【正文】 文字資料、數(shù)據(jù)報(bào)表的收集、上報(bào)等。民政崗1名：負(fù)責(zé)民政工作。(三)社會(huì)事務(wù)辦公室(行政編制3名)主任1名：帶領(lǐng)社會(huì)事務(wù)辦公室全體人員，承擔(dān)人力資源和社會(huì)保障、民政、衛(wèi)生、食品安全、人口和計(jì)劃生育、教育、科技、文化、廣播電視等職責(zé)。內(nèi)業(yè)資料整理崗1名：負(fù)責(zé)經(jīng)濟(jì)發(fā)展辦公室各種文字資料、報(bào)表的打印的上報(bào)工作。安全生產(chǎn)監(jiān)管崗1名：負(fù)責(zé)生產(chǎn)領(lǐng)域中各項(xiàng)安全工作的監(jiān)督和管理，包括道路交通安全、礦山安全、工程施工安全、爆炸物品管理和市場監(jiān)管等。項(xiàng)目規(guī)劃實(shí)施崗2名：協(xié)調(diào)有關(guān)單位負(fù)責(zé)全鎮(zhèn)所有項(xiàng)目的規(guī)劃和組織實(shí)施。(二)經(jīng)濟(jì)發(fā)展辦公室(行政編制5名)主任1名：帶領(lǐng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展辦公室全體人員，負(fù)責(zé)經(jīng)濟(jì)發(fā)展計(jì)劃、國土資源管理（組織編制鄉(xiāng)鎮(zhèn)土地利用總體規(guī)劃，并按規(guī)劃對(duì)田、水、路、林、村綜合整治，提高耕地質(zhì)量；審核鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村公共設(shè)施，公益事業(yè)建設(shè)用地和農(nóng)村村民住宅用地并報(bào)批）、村鎮(zhèn)規(guī)劃建設(shè)、環(huán)境保護(hù)和生態(tài)建設(shè)、農(nóng)村土地承包管理、林權(quán)管理、水利建設(shè)與管理、農(nóng)村經(jīng)濟(jì)經(jīng)營管理、招商引資、企業(yè)管理、統(tǒng)計(jì)、扶貧、安全生產(chǎn)監(jiān)管、農(nóng)民負(fù)擔(dān)監(jiān)督、市場監(jiān)管等職責(zé)。文件收發(fā)崗1名：負(fù)責(zé)上級(jí)下發(fā)文件的按時(shí)、及時(shí)下載、整理、傳送，本級(jí)文件的下發(fā)、上報(bào)等。信息宣傳崗1名：負(fù)責(zé)向省市縣宣傳全鎮(zhèn)各項(xiàng)工作，重點(diǎn)是影視宣傳。駕駛員崗2名：負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)車輛的安全駕駛、正確維護(hù)和車輛的清潔衛(wèi)生。文秘崗4名：負(fù)責(zé)各種文件、資料、材料、報(bào)表的草擬、印刷、上報(bào)及各種數(shù)據(jù)的收據(jù)、整理，對(duì)外信息宣傳等。后勤崗1名：負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)后勤保障，兩個(gè)會(huì)議室的清掃，機(jī)關(guān)財(cái)產(chǎn)的清理登記和管理，機(jī)關(guān)水電的保障，對(duì)外接待的安排和機(jī)關(guān)保衛(wèi)等工作。完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。經(jīng)縣委辦、組織部、政府辦、人事局下文借出人員，可不參加競爭上崗。二、競爭上崗人員范圍學(xué)校、醫(yī)院、派出所、司法所、國土所工作人員不參加競爭上崗。為做好本次機(jī)構(gòu)改革，確保人員定崗科學(xué)合理，特制定本方案。事業(yè)單位設(shè)置7個(gè)，即：人口和計(jì)劃生育服務(wù)中心、文化廣播電視服務(wù)中心、農(nóng)業(yè)綜合服務(wù)中心、國土和村鎮(zhèn)規(guī)劃建設(shè)服務(wù)中心、社會(huì)保障服務(wù)中心、財(cái)政所、產(chǎn)業(yè)發(fā)展服務(wù)中心。六、組織領(lǐng)導(dǎo)為確保競爭上崗工作順利進(jìn)行，決定成立副科級(jí)職位競爭上崗工作領(lǐng)導(dǎo)小組，成員如下：領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室主任由競爭上崗工作的組織實(shí)施。五、時(shí)間安排報(bào)名時(shí)間：2012年2月13日到綜合科報(bào)名。公開演講后，進(jìn)行民主測評(píng)。