【正文】 公司新產(chǎn)品銷售額超過5000萬元奠定了基礎。企業(yè)文化,黨員營造“沒有企業(yè)文化的企業(yè)，是不會有發(fā)展后勁的。堅持以“五化協(xié)同、大抓基層”為目標，創(chuàng)新實施組織工作“十化”建設，扎實推進“基層黨建全面進步”提質年工程，推動基層黨組織在政治功能、組織體系、服務功能、治理能力、基礎保障等六個方面全面進步、全面提質。著眼今后五到十年乃至更長時期發(fā)展需要，進一步完善年輕干部發(fā)現(xiàn)儲備、培養(yǎng)鍛煉、選拔使用和管理監(jiān)督的全鏈條機制?！酒拷陙恚?*市**堅持把加強基層黨組織建設作為推動農(nóng)村牧區(qū)各項重點工作的關鍵，通過抓班子強隊伍，充分發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，決戰(zhàn)決勝脫貧攻堅，推動鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略實施，不斷完善基層治理體系，探索出了一條以黨建引領農(nóng)村牧區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展的特色蝶變之路。積極推動農(nóng)村牧區(qū)黨群服務中心標準化建設，建立完善“網(wǎng)格化”制度，著力補齊公共服務短板。著力構建“一網(wǎng)兜起區(qū)域大小事”的基層社會治理格局，全面配齊配強旗、鎮(zhèn)、村三級網(wǎng)格員。注重前期摸排，打好“集中整頓攻堅仗”。注重宣傳引導，打好“換屆氛圍營造仗”。落實好新時代黨的組織路線和總書記“五個抓好”基本要求，組織部門和組工干部是中堅力量，打鐵必須自身硬，玉泉區(qū)委組織部將2020年作為部機關“作風建設年”，銳意進取、真抓實干，深入系統(tǒng)加強理論學習，建設“講政治、重公道、業(yè)務精、作風好”的模范部門和過硬隊伍，不斷提高組織工作的質量和水平。以“為民服務三項清單”為抓手，聚焦群眾的操心事、煩心事、揪心事，形成448項為民服務項目，解決居民需求771件，切實提升群眾的幸福感、獲得感。聚焦凈化政治生態(tài)從嚴抓好日常監(jiān)督管理，嚴格執(zhí)行領導干部述職述廉等制度，健全完善干部監(jiān)督信息檔案，加強與紀檢監(jiān)察等部門的溝通協(xié)作和資源共享，多措并舉提升干部監(jiān)督管理水平。以“基層社會治理”為服務端，增進民生福祉。通過黨建引領，培植綠色發(fā)展理念，搭建整體聯(lián)動平臺，加大考核評價力度，強化人才智力支撐，促進沿湖基層黨組織建設與保護治理深度融合，形成以基層黨組織為龍頭、黨員作表率、群眾齊參與的**治理工作格局?？h級河湖長是河湖第一責任人，對河湖管理保護負總責，鄉(xiāng)級河長主要負責協(xié)調和督促責任區(qū)保護具體任務的落實等工作，村級河長主要負責對責任區(qū)域進行日常巡查等工作。用活用好柔性引才政策，邀請生態(tài)文明建設相關專家、學者進行指導，提供智力支持。自8月份“駝鄉(xiāng)e站”創(chuàng)建以來，**高新區(qū)基層黨的建設辦公室按照**委組織部的要求，充分理解和認識“駝鄉(xiāng)e站”搭建的重要意義，第一時間召開專題會議研究部署，成立工作領導小組，制定《“駝鄉(xiāng)e站”智慧黨建工程實施方案（試行）》，以最快的速度全面鋪開“駝鄉(xiāng)e站”的推廣使用。在先進典型的示范作用下，各支部都積極行動起來，全面掌握操作流程和方法，形成了比學趕超的濃厚氛圍。創(chuàng)建“紅色聯(lián)**”，讓統(tǒng)籌更有力。發(fā)揮社區(qū)黨組織引領作用、整合居民委員會、社區(qū)聯(lián)合黨委、居務監(jiān)督委員會力量，通過張貼網(wǎng)格圖、建立民生臺賬、設置星級榜等“六個一”工作法，將小矛盾、小項目等“五小事務”落實在網(wǎng)格內，形成“465”網(wǎng)格治理新機制。堅持用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、和科學發(fā)展觀武裝廣大黨員的頭腦，用黨章規(guī)范黨員的言行，不斷提高黨員的政治敏銳性、政治鑒別力和抵抗錯誤思想的能力，從而使廣大黨員牢固樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀，為改革發(fā)展穩(wěn)定大局提供堅強的組織保證，變壓力為動力，變挑戰(zhàn)為機遇。堅持黨的群眾路線，堅持全心全意為人民服務的宗旨。發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，使共產(chǎn)黨員成為發(fā)展先進生產(chǎn)力的先鋒和闖將，成為發(fā)展先進文化的排頭兵和職工群眾利益的維護者。