【正文】 鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政體制改革后主持財(cái)政所工作的事業(yè)人員和縣財(cái)政局任命的代理總會(huì)計(jì)。（二）符合正常退休、離崗待退的人員須在競(jìng)聘上崗前提出書面申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后按規(guī)定政策辦理；屬必須退休的，按政策辦理退休手續(xù)；符合正常退休、離崗待退政策而本人未提出申請(qǐng)的，參加競(jìng)聘未能上崗的人員，作為待分流人員處理。三、競(jìng)爭(zhēng)資格條件參加競(jìng)爭(zhēng)上崗人員必須具備以下資格和條件：《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》和《公務(wù)員法》規(guī)定的基本條件。小組成員如下：組 長(zhǎng)：張德中 副組長(zhǎng)：董廷杰成 員：李書霞、杜少華、楊立利、岳艷光以及各部門分別選出三名職工代表第二篇：競(jìng)爭(zhēng)上崗實(shí)施方案競(jìng)爭(zhēng)上崗實(shí)施方案為了充分調(diào)動(dòng)干部職工的工作積極性，促進(jìn)年輕干部盡快成長(zhǎng)，使高素質(zhì)、有能力的干部走上重要工作崗位，確保鄉(xiāng)鎮(zhèn)職能轉(zhuǎn)變順利開展，有計(jì)劃、按步驟、扎實(shí)認(rèn)真地實(shí)施好鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作人員競(jìng)爭(zhēng)上崗工作，按照《民勤縣深化鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)改革實(shí)施辦法》的精神，經(jīng)鎮(zhèn)黨委研究決定，對(duì)任用鎮(zhèn)級(jí)職務(wù)實(shí)行競(jìng)爭(zhēng)上崗?！慈?競(jìng)爭(zhēng)演講（時(shí)間為：1月18日）由公司競(jìng)爭(zhēng)上崗領(lǐng)導(dǎo)小組組織競(jìng)崗人員演講介紹后，考評(píng)委員會(huì)根據(jù)競(jìng)爭(zhēng)上崗人員演講情況，結(jié)合本人素質(zhì)、工作表現(xiàn)，對(duì)本人素質(zhì)、工作表現(xiàn)，對(duì)競(jìng)崗人員進(jìn)行綜合評(píng)議打分。發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)人才，充實(shí)行政管理和生產(chǎn)管理隊(duì)伍。二、基本原則：德才兼?zhèn)洹⑷稳宋ㄙt的原則公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則顧全大局、服從組織的原則全員參與和全員公認(rèn)的原則采取“個(gè)人自薦、組織考試、競(jìng)爭(zhēng)演講、群眾民主測(cè)評(píng)、組織審定”的方式?！此摹?群眾民主測(cè)試（時(shí)間為1月19日—20號(hào)）競(jìng)爭(zhēng)上崗小組按照競(jìng)爭(zhēng)以上方面考察成績(jī)從高到地進(jìn)行公示，聽取職工的意見。現(xiàn)提出如下實(shí)施方案。參加競(jìng)爭(zhēng)上崗的人員，一般應(yīng)是財(cái)政全額撥款人員。（三）對(duì)不愿參加競(jìng)聘上崗的人員，單位應(yīng)通知、動(dòng)員其參加競(jìng)聘上崗，拒不參加者，直接作為待分流人員處理。凡符合以上條件之一的人員，必須出具相關(guān)證明材料（其中符合第2條的人員須出具縣級(jí)以上醫(yī)院或?qū)ｉT醫(yī)院提供的原始病歷材料）并在本部門進(jìn)行公示。五、基本步驟成立領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)為加強(qiáng)對(duì)競(jìng)爭(zhēng)上崗工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，成立由鎮(zhèn)黨委書記李文仁任組長(zhǎng)、政府鎮(zhèn)長(zhǎng)曹軍義任副組長(zhǎng)、其他班子領(lǐng)導(dǎo)任成員的競(jìng)爭(zhēng)上崗領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)競(jìng)爭(zhēng)上崗的組織實(shí)施工作。民主測(cè)評(píng)在職工填報(bào)競(jìng)職申請(qǐng)前進(jìn)行，對(duì)我鎮(zhèn)范圍內(nèi)事業(yè)單位人員在德、能、勤、績(jī)、廉五個(gè)方面進(jìn)行民主測(cè)評(píng)量化打分。民主測(cè)評(píng)結(jié)果張榜公布。表彰情況包括綜合評(píng)比表彰和業(yè)務(wù)部門與人事部門聯(lián)合表彰的單項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)?？疾鞂?duì)象確定后，鎮(zhèn)黨委組織人員成立考察組，采取填寫征求意見表及召開個(gè)別征求意見會(huì)等形式，對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)等全面考察。