通過資格審查的干部進(jìn)行公開演講（演講時(shí)間在10分鐘以內(nèi)），演講順序以現(xiàn)場抽簽為序，演講稿交綜合科備案。經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)班子研究決定后，資格審查合格的競職人員名單予以公示。四、方法程序。二、競爭職位（一）綜合科副科長（二）副科長（三）副局長三、資格條件；。amp。十、紀(jì)律與監(jiān)督對(duì)競爭上崗工作中的違紀(jì)行為，要嚴(yán)肅查處，按照有關(guān)規(guī)定予以組織處理或紀(jì)律處分。組長：xx。經(jīng)考核不勝任的，免去試任職務(wù)，一般按試任前職級(jí)安排工作。八、管理和待遇通過競爭上崗的人員，按照新任職務(wù)的管理權(quán)限進(jìn)行管理，并享受相應(yīng)的政治生活待遇。**測評(píng)得同意票率不得低于到會(huì)人數(shù)的50%（有效票），否則不提交黨委會(huì)討論。試用期一年。任用。公示。競爭上崗辦公室組織人員對(duì)考察對(duì)象德、能、勤、績、廉及其政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與競爭職位的適應(yīng)程度，工作實(shí)績和群眾公認(rèn)程度進(jìn)行考察。根據(jù)面試成績和測評(píng)的總分?jǐn)?shù)，從高到低，按一定比例由黨委擇優(yōu)確定考察對(duì)象。占綜合成績的30%。參加**測評(píng)的人數(shù)必須達(dá)到應(yīng)參加人數(shù)的80%以上。**測評(píng)內(nèi)容包括德、能、勤、績、廉等項(xiàng)，由參加測評(píng)人員無記名填寫《中層干部競爭上崗**測評(píng)表》，對(duì)競爭者的德才表現(xiàn)以及對(duì)競爭職位的適應(yīng)程度進(jìn)行**測評(píng)，由競爭上崗辦公室計(jì)算每位競爭者的平均分?jǐn)?shù)。**測評(píng)。面試主要測試競爭者競爭職位所必備的基本素質(zhì)和能力。由競爭上崗辦公室對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，經(jīng)黨委審核后公布名單。報(bào)名時(shí)間：xx年x月x―x日；報(bào)名地點(diǎn)：綜合樓二樓x室。報(bào)名者須填寫《中共xx市委黨校中層干部競爭上崗報(bào)名表》，自愿填報(bào)競爭職位，每人僅限報(bào)一個(gè)職位。公開報(bào)名。宣傳競爭上崗的目的、意義和指導(dǎo)思想。六、爭方法步驟宣傳發(fā)動(dòng)。（3）非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)任職資格：a主任科員：須在副科級(jí)崗位上工作五年及以上且工齡滿30年的中層干部；b副主任科員：一般應(yīng)具有下一級(jí)職務(wù)三年以上經(jīng)歷；c近三年考核連續(xù)評(píng)為稱職以上。c大學(xué)?？萍捌湟陨蠈W(xué)歷。)。c大學(xué)?？萍捌湟陨蠈W(xué)歷；d年齡在40周歲以下；個(gè)別業(yè)務(wù)性較強(qiáng)的崗位或表現(xiàn)特別突出的年齡可放寬到45周歲以下；現(xiàn)任中層干部競爭同級(jí)崗位，可不受年齡限制。）。（6）身體健康。（4）正確行使權(quán)力、堅(jiān)持原則、秉公辦事、勤政廉政、以身作則，自覺接受黨和群眾的監(jiān)督和批評(píng)，在群眾中有一定的威信。具有履行崗位職責(zé)的理論政策水平、業(yè)務(wù)知識(shí)和實(shí)際工作能力。五、任職條件及資格：任職條件：（1）具有較高的政治思想素質(zhì)，認(rèn)真實(shí)踐“xxxx”的重要思想，堅(jiān)決執(zhí)行黨的路線、方針、政策，在政治上、思想上與黨中央保持一致，努力用馬克思主義的立場、觀點(diǎn)、方法分析和解決實(shí)際問題。四、競爭范圍：行政崗位：（1）本校具有參照管理機(jī)關(guān)工作人員身份者；（2）副科級(jí)及以上職務(wù)的教學(xué)人員。5個(gè)非領(lǐng)導(dǎo)職位，即主任科員。三、競爭職位根據(jù)校中層干部職位空缺情況，分兩步實(shí)施競崗。第三篇：競爭上崗實(shí)施方案一、指導(dǎo)思想以“xxxx”重要思想和黨的xx大精神為指導(dǎo)，以中央和省、市有關(guān)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作文件為依據(jù)，進(jìn)一步深化我校干部人事制度改革，推進(jìn)干