【正文】 合規(guī)，報批手續(xù)規(guī)范，無違紀、違規(guī)現象，使有限的工會經費得到合理有效的使用，既豐富了職工生活，又促進校園文化建設，同時體現出組織的關愛和溫暖，從而增強了會員的凝聚力。每年對工會工作中涌現出的先進集體及先進個人、巾幗建功先進個人、崗位示范標兵、“五好文明家庭”、“廉潔平安家庭”等進行表彰，合計支出職工教育費10339元。建議省總、市總每年至少統一舉辦一期經審干部業(yè)務培訓班，使其掌握正規(guī)的審計業(yè)務、審計技能。要查著固定資產，是否建立固定資產賬和有管理措施。要認真履行《工會法》賦予工會經審干部的權利和義務，熱愛工會經審工作，研究工會經審工作政策法規(guī)，熟悉工會經審業(yè)務知識，依法行使工會審計監(jiān)督職能。再次，要克服經審干部不懂業(yè)務的多，懂業(yè)務的少的問題。如果不從工會大局出發(fā)，加強工會內部審計監(jiān)督約束機制，加強工會經費審計監(jiān)督，加強工會事業(yè)收支審計監(jiān)督，加強工會財產審計監(jiān)督，加強工會專項基金審計監(jiān)督，工會就要出大問題。不能對所有基層工會進行審計，投入時間少，不能有效對全縣工會經費起到監(jiān)督審查作用。在撰寫審計結果、審計報告上，執(zhí)行了全總《工會審計意見書撰寫的規(guī)定（試行）》、《工會審計結果通報、報告的規(guī)定（試行）》。二是要改變“就賬查賬式”的審計方法，在加大最新審計理論成果、審計手段、審計方法的運用的同時，積極探索新時期、新形式下工會經審工作的新方法、新途徑，真正發(fā)揮好工會經審工作的監(jiān)督約束作用。（三）從不斷加大經審會建設的力度入手，切實加強對工會經審工作的領導要充分發(fā)揮各級經審會的領導作用，就要從經審會的建立和完善入手，一個積極進取的經審會，對同級、下級乃至全市各級工會的經審工作將產生深遠的影響。（一）從不斷創(chuàng)新宣傳手段入手，進一步提高各級工會對經審工作重要性和必要性的認識工會經審工作是工會工作的重要組成部分，工會經審會是代表會員群眾對工會經費收支和財產管理情況進行審查監(jiān)督的組織。從全市基層一級的工會來看，各基層工會雖按“三同時”的要求成立了經審組織，從統計數據上看，建成率占到了93%，但絕大多數的基層經審干部均為沒有系統專業(yè)的人員擔任，一是缺乏必要的學習工作條件，對經審工作職能作用和工作方向的認識仍不夠清晰；二是不具備獨立開展工作的先決條件，經審組織的作用得不到有效發(fā)揮。市總工會和7縣1區(qū)總工會的經審會主任均各由1名副主席兼任，經審工作人員由工會內部其他部門人員兼任。近5年來，市總工會大力推進工會經審組織的建立完善工作，全市各級工會都按“三同時”的要求，在組建工會組織或換屆選舉時，經審委員會與同級工會委員會都做到同時考察、同時報批、同時選舉產生。經多年的推行和促進，全市現已取得工會內審資格證書的人員31名，但因工作調動、崗位變動、實際能力等原因，能實際參與工會經審工作的人員僅為21人，占不到70%。三、對工會審計監(jiān)督工作的幾點意見建議要實現工會經審的審計監(jiān)督作用，必須從經審工作的幾個基礎工作入手，不斷實現審計監(jiān)督的創(chuàng)新和發(fā)展。三是利用各級工會均要成立審計組進行對同級和下級進行審計的這一工作機制，從各級審計或會計部門中選配有資質、有能力、有經驗、有熱情的人員組成審計組，努力提高審查審計工作上質量上水平。（五）從不斷改進經審工作的方法方式入手，努力提高經審工作的整體水平一是要努力改變局限于同級工會經費年度預決算審計、同級工會財務收支審計和以檢查、抽查為主的對下級工會經費收支情況審計等項目內容單一的做法，進一步擴大審計的內容和范圍，適時開展工會領導干部離任審計、工程建設項目審計等內容。同時，對基層工會工會經費進行了審計監(jiān)督檢查。（2）當前審查監(jiān)督工作中存在的問題及原因對基層工會經費審查監(jiān)督不夠。工會經費是工人的血汗錢，經費怎么使用，事業(yè)怎么經營，內部怎么管理，怎樣防止貪污、腐化，怎樣防止瞎指揮、亂決策等。（三）克服困難，推動經審工作發(fā)展首先，要克服機構精簡后經審干部兼職多，專職少的問題。l、按《工會法》行使審計職能。要翻閱記賬憑證和原始憑證，是否填制規(guī)范，報銷憑證符合要求手續(xù)齊全。（四）加強學習和培訓，提高各級工會經審干部的政策水平和業(yè)務素質。學校成功舉辦一年一屆的教職工冬季體育運動會，開展“三八”節(jié)、“五一”節(jié)、“元旦”節(jié)等大型節(jié)日的慶?；顒樱e辦教職工書畫、攝影展，搭建教師才藝展示與交流平臺。以上是金山鎮(zhèn)小學2008至2010年期間學校基層工會三年來的經費收支情況，經審查，經審小組認為：（1）校工會委員三年來能認真貫徹《工會法》，自覺遵守工會財務有關規(guī)定，貫徹工會經費為工會、為會員服務的精神，遵循收好用好工會經費的原則，使有限經費為廣大教師會員服務。經審制度是建立健全工會經費審查監(jiān)督制約機制的一項根本措施，也是工會經審工作的立身之本。謝謝大家！第四篇：工會經審報告工會經費審查工作報告工會經費審查委員會2009年X月X日各位代表、同事們：本屆工會經審委員會按照工會經費審查委員會的職責要求，依據工會法、工會章程和相關制度開展工作。2010年我公司工會預算編制完全按照勤儉節(jié)約、統籌兼顧突出重點、把資金安排在維護職工權益開展員工活動和為員工辦實事方面。一、醫(yī)院工會經審的特點獨立性較弱按審計活動執(zhí)行主體的性質的不同，審計活動課分為內部審計、政府審計和社會審計三類。此外，很多醫(yī)院領導包括財務人員對審計有偏見，未能及時轉變對審計功能的看法，認為審計就是“找茬”的，對工會經審的態(tài)度大多是能躲則躲，對工會賬務的問題則是能藏則藏，具有僥幸心理，思想上不重視。然而，工會經審的結果卻未能有效應用于上述諸項。此外，上級工會要定期、不定期對下級工會進行檢查，設置考核表、建立獎懲體制，將日常制度建設、與賬務納入考核細則，年終進行評分并公布考核結果，全面推進工會審計的健康發(fā)展。此外，上級工會經審組織可以考慮引進社會審計對工會經費進行審計，會計師事務所往往有專業(yè)素養(yǎng)高、審計經驗的注冊會計師人員，這樣不僅能提高審計的獨立性、有效性，降低審計風險，而且能夠提高審計的效率與