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正文內(nèi)容

學(xué)習(xí)八榮八恥心得體會(huì)(四)(編輯修改稿)

2024-10-17 15:25 本頁(yè)面
 

【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 看一看犯錯(cuò)誤進(jìn)了班房的干部,在位時(shí)兩三年換房子,總想換位臵,進(jìn)去后都是8人一間;再看一看殯儀館,手腳都僵直了,來(lái)去赤條條,最后剩下什么。古人講,欲無(wú)止境,適可而止,知足常樂。如果心存僥幸,就可能再圖僥幸,貪欲遇到誘惑就會(huì)演變成放縱和腐化。領(lǐng)導(dǎo)干部絕不能因?yàn)槭种形沼幸欢ǖ臋?quán)力,就不以惡小而為之。要慎重自己的言行、人格和名譽(yù),凡事有格、有度。如果滿足于大錯(cuò)不犯、小錯(cuò)不斷,其結(jié)果必然是“小洞不補(bǔ)、大洞受苦”。因此,作為一把手,都要經(jīng)常想一想、查一查,反省一下,自己的交往是否正常,工作的心態(tài)是否正常,權(quán)力的運(yùn)行是否正常。要穩(wěn)住心神、管住手腳、擋住誘惑,純潔社交圈、凈化生活圈、規(guī)矩工作圈,老實(shí)做人,踏實(shí)做事,清白為官,不蹈前車之鑒,不犯同類過(guò)失。三是主動(dòng)接受監(jiān)督,敢于接受監(jiān)督。對(duì)于“一把手”來(lái)說(shuō),既有監(jiān)督的權(quán)力和責(zé)任,也有接受監(jiān)督的義務(wù)。即使是沒有問(wèn)題的干部也要自覺接受監(jiān)督,因?yàn)榈赖滦摒B(yǎng)不會(huì)一勞永逸,接受監(jiān)督是無(wú)條件和全天候的。既然是“一把手”,就要有“從我做起、向我看齊、對(duì)我監(jiān)督”的底氣。有句老話,叫不做虧心事,不怕鬼叫門。當(dāng)干部,切忌管人頭頭是道、管自己馬馬虎虎,甚至當(dāng)面是人、背后是鬼。為什么有極個(gè)別的干部,一方面熱衷與跟黑社會(huì)結(jié)交,與執(zhí)法執(zhí)紀(jì)部門保持一種特殊關(guān)系,一方面挖空心思向上找靠山,無(wú)非是搞隱蔽的權(quán)錢交易,無(wú)非是期望出了問(wèn)題可以得到保護(hù),不出問(wèn)題可以升遷。我們說(shuō),如果行的端、做的正,有什么好怕的,如果沒有陰影為什么怕見光。本來(lái)是鬼怕人的事,結(jié)果在個(gè)別干部身上變成了人怕鬼,說(shuō)明這樣的干部還不如鬼。干部的官德,就是履職守法,要有修養(yǎng)、行的正。切記為官不謀商,謀商不做官,做人就要堂堂正正。你有本事自己去掙錢,老百姓也佩服你;你用權(quán)力掙錢,人們唾棄你。所以,雖然表面上同樣為官,但修養(yǎng)不一樣,水平不一樣,最終的人生軌跡也不可能一樣。干部的形象樹好了,職工群眾才會(huì)有信心、有干勁,才能在全公司上下形成眾人拾柴干事業(yè)的氛圍,反之,也會(huì)使企業(yè)成為一盤散沙。今年,公司黨委決定,班子成員以及副總以上領(lǐng)導(dǎo)要按照學(xué)習(xí)八榮八恥,培養(yǎng)社會(huì)主義榮辱觀責(zé)任制以及中央紀(jì)委三次全會(huì)的有關(guān)規(guī)定,人人都作出廉政承諾,接受組織和群眾的監(jiān)督。我作為黨委書記,是學(xué)習(xí)八榮八恥,培養(yǎng)社會(huì)主義榮辱觀的第一責(zé)任人,今天的會(huì)上,向全公司作出三方面的承諾:一是對(duì)涉及企業(yè)利益的各個(gè)環(huán)節(jié),我不會(huì)去插手微觀經(jīng)營(yíng)活動(dòng),也不允許親屬、朋友或身邊的工作人員打著自己旗號(hào)買物資、送煤炭、賣產(chǎn)品、要工程。