工傷管理規(guī)定模版-文庫吧資料
2024-10-13 22:33本頁面
【正文】 恢復(fù)或部分恢復(fù)勞動能力可以工作的，應(yīng)當(dāng)服從公司的工作安排。第二十四條工傷員工休工傷假期間以及工傷評級鑒定后，按《工傷保險(xiǎn)條例》第五章規(guī)定以及省有關(guān)規(guī)定享受相應(yīng)的工傷待遇。公司人力資源處應(yīng)根據(jù)揚(yáng)州市勞動鑒定委員會的認(rèn)定和指定治療工傷的醫(yī)院和醫(yī)療機(jī)構(gòu)的意見及時確定工傷員工的工傷假期，并以此作為考勤依據(jù)。員工私自找醫(yī)院或醫(yī)療機(jī)構(gòu)開具的工傷休假證明，一律無效，在此情況下的休假視為曠工，公司將根據(jù)《亞星—奔馳有限公司員工違紀(jì)處理規(guī)定》給予處理。第二十一條員工發(fā)生工傷后，經(jīng)過治療及康復(fù)時間達(dá)到勞動保障行政部門所規(guī)定的醫(yī)療期限，稱為醫(yī)療期滿。第二十條醫(yī)療期根據(jù)員工受傷或患職業(yè)病的不同情況，由指定治療工傷的醫(yī)院或醫(yī)療機(jī)構(gòu)提出意見，一般不超過12個月。停工留薪期是指員工因工負(fù)傷或患職業(yè)病需要停止工作接受治療并享受工資福利待遇的期限（下稱醫(yī)療期）。被確認(rèn)為職業(yè)病疑視病例的員工，其診療期或醫(yī)學(xué)觀察期視同休工傷假。第十七條工傷認(rèn)定申請應(yīng)當(dāng)提交下列材料：（一）工傷認(rèn)定申請表（二）體現(xiàn)勞動關(guān)系的證明材料（三）醫(yī)療診斷證明或職業(yè)病診斷證明書。第十六條各單位應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行公司《員工傷亡事故報(bào)告和處理制度》，不得瞞報(bào)、拖延不報(bào)工傷事故。第十五條員工因工外出，上下班途中發(fā)生人身傷害事故，應(yīng)當(dāng)在規(guī)定期限內(nèi)向公司人力資源處報(bào)告。并由人力資源處負(fù)責(zé)在受市勞動保障行政部門委托，對事故和職業(yè)病進(jìn)行調(diào)查的基礎(chǔ)上，討論決定工傷事故和職業(yè)病的申報(bào)。第三章工傷申報(bào)第十三條公司成立工傷職業(yè)病申報(bào)工作小組。因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到本公司后舊傷復(fù)發(fā)的。第二章工傷認(rèn)定第十條員工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)申請認(rèn)定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；（四）患職業(yè)病的；（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到機(jī)動車事故傷害的；（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定的應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。第八條其他部門負(fù)責(zé)本部門員工工傷事故或職業(yè)病的前期預(yù)防、工傷員工的緊急救治、保護(hù)工傷事故現(xiàn)場并協(xié)助事故的調(diào)查。第六條人力資源處協(xié)助做好員工工傷事故和職業(yè)病的事前預(yù)防工作，參與生產(chǎn)過程中發(fā)生工傷事故和職業(yè)病的調(diào)查處理；負(fù)責(zé)工傷事故和職業(yè)病的治療、定性和申報(bào)（含非生產(chǎn)過程中的工傷事故申報(bào)）。第四條公司按照國家、省、市在關(guān)規(guī)定參加工傷保險(xiǎn)，并定期公示工傷保險(xiǎn)的有關(guān)情況。二00七年八月十六日第三篇：工傷管理規(guī)定第一章總則第一條為維護(hù)公司和員工的合法權(quán)益，規(guī)范公司工傷管理，依據(jù)國務(wù)院《工傷保險(xiǎn)條例》，特制定本規(guī)定。八、責(zé)任工傷的認(rèn)定工傷分為責(zé)任工傷和非責(zé)任工傷，責(zé)任工傷和非責(zé)任工傷均享受本規(guī)定的待遇，但經(jīng)公司安全生產(chǎn)委員會認(rèn)定為責(zé)任工傷的，按安全生產(chǎn)管理的有關(guān)規(guī)定處理。六、工傷期間的休假問題發(fā)生疑似工傷事故后，工傷職工在住院治療期間（門診治療見醫(yī)療機(jī)構(gòu)疾病診斷書，部門派人陪同）暫記全勤，認(rèn)定工傷后享受工傷待遇，不能認(rèn)定工傷按病假處理。包括體內(nèi)放置材料。五、特殊檢查、特殊用藥費(fèi)用問題特檢特治項(xiàng)目：彩色B超、動態(tài)心電圖、CT和ECT、核磁共振、彩色多普勒血管檢查、介入放射檢查治療、電子內(nèi)窺檢查等。四、交通費(fèi)用問題按規(guī)定天本市工傷定點(diǎn)醫(yī)院治療的工傷職工及護(hù)理人員沒有交通費(fèi)。護(hù)理費(fèi)由公司安委和人力資源部共同審計(jì)辦理。二、護(hù)理費(fèi)用問題根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十一條規(guī)定，工傷職工在住院治療期間生活暫時不能自理，需要有人護(hù)理的，經(jīng)過確認(rèn)批準(zhǔn)后，其護(hù)理費(fèi)按上的前四項(xiàng)工資總和的平均日工資的50%計(jì)算。因此，工傷職工醫(yī)療費(fèi)用的墊付，要經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)審定同意后，由職工所在部門辦理借款手續(xù)。五、未盡事宜由勞資科負(fù)責(zé)解釋勞資科2012年7月2日第二篇：工傷管理規(guī)定常德市自來水公司關(guān)于印發(fā)《職工享受工傷保險(xiǎn)待遇有關(guān)規(guī)定》的通知司屬各部門：
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