招聘、入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動、離職管理制度精選-資料下載頁

【總結(jié)】第一篇：招聘、入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動、離職管理制度（精選） 招聘、入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動、離職管理流程 一、目的：為明確公司人員招聘入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動、離職管理程序，規(guī)范公司員工招聘入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動、離職作業(yè)流...

2024-11-08 00:01

招聘、入職、離職管理規(guī)定-資料下載頁

【總結(jié)】第一篇：招聘、入職、離職管理規(guī)定 關(guān)于招聘、入職、離職的管理規(guī)定 一、人員招聘流程如下： 由用人部門到人力資源部索取《招聘申請表》，列明招聘崗位、人數(shù)、性別、年齡、崗位要求、需到崗期限等條件→經(jīng)...

2024-10-22 09:49

員工入職離職流程-資料下載頁

【總結(jié)】第一篇：員工入職離職流程 XXXXX有限公司文件 簽發(fā)人： 員工入職離職流程 ，確定報到準(zhǔn)確時間及方式。 ，如個人本人學(xué)歷證明復(fù)印件、近期彩照1寸3張，身份證復(fù)印件2份、體檢健康證明原件、（...

2024-10-17 22:08

醫(yī)院入職離職流程-資料下載頁

【總結(jié)】第一篇：醫(yī)院入職離職流程 醫(yī)院人事管理有關(guān)流程 為加強(qiáng)我院人才隊伍建設(shè)，嚴(yán)格人事管理，進(jìn)一步規(guī)范人事管理權(quán)限及人事管理程序，經(jīng)研究，現(xiàn)對員工離職、執(zhí)業(yè)資質(zhì)、證件管理、崗位異動、招聘錄用、試用期及其...

2024-10-19 18:43

入職,離職流程表-資料下載頁

【總結(jié)】第一篇：入職,離職流程表 【招聘程序】 一、標(biāo)準(zhǔn)： 1、員工一律實行聘用合同制。 2、招聘實行以崗用人，能位相應(yīng)。 3、人力資源部是公司人員招聘的唯一合法機(jī)構(gòu)。 4、用人部門必須參與招聘考...

2024-10-21 07:26

入職離職的流程-資料下載頁

【總結(jié)】第一篇：入職離職的流程 招聘 入職 流程： 入職時所需要準(zhǔn)備的資料如下： 1、身份證復(fù)印件2張； 2、畢業(yè)證、學(xué)位證(驗原件收復(fù)印件)； 3、最高學(xué)歷驗證證明； 4、照片 5、離職證...

2024-10-21 07:50

員工入職離職流程-資料下載頁

【總結(jié)】第一篇：員工入職離職流程 試用、入職轉(zhuǎn)正和離職的規(guī)定及流程 一、試用 1、新員工到職后試用期一般為三個月，試用期間，若有需要，公司有權(quán)酌情延長員工的試用期，以進(jìn)一步觀察其工作表現(xiàn)和實際工作能力。...

2024-10-21 08:28

入職離職的流程-資料下載頁

【總結(jié)】入職離職的流程第一篇：入職離職的流程招聘入職流程：入職時所需要準(zhǔn)備的資料如下：1、身份證復(fù)印件2張；2、畢業(yè)證、學(xué)位證(驗原件收復(fù)印件)；3、最高學(xué)歷驗證證明；4、照片5、離職證明；6、體檢報告

2025-04-30 21:01

員工招聘、入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動、離職管理制度-資料下載頁

【總結(jié)】員工招聘、入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動、離職管理制度一、總體目的：為建立合理的、人性化的人事管理制度，規(guī)范公司員工招聘入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動、離職作業(yè)流程，確保公司與員工雙方的合理利益，既增加員工對公司的認(rèn)同感，同時使公司能有效選擇適應(yīng)崗位要求的合格人員，

2025-04-07 23:04

招聘程序,入職程序,離職程序-資料下載頁

【總結(jié)】第一篇：招聘程序,入職程序,離職程序 離職程序： ，部門負(fù)責(zé)人根據(jù)實際工作需要批示離職日期。 《離職申請表》，員工在本部門辦理完工作交接手續(xù)由部門負(fù)責(zé)人確認(rèn)； ； 、工號牌、員工手冊、更衣柜...

2024-11-09 22:07

人員招聘、面試、入職、離職程序-資料下載頁

【總結(jié)】第一篇：人員招聘、面試、入職、離職程序 招聘、面試、入職、離職程序 （） 一、總則 規(guī)范人事用工流程，完善公司管理制度 二、適用范圍 公司所有職員 三、招聘程序 、擴(kuò)編、人才儲備計劃，...

2024-11-15 01:37

招聘入職流程-資料下載頁

【總結(jié)】：招聘方式1.適用人才以招聘洽談會、網(wǎng)上招聘、各種媒體上發(fā)布招聘廣告、內(nèi)部員工推薦、公司跟蹤有意向人才等形式。2.特殊人員以委托獵頭公司、公司相關(guān)人員跟蹤聯(lián)絡(luò)、自薦或者其他形式。第二條：招聘時間1、適用人才根據(jù)招聘的難易程度和到崗時間，原則上以季度為周期開展招聘。2、臨時招聘工作根據(jù)實際情況具體實施。第三條：招聘需求

2024-10-26 18:30

員工入職離職流程規(guī)定-資料下載頁

【總結(jié)】第一篇：員工入職離職流程規(guī)定 員工入職離職流程規(guī)定 一、入職 ，公司將通過發(fā)offer通知員工到崗時間。 、材料。包括：⑴公司《人事檔案表》 ⑵最高學(xué)歷、資格證書及身份證原件及復(fù)印件 ⑶勞...

2024-10-24 22:46

人事入職離職辦理流程-資料下載頁

【總結(jié)】第一篇：人事入職離職辦理流程 人事入職、離職辦理流程 新人入職： 1、填“人事檔案表”——員工提供檔案資料原件——人事專員核查資料真實性（有異常向主管匯報）——復(fù)印資料——員工在復(fù)印件用黑色中性...

2024-11-15 01:27

員工入職離職流程表-資料下載頁

【總結(jié)】第一篇：員工入職離職流程表 員工入職離職流程 為規(guī)范公司員工入職離職管理工作，切實維護(hù)雙方合法利益，減少因人員入職離職造成的不必要的麻煩，并使工作有據(jù)可依，故制作此流程。 A、入職 一、入職前...

2024-10-25 07:49

招聘、入職、轉(zhuǎn)正、離職流程梳理-文庫吧

招聘、入職、轉(zhuǎn)正、離職流程梳理-wenkub

招聘、入職、轉(zhuǎn)正、離職流程梳理(已修改)

招聘、入職、轉(zhuǎn)正、離職流程梳理(編輯修改稿)