【正文】 公司新產(chǎn)品銷售額超過(guò)5000萬(wàn)元奠定了基礎(chǔ)。企業(yè)文化,黨員營(yíng)造“沒(méi)有企業(yè)文化的企業(yè)，是不會(huì)有發(fā)展后勁的。堅(jiān)持以“五化協(xié)同、大抓基層”為目標(biāo)，創(chuàng)新實(shí)施組織工作“十化”建設(shè)，扎實(shí)推進(jìn)“基層黨建全面進(jìn)步”提質(zhì)年工程，推動(dòng)基層黨組織在政治功能、組織體系、服務(wù)功能、治理能力、基礎(chǔ)保障等六個(gè)方面全面進(jìn)步、全面提質(zhì)。著眼今后五到十年乃至更長(zhǎng)時(shí)期發(fā)展需要，進(jìn)一步完善年輕干部發(fā)現(xiàn)儲(chǔ)備、培養(yǎng)鍛煉、選拔使用和管理監(jiān)督的全鏈條機(jī)制。【篇二】近年來(lái)，**市**堅(jiān)持把加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)作為推動(dòng)農(nóng)村牧區(qū)各項(xiàng)重點(diǎn)工作的關(guān)鍵，通過(guò)抓班子強(qiáng)隊(duì)伍，充分發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，決戰(zhàn)決勝脫貧攻堅(jiān)，推動(dòng)鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略實(shí)施，不斷完善基層治理體系，探索出了一條以黨建引領(lǐng)農(nóng)村牧區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的特色蝶變之路。積極推動(dòng)農(nóng)村牧區(qū)黨群服務(wù)中心標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，建立完善“網(wǎng)格化”制度，著力補(bǔ)齊公共服務(wù)短板。著力構(gòu)建“一網(wǎng)兜起區(qū)域大小事”的基層社會(huì)治理格局，全面配齊配強(qiáng)旗、鎮(zhèn)、村三級(jí)網(wǎng)格員。注重前期摸排，打好“集中整頓攻堅(jiān)仗”。注重宣傳引導(dǎo)，打好“換屆氛圍營(yíng)造仗”。落實(shí)好新時(shí)代黨的組織路線和總書(shū)記“五個(gè)抓好”基本要求，組織部門(mén)和組工干部是中堅(jiān)力量，打鐵必須自身硬，玉泉區(qū)委組織部將2020年作為部機(jī)關(guān)“作風(fēng)建設(shè)年”，銳意進(jìn)取、真抓實(shí)干，深入系統(tǒng)加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，建設(shè)“講政治、重公道、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)好”的模范部門(mén)和過(guò)硬隊(duì)伍，不斷提高組織工作的質(zhì)量和水平。以“為民服務(wù)三項(xiàng)清單”為抓手，聚焦群眾的操心事、煩心事、揪心事，形成448項(xiàng)為民服務(wù)項(xiàng)目，解決居民需求771件，切實(shí)提升群眾的幸福感、獲得感。聚焦凈化政治生態(tài)從嚴(yán)抓好日常監(jiān)督管理，嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉等制度，健全完善干部監(jiān)督信息檔案，加強(qiáng)與紀(jì)檢監(jiān)察等部門(mén)的溝通協(xié)作和資源共享，多措并舉提升干部監(jiān)督管理水平。以“基層社會(huì)治理”為服務(wù)端，增進(jìn)民生福祉。通過(guò)黨建引領(lǐng)，培植綠色發(fā)展理念，搭建整體聯(lián)動(dòng)平臺(tái)，加大考核評(píng)價(jià)力度，強(qiáng)化人才智力支撐，促進(jìn)沿湖基層黨組織建設(shè)與保護(hù)治理深度融合，形成以基層黨組織為龍頭、黨員作表率、群眾齊參與的**治理工作格局?？h級(jí)河湖長(zhǎng)是河湖第一責(zé)任人，對(duì)河湖管理保護(hù)負(fù)總責(zé)，鄉(xiāng)級(jí)河長(zhǎng)主要負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)和督促責(zé)任區(qū)保護(hù)具體任務(wù)的落實(shí)等工作，村級(jí)河長(zhǎng)主要負(fù)責(zé)對(duì)責(zé)任區(qū)域進(jìn)行日常巡查等工作。用活用好柔性引才政策，邀請(qǐng)生態(tài)文明建設(shè)相關(guān)專家、學(xué)者進(jìn)行指導(dǎo)，提供智力支持。