懇望大家如果發(fā)現(xiàn)類似的問(wèn)題給予堅(jiān)決抵制;二是作為一把手,在用人問(wèn)題上,我一定會(huì)做到從事業(yè)出發(fā),出以公心,遵守干部選拔任用的標(biāo)準(zhǔn)、原則和程序;三是在學(xué)習(xí)八榮八恥,培養(yǎng)社會(huì)主義榮辱觀方面,我會(huì)以身作則,敢抓敢管,也會(huì)承擔(dān)起第一責(zé)任人的責(zé)任。以上承諾還將具體細(xì)化,并見諸報(bào)紙,請(qǐng)全體干部職工給予監(jiān)督。第二,各級(jí)“一把手”,要切實(shí)承擔(dān)起抓好班子、帶好隊(duì)伍的重任,選好人用好人為政之要,重在用人。黨政主要領(lǐng)導(dǎo)對(duì)班子的整體功能負(fù)有不可推卸的責(zé)任。培養(yǎng)一批清正廉潔的干部,建設(shè)一個(gè)勤政務(wù)實(shí)的班子,是衡量“一把手”作風(fēng)、能力和政績(jī)的重要標(biāo)志。要從看干部、用干部和管干部三個(gè)方面入手,選好人、用好人??礈?zhǔn)一個(gè)干部,首先要看是否勤政務(wù)實(shí)。胡錦濤總書記在中紀(jì)委全會(huì)上,要求全黨大興求真務(wù)實(shí)之風(fēng),要求各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要“為民、清廉、務(wù)實(shí)”。而浮夸、浮躁是務(wù)實(shí)的大忌,浮躁必然導(dǎo)致浮夸,根源還是領(lǐng)導(dǎo)干部想個(gè)人名利太多。所以在選人問(wèn)題上,需要我們警惕的是,當(dāng)前,我們的個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)干部,由于受到社會(huì)上或周圍不良風(fēng)氣的影響,崇尚浮夸,追求捷徑,尤其是對(duì)極個(gè)別干部不規(guī)范的成長(zhǎng)經(jīng)歷,雖然嘴上反對(duì),但心里認(rèn)可,極力效仿,以至于什么露臉干什么,什么見效快干什么,不愿意沉下身子,踏踏實(shí)實(shí)地做一些真正使企業(yè)固本強(qiáng)基的工作。應(yīng)該說(shuō),如何對(duì)待成績(jī),體現(xiàn)著一種境界,如何對(duì)待困難,體現(xiàn)著一種作風(fēng)。不久前,中央已經(jīng)明文規(guī)定,嚴(yán)禁各地興建大型廣場(chǎng)和超寬?cǎi)R路,這表明了中央整治勞民傷財(cái)?shù)恼?jī)工程和形象工程的決心。政績(jī)工程和形象工程,是典型的浮夸行為,嚴(yán)重的講是職務(wù)腐敗。因此,作為上級(jí)組織和主要領(lǐng)導(dǎo),要全面客觀地考核和評(píng)價(jià)一個(gè)干部的業(yè)績(jī)和政績(jī),就不能只看當(dāng)期指標(biāo),更要看這些政績(jī)能否經(jīng)得起時(shí)間的考驗(yàn),經(jīng)得起歷史的檢驗(yàn),經(jīng)得起群眾的評(píng)說(shuō)。同時(shí),就干部自身而言,即便有了一些成績(jī),也不要說(shuō)滿說(shuō)絕,要去除非份之想,常思不足和差距,勇于推功攬過(guò),倡導(dǎo)多干少說(shuō)甚至干了不說(shuō)。還要始終保持振奮的精神狀態(tài)和良好的心理素質(zhì),順境也好,逆境也罷,要學(xué)會(huì)臨危不亂,寵辱不驚,不能時(shí)而意氣風(fēng)發(fā)、手舞足蹈,時(shí)而患得患失、萎靡不振。用好一個(gè)干部,尤其不能忽視德的問(wèn)題。德是一個(gè)干部的靈魂和主心骨
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