改革和改善領導方式，領導體制和工作制度，進一步改革和完善工作機制，堅持圍繞中心，服務大局，拓寬領域，強化功能，擴大黨的工作覆蓋面，不斷提高凝聚力和戰(zhàn)斗力?？傊?，發(fā)揮基層黨組織的作用，在各行各業(yè)中都至關重要，學習貫徹黨的十八大精神，是我們今后一個時期的重要任務，我們要認真學習，深刻理會，積極發(fā)揮黨組織的作用、黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用、黨員的先鋒模范作用,積極探索，勇于實踐，以與時俱進的精神不斷開創(chuàng)基層黨的建設新局面。把領導班子良好的德才學識和團結戰(zhàn)斗的感召力展現(xiàn)出來，把強有力的思想教育和黨員、干部的帶動力體現(xiàn)出來，把職工良好素質形成的愛崗敬業(yè)、上下同心的向心力展示出來，通過單位的業(yè)績和潛在發(fā)展動力體現(xiàn)出來，要堅持用昂揚向上，奮發(fā)有力的精神和理念凝聚人心，保證單位重大決策符合黨的路線、方針、政策，符合經(jīng)濟規(guī)律，符合職工群眾的根本利益。在工作遇到困難時，黨員要沖得上去，攻得下來；在改革遇到阻力時，共產(chǎn)黨員要率先解放思想，轉變觀念，率先突破；在出現(xiàn)不穩(wěn)定因素時，黨員要帶頭維護穩(wěn)定，做到哪里需要哪里就有共產(chǎn)黨員，一個黨員就是一面旗幟，用自己的模范行動為黨旗增光添彩。發(fā)揮密切聯(lián)系群眾的政治優(yōu)勢，必須做到以下幾點：一是要關心職工群眾，深入職工群眾，體察民情，了解民意，集中民智，珍惜民力，深懷愛民之心，恪守為民之責，善謀富民之策，多辦利民之事，誠心誠意為職工謀利益；二是要在源頭上，在決策上維護職工群眾利益，充分發(fā)揮政治核心作用，勇于替他們說話辦事，保證單位的重大決策既符合經(jīng)濟規(guī)律又反映廣大職工群眾的根本利益；三是要全心全意依靠職工群眾辦事業(yè)，實行職工代表大會制度，關系職工群眾切身利益重大改革舉措要經(jīng)職代會審議通過后組織實施；四是要在維護職工群眾經(jīng)濟利益；同時，維護好職工群眾的政治利益、文化利益；五是要研究職工群眾生活和工作的新變化、新特點，做好職工群眾的思想政治工作；充分調動職工群眾的積極性，推動單位發(fā)展，提高經(jīng)濟效益，發(fā)展好職工群眾的利益，逐步使職工群體率先達到全面建設小康社會的生活水平?！编囆∑酵緩娬{一切以人民擁護不擁護、贊成不贊成、高興不高興、答應不答應為標準。黨的基層組織的作用如何，也直接影響著各個基層單位的改革、穩(wěn)定與發(fā)展，甚至影響著基層單位的每一項事業(yè)和工作。運用“大黨工委”工作機制，建立資源、需求、服務“三張清單”，采取“大黨工委搭臺，社區(qū)需求供單，服務單位認單、組織共建施單”模式，配對生成巷道硬化、路燈安裝等民生服務項目20多個，開展幫困助學、扶老助殘等活動150余場次，落實居民需求和暖心服務350多個。在“駝鄉(xiāng)e站”智慧黨建平臺測試階段，建立了“分層督查、逐級落實”制度，每周定期督導檢查各級黨組織工作落實情況，對具體操作進行指導。至目前，據(jù)不完全統(tǒng)計，高新區(qū)已有98％的黨組織和黨員完成了“駝鄉(xiāng)e站”手機app下載和黨員實名注冊工作，各支部還對一些手機操作不擅長的黨員手把手的教，從而為“駝鄉(xiāng)e站”系統(tǒng)的順利運行打下了堅實的基礎。委托中國環(huán)科院確立了《**水質演變規(guī)律及基線值構建研究》《項目實施后評價》課題，對**水質水量變化、治理措施、治理效果等進行研究。開展巡河以來，封停機電井667眼，對22條入湖主河道重要地段進行疏浚治理，拆除違規(guī)種植場、養(yǎng)殖場、魚塘、建筑物、構筑物140處，圍封網(wǎng)圍欄、防護綠道50多公里。為確保“綠色”理念深入人心，全縣各級黨組織將習近平生態(tài)文明思想和習近平總書記關于“一湖兩?！敝匾甘九揪褚约?*保護相關政策、知識列入理論學習中心組、“三會一課”、“兩學一做”學習計劃。以“黨員學習培訓”為素質端，提升干事能力?！酒濉俊吧鐓^(qū)工作者職業(yè)體系建設方案”出臺實施、“基層黨?！睊炫瞥闪ⅰⅰ皹情T文化”推廣普及……一件件接地氣、有溫度的“好消息”，唱響了地方“大抓基層、固本強基”的時代“最強音”。充分發(fā)揮社區(qū)、社會組織、社區(qū)志愿者、社會工作者四支隊伍力量，開展社區(qū)“書記薈”項目，培養(yǎng)社區(qū)黨組織“領頭雁”；成立玉泉區(qū)社會組織便民服務中心，培育發(fā)展社會組織，實現(xiàn)黨建引領專業(yè)的人做專業(yè)的事；出臺《玉泉區(qū)社會工作者激勵辦法》等正向激勵辦法，精準激勵引導社會工作者擔當作為；實施“