【正文】 見和建議100余項。組隊參加全國、xxxx市、集團公司各類比賽和評選活動屢獲大獎。加強了文聯(lián)體協(xié)協(xié)會建設，精心組織了“七運會”和“八運會”部分賽事。三年來，堅持季度職工思想狀況分析制度，帶頭深入基層、深入群眾，主動到困難多的地方去，到職工意見多的地方去，全面了解職工思想動態(tài)，認真分析形成原因，科學制定工作措施，為有針對性的開展職工思想教育和領導決策提供了依據(jù)。推動“八件實事”寫進職代會報告，切實做好職代會承諾“八件實事”的落實和“四個環(huán)境”的 改善工作，堅持每半年開展專題調研，以單位自查、實地調查、座談訪查的形式，廣泛搜集意見建議，撰寫調研報告，呈交公司領導和有關部門，收到很好效果。大力開展“送溫暖工程”。充分發(fā)揮工會“大學校”作用，通過開展工作研討、加強督導交流、召開工作會議，不斷將職工素質工程工作引向了深入，六大體系不斷健全，業(yè)務競賽成績突出。三年來，共召開職工代表團（組）長聯(lián)席會18次，審議通過了“安全生產(chǎn)禁令”、“企業(yè)年金實施辦法”、“倒班津貼調整標準”和“勞模推薦及評選”等多項涉及企業(yè)改革發(fā)展和職工切身利益的重大事項。創(chuàng)新性地開展了優(yōu)秀職工代表提案和先進承辦部門的表彰獎勵工作，提案落實率、反饋率和職工代表滿意率均為100%。堅持職代會制度，在壓縮會議時間、提高會議效率、提升會議影響上下功夫。進一步加強了勞動保護工作，制定了《關于進一步加強勞動保護監(jiān)督檢查工作的安排意見》，堅持每季度開展一次勞動保護監(jiān)督檢查，每年舉辦一次工會勞動保護檢查員培訓班，每兩年召開一次工會勞動保護工作會議，公司在2010年獲得全國“安康杯”競賽“安康十年成就杯”的基礎上，2011年、2012年連續(xù)獲得“安康杯”競賽優(yōu)秀組織單位榮譽稱號。三年來，我充分利用熟悉生產(chǎn)、熟悉基層、熟悉一線的工作優(yōu)勢，緊密圍繞公司中心任務，先后開展了“五比五創(chuàng)”勞動競賽、“五比一保”勞動競賽、“巾幗建功立業(yè)”競賽活動。同時系統(tǒng)學習了現(xiàn)代管理、科學決策等方面的知識，不斷擴大知識層面，優(yōu)化知識結構。二是注重業(yè)務學習。一、述學情況一是注重理論學習。所領導十分重視工會活動場所建設，先后建成了職工健身活動中心、乒乓球室、藍球場、200米跑道等室內外活動場所，基本滿足了職工文化娛樂活動的需要。開立基本賬戶，規(guī)范工會財務制度，加強工會經(jīng)費審查工作，嚴格按照新的《工會會計制度》進行賬務處理，勤儉持“家”，民主理財，做到來往賬目清楚，財務手續(xù)規(guī)范。加強工作宣傳，及時總結工作中的新鮮經(jīng)驗和特色做法，做好信息報送工作。加強工作計劃總結，建立工會工作例會制度，每月對本月度工會工作進行評價，對下一月度主要工作進行計劃安排。加強工會組織建設，按照有關規(guī)定，及時調整增加了工會工作活動小組，結合工會各工會委員職責及工作崗位對工會基礎工作進行了細化，做到分工到位，職責明確。深入開展“爭創(chuàng)合格、模范職工之家和爭做優(yōu)秀工會干部”的“雙爭”活動。切實做到“推動工作有聲有色”。抓好窗口單位優(yōu)質服務建設，樹立窗口服務人員良好形象。充分發(fā)揮工會聯(lián)系黨群組織的紐帶和橋梁作用，重點是以服務船閘中心工作，開展了“安康杯”競賽、水運系統(tǒng)安全競賽，積極組織職工參加“中國夢、勞動美我的安全家園”安全文化主題征文活動，推進船閘安全生產(chǎn)標準化和“1+3”安全監(jiān)控工作體系，通過安全政策法規(guī)學習宣傳、安全衛(wèi)生知識教育培訓、安全文化建設和安全目標責任簽訂等措施，加強職工安全責任意識，不斷提高職工安全意識和事故防范能力。該項工作大豐報作了報道。通過文化長廊的建設，使我們的職工和服務對象（群眾）經(jīng)常看，經(jīng)常受教育，不僅引導了職工培樹高尚情操、愛崗敬業(yè)、爭先創(chuàng)優(yōu)。二、加強職工文化建設、大力開展勞動競賽為了貫徹落實黨的十八大及三中、四中全會精神，推進我所航道船閘文化建設，提升職工隊伍整體文化素質，根據(jù)市總《關于推進職工文化長廊建設的通知》及處工會工作要求，職工文化長廊建設作為職工文化建設的重要載體作為工會工作的一項重點工作全面推進。有實效的組織好集中學習，通過各種形式和活動，引導職工、鼓勵職工、激勵職工、培養(yǎng)職工學文化、學知識的自學興趣。繼續(xù)組織職工學習《公民道德建設實施綱要》。繼續(xù)加強社會主義榮辱觀教育。思想政治工作是工會工作的主要內容之一，組織積極探索新時期職工思想政治工作新思路、新方法、新途徑，全方位、多角度地開展職工思想政治教育工作。