【正文】 職工生活，又促進校園文化建設，同時體現(xiàn)出組織的關愛和溫暖，從而增強了會員的凝聚力。（三）結余情況2008——2010年期間，收支兩抵。征訂《中國教工》、《華夏女工》、《中國婦運》等刊物雜志，為教職工業(yè)余學習和交流創(chuàng) 造了良好的環(huán)境。努力改善教職工福利，匯同學校行政在中秋節(jié)對全體教職工進行慰問，把學校對教職工的關愛落到實處，讓廣大教職工體會到職工之家的溫暖。每年對工會工作中涌現(xiàn)出的先進集體及先進個人、巾幗建功先進個人、崗位示范標兵、“五好文明家庭”、“廉潔平安家庭”等進行表彰，合計支出職工教育費10339元。一年來共支出會務費2490元，培訓費1340元，辦公費、會議材料費、校際交流活動費及其他工會業(yè)務等。（一）收入情況金山鎮(zhèn)小學基層工會2008至2010學年工會經(jīng)費收入情況：縣教育工會劃撥工會費91000元上級補助收入（縣總工會補助）：利息收入：。第三篇：工會經(jīng)審報告金山鎮(zhèn)小學十一屆教職工（工會會員）代表大會工會經(jīng)費審查報告何建梅（2011年8月27日）各位領導、各位代表: 我受金山鎮(zhèn)小學基層工會經(jīng)費審查小組的委托，向大會作第十屆學校基層工會經(jīng)費使用情況審查報告，敬請各位代表審議。建議省總、市總每年至少統(tǒng)一舉辦一期經(jīng)審干部業(yè)務培訓班，使其掌握正規(guī)的審計業(yè)務、審計技能。對領導重視、經(jīng)費收繳好的單位，按照規(guī)定給予表彰獎勵；對長期截留經(jīng)費的單位，要經(jīng)過調查，分清原因，采取措施，盡快予以糾正，并堅持實行收支兩條線；對解交意識差、財務管理混亂、開支隨意性大但又截留或挪用經(jīng)費的單位，一經(jīng)查實，要按有關規(guī)定給予嚴肅處理。幾年來，雖然各級工會制定了法規(guī)、制度等，但是，隨著改革的不斷深入，現(xiàn)有的制度將難以適應新形勢下工會經(jīng)審工作發(fā)展的需要，必須在實際工作中不斷研究探索，逐步建立起科學、合理、切實可行的工會經(jīng)審工作制度體系，使工會經(jīng)審工作沿著規(guī)范化、法制化、制度化的軌道前進。各級工會應形成工作制度，及時研究解決新形勢下經(jīng)審工作的重大問題，尊重和支持經(jīng)審會的依法審查監(jiān)督職權，幫助解決工作遇到的實際困難和問題（包括機構設置、人員配備、經(jīng)費落實、辦公設備等），為其工作創(chuàng)造良好的條件。要查著固定資產，是否建立固定資產賬和有管理措施。要核實賬簿和報表發(fā)生額，是否相同和平衡。要審查庫存現(xiàn)金，是否符合現(xiàn)金管理規(guī)定，有無白條頂庫存現(xiàn)金。開展本級工會財務預算預審和預算執(zhí)行情況審計工作，開展對各級工會經(jīng)費收、管、用執(zhí)行情況審計工作，開展對工會各種專項基金使用情況審計工作，開展工會基本建設投資的審計工作。要認真履行《工會法》賦予工會經(jīng)審干部的權利和義務，熱愛工會經(jīng)審工作，研究工會經(jīng)審工作政策法規(guī)，熟悉工會經(jīng)審業(yè)務知識，依法行使工會審計監(jiān)督職能。工會經(jīng)審工作來不得半點馬虎和大意，要認真負責的做工會經(jīng)審工作應注意的問題。第六，要克服工會經(jīng)審干部被孤立的問題。第四，要克服經(jīng)審工作沒有被引起工會領導重視的問題。再次，要克服經(jīng)審干部不懂業(yè)務的多，懂業(yè)務的少的問題。要以對職工和工會高度負責的精神，求真務實，依法規(guī)范，忠于職守，堅持原則，扎實工作，勤政廉潔的做工會經(jīng)審工作。