【正文】 推動組織發(fā)揮作用，重點是貼近單位工作和職工思想實際，明確主題，提出要求選擇載體，實現(xiàn)黨的建設與本單位中心工作的有機結合，思想政治工作與單位具體活動有機結合。要把實現(xiàn)和維護職工群眾利益作為思想政治工作的出發(fā)點和歸宿，既要解決職工的思想認識問題，又要解決職工的實際問題，把實現(xiàn)人民群眾的利益作為一切工作的出發(fā)點和落腳點。目前，共收集居民訴求348個，排查隱患問題65條，組建紅色物業(yè)、紅色志愿隊等微組織21個，化解矛盾947個，開展志愿疫情防控、美化小區(qū)等活動363場次8200余人第五篇：怎樣充分發(fā)揮基層黨組織的作用黨的基層組織是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎，是黨在社會各基層組織中的領導核心或政治核心。從嚴管理“e站”工作規(guī)范穩(wěn)推進。市縣兩級分別從7個單位抽組35名專業(yè)技術人員，從北京科研機構聘請水利、環(huán)保、生態(tài)方面5名專家定期監(jiān)測、研究、會商7方面40多項治湖指標，每月形成《**水量水質監(jiān)測專報》。引領思想，培植綠色發(fā)展理念。助力構建“一心多點”人才工作新格局，研究制定符合實際的人才培養(yǎng)引進使用有關政策辦法，做好玉泉區(qū)重點產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才（團隊）的引進和培育等，適時對引進“雙一流”人才進行培訓、召開座談會，鼓勵引導更多優(yōu)秀人才到艱苦邊遠地區(qū)和基層一線貢獻才智、建功立業(yè)，推動人才工作向精細化、專業(yè)化發(fā)展。明確基層導向、聚焦“泉民行動”，扎實推進基層組織建設。成立5個專項工作組，采取座談交流、隨機走訪、問卷調查、部門對接四措并舉的方式，對全旗87個嘎查村是否存在六類問題開展地毯式全覆蓋排查，逐一“過篩子”、建臺賬、抓整頓，做到排查精準、措施到位、整頓徹底。堅持“綠水青山就是金山銀山”的理念，深入開展美麗鄉(xiāng)村建設，大力推行“廁所革命”，全面改善農(nóng)村牧區(qū)人居環(huán)境，著力打造生態(tài)宜居鄉(xiāng)村。聚焦脫貧攻堅成效鞏固和鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略推進，管好用好駐村工作隊和“第一書記”，持續(xù)鞏固擴大脫貧攻堅成果。”面對金融危機，xxx工具有限公司黨支部的成員們認為，只有全體職工全身心地參與企業(yè)的經(jīng)營管理，公司才會渡過難關，取得更大發(fā)展。動態(tài)掌握苗頭性問題，及時做好化解工作，消除影響企業(yè)發(fā)展的不穩(wěn)定因素，聚集一切力量共謀發(fā)展。深入到車間和工人中去，深入開展調查研究，找準企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的矛盾和癥結，提出解決的思路及辦法，并組織和發(fā)動黨員積極建言獻策，廣泛開展“我為企業(yè)發(fā)展獻一計”活動，為企業(yè)正確決策提供依據(jù)。xxx各企業(yè)基層黨組織除了帶頭進行新產(chǎn)品研發(fā)、增強企業(yè)競爭力以外，還以更加廣闊的經(jīng)營視角，改進企業(yè)的管理思路，開拓更大的市場。堅持抓兩頭帶中間，著力加強黨支部標準化、規(guī)范化建設，定期督促指導各基層黨組織健全完善民主決策、協(xié)調議事、聯(lián)系群眾等制度，執(zhí)行落實好“三會一課”“主題黨日”等基本制度，壓緊壓實基層黨（工）委、黨組管黨治黨主體責任。脫貧攻堅工作開展以來，**按照“中央統(tǒng)籌、省負總責、市縣抓落實”的要求，建立了“常委包鎮(zhèn)、縣級領導包片、部門包村、干部包戶”的“四級包聯(lián)”機制，構建形成“1個領導小組領導，7個常委包聯(lián)督導，22個行業(yè)部門指導，138個駐村工作隊幫扶”的攻堅責任體系，動員全旗41名縣處級領導、18個市級包聯(lián)單位和122個旗級包聯(lián)單位對全旗7個鎮(zhèn)138個嘎查村607戶1370名建檔立卡貧困戶實行包聯(lián)幫扶，450名駐村工作隊員、1428名結對幫扶干部和153家?guī)头銎髽I(yè)積極投身脫貧攻堅一線，不斷強化各級黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，緊緊圍繞“兩不愁三保障”等突出問題，精準落實“五個一批”“六個精準”幫扶政策，引領帶動全旗607戶1370人全部脫貧，徹底將貧困這一歷史性難題消滅在了萌芽狀態(tài)。按照有實戰(zhàn)平臺、有人員隊伍、有資金保障、有信息化支撐的“三有一化”標準，健全完善全旗基層社會矛盾糾紛多元化解綜合機制，推動旗、鎮(zhèn)、村三級社會矛盾糾紛多元化解網(wǎng)絡全覆蓋，打造出新時代“楓橋經(jīng)驗”伊金霍洛升級版。切實發(fā)揮網(wǎng)格化管理作用，加強對黨員群眾的教育引導，進一步明確正確行使選舉權利和選出合適人選的重要性和必要性，引導群眾選出滿意當家人。