工會協(xié)助黨支部開展黨的群眾路線教育實踐活動，通過我所的“星期一課堂”舉辦講座、專題輔導、研討交流、積極組織職工參加主題征文活動、知識測試等，緊緊圍繞黨的十八大、十八屆三中、四中全全會、黨章、總書記系列講話、全面學習和宣傳中國工會十六大、省總十三大、市總全會及全市航道工作會議精神，全面理解黨的方針政策和對工會工作的指示要求，引領職工統(tǒng)一思想，明確目標，積極工作，促進各項任務的完成。劉莊船閘2014年工會工作回顧 2014年，根據(jù)上級工會要求深入學習貫徹黨的十八屆三中全會和中國工會十六大精神，充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，服務大局，創(chuàng)新工作思路，完善工作機制，著力提高職工隊伍整體素質；進一步強化服務意識，大力推進民主政治建設，積極為職工創(chuàng)造和諧的學習、工作、生活氛圍，全面履行工會維護、參與、教育和建設四大職能，營造團結奮進，昂揚向上的濃厚氛圍，充分調動廣大職工的積極性和創(chuàng)造性以及主人翁意識，切實加強工會自身建設，求真務實、與時俱進，深化(“職工之家”)創(chuàng)建活動，努力開創(chuàng)我所工會工作的新的篇章。同時要對上級組織負責，要從思想上認識同市總保持一致，圓滿完成市總下達的各項工作任務。在半年的工作中，通過努力取得了一些成績，但與市總工作的要求還有較大的差距，在下半年我們將完成夏送清涼、秋送親情、冬送溫暖”常項幫扶活動，重點做好“兩節(jié)”救助、“金秋助學”、修繕住房等品牌幫扶工作；完善大病救助機制，將低保職工納入救助范圍。七、以關愛和服務職工為根本，不斷增強工會組織凝聚力，以鎮(zhèn)總工會牽頭，基層工會密切配合，在全鎮(zhèn)范圍內組織開展了送醫(yī)送藥活動，先后為500余名一線職工進行了免費身體健康檢查，送去了價值2000多元的藥品。通過比賽使各企業(yè)之間營造團結互助的良好氛圍，展現(xiàn)出望臺鎮(zhèn)廣大職工的凝聚力、戰(zhàn)斗力，體現(xiàn)出全鎮(zhèn)廣大職工勇于拼搏的精神風貌。五、加強職工文化建設。鎮(zhèn)工會組織5家企業(yè)開展技能競賽，技術創(chuàng)新活動。四、組織職工積極開展建功立業(yè)活動。鎮(zhèn)工會組織機關工會同志扶貧幫困實踐活動二次，充分發(fā)揮工會組織在維護社會穩(wěn)定中的積極作用。今年鎮(zhèn)工會配合鎮(zhèn)工業(yè)、安全生產(chǎn)部門，對所轄企事業(yè)單位用工，勞動保護、安全生產(chǎn)等工作進行不定期檢查，對存在隱患的企業(yè)提出意見，幫助企業(yè)消除隱患。二、圍繞廣大職工的基本要求，切實做好安全生產(chǎn)和勞動保護工作。年初鎮(zhèn)工會制定了勞動關系預警方案，對重大勞動爭議文體進行及時預警、預報。一、抓維權維穩(wěn)，做好勞動爭議調解工作。2014年7月1日 工會委員會第四篇：工會述職報告工會半年總結各位領導、同志們大家好！我鎮(zhèn)工會按照市總工會年初工作的總體要求：以黨的十八屆三中全會、中國工會十六大精神為指導，貫徹落實市委八屆五次全會和省、市總全委會精神，緊緊圍繞構建和諧勞動關系這一主線，全力推進“六個專項行動”升級發(fā)展，著力在創(chuàng)新工會組織體制、運行機制和活動方式上下工夫，在抓基礎、抓規(guī)范、抓活力上下工夫，在全面深化改革大局中充分發(fā)揮工會組織作用。指導基層工會積極參與組織職工技能培訓活動，合理確定培訓內容，促進職工知識更新和技能升級。提出職業(yè)病防護指導，并為困難職工發(fā)放了優(yōu)惠體檢卡，使困難職工得到有效救助，進一步增強了工會組織的凝聚力和親和力。六、不斷加強依法維權工作，建立完善企業(yè)職工維權體系，上半年對全鎮(zhèn)的5家獨立工會，全面開展了四項合同的簽定工作，簽定女職工特殊保護專項合同、勞動專項合同、工資專項集體合同和集體合同4樣共計140份，并在兩周內全面完成合同的簽定工作，及時報送市勞動局備案，合同簽定覆蓋率達到100%，并在鎮(zhèn)所屬企業(yè)工會組織中都建立了勞動爭議調解委員會，從源頭上維護與保護非公有企業(yè)職工的合法權益。為豐富廣大職工業(yè)余文化生活，使每名職工在生產(chǎn)中享受到娛樂，在娛樂中享受到快樂，在快樂中享受到公司大家庭的溫暖，今年年初鎮(zhèn)工會在全鎮(zhèn)范圍內舉行長跑比賽、拔河比賽、乒乓球比賽、跳棋比賽、象棋比賽、參賽人員700余人。在全鎮(zhèn)非公有制企業(yè)中開展以“雙愛雙評，為主要內容的“職工之家”建設活動，取得了良好的效果。今年