考勤管理制度草案-文庫吧資料
2024-10-21 02:09本頁面
【正文】 假，根據(jù)情況予以議處。，并根據(jù)業(yè)務(wù)和季節(jié)進(jìn)行調(diào)整工作時(shí)間及休息日。（二）本規(guī)定適用于本公司，本考勤管理規(guī)定須由公司企管部審核簽發(fā)。第四章 考勤統(tǒng)計(jì)第十條 員工遲到，計(jì)入個(gè)人績效考評(píng)。第八條 員工休年假應(yīng)提前書面申請(qǐng)，經(jīng)部門主管批準(zhǔn)后方可休假。因突發(fā)事由來不及事先請(qǐng)假的，應(yīng)及時(shí)向本部門主管、經(jīng)理說明，并于上班當(dāng)日補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)。根據(jù)工作需要，各部門每日可安排所屬員工錯(cuò)時(shí)上下班。工作時(shí)間與考勤辦法第三條 公司員工每周休息一天。為加強(qiáng)企業(yè)管理、嚴(yán)明公司紀(jì)律，特制定本制度。部門經(jīng)理請(qǐng)假須由總經(jīng)理批準(zhǔn)。自動(dòng)離職或開除：沒收所有未發(fā)放的工資及獎(jiǎng)金，押金。曠工：連續(xù)曠工3天自動(dòng)離職。3天以上須經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)；經(jīng)紀(jì)人如患疾病需立即通知公司相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，并盡快補(bǔ)辦有關(guān)手續(xù)，以便部門統(tǒng)籌安排工作，：員工因私事不能上班，可以提前一天申請(qǐng)事假?？记谟涗浐涂记趫?bào)表將作為工資表制作的最終依據(jù)，一經(jīng)交到經(jīng)理，各部門無權(quán)更改或補(bǔ)充。各部門要實(shí)事求是，認(rèn)真執(zhí)行。六、附則員工違反考勤管理制度的，相應(yīng)違紀(jì)按《員工違紀(jì)處理實(shí)施細(xì)則》處理。五、遲到、早退及曠工在公司規(guī)定上班時(shí)間后到崗，按遲到論處，遲到時(shí)間按事假論處；在公司規(guī)定下班時(shí)間前下班，按早退論處，早退時(shí)間按事假論處；一個(gè)月內(nèi)累計(jì)三次或累計(jì)時(shí)間超出半小時(shí)遲到、早退者將被書面警告和經(jīng)濟(jì)處罰。（1）生產(chǎn)車間需加班，由班組填寫加班申請(qǐng)單，生產(chǎn)主管批準(zhǔn)；（2）各業(yè)務(wù)科室需加班，由員工填寫加班申請(qǐng)單，部門主管批準(zhǔn)；鑒于中層干部的工作職責(zé)性質(zhì)和薪酬待遇，公司不再支付加班報(bào)酬；（3）實(shí)行定額包干和項(xiàng)目包干的不按加班處理；（4）平時(shí)和休息日、法定及假日加班的，按規(guī)定計(jì)發(fā)加班工資。1年休假年休假按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（3）節(jié)育手術(shù)假按上海市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。1產(chǎn)假、哺乳假、節(jié)育手術(shù)假（1）順產(chǎn)產(chǎn)假90天，難產(chǎn)增加產(chǎn)假15天，多胎生育每增加一個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。（3）婚假期間遇法定假日則順延。喪假員工親屬死亡，由本人向所屬車間（部門）辦理請(qǐng)假手續(xù)后，可按下列規(guī)定給予喪假：（1）員工父母、配偶、子女死亡時(shí)，給假三天；（2）員工公婆、岳父母死亡時(shí)，給假一天；（3）在規(guī)定的喪假期間遇公休日、法定假日不另補(bǔ)假；（4）喪假需提供家屬死亡證明，喪假自死亡證明開具之日起一個(gè)月內(nèi)有效，逾期不補(bǔ)；婚假（1）員工結(jié)婚，憑結(jié)婚證，填寫請(qǐng)假單，給婚假三天。事假員工請(qǐng)事假，必須填寫請(qǐng)假單，提前一天報(bào)主管人員批準(zhǔn)，獲批準(zhǔn)后方可請(qǐng)假。醫(yī)療期按員工在本廠工作年限設(shè)置：在本廠工作第一年醫(yī)療期為3個(gè)月；以后每滿一年，醫(yī)療期增加1個(gè)月，最長不超過24個(gè)月。（3）病假期間遇公休日、法定假日均按病假處理。病假（1）員工因病或非因工負(fù)傷不能上班，三天以下應(yīng)憑鎮(zhèn)衛(wèi)生院以上級(jí)別醫(yī)院開具的診療卡及《病情證明單》，三天以上應(yīng)憑區(qū)級(jí)以上醫(yī)院開具的診療卡及《病情證明單》，經(jīng)公司人力資源部審核批準(zhǔn)后，作病假處理。然后在上班后當(dāng)日內(nèi)補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)；未經(jīng)批準(zhǔn)擅離職守、請(qǐng)假逾期又未辦妥手續(xù)不回生產(chǎn)（工作）崗位者，均按曠工處理，給以相應(yīng)的行政、經(jīng)濟(jì)處罰。法定休假日按國家規(guī)定執(zhí)行；員工無論請(qǐng)何種假期均須按公司有關(guān)規(guī)定辦理請(qǐng)假手續(xù)，且征得部門領(lǐng)導(dǎo)或上級(jí)部門領(lǐng)導(dǎo)的批準(zhǔn)，方可請(qǐng)假；員工如無充分理由不能無故請(qǐng)假，確需請(qǐng)假的員工，必須提前一天提出申請(qǐng)，填具請(qǐng)假單，按審批程序獲批準(zhǔn)后，方
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1