【正文】 合規(guī)，報(bào)批手續(xù)規(guī)范，無(wú)違紀(jì)、違規(guī)現(xiàn)象，使有限的工會(huì)經(jīng)費(fèi)得到合理有效的使用，既豐富了職工生活，又促進(jìn)校園文化建設(shè)，同時(shí)體現(xiàn)出組織的關(guān)愛(ài)和溫暖，從而增強(qiáng)了會(huì)員的凝聚力。每年對(duì)工會(huì)工作中涌現(xiàn)出的先進(jìn)集體及先進(jìn)個(gè)人、巾幗建功先進(jìn)個(gè)人、崗位示范標(biāo)兵、“五好文明家庭”、“廉潔平安家庭”等進(jìn)行表彰，合計(jì)支出職工教育費(fèi)10339元。建議省總、市總每年至少統(tǒng)一舉辦一期經(jīng)審干部業(yè)務(wù)培訓(xùn)班，使其掌握正規(guī)的審計(jì)業(yè)務(wù)、審計(jì)技能。要查著固定資產(chǎn)，是否建立固定資產(chǎn)賬和有管理措施。要認(rèn)真履行《工會(huì)法》賦予工會(huì)經(jīng)審干部的權(quán)利和義務(wù)，熱愛(ài)工會(huì)經(jīng)審工作，研究工會(huì)經(jīng)審工作政策法規(guī)，熟悉工會(huì)經(jīng)審業(yè)務(wù)知識(shí)，依法行使工會(huì)審計(jì)監(jiān)督職能。再次，要克服經(jīng)審干部不懂業(yè)務(wù)的多，懂業(yè)務(wù)的少的問(wèn)題。如果不從工會(huì)大局出發(fā)，加強(qiáng)工會(huì)內(nèi)部審計(jì)監(jiān)督約束機(jī)制，加強(qiáng)工會(huì)經(jīng)費(fèi)審計(jì)監(jiān)督，加強(qiáng)工會(huì)事業(yè)收支審計(jì)監(jiān)督，加強(qiáng)工會(huì)財(cái)產(chǎn)審計(jì)監(jiān)督，加強(qiáng)工會(huì)專項(xiàng)基金審計(jì)監(jiān)督，工會(huì)就要出大問(wèn)題。不能對(duì)所有基層工會(huì)進(jìn)行審計(jì)，投入時(shí)間少，不能有效對(duì)全縣工會(huì)經(jīng)費(fèi)起到監(jiān)督審查作用。在撰寫審計(jì)結(jié)果、審計(jì)報(bào)告上，執(zhí)行了全總《工會(huì)審計(jì)意見(jiàn)書撰寫的規(guī)定（試行）》、《工會(huì)審計(jì)結(jié)果通報(bào)、報(bào)告的規(guī)定（試行）》。二是要改變“就賬查賬式”的審計(jì)方法，在加大最新審計(jì)理論成果、審計(jì)手段、審計(jì)方法的運(yùn)用的同時(shí)，積極探索新時(shí)期、新形式下工會(huì)經(jīng)審工作的新方法、新途徑，真正發(fā)揮好工會(huì)經(jīng)審工作的監(jiān)督約束作用。（三）從不斷加大經(jīng)審會(huì)建設(shè)的力度入手，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)工會(huì)經(jīng)審工作的領(lǐng)導(dǎo)要充分發(fā)揮各級(jí)經(jīng)審會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)作用，就要從經(jīng)審會(huì)的建立和完善入手，一個(gè)積極進(jìn)取的經(jīng)審會(huì)，對(duì)同級(jí)、下級(jí)乃至全市各級(jí)工會(huì)的經(jīng)審工作將產(chǎn)生深遠(yuǎn)的影響。（一）從不斷創(chuàng)新宣傳手段入手，進(jìn)一步提高各級(jí)工會(huì)對(duì)經(jīng)審工作重要性和必要性的認(rèn)識(shí)工會(huì)經(jīng)審工作是工會(huì)工作的重要組成部分，工會(huì)經(jīng)審會(huì)是代表會(huì)員群眾對(duì)工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支和財(cái)產(chǎn)管理情況進(jìn)行審查監(jiān)督的組織。