自8月份“駝鄉(xiāng)e站”創(chuàng)建以來(lái)，**高新區(qū)基層黨的建設(shè)辦公室按照**委組織部的要求，充分理解和認(rèn)識(shí)“駝鄉(xiāng)e站”搭建的重要意義，第一時(shí)間召開(kāi)專題會(huì)議研究部署，成立工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制定《“駝鄉(xiāng)e站”智慧黨建工程實(shí)施方案（試行）》，以最快的速度全面鋪開(kāi)“駝鄉(xiāng)e站”的推廣使用。在先進(jìn)典型的示范作用下，各支部都積極行動(dòng)起來(lái)，全面掌握操作流程和方法，形成了比學(xué)趕超的濃厚氛圍。創(chuàng)建“紅色聯(lián)**”，讓統(tǒng)籌更有力。發(fā)揮社區(qū)黨組織引領(lǐng)作用、整合居民委員會(huì)、社區(qū)聯(lián)合黨委、居務(wù)監(jiān)督委員會(huì)力量，通過(guò)張貼網(wǎng)格圖、建立民生臺(tái)賬、設(shè)置星級(jí)榜等“六個(gè)一”工作法，將小矛盾、小項(xiàng)目等“五小事務(wù)”落實(shí)在網(wǎng)格內(nèi)，形成“465”網(wǎng)格治理新機(jī)制。堅(jiān)持用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、和科學(xué)發(fā)展觀武裝廣大黨員的頭腦，用黨章規(guī)范黨員的言行，不斷提高黨員的政治敏銳性、政治鑒別力和抵抗錯(cuò)誤思想的能力，從而使廣大黨員牢固樹(shù)立正確的人生觀、世界觀、價(jià)值觀，為改革發(fā)展穩(wěn)定大局提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證，變壓力為動(dòng)力，變挑戰(zhàn)為機(jī)遇。堅(jiān)持黨的群眾路線，堅(jiān)持全心全意為人民服務(wù)的宗旨。發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，使共產(chǎn)黨員成為發(fā)展先進(jìn)生產(chǎn)力的先鋒和闖將，成為發(fā)展先進(jìn)文化的排頭兵和職工群眾利益的維護(hù)者。改革和改善領(lǐng)導(dǎo)方式，領(lǐng)導(dǎo)體制和工作制度，進(jìn)一步改革和完善工作機(jī)制，堅(jiān)持圍繞中心，服務(wù)大局，拓寬領(lǐng)域，強(qiáng)化功能，擴(kuò)大黨的工作覆蓋面，不斷提高凝聚力和戰(zhàn)斗力?？傊?，發(fā)揮基層黨組織的作用，在各行各業(yè)中都至關(guān)重要，學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大精神，是我們今后一個(gè)時(shí)期的重要任務(wù)，我們要認(rèn)真學(xué)習(xí)，深刻理會(huì)，積極發(fā)揮黨組織的作用、黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用、黨員的先鋒模范作用,積極探索，勇于實(shí)踐，以與時(shí)俱進(jìn)的精神不斷開(kāi)創(chuàng)基層黨的建設(shè)新局面。把領(lǐng)導(dǎo)班子良好的德才學(xué)識(shí)和團(tuán)結(jié)戰(zhàn)斗的感召力展現(xiàn)出來(lái)，把強(qiáng)有力的思想教育和黨員、干部的帶動(dòng)力體現(xiàn)出來(lái)，把職工良好素質(zhì)形成的愛(ài)崗敬業(yè)、上下同心的向心力展示出來(lái)，通過(guò)單位的業(yè)績(jī)和潛在發(fā)展動(dòng)力體現(xiàn)出來(lái)，要堅(jiān)持用昂揚(yáng)向上，奮發(fā)有力的精神和理念凝聚人心，保證單位重大決策符合黨的路線、方針、政策，符合經(jīng)濟(jì)規(guī)律，符合職工群眾的根本利益。在工作遇到困難時(shí)，黨員要沖得上去，攻得下來(lái)；在改革遇到阻力時(shí)，共產(chǎn)黨員要率先解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，率先突破；在出現(xiàn)不穩(wěn)定因素時(shí)，黨員要帶頭維護(hù)穩(wěn)定，做到哪里需要哪里就有共產(chǎn)黨員，一個(gè)黨員就是一面旗幟，用自己的模范行動(dòng)為黨旗增光添彩。