【正文】 在職黨員回家工程”，號召1125名在職黨員回社區(qū)報到，開展“奉獻一小時，遇見最美的你”志愿服務活動，將黨建優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為治理優(yōu)勢。按照“五化協(xié)同、大抓基層”要求，突出提升基層黨組織政治功能和組織力，著力提升基層黨組織建設工作質(zhì)量。切實發(fā)揮網(wǎng)格化管理作用，加強對黨員群眾的教育引導，進一步明確正確行使選舉權利和選出合適人選的重要性和必要性，引導群眾選出滿意當家人。扎緊壓實旗級聯(lián)審關，進一步細化明確紀委監(jiān)委、公檢法等聯(lián)審部門審查范圍，對現(xiàn)任456名嘎查村“兩委”干部、359名擬進入“兩委”班子人選開展了1次全方位“體檢”，確保將不符合條件的人選一律擋在門外。按照有實戰(zhàn)平臺、有人員隊伍、有資金保障、有信息化支撐的“三有一化”標準，健全完善全旗基層社會矛盾糾紛多元化解綜合機制，推動旗、鎮(zhèn)、村三級社會矛盾糾紛多元化解網(wǎng)絡全覆蓋，打造出新時代“楓橋經(jīng)驗”伊金霍洛升級版。積極開展“弘揚烏蘭牧騎精神到人民中間去”“新時代文明實踐”等主題文化活動，大力弘揚社會主義核心價值觀，營造起全社會關心、關注鄉(xiāng)村振興的輿論氛圍。脫貧攻堅工作開展以來，**按照“中央統(tǒng)籌、省負總責、市縣抓落實”的要求，建立了“常委包鎮(zhèn)、縣級領導包片、部門包村、干部包戶”的“四級包聯(lián)”機制，構建形成“1個領導小組領導，7個常委包聯(lián)督導，22個行業(yè)部門指導，138個駐村工作隊幫扶”的攻堅責任體系，動員全旗41名縣處級領導、18個市級包聯(lián)單位和122個旗級包聯(lián)單位對全旗7個鎮(zhèn)138個嘎查村607戶1370名建檔立卡貧困戶實行包聯(lián)幫扶，450名駐村工作隊員、1428名結(jié)對幫扶干部和153家?guī)头銎髽I(yè)積極投身脫貧攻堅一線，不斷強化各級黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，緊緊圍繞“兩不愁三保障”等突出問題，精準落實“五個一批”“六個精準”幫扶政策，引領帶動全旗607戶1370人全部脫貧，徹底將貧困這一歷史性難題消滅在了萌芽狀態(tài)。聚焦激勵，盤活資源，著力打造本土專業(yè)化人才隊伍。堅持抓兩頭帶中間，著力加強黨支部標準化、規(guī)范化建設，定期督促指導各基層黨組織健全完善民主決策、協(xié)調(diào)議事、聯(lián)系群眾等制度，執(zhí)行落實好“三會一課”“主題黨日”等基本制度，壓緊壓實基層黨（工）委、黨組管黨治黨主體責任。所以，他們又一次修訂了企業(yè)精神，將“開拓創(chuàng)新、求實誠信、和諧嚴謹、勇攀高峰”定為企業(yè)員工的努力方向。xxx各企業(yè)基層黨組織除了帶頭進行新產(chǎn)品研發(fā)、增強企業(yè)競爭力以外，還以更加廣闊的經(jīng)營視角，改進企業(yè)的管理思路，開拓更大的市場。第二篇：基層黨組織助企業(yè)發(fā)展經(jīng)驗做法經(jīng)濟寒冬更需黨員發(fā)揮引領作用,基層黨組織助企業(yè)逆勢發(fā)展一場由縣企工委發(fā)動，以“企業(yè)有困難，我們怎么辦？”為題的討論在全縣各企業(yè)中展開。深入到車間和工人中去，深入開展調(diào)查研究，找準企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的矛盾和癥結(jié)，提出解決的思路及辦法，并組織和發(fā)動黨員積極建言獻策，廣泛開展“我為企業(yè)發(fā)展獻一計”活動，為企業(yè)正確決策提供依據(jù)。二是當好參謀員，幫助企業(yè)科學決策。動態(tài)掌握苗頭性問題，及時做好化解工作，消除影響企業(yè)發(fā)展的不穩(wěn)定因素，聚集一切力量共謀發(fā)展。經(jīng)營管理,黨員引導酒香也怕巷子深?！泵鎸鹑谖C，xxx工具有限公司黨支部的成員們認為，只有全體職工全身心地參與企業(yè)的經(jīng)營管理，公司才會渡過難關，取得更大發(fā)展。認真貫徹落實旗委、基層黨委、部門黨組抓基層黨建工作責任制，堅持以制度建設為重點，聚焦支部政治建設、組織設置、支部班子、組織生活、黨員隊伍、基層保障、考評機制等七項重點任務，分類建立健全思想、組織、制度、隊伍、黨員、基礎、責任等方面標準體系。聚焦脫貧攻堅成效鞏固和鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略推進，管好用好駐村工作隊和“第一書記”，持續(xù)鞏固擴大脫貧攻堅成果。匯聚脫貧攻堅磅礴力量。