（二）求真務實，依法履行審計監(jiān)督職責工會經(jīng)審工作的基本職責是對工會經(jīng)費收支、財產管理以及相關經(jīng)濟活動進行審計監(jiān)督。但是，我們工會財務管理跟不上，內部審計監(jiān)督約束機制不健全，就要由國家審計部門來審計監(jiān)督。如果不從工會大局出發(fā)，加強工會內部審計監(jiān)督約束機制，加強工會經(jīng)費審計監(jiān)督，加強工會事業(yè)收支審計監(jiān)督，加強工會財產審計監(jiān)督，加強工會專項基金審計監(jiān)督，工會就要出大問題。三、工會經(jīng)審工作的基本經(jīng)驗（一）圍繞大局，加強審計監(jiān)督力度《工會法》確立了工會經(jīng)費獨立原則，賦予工會組織自主收繳、管理和使用工會經(jīng)費的權利，同時又明確了收好、管好、用好工會經(jīng)費的義務和責任。目前，我縣工會經(jīng)審干部雖然能夠認真履行《工會法》賦予工會經(jīng)審干部的權利和義務，熱愛工會經(jīng)審工作，依法行使工會審計監(jiān)督職能。工會經(jīng)費審查委員會和審計局、紀檢委的審計監(jiān)督有差別，審計監(jiān)督的力度不夠，也沒有得到各級工會領導的重視。不能對所有基層工會進行審計，投入時間少，不能有效對全縣工會經(jīng)費起到監(jiān)督審查作用。經(jīng)審部門的干部難落實，經(jīng)審部門人員少，基礎工作薄弱。安排工會經(jīng)審主任級別高，懂業(yè)務知識、能實際具體操作的專職經(jīng)審主任少。例如：本級工會預算預審和執(zhí)行情況的審計監(jiān)督、工會所屬事業(yè)單位收支情況的審計監(jiān)督、工會主席離任經(jīng)濟責任的審計監(jiān)督、工會經(jīng)費上解情況的審計監(jiān)督、各基層工會經(jīng)費使用情況的審計監(jiān)督、工會基本建設投資和專項基金使用情況的審計監(jiān)督等都正常進行。在撰寫審計結果、審計報告上，執(zhí)行了全總《工會審計意見書撰寫的規(guī)定（試行）》、《工會審計結果通報、報告的規(guī)定（試行）》。對工會經(jīng)費計提、計撥、上解情況的審計，執(zhí)行了省總《關于對工會經(jīng)費計撥上解情況進行全面檢查的通知》。對工會的專項基金使用、專項工程預算的審計，執(zhí)行了《遼寧省工會系統(tǒng)專項基金審計監(jiān)督暫行規(guī)定》、《遼寧省工會基建項目審計監(jiān)督暫行規(guī)定》。現(xiàn)將我縣工會經(jīng)審組織建設建設情況、工作現(xiàn)狀、基本經(jīng)驗及存在問題和進一步加強工會經(jīng)審工作的建議等報告如下：一、我縣工會經(jīng)審組織建設及工作現(xiàn)狀xx縣總工會所屬經(jīng)審組織55個，在組建工會或換屆選舉時，經(jīng)審委員會與同級工會委員會都能做到同時考察、同時報批、同時選舉產生，縣總經(jīng)審會主任由副主席擔任，并設一名經(jīng)審會副主任，下設經(jīng)審辦公室。二是要改變“就賬查賬式”的審計方法，在加大最新審計理論成果、審計手段、審計方法的運用的同時，積極探索新時期、新形式下工會經(jīng)審工作的新方法、新途徑，真正發(fā)揮好工會經(jīng)審工作的監(jiān)督約束作用。二是繼續(xù)加大對基層工會經(jīng)審干部的能力培訓，不求能有多高的專業(yè)水平，但求有過硬的政治覺悟和工作責任心，使監(jiān)督作用得到有效發(fā)揮。因此，不斷開展經(jīng)審工作業(yè)務培訓是保證經(jīng)審工作不偏離、不違規(guī)、不滯后的基礎保證。二是要切實加強對經(jīng)審會的領導和管理，調查中我們發(fā)現(xiàn)部分縣（區(qū)）對經(jīng)審會成員的重視不夠，重大