發(fā)揮密切聯(lián)系群眾的政治優(yōu)勢(shì)，必須做到以下幾點(diǎn)：一是要關(guān)心職工群眾，深入職工群眾，體察民情，了解民意，集中民智，珍惜民力，深懷愛(ài)民之心，恪守為民之責(zé)，善謀富民之策，多辦利民之事，誠(chéng)心誠(chéng)意為職工謀利益；二是要在源頭上，在決策上維護(hù)職工群眾利益，充分發(fā)揮政治核心作用，勇于替他們說(shuō)話辦事，保證單位的重大決策既符合經(jīng)濟(jì)規(guī)律又反映廣大職工群眾的根本利益；三是要全心全意依靠職工群眾辦事業(yè)，實(shí)行職工代表大會(huì)制度，關(guān)系職工群眾切身利益重大改革舉措要經(jīng)職代會(huì)審議通過(guò)后組織實(shí)施；四是要在維護(hù)職工群眾經(jīng)濟(jì)利益；同時(shí)，維護(hù)好職工群眾的政治利益、文化利益；五是要研究職工群眾生活和工作的新變化、新特點(diǎn)，做好職工群眾的思想政治工作；充分調(diào)動(dòng)職工群眾的積極性，推動(dòng)單位發(fā)展，提高經(jīng)濟(jì)效益，發(fā)展好職工群眾的利益，逐步使職工群體率先達(dá)到全面建設(shè)小康社會(huì)的生活水平?！编囆∑酵緩?qiáng)調(diào)一切以人民擁護(hù)不擁護(hù)、贊成不贊成、高興不高興、答應(yīng)不答應(yīng)為標(biāo)準(zhǔn)。黨的基層組織的作用如何，也直接影響著各個(gè)基層單位的改革、穩(wěn)定與發(fā)展，甚至影響著基層單位的每一項(xiàng)事業(yè)和工作。運(yùn)用“大黨工委”工作機(jī)制，建立資源、需求、服務(wù)“三張清單”，采取“大黨工委搭臺(tái)，社區(qū)需求供單，服務(wù)單位認(rèn)單、組織共建施單”模式，配對(duì)生成巷道硬化、路燈安裝等民生服務(wù)項(xiàng)目20多個(gè)，開(kāi)展幫困助學(xué)、扶老助殘等活動(dòng)150余場(chǎng)次，落實(shí)居民需求和暖心服務(wù)350多個(gè)。在“駝鄉(xiāng)e站”智慧黨建平臺(tái)測(cè)試階段，建立了“分層督查、逐級(jí)落實(shí)”制度，每周定期督導(dǎo)檢查各級(jí)黨組織工作落實(shí)情況，對(duì)具體操作進(jìn)行指導(dǎo)。至目前，據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，高新區(qū)已有98％的黨組織和黨員完成了“駝鄉(xiāng)e站”手機(jī)app下載和黨員實(shí)名注冊(cè)工作，各支部還對(duì)一些手機(jī)操作不擅長(zhǎng)的黨員手把手的教，從而為“駝鄉(xiāng)e站”系統(tǒng)的順利運(yùn)行打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。委托中國(guó)環(huán)科院確立了《**水質(zhì)演變規(guī)律及基線值構(gòu)建研究》《項(xiàng)目實(shí)施后評(píng)價(jià)》課題，對(duì)**水質(zhì)水量變化、治理措施、治理效果等進(jìn)行研究。開(kāi)展巡河以來(lái)，封停機(jī)電井667眼，對(duì)22條入湖主河道重要地段進(jìn)行疏浚治理，拆除違規(guī)種植場(chǎng)、養(yǎng)殖場(chǎng)、魚(yú)塘、建筑物、構(gòu)筑物140處，圍封網(wǎng)圍欄、防護(hù)綠道50多公里。為確保“綠色”理念深入人心，全縣各級(jí)黨組織將習(xí)近平生態(tài)文明思想和習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于“一湖兩海”重要指示批示精神以及**保護(hù)相關(guān)政策、知識(shí)列入理論學(xué)習(xí)中心組、“三會(huì)一課”、“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)計(jì)劃。以“黨員學(xué)習(xí)培訓(xùn)”為素質(zhì)端，提升干事能力?！酒濉俊吧鐓^(qū)工作者職業(yè)體系建設(shè)方案”出臺(tái)實(shí)施、“基層黨?！睊炫瞥闪?、“樓門(mén)文化”推廣普及……一件件接地氣、有溫度的“好消息”，唱響了地方“大抓基層、固本強(qiáng)基”的時(shí)代“最強(qiáng)音”。充分發(fā)揮社區(qū)、社會(huì)組織、社區(qū)志愿者、社會(huì)工作者四支隊(duì)伍力量，開(kāi)展社區(qū)“書(shū)記薈”項(xiàng)目，培養(yǎng)社區(qū)黨組織“領(lǐng)頭雁”；成立玉泉區(qū)社會(huì)組織便民服務(wù)中心，培育發(fā)展社會(huì)組織，實(shí)現(xiàn)黨建引領(lǐng)專業(yè)的人做專業(yè)的事；出臺(tái)《玉泉區(qū)社會(huì)工作者激勵(lì)辦法》等正向激勵(lì)辦法，精準(zhǔn)激勵(lì)引導(dǎo)社會(huì)工作者擔(dān)當(dāng)作為；實(shí)施“