【正文】 在職黨員回家工程”，號(hào)召1125名在職黨員回社區(qū)報(bào)到，開展“奉獻(xiàn)一小時(shí)，遇見最美的你”志愿服務(wù)活動(dòng)，將黨建優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為治理優(yōu)勢(shì)。按照“五化協(xié)同、大抓基層”要求，突出提升基層黨組織政治功能和組織力，著力提升基層黨組織建設(shè)工作質(zhì)量。切實(shí)發(fā)揮網(wǎng)格化管理作用，加強(qiáng)對(duì)黨員群眾的教育引導(dǎo)，進(jìn)一步明確正確行使選舉權(quán)利和選出合適人選的重要性和必要性，引導(dǎo)群眾選出滿意當(dāng)家人。扎緊壓實(shí)旗級(jí)聯(lián)審關(guān)，進(jìn)一步細(xì)化明確紀(jì)委監(jiān)委、公檢法等聯(lián)審部門審查范圍，對(duì)現(xiàn)任456名嘎查村“兩委”干部、359名擬進(jìn)入“兩委”班子人選開展了1次全方位“體檢”，確保將不符合條件的人選一律擋在門外。按照有實(shí)戰(zhàn)平臺(tái)、有人員隊(duì)伍、有資金保障、有信息化支撐的“三有一化”標(biāo)準(zhǔn)，健全完善全旗基層社會(huì)矛盾糾紛多元化解綜合機(jī)制，推動(dòng)旗、鎮(zhèn)、村三級(jí)社會(huì)矛盾糾紛多元化解網(wǎng)絡(luò)全覆蓋，打造出新時(shí)代“楓橋經(jīng)驗(yàn)”伊金霍洛升級(jí)版。積極開展“弘揚(yáng)烏蘭牧騎精神到人民中間去”“新時(shí)代文明實(shí)踐”等主題文化活動(dòng)，大力弘揚(yáng)社會(huì)主義核心價(jià)值觀，營(yíng)造起全社會(huì)關(guān)心、關(guān)注鄉(xiāng)村振興的輿論氛圍。脫貧攻堅(jiān)工作開展以來，**按照“中央統(tǒng)籌、省負(fù)總責(zé)、市縣抓落實(shí)”的要求，建立了“常委包鎮(zhèn)、縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)包片、部門包村、干部包戶”的“四級(jí)包聯(lián)”機(jī)制，構(gòu)建形成“1個(gè)領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)，7個(gè)常委包聯(lián)督導(dǎo)，22個(gè)行業(yè)部門指導(dǎo)，138個(gè)駐村工作隊(duì)幫扶”的攻堅(jiān)責(zé)任體系，動(dòng)員全旗41名縣處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、18個(gè)市級(jí)包聯(lián)單位和122個(gè)旗級(jí)包聯(lián)單位對(duì)全旗7個(gè)鎮(zhèn)138個(gè)嘎查村607戶1370名建檔立卡貧困戶實(shí)行包聯(lián)幫扶，450名駐村工作隊(duì)員、1428名結(jié)對(duì)幫扶干部和153家?guī)头銎髽I(yè)積極投身脫貧攻堅(jiān)一線，不斷強(qiáng)化各級(jí)黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，緊緊圍繞“兩不愁三保障”等突出問題，精準(zhǔn)落實(shí)“五個(gè)一批”“六個(gè)精準(zhǔn)”幫扶政策，引領(lǐng)帶動(dòng)全旗607戶1370人全部脫貧，徹底將貧困這一歷史性難題消滅在了萌芽狀態(tài)。聚焦激勵(lì)，盤活資源，著力打造本土專業(yè)化人才隊(duì)伍。堅(jiān)持抓兩頭帶中間，著力加強(qiáng)黨支部標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化建設(shè)，定期督促指導(dǎo)各基層黨組織健全完善民主決策、協(xié)調(diào)議事、聯(lián)系群眾等制度，執(zhí)行落實(shí)好“三會(huì)一課”“主題黨日”等基本制度，壓緊壓實(shí)基層黨（工）委、黨組管黨治黨主體責(zé)任。所以，他們又一次修訂了企業(yè)精神，將“開拓創(chuàng)新、求實(shí)誠信、和諧嚴(yán)謹(jǐn)、勇攀高峰”定為企業(yè)員工的努力方向。xxx各企業(yè)基層黨組織除了帶頭進(jìn)行新產(chǎn)品研發(fā)、增強(qiáng)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力以外，還以更加廣闊的經(jīng)營(yíng)視角，改進(jìn)企業(yè)的管理思路，開拓更大的市場(chǎng)。