學(xué)習(xí)八榮八恥心得體會(四)(參考版)
2024-10-17 15:25本頁面
【正文】 因此，誠實(shí)和言行如一，是良好社會風(fēng)氣的根基，也是樹立社會主義榮辱觀的基本要求。知廉卻不去行，知恥卻偏去行，這是不少人的寫照。其中，干部、教師等更應(yīng)當(dāng)要求自己具有高于一般人的道德水平。樹立社會主義榮辱觀歸根到底是人影響人的過程。道德感人皆有之，但是愛人如己等人類社會不能缺少的道德規(guī)范卻必須通過學(xué)習(xí)才能知曉，社會主義榮辱觀更是如此。《學(xué)習(xí)“八榮八恥”心得體會》第五篇：學(xué)習(xí)八榮八恥心得體會胡錦濤總書記3月4日在全國政協(xié)民盟、民進(jìn)聯(lián)組會上關(guān)于樹立社會主義榮辱觀的講話，在各地引起強(qiáng)烈反響。黨員干部面對市場經(jīng)濟(jì)大潮中的各種誘惑，應(yīng)當(dāng)保持應(yīng)有的道德操守。帶動文明和諧、誠信有序社會風(fēng)氣的形成，黨員干部有義務(wù)用自己的實(shí)際行動鞭撻丑惡，弘揚(yáng)正氣，讓倡導(dǎo)真善美、抵制假丑惡的思想和行為成為人民群眾普遍遵守的規(guī)范，成為人民群眾自覺的追求。黨員干部的道德操守對社會榮辱觀的形成起著巨大的帶動和示范作用?！拔鹨陨菩《粸?，勿以惡小而為之”，學(xué)會從日常小事中來明辨是非，區(qū)別善惡，分清美丑。樹立社會主義榮辱觀，既是一個學(xué)習(xí)的過程，又是一個實(shí)踐的過程。樹立社會主義榮辱觀，最關(guān)鍵的還是要加強(qiáng)世界觀、人生觀、價值觀的改造，做到是非、善惡、美丑的界限不能混淆，堅持什么，抵制什么，旗幟鮮明。第四篇：學(xué)習(xí)八榮八恥心得體會樹立社會主義榮辱觀自覺加強(qiáng)道德修養(yǎng)胡錦濤總書記提出的“八榮八恥”重要論述，順應(yīng)時代要求，為我們明確地樹立了榮辱的標(biāo)桿，是新時期每個公民的修德之基、立身之本和道德行為準(zhǔn)則，也是每個黨員干部的行為底線。“八個為榮、八個為恥”不但從社會輿論上，而且從社會風(fēng)氣上都為學(xué)校教育提供了良好的環(huán)境。在這種情況下，努力做到“以服務(wù)人民為榮，以背離人民為恥”，不僅是我們抵制形形色色的誘惑，回應(yīng)各種各樣的挑戰(zhàn)，維護(hù)自己的人格尊嚴(yán)和榮譽(yù)的一服有效的清醒劑，更是我們扶持正氣，積極進(jìn)取，保持飽滿的熱情，為建設(shè)中國特色社會主義事業(yè)建功立業(yè)，實(shí)現(xiàn)人生價值的科學(xué)指針和精神動力。我們貫徹落實(shí)社會主義榮辱觀，就應(yīng)該在自己的職業(yè)活動中，在踐行“以服務(wù)人民為榮，以背離人民為恥”上下功夫。各種職業(yè)活動的屬性、目的并不是任意確定的，而是基于人民群眾的需要，而職業(yè)活動的價值評價標(biāo)準(zhǔn)也不是出自從業(yè)者的主觀臆斷，而是掌握在其所服務(wù)的對象人民群眾手中，所以服務(wù)人民乃是職業(yè)活動內(nèi)在的必然要求。因為職業(yè)生活是人的生命歷程中最重要的階段，也是人的社會實(shí)踐的最重要的舞臺。鄧小平同志曾經(jīng)指出，人民滿不滿意，人民高不高興，人民贊不贊成應(yīng)當(dāng)成為衡量我們一切工作與言行的標(biāo)準(zhǔn)?！盀槿嗣穹?wù)”第一次把這個問題提高到是否促進(jìn)歷史前進(jìn)的高度來考察，因而堅持了歷史的尺度和道德的尺度的統(tǒng)一，實(shí)現(xiàn)了道德的目的性和工具性的統(tǒng)一，促進(jìn)了個人利益和社會集體利益的結(jié)合，為道德中心問題的解決提供了科學(xué)的基礎(chǔ)。員工朋友們，學(xué)習(xí)八榮八恥，培養(yǎng)社會主義榮辱觀和反腐敗工作任務(wù)非常繁重，希望公司各級黨組織和全體黨政干部，求真務(wù)實(shí)、大膽開拓、挺直腰桿、放開手腳，把黨政工作的各項任務(wù)真正落到實(shí)處，以一流的精神狀態(tài)和一流的工作作風(fēng)來創(chuàng)造一流的工作業(yè)績，更好地發(fā)揮保駕護(hù)航作用，開創(chuàng)公司改革發(fā)展穩(wěn)定的新局面。要進(jìn)一步完善領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉和誡勉談話等制度，尤其是對婚喪嫁娶、職務(wù)升遷等重要時期、對職權(quán)范圍內(nèi)出現(xiàn)的重要工程項目、重要人事安排等重要事件要加強(qiáng)監(jiān)督。因此，一定要構(gòu)筑起全方位的監(jiān)督防線，創(chuàng)新監(jiān)督機(jī)制，逐步建立結(jié)構(gòu)合理、配臵科學(xué)、秩序嚴(yán)密、相互制約的權(quán)力運(yùn)行機(jī)制。如果沒有一套完善的制度體系來規(guī)范“一把手”的用權(quán)行為，隨著主輔分離、輔業(yè)改制、放開搞活等各項工作不斷推進(jìn)，新情況新問題將不斷增多，我們在管理和監(jiān)督方面就很可能出現(xiàn)漏洞。這也提醒我們，僅僅依靠自我教育、自我監(jiān)督還不夠，最根本的是要健全制度，依靠制度管人、管事、管權(quán)，依靠制度來保護(hù)干部。由此可見，黨政一把手在腐敗案件中所占比例相當(dāng)大，對“一把手”的監(jiān)督刻不容緩。統(tǒng)計近年來受到各類處分的領(lǐng)導(dǎo)干部，一些鎮(zhèn)長、經(jīng)理、縣委書記，最大也不過是“七品芝麻官”，但卻都是一把手。我們說加強(qiáng)對一把手的監(jiān)督，換個角度講也是對一把手的保護(hù)?！耙话咽帧辈桓冶O(jiān)督的原因不外乎三個：一是好人主義，把一團(tuán)和氣當(dāng)作團(tuán)結(jié)，怕得罪人；二是怕連累自己；三是自身就有問題。要日常工作勤溝通，發(fā)現(xiàn)苗頭勤提醒，出現(xiàn)問題敢制止。要管好干部，首先是要管好班子。凡是熱衷于跑官要官的干部，或多或少都有一些問題。在用人問題上，當(dāng)前從中央到地方，都在嚴(yán)厲打擊跑官要官的不良風(fēng)氣。領(lǐng)導(dǎo)干部有德無才的結(jié)果是平庸，有才無德的結(jié)果是危險，有德有才才是優(yōu)秀人才。德是一個干部的靈魂和主心骨，核心是黨性、官德和人品。還要始終保持振奮的精
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