堅持“綠水青山就是金山銀山”的理念，深入開展美麗鄉(xiāng)村建設，大力推行“廁所革命”，全面改善農(nóng)村牧區(qū)人居環(huán)境，著力打造生態(tài)宜居鄉(xiāng)村。目前，全旗共劃分一級網(wǎng)格7個、二級網(wǎng)格161個、三級網(wǎng)格150個，共有網(wǎng)格員1370人。成立5個專項工作組，采取座談交流、隨機走訪、問卷調(diào)查、部門對接四措并舉的方式，對全旗87個嘎查村是否存在六類問題開展地毯式全覆蓋排查，逐一“過篩子”、建臺賬、抓整頓，做到排查精準、措施到位、整頓徹底。制定宣傳工作方案，充分發(fā)揮新聞媒體和各種宣傳平臺，采取發(fā)放宣傳掛圖、制作宣傳動漫等群眾喜聞樂見的形式，深入宣傳換屆選舉有關法律法規(guī)、政策規(guī)定，特別是推行“一肩挑”、嚴把人選資格條件、優(yōu)化“兩委”班子結(jié)構等政策要求，營造全社會關注選舉、人人知曉選舉的濃厚氛圍。明確基層導向、聚焦“泉民行動”，扎實推進基層組織建設。全面加強區(qū)、街鎮(zhèn)、社區(qū)、網(wǎng)格四級黨組織建設，依托各級黨群活動服務中心，廣泛開展教育培訓、志愿服務等，啟動“五個一百”活動進黨群，打造“黨員家庭活動日”“紅心家園”等特色品牌，著力從空間利用、活動內(nèi)容和增強群眾參與度方面對各級黨群活動服務中心的功能進行優(yōu)化提升，真正將黨群活動服務中心建成黨領導城市治理的堅強陣地、黨組織服務黨員群眾的溫馨家園。助力構建“一心多點”人才工作新格局，研究制定符合實際的人才培養(yǎng)引進使用有關政策辦法，做好玉泉區(qū)重點產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才（團隊）的引進和培育等，適時對引進“雙一流”人才進行培訓、召開座談會，鼓勵引導更多優(yōu)秀人才到艱苦邊遠地區(qū)和基層一線貢獻才智、建功立業(yè)，推動人才工作向精細化、專業(yè)化發(fā)展。建設市級黨群服務中心為“龍頭”，覆蓋全市的“1+14+N+Y”三級黨群服務中心，用“沉下去、融進去”的方式，讓黨和人民群眾“手拉手、心貼心”；出臺《社區(qū)工作職業(yè)體系建設方案》，設定“三崗十八級”等級序列和“六位一體”薪酬體系，破解社區(qū)人員流動大、待遇低問題；探索推行“樓門文化”“紅色物業(yè)+紅色業(yè)委會”黨建項目，多載體、多形式、多渠道延伸黨建觸角，拓寬為民服務功能。引領思想，培植綠色發(fā)展理念。同時，創(chuàng)新管理模式，以“支部包片、黨員包段”為原則，全面建立黨員監(jiān)督崗，常態(tài)化開展巡河巡湖活動，及時發(fā)現(xiàn)、有效處理存在問題。市縣兩級分別從7個單位抽組35名專業(yè)技術人員，從北京科研機構聘請水利、環(huán)保、生態(tài)方面5名專家定期監(jiān)測、研究、會商7方面40多項治湖指標，每月形成《**水量水質(zhì)監(jiān)測專報》。同時，要求各級黨組織書記、黨建指導員為第一責任人，首先弄懂并學會使用“駝鄉(xiāng)e站”，并督促園區(qū)各級黨組織和全體黨員第一時間安裝注冊“駝鄉(xiāng)e站”智慧黨建手機app完善個人黨員信息，并認真審核檢查，確保信息真實準確，真正做到建好“e站”、管好“e站”、用好“e站”。從嚴管理“e站”工作規(guī)范穩(wěn)推進。積極推行以**鎮(zhèn)黨委為核心，15個社區(qū)黨組織為基礎，195個機關企事業(yè)單位、兩新黨組織共同參與的“大黨工委”工作機制，形成共建組織、共管黨員、共享資源、共抓治理黨建工作格局。目前，共收集居民訴求348個，排查隱患問題65條，組建紅色物業(yè)、紅色志愿隊等微組織21個，化解矛盾947個，開展志愿疫情防控、美化小區(qū)等活動363場次8200余人第五篇：怎樣充分發(fā)揮基層黨組織的作用黨的基層組織是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎，是黨在社會各基層組織中的領導核心或政治核心。二、充分發(fā)揮基層黨組織服務群眾的作用毛澤東同志在《為人民服務》一文中開宗明義地說，我們的共產(chǎn)黨和共產(chǎn)黨所領導的革命隊伍，“完全是為著解放人民的，是徹底地為人民的利益工作的。要把實現(xiàn)和維護職工群眾利益作為思想政治工作的出發(fā)點和歸宿，既要解決職工的思想認識問題，又要解決職工的實際問題，把實現(xiàn)人民群眾的利益作為一切工作的出發(fā)點和落腳點。更要在關鍵環(huán)節(jié)、關鍵時刻，發(fā)揮黨員的關鍵作用。推動組織發(fā)揮作用，重點是貼近單位工作和職工思想實際，明確主題，提出要求選擇載體，實現(xiàn)黨的建設與本單位中心工作的有機結(jié)合，思想政治工作與單位具體活動有機結(jié)合。區(qū)林木科學研究院2017年3月17日