【正文】 再次，工會審計報告可以作為對相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)提起公訴的材料，作為工會領(lǐng)導(dǎo)升遷的考核標(biāo)準(zhǔn)之一。在建立內(nèi)部審計制度的過程中要特別注意保持內(nèi)部審計的獨(dú)立性，確保內(nèi)部審計制度能夠有效實(shí)施。再次，工會經(jīng)費(fèi)審計報告未能充分發(fā)揮其促進(jìn)工會經(jīng)費(fèi)的有效使用上。審計人員專業(yè)素養(yǎng)較低工會會計與內(nèi)部審計是兩個不同的職務(wù)，會計負(fù)責(zé)“做賬”，審計負(fù)責(zé)“審賬”，然而，由于工會經(jīng)審強(qiáng)制實(shí)施時間不長，再加上醫(yī)院內(nèi)部審計制度的不健全，常常不設(shè)審計部門，或是由其他部門人員兼職，形同虛設(shè)，單位內(nèi)部工會經(jīng)審常常不能有效發(fā)揮應(yīng)有的作用。透明度較低工會經(jīng)審結(jié)果往往缺乏透明性與實(shí)用性，審計結(jié)果有的未上報上級工會或經(jīng)審會，有的雖然上報了，然而并未通過一定的方式進(jìn)行公開，未能上報當(dāng)?shù)丶o(jì)檢監(jiān)察、人事部門等，缺乏公開性和透明性。本文就醫(yī)院工會經(jīng)審現(xiàn)狀進(jìn)行探析。一、2009工會經(jīng)費(fèi)預(yù)算執(zhí)行情況經(jīng)審查，我公司工會2009財務(wù)預(yù)算總體執(zhí)行情況良好，經(jīng)費(fèi)開支合規(guī)合法、安全有效，體現(xiàn)了圍繞中心，推進(jìn)民主，支持基層，服務(wù)員工的原則。三是進(jìn)一步落實(shí)財務(wù)公開制度、重大經(jīng)費(fèi)開支集體討論制度和及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報制度以及定期向委員會和主席會議匯報制度。二、對下步工會經(jīng)費(fèi)使用的建議工會經(jīng)費(fèi)審查工作是工會工作的重要組成部分。大力開展職工讀書讀報活動，鼓勵教職工積極撰寫信息文章，并對已發(fā)表和采用的信息給予一定的物質(zhì)鼓勵。一、經(jīng)費(fèi)審查情況匯報如下：金山鎮(zhèn)小學(xué)基層工會第十屆委員會選舉產(chǎn)生以來，在學(xué)校黨支部和縣教育工會的領(lǐng)導(dǎo)下，基層工會委員會經(jīng)費(fèi)審查小組，以“三個代表”的重要思想為指導(dǎo)，以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)學(xué)校教育工作全局，依法履行經(jīng)費(fèi)審查工作職責(zé)，提高審查質(zhì)量，保證工會經(jīng)費(fèi)使用的正確方向，更好地為廣大教職工服務(wù)。（二）加快工會審計立法，建章立制，使工會經(jīng)審工作在新形勢下有法可依、有章可循。按審計程序進(jìn)行規(guī)范的審計。第五，要克服工會經(jīng)審工作受冷落不被支持的問題。因此，要從圍繞工會大局做工會經(jīng)審工作。（4）實(shí)施審計作業(yè)規(guī)范化管理出現(xiàn)的問題及原因工會經(jīng)審工作是一項(xiàng)政策性、專業(yè)性極強(qiáng)的工作。二、當(dāng)前經(jīng)審工作存在的問題及其原因（1）當(dāng)前經(jīng)審組織建設(shè)工作中存在的問題及原因工會經(jīng)審工作還沒有真正得到工會領(lǐng)導(dǎo)的高度重視。（二）工會經(jīng)審制度建設(shè)對縣總財務(wù)預(yù)算執(zhí)行情況和單位財務(wù)收支情況的審計，執(zhí)行了全總《工會預(yù)算審查監(jiān)督暫行辦法》、《工會企業(yè)事業(yè)單位財務(wù)收支審計暫行辦法》、《遼寧省工會企事業(yè)單位審計監(jiān)督工作暫行規(guī)定》。（四）從不斷加大經(jīng)審業(yè)務(wù)培訓(xùn)入手，努力推進(jìn)經(jīng)審工作的制度化、規(guī)范化建設(shè)工會經(jīng)審工作制度是確保工會經(jīng)費(fèi)和資產(chǎn)的安全、完整和效益的有效手段，經(jīng)審工作的開展需要一系列的規(guī)章制度和程序來保障，面對一些制度和程序也將隨著日益變化的工會經(jīng)費(fèi)管理內(nèi)容發(fā)生改變。（二）從不斷加大經(jīng)審隊伍的選配入手，努力推進(jìn)工會經(jīng)審干部的專業(yè)化進(jìn)程一是從選配各級工會的經(jīng)審工作人員入手，努力提高經(jīng)審工作人員的整體素質(zhì)。