公示期滿無(wú)異議的，按有關(guān)要求將有關(guān)材料報(bào)縣人事局審核。本次競(jìng)聘上崗后的事業(yè)人員必須在所競(jìng)聘的崗位上工作，未經(jīng)縣人事部門同意，不得離開工作崗位，對(duì)擅自離開工作崗位的，一律視為曠工，按相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。三、競(jìng)爭(zhēng)職位根據(jù)校中層干部職位空缺情況，分兩步實(shí)施競(jìng)崗。四、競(jìng)爭(zhēng)范圍：行政崗位：（1）本校具有參照管理機(jī)關(guān)工作人員身份者；（2）副科級(jí)及以上職務(wù)的教學(xué)人員。具有履行崗位職責(zé)的理論政策水平、業(yè)務(wù)知識(shí)和實(shí)際工作能力。（6）身體健康。c大學(xué)專科及其以上學(xué)歷；d年齡在40周歲以下；個(gè)別業(yè)務(wù)性較強(qiáng)的崗位或表現(xiàn)特別突出的年齡可放寬到45周歲以下；現(xiàn)任中層干部競(jìng)爭(zhēng)同級(jí)崗位，可不受年齡限制。c大學(xué)?？萍捌湟陨蠈W(xué)歷。六、爭(zhēng)方法步驟宣傳發(fā)動(dòng)。公開報(bào)名。報(bào)名時(shí)間：xx年x月x―x日；報(bào)名地點(diǎn)：綜合樓二樓x室。面試主要測(cè)試競(jìng)爭(zhēng)者競(jìng)爭(zhēng)職位所必備的基本素質(zhì)和能力。**測(cè)評(píng)內(nèi)容包括德、能、勤、績(jī)、廉等項(xiàng)，由參加測(cè)評(píng)人員無(wú)記名填寫《中層干部競(jìng)爭(zhēng)上崗**測(cè)評(píng)表》，對(duì)競(jìng)爭(zhēng)者的德才表現(xiàn)以及對(duì)競(jìng)爭(zhēng)職位的適應(yīng)程度進(jìn)行**測(cè)評(píng)，由競(jìng)爭(zhēng)上崗辦公室計(jì)算每位競(jìng)爭(zhēng)者的平均分?jǐn)?shù)。占綜合成績(jī)的30%。競(jìng)爭(zhēng)上崗辦公室組織人員對(duì)考察對(duì)象德、能、勤、績(jī)、廉及其政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與競(jìng)爭(zhēng)職位的適應(yīng)程度，工作實(shí)績(jī)和群眾公認(rèn)程度進(jìn)行考察。任用。**測(cè)評(píng)得同意票率不得低于到會(huì)人數(shù)的50%（有效票），否則不提交黨委會(huì)討論。經(jīng)考核不勝任的，免去試任職務(wù)，一般按試任前職級(jí)安排工作。十、紀(jì)律與監(jiān)督對(duì)競(jìng)爭(zhēng)上崗工作中的違紀(jì)行為，要嚴(yán)肅查處，按照有關(guān)規(guī)定予以組織處理或紀(jì)律處分。二、競(jìng)爭(zhēng)職位（一）綜合科副科長(zhǎng)（二）副科長(zhǎng)（三）副局長(zhǎng)三、資格條件；。通過資格審查的干部進(jìn)行公開演講（演講時(shí)間在10分鐘以內(nèi)），演講順序以現(xiàn)場(chǎng)抽簽為序，演講稿交綜合科備案。五、時(shí)間安排報(bào)名時(shí)間：2012年2月13日到綜合科報(bào)名。事業(yè)單位設(shè)置7個(gè)，即：人口和計(jì)劃生育服務(wù)中心、文化廣播電視服務(wù)中心、農(nóng)業(yè)綜合服務(wù)中心、國(guó)土和村鎮(zhèn)規(guī)劃建設(shè)服務(wù)中心、社會(huì)保障服務(wù)中心、財(cái)政所、產(chǎn)業(yè)發(fā)展服務(wù)中心。二、競(jìng)爭(zhēng)上崗人員范圍學(xué)校、醫(yī)院、派出所、司法所、國(guó)土所工作人員不參加競(jìng)爭(zhēng)上崗。完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。文秘崗4名：負(fù)責(zé)各種文件、資料、材料、報(bào)表的草擬、印刷、上報(bào)及各種數(shù)據(jù)的收據(jù)、整理，對(duì)外信息宣傳等。信息宣傳崗1名：負(fù)責(zé)向省市縣宣傳全鎮(zhèn)各項(xiàng)工作，重點(diǎn)是影視宣傳。(二)經(jīng)濟(jì)發(fā)展辦公室(行政編制5名)主任1名：帶領(lǐng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展辦公室全體人員，負(fù)責(zé)經(jīng)濟(jì)發(fā)展計(jì)劃、國(guó)土資源管理（組織編制鄉(xiāng)鎮(zhèn)土地利用總體規(guī)劃，并按規(guī)劃對(duì)田、水、路、林、村綜合整治，提高耕地質(zhì)量；審核鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村公共設(shè)施，公益事業(yè)建設(shè)用地和農(nóng)村村民住宅用地并報(bào)批）、村鎮(zhèn)規(guī)劃建設(shè)、環(huán)境保護(hù)和生態(tài)建設(shè)、農(nóng)村土地承包管理、林權(quán)管理、水利建設(shè)與管理、農(nóng)村經(jīng)濟(jì)經(jīng)營(yíng)管理、招商引資、企業(yè)管理、統(tǒng)計(jì)、扶貧、安全生產(chǎn)監(jiān)