第二篇：基層黨組織助企業(yè)發(fā)展經(jīng)驗(yàn)做法經(jīng)濟(jì)寒冬更需黨員發(fā)揮引領(lǐng)作用,基層黨組織助企業(yè)逆勢(shì)發(fā)展一場(chǎng)由縣企工委發(fā)動(dòng)，以“企業(yè)有困難，我們?cè)趺崔k？”為題的討論在全縣各企業(yè)中展開。深入到車間和工人中去，深入開展調(diào)查研究，找準(zhǔn)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的矛盾和癥結(jié)，提出解決的思路及辦法，并組織和發(fā)動(dòng)黨員積極建言獻(xiàn)策，廣泛開展“我為企業(yè)發(fā)展獻(xiàn)一計(jì)”活動(dòng)，為企業(yè)正確決策提供依據(jù)。二是當(dāng)好參謀員，幫助企業(yè)科學(xué)決策。動(dòng)態(tài)掌握苗頭性問題，及時(shí)做好化解工作，消除影響企業(yè)發(fā)展的不穩(wěn)定因素，聚集一切力量共謀發(fā)展。經(jīng)營(yíng)管理,黨員引導(dǎo)酒香也怕巷子深?！泵鎸?duì)金融危機(jī)，xxx工具有限公司黨支部的成員們認(rèn)為，只有全體職工全身心地參與企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理，公司才會(huì)渡過難關(guān)，取得更大發(fā)展。認(rèn)真貫徹落實(shí)旗委、基層黨委、部門黨組抓基層黨建工作責(zé)任制，堅(jiān)持以制度建設(shè)為重點(diǎn)，聚焦支部政治建設(shè)、組織設(shè)置、支部班子、組織生活、黨員隊(duì)伍、基層保障、考評(píng)機(jī)制等七項(xiàng)重點(diǎn)任務(wù)，分類建立健全思想、組織、制度、隊(duì)伍、黨員、基礎(chǔ)、責(zé)任等方面標(biāo)準(zhǔn)體系。聚焦脫貧攻堅(jiān)成效鞏固和鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略推進(jìn)，管好用好駐村工作隊(duì)和“第一書記”，持續(xù)鞏固擴(kuò)大脫貧攻堅(jiān)成果。匯聚脫貧攻堅(jiān)磅礴力量。堅(jiān)持“綠水青山就是金山銀山”的理念，深入開展美麗鄉(xiāng)村建設(shè)，大力推行“廁所革命”，全面改善農(nóng)村牧區(qū)人居環(huán)境，著力打造生態(tài)宜居鄉(xiāng)村。目前，全旗共劃分一級(jí)網(wǎng)格7個(gè)、二級(jí)網(wǎng)格161個(gè)、三級(jí)網(wǎng)格150個(gè)，共有網(wǎng)格員1370人。成立5個(gè)專項(xiàng)工作組，采取座談交流、隨機(jī)走訪、問卷調(diào)查、部門對(duì)接四措并舉的方式，對(duì)全旗87個(gè)嘎查村是否存在六類問題開展地毯式全覆蓋排查，逐一“過篩子”、建臺(tái)賬、抓整頓，做到排查精準(zhǔn)、措施到位、整頓徹底。制定宣傳工作方案，充分發(fā)揮新聞媒體和各種宣傳平臺(tái)，采取發(fā)放宣傳掛圖、制作宣傳動(dòng)漫等群眾喜聞樂見的形式，深入宣傳換屆選舉有關(guān)法律法規(guī)、政策規(guī)定，特別是推行“一肩挑”、嚴(yán)把人選資格條件、優(yōu)化“兩委”班子結(jié)構(gòu)等政策要求，營(yíng)造全社會(huì)關(guān)注選舉、人人知曉選舉的濃厚氛圍。明確基層導(dǎo)向、聚焦“泉民行動(dòng)”，扎實(shí)推進(jìn)基層組織建設(shè)。全面加強(qiáng)區(qū)、街鎮(zhèn)、社區(qū)、網(wǎng)格四級(jí)黨組織建設(shè)，依托各級(jí)黨群活動(dòng)服務(wù)中心，廣泛開展教育培訓(xùn)、志愿服務(wù)等，啟動(dòng)“五個(gè)一百”活動(dòng)進(jìn)黨群，打造“黨員家庭活動(dòng)日”“紅心家園”等特色品牌，著力從空間利用、活動(dòng)內(nèi)容和增強(qiáng)群眾參與度方面對(duì)各級(jí)黨群活動(dòng)服務(wù)中心的功能進(jìn)行優(yōu)化提升，真正將黨群活動(dòng)服務(wù)中心建成黨領(lǐng)導(dǎo)城市治理的堅(jiān)強(qiáng)陣地、黨組織服務(wù)黨員群眾的溫馨家園。