企業(yè)工傷認定管理規(guī)定寫寫幫推薦-文庫吧資料
2024-10-14 02:28本頁面
【正文】 關情況時，應告知調(diào)查人姓名、單位及調(diào)查事項。第十二條 人力資源和社會保障行政部門工作人員可以采取以下方法開展工傷認定現(xiàn)場勘驗或調(diào)查核實：（一）根據(jù)工作需要進入有關單位和事故現(xiàn)場；（二）依法查閱與工傷認定有關的資料，詢問有關人員并作出調(diào)查筆錄；（三）記錄、錄音、錄像和復制與工傷認定有關的資料等；（四）其它法律、法規(guī)、規(guī)章允許的調(diào)查方法。現(xiàn)場勘驗或調(diào)查核實時，工作人員須出示行政執(zhí)法證件。第十一條人力資源和社會保障行政部門受理工傷認定申請后，可以根據(jù)需要進行現(xiàn)場勘驗或對提供的證據(jù)進行調(diào)查核實。第九條申請工傷認定有下列情形之一的，人力資源和社會保障行政部門不予受理，并出具《工傷認定申請不予受理決定書》（詳見附件8）：（一）超過工傷認定申請時效的；（二）不屬于工傷認定管轄范圍的；（三）申請工傷認定的職業(yè)病不屬于職業(yè)病目錄所列疾病的，或屬于職業(yè)病目錄所列病名但沒有取得職業(yè)病診斷證明書或職業(yè)病診斷鑒定書的；（四）就醫(yī)資料尚沒有明確診斷意見的；（五）非法用人單位或非法使用童工的用人單位雇用的人員因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的；（六）大中專院校、技工學校、職業(yè)高中學生到有關單位實習受到事故傷害的；（七）不符合受理條件的其它情形。管轄地人力資源和社會保障行政部門向申請人出具《工傷認定申請受理決定書》（詳見附件6）。第八條申請人向管轄地人力資源和社會保障行政部門遞交工傷認定申請，管轄地人力資源和社會保障行政部門應當場對申請材料進行審核。包括：1．因履行工作職責受到暴力傷害的，須提交公安機關有效證明或人民法院判決書等；2．在上下班途中，受到交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害提出工傷認定的，提交交通、海事、鐵路等相關管理部門的交通事故認定書或其它有效證明，證明事故傷害為非本人主要責任；3．因工外出期間，由于工作原因受到傷害的，須提交公安部門證明或其他相關部門證明；發(fā)生事故下落不明的，須提交人民法院宣告死亡的結論；4．在工作時間和工作崗位突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，須提交醫(yī)療機構搶救醫(yī)療資料和死亡證明；5．在搶險救災等維護國家利益、公眾利益活動中受到傷害的，須提交法定部門出具的榮譽證書、見義勇為證書等有效證明；6．人力資源和社會保障行政部門根據(jù)案件認定需要，要求提供的其它證據(jù)材料（如有關文件、駕駛證、考勤表、委托書、戶口簿、購物發(fā)票等）。確認管轄地時間不計算在30日申請時限內(nèi)。勞動關系發(fā)生爭議須經(jīng)勞動爭議仲裁的，勞動爭議仲裁時間不計算在工傷認定申請時限內(nèi)。用人單位未在本條第一款規(guī)定的時限內(nèi)提交工傷認定申請，在此間發(fā)生的符合《工傷保險條例》規(guī)定的工傷待遇等有關費用，應由用人單位負擔。管轄地人力資源和社會保障行政部門同意延長的，應向用人單位出具《延長工傷認定時限核準通知書》（詳見附件2）。第四條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病的，其所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向管轄地人力資源和社會保障行政部門提出工傷認定申請。第二條大連市人力資源和社會保障行政部門及各區(qū)、市、縣、先導區(qū)人力資源和社會保障行政部門在工傷認定管轄范圍內(nèi)，遵照本規(guī)定開展工傷認定工作。第四篇：大連市工傷認定工作規(guī)定大人社發(fā)〔2011〕79號關于印發(fā)大連市工傷認定工作規(guī)定的通知各區(qū)、市、縣、先導區(qū)人力資源和社會保障（勞動人事）局，各有關單位：現(xiàn)將《大連市工傷認定工作規(guī)定》印發(fā)給你們，請認真遵照執(zhí)行。用人單位未在規(guī)定的期限內(nèi)向統(tǒng)籌地區(qū)人力資源和社會保障行政部門提出工傷認定申請的，工傷職工或其直系親屬、工會組織在工傷事故發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)人力資源和社會保障行政部門提出工傷認定申請、申請人填寫《工傷認定申請表》；單位法人執(zhí)照或營業(yè)執(zhí)照（復印件）；工傷職工的身份證復印件；勞動合同（復印件）或者其他建立勞動關系的有效證明
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