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基層黨組織發(fā)揮作用推動企業(yè)發(fā)展經驗做法5篇范文-文庫吧資料

2024-10-24 21:36本頁面
  

【正文】 中心、應用系統(tǒng)平臺、指揮中心等監(jiān)測系統(tǒng)。委托中國環(huán)科院確立了《**水質演變規(guī)律及基線值構建研究》《項目實施后評價》課題,對**水質水量變化、治理措施、治理效果等進行研究。用活用好柔性引才政策,邀請生態(tài)文明建設相關專家、學者進行指導,提供智力支持。根據方案劃定時間步驟,堅持專項考核、階段考核、考核相統(tǒng)一的考核方式,于3月和7月對全縣涉及**流域保護的6個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、6個縣直單位,進行了兩輪督查考核,并確定了得分名次,確保把各級各類責任主體落實**保護工作的實績考全面、考真實、考準確。為進一步壓實各級黨組織和黨員領導干部保護責任,制定《**縣委2020抓黨建促**治理工作實施方案》,進一步完善領導班子和領導干部考核評價機制。開展巡河以來,封停機電井667眼,對22條入湖主河道重要地段進行疏浚治理,拆除違規(guī)種植場、養(yǎng)殖場、魚塘、建筑物、構筑物140處,圍封網圍欄、防護綠道50多公里??h級河湖長是河湖第一責任人,對河湖管理保護負總責,鄉(xiāng)級河長主要負責協(xié)調和督促責任區(qū)保護具體任務的落實等工作,村級河長主要負責對責任區(qū)域進行日常巡查等工作。健全機制,搭建整體聯(lián)動平臺。保護**母親湖”主題黨日、**水生態(tài)綜合治理知識競賽等方式,引導黨員干部牢固樹立綠水青山就是金山銀山的重要理念,堅定走綠色發(fā)展之路的信心,培養(yǎng)黨員干部解決綠色發(fā)展實際問題的能力。為確保“綠色”理念深入人心,全縣各級黨組織將習近平生態(tài)文明思想和習近平總書記關于“一湖兩海”重要指示批示精神以及**保護相關政策、知識列入理論學習中心組、“三會一課”、“兩學一做”學習計劃。通過黨建引領,培植綠色發(fā)展理念,搭建整體聯(lián)動平臺,加大考核評價力度,強化人才智力支撐,促進沿湖基層黨組織建設與保護治理深度融合,形成以基層黨組織為龍頭、黨員作表率、群眾齊參與的**治理工作格局。第四篇:基層黨組織建設經驗做法【篇一】習近平總書記在提到**“一湖兩?!鄙鷳B(tài)綜合治理時,要求“對癥下藥,切實抓好落實”。以“信息平臺建設”為支撐端,傳播時代新聲。以“黨員學習培訓”為素質端,提升干事能力。以“基層社會治理”為服務端,增進民生福祉。以“最強支部建設”為基礎端,夯實堡壘力量。以“黨建示范市”為主體,深化黨建成果。【篇五】“社區(qū)工作者職業(yè)體系建設方案”出臺實施、“基層黨?!睊炫瞥闪?、“樓門文化”推廣普及……一件件接地氣、有溫度的“好消息”,唱響了地方“大抓基層、固本強基”的時代“最強音”。聚焦凈化政治生態(tài)從嚴抓好日常監(jiān)督管理,嚴格執(zhí)行領導干部述職述廉等制度,健全完善干部監(jiān)督信息檔案,加強與紀檢監(jiān)察等部門的溝通協(xié)作和資源共享,多措并舉提升干部監(jiān)督管理水平。下發(fā)《關于進一步加強股級干部交流輪崗的通知》,完成股級干部任職滿3年以上交流輪崗工作。堅持好干部標準,對干部的政治表現(xiàn)進行日??疾?,通過建立干部政治素質檔案為干部精準“畫像”。充分發(fā)揮社區(qū)、社會組織、社區(qū)志愿者、社會工作者四支隊伍力量,開展社區(qū)“書記薈”項目,培養(yǎng)社區(qū)黨組織“領頭雁”;成立玉泉區(qū)社會組織便民服務中心,培育發(fā)展社會組織,實現(xiàn)黨建引領專業(yè)的人做專業(yè)的事;出臺《玉泉區(qū)社會工作者激勵辦法》等正向激勵辦法,精準激勵引導社會工作者擔當作為;實施“在職黨員回家工程”,號召1125名在職黨員回社區(qū)報到,開展“奉獻一小時,遇見最美的你”志愿服務活動,將黨建優(yōu)勢轉化為治理優(yōu)勢。以“為民服務三項清單”為抓手,聚焦群眾的操心事、煩心事、揪心事,形成448項為民服務項目,解決居民需求771件,切實提升群眾的幸福感、獲得感。強化黨建引領城市基層治理工作質量,以鞏固黨在城市執(zhí)政基礎、增進群眾福祉為目標,確立“泉民行動”城市基層黨建工作思路。以學歷提升、公開招聘實現(xiàn)“一村兩名大學生”,整體優(yōu)化村級黨組織帶頭人隊伍,通過“兩委”換屆百分之百實現(xiàn)“一肩挑”,建設“最強黨支部”。按照“五化協(xié)同、大抓基層”要求,突出提升基層黨組織政治功能和組織力,著力提升基層黨組織建設工作質量。