【正文】 第一篇：關(guān)于競(jìng)爭(zhēng)上崗的實(shí)施方案關(guān)于競(jìng)爭(zhēng)上崗的實(shí)施方案公司所屬各部門(mén)：為適應(yīng)公司發(fā)展的需要，進(jìn)一步提高各部門(mén)的工作質(zhì)量和效率，充分調(diào)動(dòng)全廠職工的工作積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)一支精干高效、運(yùn)轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)的管理、生產(chǎn)骨干隊(duì)伍，經(jīng)公司研究，結(jié)合我公司實(shí)際情況，現(xiàn)決定在全公司范圍內(nèi)推行競(jìng)爭(zhēng)上崗方案，內(nèi)容:一、指導(dǎo)思想：建立能者上、平者讓、庸者下的競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，促使德才兼?zhèn)?、有能力的?yōu)秀人才脫穎而出，激勵(lì)職工愛(ài)崗敬業(yè)、恪盡職守、奮發(fā)向上。發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)人才，充實(shí)行政管理和生產(chǎn)管理隊(duì)伍。二、基本原則：德才兼?zhèn)?、任人唯賢的原則公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則顧全大局、服從組織的原則全員參與和全員公認(rèn)的原則采取“個(gè)人自薦、組織考試、競(jìng)爭(zhēng)演講、群眾民主測(cè)評(píng)、組織審定”的方式?！匆弧?個(gè)人自薦（報(bào)名時(shí)間為：1月10號(hào)—14號(hào)）凡是符合競(jìng)爭(zhēng)條件和資格的人員均可報(bào)名，報(bào)名采取個(gè)人自薦的方法，由本人填寫(xiě)《競(jìng)爭(zhēng)上崗自鑒表》表明要競(jìng)爭(zhēng)的職務(wù)并交至總經(jīng)辦匯總。（有關(guān)表格可到總經(jīng)辦索取）〈二〉 組織考試（考試時(shí)間為1月17日）以應(yīng)知應(yīng)會(huì)為主要內(nèi)容閉卷筆試?！慈?競(jìng)爭(zhēng)演講（時(shí)間為：1月18日）由公司競(jìng)爭(zhēng)上崗領(lǐng)導(dǎo)小組組織競(jìng)崗人員演講介紹后，考評(píng)委員會(huì)根據(jù)競(jìng)爭(zhēng)上崗人員演講情況，結(jié)合本人素質(zhì)、工作表現(xiàn)，對(duì)本人素質(zhì)、工作表現(xiàn)，對(duì)競(jìng)崗人員進(jìn)行綜合評(píng)議打分?！此摹?群眾民主測(cè)試（時(shí)間為1月19日—20號(hào)）競(jìng)爭(zhēng)上崗小組按照競(jìng)爭(zhēng)以上方面考察成績(jī)從高到地進(jìn)行公示，聽(tīng)取職工的意見(jiàn)?！次濉?組織審定（時(shí)間為：1月22日）三、人員應(yīng)具備的條件：中專(zhuān)以上文化程度，具有一定的業(yè)務(wù)理論水平和分析、解決問(wèn)題的能力；遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，工作中艱苦奮斗、開(kāi)拓創(chuàng)新，成績(jī)突出；有強(qiáng)烈的事業(yè)心、進(jìn)取心和責(zé)任感，由實(shí)踐工作經(jīng)驗(yàn)，又升任競(jìng)爭(zhēng)崗位的領(lǐng)導(dǎo)、組織能力、文化水平和專(zhuān)業(yè)知識(shí)；能正確行使賦予的權(quán)力，以身作則，自覺(jué)起的模范帶頭作用；由全區(qū)觀念，善于團(tuán)結(jié)同志四、競(jìng)爭(zhēng)上崗的崗位范圍：總經(jīng)辦秘書(shū)1名；人力資源主管1名；行政助理1名；生產(chǎn)主管1名品控主管1名奶源部主管1名前處理工段長(zhǎng)1名灌裝工段長(zhǎng)1名包裝工段長(zhǎng)1名五、競(jìng)崗的方法、步驟及時(shí)間安排：公司競(jìng)爭(zhēng)上崗小組根據(jù)筆試成績(jī)、演講綜合評(píng)議分?jǐn)?shù)、群眾民主測(cè)評(píng)，結(jié)合平時(shí)表現(xiàn)情況，擇優(yōu)確定競(jìng)爭(zhēng)上崗的人員名單，經(jīng)總經(jīng)理批示后予以公布。六、組織領(lǐng)導(dǎo)：為了保證競(jìng)爭(zhēng)上崗的公正、合理、高效、有序地進(jìn)行，達(dá)到預(yù)期目的，在公司統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，成立競(jìng)爭(zhēng)上崗領(lǐng)導(dǎo)小組，具體負(fù)責(zé)競(jìng)爭(zhēng)上崗工作。