助力構(gòu)建“一心多點(diǎn)”人才工作新格局，研究制定符合實(shí)際的人才培養(yǎng)引進(jìn)使用有關(guān)政策辦法，做好玉泉區(qū)重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才（團(tuán)隊(duì)）的引進(jìn)和培育等，適時(shí)對(duì)引進(jìn)“雙一流”人才進(jìn)行培訓(xùn)、召開座談會(huì)，鼓勵(lì)引導(dǎo)更多優(yōu)秀人才到艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)和基層一線貢獻(xiàn)才智、建功立業(yè)，推動(dòng)人才工作向精細(xì)化、專業(yè)化發(fā)展。建設(shè)市級(jí)黨群服務(wù)中心為“龍頭”，覆蓋全市的“1+14+N+Y”三級(jí)黨群服務(wù)中心，用“沉下去、融進(jìn)去”的方式，讓黨和人民群眾“手拉手、心貼心”；出臺(tái)《社區(qū)工作職業(yè)體系建設(shè)方案》，設(shè)定“三崗十八級(jí)”等級(jí)序列和“六位一體”薪酬體系，破解社區(qū)人員流動(dòng)大、待遇低問題；探索推行“樓門文化”“紅色物業(yè)+紅色業(yè)委會(huì)”黨建項(xiàng)目，多載體、多形式、多渠道延伸黨建觸角，拓寬為民服務(wù)功能。引領(lǐng)思想，培植綠色發(fā)展理念。同時(shí)，創(chuàng)新管理模式，以“支部包片、黨員包段”為原則，全面建立黨員監(jiān)督崗，常態(tài)化開展巡河巡湖活動(dòng)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)、有效處理存在問題。市縣兩級(jí)分別從7個(gè)單位抽組35名專業(yè)技術(shù)人員，從北京科研機(jī)構(gòu)聘請(qǐng)水利、環(huán)保、生態(tài)方面5名專家定期監(jiān)測(cè)、研究、會(huì)商7方面40多項(xiàng)治湖指標(biāo)，每月形成《**水量水質(zhì)監(jiān)測(cè)專報(bào)》。同時(shí)，要求各級(jí)黨組織書記、黨建指導(dǎo)員為第一責(zé)任人，首先弄懂并學(xué)會(huì)使用“駝鄉(xiāng)e站”，并督促園區(qū)各級(jí)黨組織和全體黨員第一時(shí)間安裝注冊(cè)“駝鄉(xiāng)e站”智慧黨建手機(jī)app完善個(gè)人黨員信息，并認(rèn)真審核檢查，確保信息真實(shí)準(zhǔn)確，真正做到建好“e站”、管好“e站”、用好“e站”。從嚴(yán)管理“e站”工作規(guī)范穩(wěn)推進(jìn)。積極推行以**鎮(zhèn)黨委為核心，15個(gè)社區(qū)黨組織為基礎(chǔ)，195個(gè)機(jī)關(guān)企事業(yè)單位、兩新黨組織共同參與的“大黨工委”工作機(jī)制，形成共建組織、共管黨員、共享資源、共抓治理黨建工作格局。目前，共收集居民訴求348個(gè)，排查隱患問題65條，組建紅色物業(yè)、紅色志愿隊(duì)等微組織21個(gè)，化解矛盾947個(gè)，開展志愿疫情防控、美化小區(qū)等活動(dòng)363場(chǎng)次8200余人第五篇：怎樣充分發(fā)揮基層黨組織的作用黨的基層組織是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)，是黨在社會(huì)各基層組織中的領(lǐng)導(dǎo)核心或政治核心。二、充分發(fā)揮基層黨組織服務(wù)群眾的作用毛澤東同志在《為人民服務(wù)》一文中開宗明義地說，我們的共產(chǎn)黨和共產(chǎn)黨所領(lǐng)導(dǎo)的革命隊(duì)伍，“完全是為著解放人民的，是徹底地為人民的利益工作的。要把實(shí)現(xiàn)和維護(hù)職工群眾利益作為思想政治工作的出發(fā)點(diǎn)和歸宿，既要解決職工的思想認(rèn)識(shí)問題，又要解決職工的實(shí)際問題，把實(shí)現(xiàn)人民群眾的利益作為一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。更要在關(guān)鍵環(huán)節(jié)、關(guān)鍵時(shí)刻，發(fā)揮黨員的關(guān)鍵作用。推動(dòng)組織發(fā)揮作用，重點(diǎn)是貼近單位工作和職工思想實(shí)際，明確主題，提出要求選擇載體，實(shí)現(xiàn)黨的建設(shè)與本單位中心工作的有機(jī)結(jié)合，思想政治工作與單位具體活動(dòng)有機(jī)結(jié)合。區(qū)林木科學(xué)研究院2017年3月17日