從全市基層一級(jí)的工會(huì)來(lái)看，各基層工會(huì)雖按“三同時(shí)”的要求成立了經(jīng)審組織，從統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)上看，建成率占到了93%，但絕大多數(shù)的基層經(jīng)審干部均為沒(méi)有系統(tǒng)專業(yè)的人員擔(dān)任，一是缺乏必要的學(xué)習(xí)工作條件，對(duì)經(jīng)審工作職能作用和工作方向的認(rèn)識(shí)仍不夠清晰；二是不具備獨(dú)立開(kāi)展工作的先決條件，經(jīng)審組織的作用得不到有效發(fā)揮。市總工會(huì)和7縣1區(qū)總工會(huì)的經(jīng)審會(huì)主任均各由1名副主席兼任，經(jīng)審工作人員由工會(huì)內(nèi)部其他部門人員兼任。近5年來(lái)，市總工會(huì)大力推進(jìn)工會(huì)經(jīng)審組織的建立完善工作，全市各級(jí)工會(huì)都按“三同時(shí)”的要求，在組建工會(huì)組織或換屆選舉時(shí)，經(jīng)審委員會(huì)與同級(jí)工會(huì)委員會(huì)都做到同時(shí)考察、同時(shí)報(bào)批、同時(shí)選舉產(chǎn)生。經(jīng)多年的推行和促進(jìn)，全市現(xiàn)已取得工會(huì)內(nèi)審資格證書的人員31名，但因工作調(diào)動(dòng)、崗位變動(dòng)、實(shí)際能力等原因，能實(shí)際參與工會(huì)經(jīng)審工作的人員僅為21人，占不到70%。三、對(duì)工會(huì)審計(jì)監(jiān)督工作的幾點(diǎn)意見(jiàn)建議要實(shí)現(xiàn)工會(huì)經(jīng)審的審計(jì)監(jiān)督作用，必須從經(jīng)審工作的幾個(gè)基礎(chǔ)工作入手，不斷實(shí)現(xiàn)審計(jì)監(jiān)督的創(chuàng)新和發(fā)展。三是利用各級(jí)工會(huì)均要成立審計(jì)組進(jìn)行對(duì)同級(jí)和下級(jí)進(jìn)行審計(jì)的這一工作機(jī)制，從各級(jí)審計(jì)或會(huì)計(jì)部門中選配有資質(zhì)、有能力、有經(jīng)驗(yàn)、有熱情的人員組成審計(jì)組，努力提高審查審計(jì)工作上質(zhì)量上水平。（五）從不斷改進(jìn)經(jīng)審工作的方法方式入手，努力提高經(jīng)審工作的整體水平一是要努力改變局限于同級(jí)工會(huì)經(jīng)費(fèi)年度預(yù)決算審計(jì)、同級(jí)工會(huì)財(cái)務(wù)收支審計(jì)和以檢查、抽查為主的對(duì)下級(jí)工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支情況審計(jì)等項(xiàng)目?jī)?nèi)容單一的做法，進(jìn)一步擴(kuò)大審計(jì)的內(nèi)容和范圍，適時(shí)開(kāi)展工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)干部離任審計(jì)、工程建設(shè)項(xiàng)目審計(jì)等內(nèi)容。同時(shí)，對(duì)基層工會(huì)工會(huì)經(jīng)費(fèi)進(jìn)行了審計(jì)監(jiān)督檢查。（2）當(dāng)前審查監(jiān)督工作中存在的問(wèn)題及原因?qū)鶎庸?huì)經(jīng)費(fèi)審查監(jiān)督不夠。工會(huì)經(jīng)費(fèi)是工人的血汗錢，經(jīng)費(fèi)怎么使用，事業(yè)怎么經(jīng)營(yíng)，內(nèi)部怎么管理，怎樣防止貪污、腐化，怎樣防止瞎指揮、亂決策等。（三）克服困難，推動(dòng)經(jīng)審工作發(fā)展首先，要克服機(jī)構(gòu)精簡(jiǎn)后經(jīng)審干部兼職多，專職少的問(wèn)題。l、按《工會(huì)法》行使審計(jì)職能。要翻閱記賬憑證和原始憑證，是否填制規(guī)范，報(bào)銷憑證符合要求手續(xù)齊全。（四）加強(qiáng)學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，提高各級(jí)工會(huì)經(jīng)審干部的政策水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)。