小組成員如下：組 長(zhǎng)：張德中 副組長(zhǎng)：董廷杰成 員：李書(shū)霞、杜少華、楊立利、岳艷光以及各部門(mén)分別選出三名職工代表第二篇：競(jìng)爭(zhēng)上崗實(shí)施方案競(jìng)爭(zhēng)上崗實(shí)施方案為了充分調(diào)動(dòng)干部職工的工作積極性，促進(jìn)年輕干部盡快成長(zhǎng)，使高素質(zhì)、有能力的干部走上重要工作崗位，確保鄉(xiāng)鎮(zhèn)職能轉(zhuǎn)變順利開(kāi)展，有計(jì)劃、按步驟、扎實(shí)認(rèn)真地實(shí)施好鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作人員競(jìng)爭(zhēng)上崗工作，按照《民勤縣深化鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)改革實(shí)施辦法》的精神，經(jīng)鎮(zhèn)黨委研究決定，對(duì)任用鎮(zhèn)級(jí)職務(wù)實(shí)行競(jìng)爭(zhēng)上崗?，F(xiàn)提出如下實(shí)施方案。一、指導(dǎo)原則以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和十六大精神為指導(dǎo)，認(rèn)真落實(shí)科學(xué)的發(fā)展觀、人才觀和正確的群眾觀，全面貫徹干部“四化”方針，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正，堅(jiān)持考試與考察相結(jié)合，堅(jiān)持個(gè)人意愿與組織安排相結(jié)合，進(jìn)一步優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，合理配置人才資源，努力建設(shè)一支政治堅(jiān)定、業(yè)務(wù)精湛、清正廉潔、作風(fēng)優(yōu)良的干部隊(duì)伍。二、競(jìng)爭(zhēng)上崗的范圍競(jìng)爭(zhēng)上崗的對(duì)象為機(jī)關(guān)、事業(yè)單位除科級(jí)干部以外的所有在職人員。三、競(jìng)爭(zhēng)資格條件參加競(jìng)爭(zhēng)上崗人員必須具備以下資格和條件：《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》和《公務(wù)員法》規(guī)定的基本條件。參加競(jìng)爭(zhēng)上崗的人員，一般應(yīng)是財(cái)政全額撥款人員。四、基本方法及政策要求（一）競(jìng)聘上崗分兩輪進(jìn)行。按照干部管理權(quán)限，由鎮(zhèn)上組織實(shí)施。（二）符合正常退休、離崗待退的人員須在競(jìng)聘上崗前提出書(shū)面申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后按規(guī)定政策辦理；屬必須退休的，按政策辦理退休手續(xù)；符合正常退休、離崗待退政策而本人未提出申請(qǐng)的，參加競(jìng)聘未能上崗的人員，作為待分流人員處理。（三）對(duì)不愿參加競(jìng)聘上崗的人員，單位應(yīng)通知、動(dòng)員其參加競(jìng)聘上崗，拒不參加者，直接作為待分流人員處理。（四）對(duì)本人自愿競(jìng)聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位管理崗位上崗的工勤人員，原身份作為檔案身份，按競(jìng)聘崗位進(jìn)行管理，完善相關(guān)手續(xù)。（五）有下列情況之一，又不符合離崗待退的人員，可不參加競(jìng)聘上崗，由原單位崗位安排使用。因公致殘，被確認(rèn)部分喪失工作能力的；患有絕癥、精神病以及其他嚴(yán)重疾病和負(fù)傷在醫(yī)療期內(nèi)的；女職工在孕期、產(chǎn)假、哺乳期內(nèi)的；近三年安置的軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部和近兩年安置的復(fù)員、退伍軍人；現(xiàn)役軍人的配偶；鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政體制改革后主持財(cái)政所工作的事業(yè)人員和縣財(cái)政局任命的代理總會(huì)計(jì)。凡符合以上條件之一的人員，必須出具相關(guān)證明材料（其中符合第2條的人員須出具縣級(jí)以上醫(yī)院或?qū)ｉT(mén)醫(yī)院提供的原始病歷材料）并在本部門(mén)進(jìn)行公示。如本人自愿參加競(jìng)聘上崗的，鎮(zhèn)上不再預(yù)留崗位。（六）競(jìng)聘崗位為鎮(zhèn)直屬事業(yè)崗位，競(jìng)聘人員只能報(bào)一個(gè)崗位，不得兼報(bào)。競(jìng)聘人員按要求獲得上崗資格后，由鎮(zhèn)黨委政府和主管部門(mén)安排到該機(jī)構(gòu)具體崗位上工作。五、基本步驟成立領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)為加強(qiáng)對(duì)競(jìng)爭(zhēng)上崗工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，成立由鎮(zhèn)黨委書(shū)記李文仁任組長(zhǎng)、政府鎮(zhèn)長(zhǎng)曹軍義任副組長(zhǎng)、其他班子領(lǐng)導(dǎo)任成員的競(jìng)爭(zhēng)上崗領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)競(jìng)爭(zhēng)上崗的組織實(shí)施工作。