充分發(fā)揮社區(qū)、社會組織、社區(qū)志愿者、社會工作者四支隊伍力量，開展社區(qū)“書記薈”項目，培養(yǎng)社區(qū)黨組織“領頭雁”；成立玉泉區(qū)社會組織便民服務中心，培育發(fā)展社會組織，實現(xiàn)黨建引領專業(yè)的人做專業(yè)的事；出臺《玉泉區(qū)社會工作者激勵辦法》等正向激勵辦法，精準激勵引導社會工作者擔當作為；實施“在職黨員回家工程”，號召1125名在職黨員回社區(qū)報到，開展“奉獻一小時，遇見最美的你”志愿服務活動，將黨建優(yōu)勢轉化為治理優(yōu)勢。以“黨員學習培訓”為素質端，提升干事能力。開展巡河以來，封停機電井667眼，對22條入湖主河道重要地段進行疏浚治理，拆除違規(guī)種植場、養(yǎng)殖場、魚塘、建筑物、構筑物140處，圍封網(wǎng)圍欄、防護綠道50多公里。至目前，據(jù)不完全統(tǒng)計，高新區(qū)已有98％的黨組織和黨員完成了“駝鄉(xiāng)e站”手機app下載和黨員實名注冊工作，各支部還對一些手機操作不擅長的黨員手把手的教，從而為“駝鄉(xiāng)e站”系統(tǒng)的順利運行打下了堅實的基礎。運用“大黨工委”工作機制，建立資源、需求、服務“三張清單”，采取“大黨工委搭臺，社區(qū)需求供單，服務單位認單、組織共建施單”模式，配對生成巷道硬化、路燈安裝等民生服務項目20多個，開展幫困助學、扶老助殘等活動150余場次，落實居民需求和暖心服務350多個?！编囆∑酵緩娬{一切以人民擁護不擁護、贊成不贊成、高興不高興、答應不答應為標準。在工作遇到困難時，黨員要沖得上去，攻得下來；在改革遇到阻力時，共產(chǎn)黨員要率先解放思想，轉變觀念，率先突破；在出現(xiàn)不穩(wěn)定因素時，黨員要帶頭維護穩(wěn)定，做到哪里需要哪里就有共產(chǎn)黨員，一個黨員就是一面旗幟，用自己的模范行動為黨旗增光添彩?？傊?，發(fā)揮基層黨組織的作用，在各行各業(yè)中都至關重要，學習貫徹黨的十八大精神，是我們今后一個時期的重要任務，我們要認真學習，深刻理會，積極發(fā)揮黨組織的作用、黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用、黨員的先鋒模范作用,積極探索，勇于實踐，以與時俱進的精神不斷開創(chuàng)基層黨的建設新局面。發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，使共產(chǎn)黨員成為發(fā)展先進生產(chǎn)力的先鋒和闖將，成為發(fā)展先進文化的排頭兵和職工群眾利益的維護者。堅持用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、和科學發(fā)展觀武裝廣大黨員的頭腦，用黨章規(guī)范黨員的言行，不斷提高黨員的政治敏銳性、政治鑒別力和抵抗錯誤思想的能力，從而使廣大黨員牢固樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀，為改革發(fā)展穩(wěn)定大局提供堅強的組織保證，變壓力為動力，變挑戰(zhàn)為機遇。創(chuàng)建“紅色聯(lián)**”，讓統(tǒng)籌更有力。自8月份“駝鄉(xiāng)e站”創(chuàng)建以來，**高新區(qū)基層黨的建設辦公室按照**委組織部的要求，充分理解和認識“駝鄉(xiāng)e站”搭建的重要意義，第一時間召開專題會議研究部署，成立工作領導小組，制定《“駝鄉(xiāng)e站”智慧黨建工程實施方案（試行）》，以最快的速度全面鋪開“駝鄉(xiāng)e站”的推廣使用?？h級河湖長是河湖第一責任人，對河湖管理保護負總責，鄉(xiāng)級河長主要負責協(xié)調和督促責任區(qū)保護具體任務的落實等工作，村級河長主要負責對責任區(qū)域進行日常巡查等工作。以“基層社會治理”為服務端，增進民生福祉。以“為民服務三項清單”為抓手，聚焦群眾的操心事、煩心事、揪心事，形成448項為民服務項目，解決居民需求771件，切實提升群眾的幸福感、獲得感。注重宣傳引導，打好“換屆氛圍營造仗”。著力構建“一網(wǎng)兜起區(qū)域大小事”的基層社會治理格局，全面配齊配強旗、鎮(zhèn)、村三級網(wǎng)格員?！酒拷陙?，**市**堅持把加強基層黨組織建設作為推動農(nóng)村牧區(qū)各項重點工作的關鍵，通過抓班子強隊伍，充分發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，決戰(zhàn)決勝脫貧攻堅，推動鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略實施，不斷完善基層治理體系，探索出了一條以黨建引領農(nóng)村牧區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展的特色蝶變之路。堅持以“五化協(xié)同、大抓基層”為目標，創(chuàng)新實施組織工作“十化”建設