學(xué)校成功舉辦一年一屆的教職工冬季體育運(yùn)動(dòng)會(huì)，開(kāi)展“三八”節(jié)、“五一”節(jié)、“元旦”節(jié)等大型節(jié)日的慶祝活動(dòng)，舉辦教職工書畫、攝影展，搭建教師才藝展示與交流平臺(tái)。以上是金山鎮(zhèn)小學(xué)2008至2010年期間學(xué)?；鶎庸?huì)三年來(lái)的經(jīng)費(fèi)收支情況，經(jīng)審查，經(jīng)審小組認(rèn)為：（1）校工會(huì)委員三年來(lái)能認(rèn)真貫徹《工會(huì)法》，自覺(jué)遵守工會(huì)財(cái)務(wù)有關(guān)規(guī)定，貫徹工會(huì)經(jīng)費(fèi)為工會(huì)、為會(huì)員服務(wù)的精神，遵循收好用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)的原則，使有限經(jīng)費(fèi)為廣大教師會(huì)員服務(wù)。經(jīng)審制度是建立健全工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查監(jiān)督制約機(jī)制的一項(xiàng)根本措施，也是工會(huì)經(jīng)審工作的立身之本。謝謝大家！第四篇：工會(huì)經(jīng)審報(bào)告工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查工作報(bào)告工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)2009年X月X日各位代表、同事們：本屆工會(huì)經(jīng)審委員會(huì)按照工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)的職責(zé)要求，依據(jù)工會(huì)法、工會(huì)章程和相關(guān)制度開(kāi)展工作。2010年我公司工會(huì)預(yù)算編制完全按照勤儉節(jié)約、統(tǒng)籌兼顧突出重點(diǎn)、把資金安排在維護(hù)職工權(quán)益開(kāi)展員工活動(dòng)和為員工辦實(shí)事方面。一、醫(yī)院工會(huì)經(jīng)審的特點(diǎn)獨(dú)立性較弱按審計(jì)活動(dòng)執(zhí)行主體的性質(zhì)的不同，審計(jì)活動(dòng)課分為內(nèi)部審計(jì)、政府審計(jì)和社會(huì)審計(jì)三類。此外，很多醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)包括財(cái)務(wù)人員對(duì)審計(jì)有偏見(jiàn)，未能及時(shí)轉(zhuǎn)變對(duì)審計(jì)功能的看法，認(rèn)為審計(jì)就是“找茬”的，對(duì)工會(huì)經(jīng)審的態(tài)度大多是能躲則躲，對(duì)工會(huì)賬務(wù)的問(wèn)題則是能藏則藏，具有僥幸心理，思想上不重視。然而，工會(huì)經(jīng)審的結(jié)果卻未能有效應(yīng)用于上述諸項(xiàng)。此外，上級(jí)工會(huì)要定期、不定期對(duì)下級(jí)工會(huì)進(jìn)行檢查，設(shè)置考核表、建立獎(jiǎng)懲體制，將日常制度建設(shè)、與賬務(wù)納入考核細(xì)則，年終進(jìn)行評(píng)分并公布考核結(jié)果，全面推進(jìn)工會(huì)審計(jì)的健康發(fā)展。此外，上級(jí)工會(huì)經(jīng)審組織可以考慮引進(jìn)社會(huì)審計(jì)對(duì)工會(huì)經(jīng)費(fèi)進(jìn)行審計(jì)，會(huì)計(jì)師事務(wù)所往往有專業(yè)素養(yǎng)高、審計(jì)經(jīng)驗(yàn)的注冊(cè)會(huì)計(jì)師人員，這樣不僅能提高審計(jì)的獨(dú)立性、有效性，降低審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)，而且能夠提高審計(jì)的效率與