【正文】 神狀態(tài)和良好的心理素質，順境也好，逆境也罷，要學會臨危不亂，寵辱不驚，不能時而意氣風發(fā)、手舞足蹈，時而患得患失、萎靡不振。因此，作為上級組織和主要領導，要全面客觀地考核和評價一個干部的業(yè)績和政績，就不能只看當期指標，更要看這些政績能否經得起時間的考驗，經得起歷史的檢驗，經得起群眾的評說。不久前，中央已經明文規(guī)定，嚴禁各地興建大型廣場和超寬馬路，這表明了中央整治勞民傷財?shù)恼児こ毯托蜗蠊こ痰臎Q心。所以在選人問題上，需要我們警惕的是，當前，我們的個別領導干部，由于受到社會上或周圍不良風氣的影響，崇尚浮夸，追求捷徑，尤其是對極個別干部不規(guī)范的成長經歷，雖然嘴上反對，但心里認可，極力效仿，以至于什么露臉干什么，什么見效快干什么，不愿意沉下身子，踏踏實實地做一些真正使企業(yè)固本強基的工作。胡錦濤總書記在中紀委全會上，要求全黨大興求真務實之風，要求各級領導干部要“為民、清廉、務實”。要從看干部、用干部和管干部三個方面入手，選好人、用好人。黨政主要領導對班子的整體功能負有不可推卸的責任。以上承諾還將具體細化，并見諸報紙，請全體干部職工給予監(jiān)督。我作為黨委書記，是學習八榮八恥，培養(yǎng)社會主義榮辱觀的第一責任人，今天的會上，向全公司作出三方面的承諾：一是對涉及企業(yè)利益的各個環(huán)節(jié)，我不會去插手微觀經營活動，也不允許親屬、朋友或身邊的工作人員打著自己旗號買物資、送煤炭、賣產品、要工程。干部的形象樹好了，職工群眾才會有信心、有干勁，才能在全公司上下形成眾人拾柴干事業(yè)的氛圍，反之，也會使企業(yè)成為一盤散沙。你有本事自己去掙錢，老百姓也佩服你；你用權力掙錢，人們唾棄你。干部的官德，就是履職守法，要有修養(yǎng)、行的正。我們說，如果行的端、做的正，有什么好怕的，如果沒有陰影為什么怕見光。當干部，切忌管人頭頭是道、管自己馬馬虎虎，甚至當面是人、背后是鬼。既然是“一把手”，就要有“從我做起、向我看齊、對我監(jiān)督”的底氣。對于“一把手”來說，既有監(jiān)督的權力和責任，也有接受監(jiān)督的義務。要穩(wěn)住心神、管住手腳、擋住誘惑，純潔社交圈、凈化生活圈、規(guī)矩工作圈，老實做人，踏實做事，清白為官，不蹈前車之鑒，不犯同類過失。如果滿足于大錯不犯、小錯不斷，其結果必然是“小洞不補、大洞受苦”。領導干部絕不能因為手中握有一定的權力，就不以惡小而為之。古人講，欲無止境，適可而止，知足常樂。我們發(fā)現(xiàn)，一段時間以來，有的干部在位臵和待遇問題上心理很不平衡。要在復雜的環(huán)境中保持操守，就必須分清是非界限，把住政治底線；加強思想修養(yǎng)，把住道德底線；堅持清白為官，把住法紀底線，做到從政有從政的規(guī)范，道德有道德的規(guī)范，做事有做事的規(guī)范。二是做人要有底線，做事要講規(guī)范。同時，作為各級“一把手”，在企業(yè)改革的復雜形勢下，就要認真學習、研究政策和法律。我們也了解到，個別干部在工作中存在不講程序、不講規(guī)則、越權指揮、暗箱操作，甚至干預微觀經營活動的現(xiàn)象，如果不是管理水平低，就是有說不出來的目的。在對待權力和個人利益的問題上，要老成一些，保守一些，平淡一些。而為什么有的干部在同樣崗位上干了多少年也不會發(fā)生問題，因為他一沒想編織關系網來保護自己，二沒想從中為個人撈好處，工作只意味著責任和奉獻，所以沒有必要去爭權，也就很容易做到正確用權，正確對待進留退轉。在某些單位機構整合過程中，有的人公開地講，如果干不上某個崗位，給個廠長也不干。所以這樣的干部不可能不去爭權，如果這樣的干部當了“一把手”，班子不可能團結，正氣不可能樹立，單位的經營管理就不可能規(guī)范。我們發(fā)現(xiàn)，大部分違法違紀的干部，并不是沒有拼搏過、奮斗過，也曾經取得了突出的業(yè)績，得到過組織和群眾的認可，但問題是到了權力的巔峰，并感到春風得意的時候，由于權欲、物欲的多方面誘惑和自我要求的松懈，一步步地發(fā)生了蛻變。第一，各級“一把手”要主動自覺地加強自我教育和自我監(jiān)督，主動自覺地提高政治思想素質和道德修養(yǎng)水平，真正解決好人生觀、事業(yè)觀、權力觀和群眾觀的問題一是要保持淡泊的心態(tài)，正確對待權力。特別是從全國、集團公司和公司查辦的案件看，“一把手”發(fā)生問題的數(shù)量和幾率都呈現(xiàn)上升趨勢，必須引起我們的高度重視。在此，我代表賓館領導班子，向辛勤工作服務一線上的同志們表示敬意和感謝！我們今后一段時間內的總的思路是，貫徹胡書記提出的“八榮八恥”社會主義榮辱觀的具體要求，結合撫順賓館實際，高度重視、突出重點、加大力度，進一步推進加強教育，發(fā)揚民主，健全制度，強化監(jiān)督，創(chuàng)新體制等各項工作。弘揚正氣，緊密貼近企業(yè)各項工作實際，突出針對性和實效性，取得了明顯經濟效益。突出表現(xiàn)為，以公開承諾等制度為特征，初步形成了一套較完善的廉政建設制度體系和工作機制。首先，我為大家傳達樹立社會主義榮辱觀的精神