人事部工作職責(zé)-文庫吧資料
2024-10-14 02:39本頁面
【正文】 的研究、修訂、改進(jìn)?？荚u工作的開展。其他相關(guān)職責(zé)。勞動公共關(guān)系的建立和維護(hù)。其他相職責(zé)。人員辭職手續(xù)的轉(zhuǎn)辦。人員請假、勤務(wù)資料匯編事項(xiàng)。其他相關(guān)的職責(zé)。薪酬管理制度和方法的研究、改進(jìn)。其他相關(guān)職責(zé)。人員停職、復(fù)職及停薪留職的辦理。在職人員遷調(diào)的辦理，遷調(diào)事項(xiàng)通知的下發(fā)、登記。新進(jìn)人員聘用手續(xù)的辦理，合同簽訂。1其他相關(guān)職責(zé)。勞動合同的管理。人事統(tǒng)計(jì)資料的匯編與管理。職務(wù)說明書的編寫、報(bào)批、簽辦。人事資料及報(bào)表的檢查、督辦。（四）人事檔案管理人事檔案的匯集、整理、存檔。人事關(guān)系的協(xié)調(diào)。人事管理辦法的解釋。人事管理辦法的分析研究。其他相關(guān)職責(zé)。各單位職責(zé)、權(quán)限的草擬，并經(jīng)批準(zhǔn)后執(zhí)行。人力資源管理制度的解釋和運(yùn)用。招待經(jīng)批準(zhǔn)的人力資源管理制度。其他相關(guān)職責(zé)。增編、縮編等申請的受理、調(diào)查、執(zhí)行。第二篇：人事部工作職責(zé)人事部顧名思義就是管人的部門，他的部門職責(zé)主要有：（一）人力資源規(guī)劃管理制定人力資源規(guī)劃，并經(jīng)批準(zhǔn)后實(shí)施。1負(fù)責(zé)省公司機(jī)關(guān)工作人員的調(diào)配、工資、退休、困難補(bǔ)助審批等工作，以及安排省公司直附屬各單位副處級以上干部和省公司機(jī)關(guān)工作人員的體檢和健康療休養(yǎng)工作。配合信訪部門，辦理人事（干部）方面的人民來信來訪。負(fù)責(zé)全省電信人員的出國（境）政治審查、干部統(tǒng)計(jì)年報(bào)、相關(guān)干部檔案管理及對所屬單位干部檔案工作的檢查、指導(dǎo)工作。組織人才資源預(yù)測，擬定人才流動政策，組織開展人才交流活動和全省電信專業(yè)技術(shù)人員職務(wù)（資格）評聘工作?？疾?、管理全省電信處級后備人才，并協(xié)助集團(tuán)公司和省公司黨組管理局級后備干部。、負(fù)責(zé)全省電信各市分公司和省公司直附屬各單位領(lǐng)導(dǎo)班子的思想、組織、作風(fēng)建設(shè)。第
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