺崗位需補(bǔ)充人員時,可向人力資源部申請領(lǐng)取《人員需求申請表》;2、《人員需求申請表》必須認(rèn)真填寫,包括增補(bǔ)原因、增補(bǔ)崗位任職資格
2025-04-13 23:09
【摘要】第一篇:入職、轉(zhuǎn)正、離職手續(xù) 重慶藝源百貨有限公司員工入職、轉(zhuǎn)正、離職管理制度 第一條目的為公司發(fā)展提供合格人員,充分體現(xiàn)擇優(yōu)錄用的原則。 第二條招聘原則 公司本著“公開、公平、公正”的原則,...
2024-10-17 21:33
【摘要】第一篇:入職離職轉(zhuǎn)正條例 入職管理 ; 接到公司錄用通知后,請在指定日期到公司綜合管理部門報到,如因故不能按時報到,應(yīng)與綜合管理部取得聯(lián)系,另行確定報到日期。 報到后,你需要向公司綜合管理...
2024-11-15 01:53
【摘要】1、入職、離職流程20202一、員工入職流程:入職準(zhǔn)備--入職手續(xù)--入職培訓(xùn)---部門工作開始進(jìn)入試用期1.入職準(zhǔn)備1)公司確認(rèn)上班時間,并通知相關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)和新員工,告知新員工報道時需提交的證件資料2)用人部門落實(shí)各項工作3)用人部門負(fù)責(zé)安排辦公位;
2024-10-28 19:26