落實好新時代黨的組織路線和總書記“五個抓好”基本要求,組織部門和組工干部是中堅力量,打鐵必須自身硬,玉泉區(qū)委組織部將2020年作為部機關“作風建設年”,銳意進取、真抓實干,深入系統(tǒng)加強理論學習,建設“講政治、重公道、業(yè)務精、作風好”的模范部門和過硬隊伍,不斷提高組織工作的質量和水平。堅持思想建黨、推動理論強黨,持續(xù)抓好理論鑄魂工程。習近平總書記的重要講話立意高遠、內涵豐富,為全黨深化認識、貫徹落實好新時代黨的組織路線指明了正確方向,注入了強大動力。切實發(fā)揮網格化管理作用,加強對黨員群眾的教育引導,進一步明確正確行使選舉權利和選出合適人選的重要性和必要性,引導群眾選出滿意當家人。注重宣傳引導,打好“換屆氛圍營造仗”。注重規(guī)范管理,打好“集體三資清繳仗”。組織紀委監(jiān)委、政法、公檢法、民政等相關部門成立前期準備工作推進組,制定下發(fā)《關于進一步做好嘎查村“兩委”換屆選舉前期準備工作的通知》,逐村專職確定“一肩挑”、大專以上、35周歲以下以及婦女干部人選。扎緊壓實旗級聯(lián)審關,進一步細化明確紀委監(jiān)委、公檢法等聯(lián)審部門審查范圍,對現(xiàn)任456名嘎查村“兩委”干部、359名擬進入“兩委”班子人選開展了1次全方位“體檢”,確保將不符合條件的人選一律擋在門外。注重前期摸排,打好“集中整頓攻堅仗”。注重提前謀劃,打好“工作部署主動仗”。選聘旗級鄉(xiāng)賢15名,鎮(zhèn)級鄉(xiāng)賢23名,村級鄉(xiāng)賢162名,調解各類矛盾糾紛266件。按照有實戰(zhàn)平臺、有人員隊伍、有資金保障、有信息化支撐的“三有一化”標準,健全完善全旗基層社會矛盾糾紛多元化解綜合機制,推動旗、鎮(zhèn)、村三級社會矛盾糾紛多元化解網絡全覆蓋,打造出新時代“楓橋經驗”伊金霍洛升級版。著力構建“一網兜起區(qū)域大小事”的基層社會治理格局,全面配齊配強旗、鎮(zhèn)、村三級網格員。制定“三會一課”等組織生活規(guī)范化制度,扎實推進掃黑除惡專項斗爭,整頓軟弱渙散黨組織,進一步修復凈化基層政治生態(tài)和社會生態(tài)。注入基層治理源頭活水。積極開展“弘揚烏蘭牧騎精神到人民中間去”“新時代文明實踐”等主題文化活動,大力弘揚社會主義核心價值觀,營造起全社會關心、關注鄉(xiāng)村振興的輿論氛圍。積極推動農村牧區(qū)黨群服務中心標準化建設,建立完善“網格化”制度,著力補齊公共服務短板。組織舉辦新型職業(yè)農牧民培訓班,不斷強化農村牧區(qū)實用人才隊伍和科技特派員隊伍建設。緊緊圍繞黨的十九大報告提出的鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略目標,按照產業(yè)興旺、生態(tài)宜居、鄉(xiāng)風文明、治理有效、生活富裕的總要求,充分發(fā)揮黨建引領作用,把加強農村牧區(qū)基層黨建作為鄉(xiāng)村振興的“動力引擎”。脫貧攻堅工作開展以來,**按照“中央統(tǒng)籌、省負總責、市縣抓落實”的要求,建立了“常委包鎮(zhèn)、縣級領導包片、部門包村、干部包戶”的“四級包聯(lián)”機制,構建形成“1個領導小組領導,7個常委包聯(lián)督導,22個行業(yè)部門指導,138個駐村工作隊幫扶”的攻堅責任體系,動員全旗41名縣處級領導、18個市級包聯(lián)單位和122個旗級包聯(lián)單位對全旗7個鎮(zhèn)138個嘎查村607戶1370名建檔立卡貧困戶實行包聯(lián)幫扶,450名駐村工作隊員、1428名結對幫扶干部和153家?guī)头銎髽I(yè)積極投身脫貧攻堅一線,不斷強化各級黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用,緊緊圍繞“兩不愁三保障”等突出問題,精準落實“五個一批”“六個精準”幫扶政策,引領帶動全旗607戶1370人全部脫貧,徹底將貧困這一歷史性難題消滅在了萌芽狀態(tài)。【篇二】近年來,**市**堅持把加強基層黨組織建設作為推動農村牧區(qū)各項重點工作的關鍵,通過抓班子強隊伍,充分發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用,決戰(zhàn)決勝脫貧攻堅,推動鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略實施,不斷完善基層治理體系,探索出了一條以黨建引領農村牧區(qū)經濟社會發(fā)展的特色蝶變之路。探索建立與科研院所人才“雙向培養(yǎng)交流”機制,用好用活人才資源。完善人才評價標準,探
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