（三）諸多困難使審計作業(yè)規(guī)范化管理推進(jìn)緩慢一是工作人員和工作時間均無法得到保證，工會經(jīng)審工作是一項(xiàng)政策性嚴(yán)、專業(yè)性強(qiáng)、工作量大、內(nèi)容復(fù)雜的工作，沒有一支政治素養(yǎng)好、專業(yè)水平高的經(jīng)審干部隊伍，沒有足夠的時間專門研究和開展此項(xiàng)工作，也就沒有了最基礎(chǔ)的要素推進(jìn)審計業(yè)務(wù)的規(guī)范化管理。市總對各縣（區(qū)）的審計采取兩年一審，審計率為100%；市、縣（區(qū)）工會對基層工會的審計主要采取隨機(jī)抽樣審計，以當(dāng)年發(fā)生問題的集中性、普遍性、特殊性作為對下審計的抽樣點(diǎn)，經(jīng)統(tǒng)計，2012年，市、縣（區(qū)）對237個基層工會開展了經(jīng)費(fèi)審計，%。第一篇：工會經(jīng)審工作調(diào)研報告大全從基礎(chǔ)工作入手不斷提升工會的經(jīng)審工作上質(zhì)量上水平（臨滄市總工會經(jīng)審辦桂昌）按省總工會經(jīng)審會《關(guān)于開展工會經(jīng)審工作調(diào)研和填報工會經(jīng)審工作有關(guān)數(shù)據(jù)的通知》（云工審會字?2013?15號）要求，為摸清全市各級工會組織的經(jīng)審工作開展情況，逐步解決存在的困難和問題，促進(jìn)全市各級工會經(jīng)審監(jiān)督工作的全面發(fā)展，市總經(jīng)審辦于2013年45月利用經(jīng)審會議和到基層隨機(jī)查看等辦法，對部分縣（區(qū)）工會和基層工會的經(jīng)審組織建設(shè)狀況、工作開展情況、取得的成績和經(jīng)驗(yàn)等方面開展調(diào)查，現(xiàn)將調(diào)查情況報告如下。從2012年的統(tǒng)計情況看，已建立職代會的單位中有291個單位實(shí)行了向職代會報告經(jīng)費(fèi)使用的審查審計情況，%。二是現(xiàn)行使用的經(jīng)審工作規(guī)范化管理的標(biāo)準(zhǔn)不適應(yīng)當(dāng)下各級工會的實(shí)際現(xiàn)狀。不僅要按照“三同時”的原則，建立健全經(jīng)審組織，還要在建立組織的同時選配有專業(yè)水平、有工作能力的人員充實(shí)經(jīng)審干部隊伍。因此，不斷開展經(jīng)審工作業(yè)務(wù)培訓(xùn)是保證經(jīng)審工作不偏離、不違規(guī)、不滯后的基礎(chǔ)保證。對工會的專項(xiàng)基金使用、專項(xiàng)工程預(yù)算的審計，執(zhí)行了《遼寧省工會系統(tǒng)專項(xiàng)基金審計監(jiān)督暫行規(guī)定》、《遼寧省工會基建項(xiàng)目審計監(jiān)督暫行規(guī)定》。安排工會經(jīng)審主任級別高，懂業(yè)務(wù)知識、能實(shí)際具體操作的專職經(jīng)審主任少。目前，我縣工會經(jīng)審干部雖然能夠認(rèn)真履行《工會法》賦予工會經(jīng)審干部的權(quán)利和義務(wù)，熱愛工會經(jīng)審工作，依法行使工會審計監(jiān)督職能。（二）求真務(wù)實(shí)，依法履行審計監(jiān)督職責(zé)工會經(jīng)審工作的基本職責(zé)是對工會經(jīng)費(fèi)收支、財產(chǎn)管理以及相關(guān)經(jīng)濟(jì)活動進(jìn)行審計監(jiān)督。第六，要克服工會經(jīng)審干部被孤立的問題。要審查庫存現(xiàn)金，是否符合現(xiàn)金管理規(guī)定，有無白條頂庫存現(xiàn)金。幾年來，雖然各級工會制定了法規(guī)、制度等，但是，隨著改革的不斷深入，現(xiàn)有的制度將難以適應(yīng)新形勢下工會經(jīng)審工作發(fā)展的需要，必須在實(shí)際工作中不斷研究探索，逐步建立起科學(xué)、合理、切實(shí)可行的工會經(jīng)審工作制度體系，使工會經(jīng)審工作沿著規(guī)范化、法制化、制度化的軌道前進(jìn)。（一）收入情況金山鎮(zhèn)小學(xué)基層工會2008至2010學(xué)年工會經(jīng)費(fèi)收入情況：縣教育工會劃撥工會費(fèi)91000元上級補(bǔ)助收入（縣總工會補(bǔ)助）：利息收入：。征訂《中國教工》、《華夏女工》、《中國婦運(yùn)》等刊物雜志，為教職工業(yè)余學(xué)習(xí)和交流創(chuàng) 造了良好的環(huán)境?！豆ā访?確規(guī)定，工會應(yīng)當(dāng)根